不動産企画開発マネージャー候補／株式会社FULLCOMMISSION
【年収1000万円～】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- 【ポジション概要】
不動産の買取再販事業を仕入れから企画、販売まで一気通貫で担当できるやりがいのある仕事です。
収益物件から中古マンション・戸建てといった住宅まで、新たな価値をデザインしユーザーへ提供。戸建て・マンションのリノベーションからビル一棟の再活用、商業施設のスペース提案まで幅広い事業に携わる事ができます。
【具体的には】
・札幌市内近郊の不動産業者を訪問し情報入手
・同社所有物件の販売協力依頼
・物件の査定、内覧
・価値向上のためのリノベーションの企画、依頼等
・仕入れ、販売の契約・決済業務、それに付随する業務全般
・メンバーマネジメント
・事業計画の立案と実行の管理全般
【入社後のイメージ】
・同事業には4名が在籍。20代～30代の新卒入社や中途入社の方が活躍しています。
・働き方は自主・自走・自力でご自身で勤務時間、休日も裁量を持って奔走していただきます。
・開発エリアの選定から、不動産情報収集、事業計画の策定、投資家への提案、金融機関からの資金調達、事業の立ち上げまで、自らの力で挑戦できます。
【同社の特徴】
北海道で起業を考えている方や、やりたい事業があるなど、自己成長の機会や挑戦を全力で応援しています。
◆募集について
【就業時間】フルフレックス制度
【勤務地】札幌市中央区
【補足】経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の1000万円を下回る場合もあります - 募集背景
- 不動産部門の体制強化により、事業開発を推進していくため
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - ・不動産業界の営業経験（5年以上）
・マネジメント経験（規模は問いません）
・要普通自動車運転免許 - 優遇要件
- ・土地、中古住宅の買取再販営業のご経験
・宅地建物主任者資格保有
・ビル経営管理士の資格を持っている方
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（定期代で上限20,000円）、通信手当（10,000円/月） - 休日休暇
- 週休二日制（基本的に土・日）インセンティブ休暇制度 慶弔休暇 有給休暇 年末年始 夏季休暇 産前・産後休暇 育児休暇 ※年間休日120日
企業情報
- 業種
- 不動産
- 特徴
- ・同社の強みは不動産企画開発。「北海道をおもしろく、世界中をおもしろく自分たちで企画し、開発し、実行する」をミッションに、ゲストハウス、シェアハウス、ホテル、コンサルティングなどを国内外で展開している。
・一例では、不採算不動産、空き家をコンバージョンしシェアハウスの運営、ホテルやゲストハウスなどオペレーションを伴う不動産の活用、不動産RPAを使った自動物件検索システムの開発、リノベーションをしたい人とデザイナーとのマッチングプラットフォーム開発など、様々な挑戦を続けている。
・社長の山崎氏はリクルートコスモス出身。リクルートの代表的な理念を受け継ぎ、「自ら機会を創り出し、その機会によって、自らを成長させよ」という個人がどうありたいのか、どう成長したいのかを大事にしている。 - 売上
- 3億円
- 従業員数
- 11名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 20134
- 担当コンサルタントより
- 新しい事業を企画・開発したい方、将来的に起業を目指す方を応援する会社です。経営者のビジョンに共感する、自身の成長意欲が高い方の応募をお待ちしております。
◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
