【札幌】人事担当（評価制度、組織開発担当）／株式会社北の達人コーポレーション
【年収400万円～】【札幌本社】【転勤なし】【経営TOP・転職者インタビューあり】
求人内容
- 仕事内容
- 同社は「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを１％上げる」というミッションのもと、自社ブランドのコスメ・サプリメント開発と独自のWEBマーケティングにより、成長を続ける東証プライム上場のD2C企業です。現在同社は新規顧客の増加とM＆Aによるグループ化や新規事業立ち上げなどを行い、日本を代表するグローバルメーカーを目指す第二創業フェーズです。
そこで今回は、組織が拡大していく上で必須となる評価制度の構築、組織開発、人材の採用を進める人事担当の増員募集を行います。
例えば評価制度においては、成果が急激に伸びた際に、納得感のある正当な評価をするためには現在のものが最適ではなくブラッシュアップが求められます。また同社は社員数約280名で、東証プライム上場企業としてはかなり小規模の組織ですが、今後規模が大きくなるにつれ、今までにはなかった課題に直面する可能性もあります。
そのような課題に直面した際に、事業成長の要である“人財”を最大限活かし、社員が活き活きと働き、成長の辛さも含めて楽しめるような強い組織を作るべく、今回募集の人事担当は組織・個人とあらゆる側面から検討・実行を進めます。
また直属の上司が役員のため、経営層と近い距離でスピード感を持って業務を行うことができ、拡大フェーズの同社だからこそ身につけられるスキルや経験を積むことが可能です。
このようにベンチャー企業ならではスピード感で、各部署とコミュニケーションを取りながら主体的に活躍できる人材を募集しています。
今までのご経験を活かして、一緒に日本を代表するグローバルメーカーを創りませんか？
【具体的には】
人材開発、組織開発、人事制度企画＆管理がメインです。
・人事制度・評価制度の構築・運営
・社内研修・人材育成関連業務（入社後面談や各種研修）
・福利厚生など社内制度企画・運営
・中途、アルバイト、派遣等の採用業務全般
など人事領域の幅広い業務を並行してお任せします。
【配属先について】
人事総務部の人事チーム配属となります。20代後半から30代中盤のメンバーが多く、男性3名、女性8名の計11名在籍中です。
【年収例】
26歳／入社5年目（マネージャー）／年収1,080万円
32歳／入社8年目（リーダー）／年収876万円
29歳／入社4年目／年収708万円 - 募集背景
- 売上拡大に伴う組織体制の強化のため
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - 人事としての業務経験、もしくは人事領域のコンサルタント経験
- 優遇要件
- 人事制度の構築・運用経験がある方（コンサルタントとしての経験でも大歓迎です）
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 444万円～1,063万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◇当社オリジナル社内研修制度あり
→一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など
◇全社員ランチ完全無料（美味しいお弁当を毎日無料提供）
◇服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着用）
◇読みたい本募集制度
◇家事代行サービス（全額会社負担（隔週コース）／一定役職以上対象）
他多数、備考参照
残業代全額支給（固定残業代45時間を超過した分は全額支給） 交通費全額支給（規程有） 各種手当有り（地域手当、出張手当など） 定期健康診断有（全額会社負担） インフルエンザ予防接種有（全額会社負担） 選択制確定拠出年金制度 永年勤続表彰制度 2カ月に1度親睦会あり（全額会社負担） 資格取得支援制度 - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日） 祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 ※年間休日127日 (2024年度 有休計画付与5日分含む)
企業情報
- 業種
- その他流通・小売
- 特徴
- 自社で化粧品や健康食品などの商品を企画し、WEBマーケティングを通して直接お客様へ販売するD2C企業。
史上初の4年連続上場をたった70人で成し遂げ、アジアの上場企業約18，000社のうち、Forbes Asiaが選ぶ日本でたった30社しかない急成長企業であり、5年連続売上世界No1＊の商品を創出するなど、本質を射抜いた緻密なマーケティングは業界内でも大きな注目を浴びている。
また商品開発からマーケティング、カスタマーサポートまで上流から下流までのほぼ全工程を内製化しており、やりたいと思った事には全てチャレンジできる環境がある。
メーカーとして商品に対しては『びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない』 というポリシーを持ち、本当に自信を持って友人や家族にオススメできる商品だけを販売している。
誇りを持てる商品だけをマーケティングで世の中へ広げ、ミッションである「世の中のQOLを1%上げる」の実現に向けて日々尽力している。
＊ディープパッチシリーズとして売上世界一：TFCO株式会社のグローバル調査。
美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド 2019年3月～2024年2月 - 売上
- 約140億円
- 従業員数
- 約280名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 21717
- 担当コンサルタントより
- 独自の商品力とEコマースでの販促力に長け、再度成長期に突入している同社。新卒・中途や年齢問わず活躍の場があり、将来の幹部候補を目指すことも可能です。
◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
同社への弊社インタビュー記事です。御覧ください。木下社長へのインタビューhttps://www.regional.co.jp/change/202301_kitanotatsujin.html 入社した方へのインタビューhttps://www.regional.co.jp/hero/detail/6548.html
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
