【CxO候補】企業・事業全体の戦略立案/事業計画策定/株式会社ファーストコネクト

【札幌本社】【転勤なし】【経営TOPインタビューあり】

求人内容

仕事内容
同社のCxO候補の募集です。
事業部門(人材紹介/新規事業部門)/Webマーケティング/システムエンジニア/管理部(企画職)いずれかの部署で就業頂きます。

■詳しい職務内容の情報については下記ポータルサイトよりご確認ください。
採用情報ポータルサイト https://bit.ly/4bVF4U4

【具体的には】
・まずは当該部署で基本的な業務に従事していただきます。実績を積み/成果を出した後は、当該部署のCxO候補として部署を牽引し、業務全般を統括する立場を担ってほしいと考えています。将来的には代表や各領域の責任者と共に事業全体の戦略立案、事業計画策定などに取り組み、経営を担う一員として全社的な経営課題に取り組んで頂きます。

■求められる役割(例)
・CMOとして、市場・顧客の調査をはじめ、マーケティング戦略の策定/実行を担う
・CTOとして、技術戦略の意思決定やエンジニアリング、設計運用など、経営視点から技術分野を統括
・CFOとして、キャッシュフローの管理、経営資源の分配や資金調達など、財務戦略を経営に反映
・CHROとして、HR領域全般の企画、採用強化、組織活性化など、HR領域からの企業成長を担う

・CxO候補は経営視点を持ちながら事業運営を行うポジションです。会社経営にも携わりながら、各担当する領域において責任を追い、戦略実行していく重要な役割を担っています。
・北海道ではそういったポジションを募集している企業が少ないのが現状ではありますが、急成長中のベンチャー企業である同社だからこそ、あなたへ本ポジションのご提案ができると考えております。

■当ポジションのミッション
・策定した経営戦略を実行に移し、企業の成長/事業拡大を目指します。将来的にはIPOの実現も視野に入れています。

【その他】
・年齢・性別・社歴に区別なく、パフォーマンス/目標達成率を正当に評価し、待遇に反映するカルチャーです。
・20~30代の社員が多く、明るく和気藹々とした雰囲気です。
・完全に内勤の業務となるため、移動時間等がなく、時間を有効に使い営業活動に集中することができます。服装・髪型
・勤務時間 9:30~18:30(休憩時間:1時間)
・勤務地 札幌市
※経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収600万円を下回る可能性もあります。
募集背景
組織強化に伴う増員募集

採用条件

学歴
不問
必要業務
経験
・事業会社での事業/PJ推進の経験
優遇要件
・マーケティング業務経験、人材業界での業務経験、財務経理の業務経験、経営企画/管理の業務経験

勤務条件

勤務地
北海道札幌市
転勤有無
なし
想定年収
600万円~800万円
雇用形態
正社員
福利厚生
健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金
退職金 私服勤務可 健康診断・ストレスチェック インフルエンザ予防接種費用全額補助 産業医指定あり
休日休暇
完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季休暇  年末年始休暇 GW休暇(各5日以上) 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ※年間休日125日

企業情報

業種
人材サービス
特徴
・歯科・介護業界向けの転職サイトを運営している。
・Webマーケティングや特化型人材紹介事業の運営ノウハウを独自に蓄積し、きめ細やかなサービスを提供することで多くの顧客・ユーザーの支持を集めており、歯科業界の人材紹介サービスの中では全国トップクラスの紹介実績を誇る。近年は歯科業界で得たノウハウを基に、より大きな市場がある介護業界へも参入し、事業規模を拡大している。
・高い事業成長とあわせ、女性活躍を推進している優良企業としての認定である「えるぼし認定最高位」や「札幌市ワークライフバランスplus企業」などの認定・認証を取得しており、高成長のベンチャー企業でありながらホワイトな職場環境を実現している。
・社員のほとんどが20~30代のメンバーであり「会社としての成長のためには、従業員の自立と働きやすさが重要」との考え方から、立場や勤続年数に関係なく意見を言い合える風通しの良い職場環境作りに力を入れている。
・社員全員が私服で勤務しており、髪型も自由。生産性の高い効率的な働き方を追求することにより、20:45には完全退勤し、休日出勤や仕事の持ち帰りも一切禁止とメリハリつけた働き方を実現している。
売上
非公開
従業員数
50名~100名

担当情報

管理会社
リージョンズ株式会社(北海道)
求人ID
21748
担当コンサルタントより
歯科衛生士・歯科医師・介護職向けの転職サイトを運営し、歯科業界の人材紹介の中でトップクラスの実績を誇る企業です。
社員は20~30代のメンバーが中心となり、従業員の自立と働きやすさを重視した職場環境づくりが行われています。
2017年度の「札幌ベンチャーグランプリ」にて優秀賞を受賞した札幌で急成長中の注目企業です。

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