求人情報

勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・野口観光グループの社内SE・ITサポート担当として、ノーコードやRPAなど社内DX推進、社内のITツール導入・運用・管理を、管理職候補としてお任せします
・道内の業界トップクラス企業である同社の業務改善に貢献し、仲間や利用者から感謝される、非常にやりがいのある仕事になります
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
・ご経歴によっては管理職候補の採用となります
【具体的には】
・サポートセンターシステム部（現在5名勤務）、
・社員のパソコンやモバイル端末などのIT機器の各種設定（キッティング）
・ファイル共有ソフト等、業務用ITツールの導入、アカウント管理
・社員の入退社等に伴って生じる上記各ツールのアカウント手続き
・社内DX推進のための業務フロー把握、要件定義、設計、開発、導入
・社内の上層部や関係部署、外部ベンダーとのやり取り
・チームメンバーのサポート
【その他】
・札幌営業所（札幌駅徒歩圏）を拠点に、必要に応じて野口観光グループの拠点（22事業所）への出張があります
・月平均残業時間20時間以内／ハイブリッド勤務可能
※中途入社の方でも活躍できる社風です
・年収について：ご経歴によっては500万円を下回る場合がございます

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・新電力事業の営業企画、道内代理店管理、営業推進業務をお任せします
・自分の企画が実現した時は大きな達成感とやりがいが感じられるお仕事です
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください

【具体的には】
・北海道営業課（4名勤務）に配属
・営業スタッフや道内代理店のサポート
・電気に関する新規企画の立案、実行
・法人向けの企画内容プレゼン（PowerPointを使用）
・Webサイト、SNS等の活用推進

【ポイント】
・代理店との打合せは場所や内容により訪問、オンラインのハイブリッドで実施（道央圏中心）
・安定したインフラ事業のため賞与支給率も100％と安定収入
・月平均残業10時間程度／有給休暇年11.3日以上でワークライフバランスに最適な勤務体系を実現
・60歳定年後は、希望する方全員が65歳まで正社員時と同じ条件（年収）で勤務していただけます
・チームワーク重視の社風、福利厚生も充実

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エア・ウォーター北海道もしくはグループ子会社の経理・財務業務全般を担当いただきます。決算業務だけではなく、監査法人対応や管理会計、将来的には管理職候補として部門のマネジメントに携わることが期待されるポジションです。

【具体的には】
■月次・四半期・年次決算業務の遂行
■グループ子会社の経理業務受託および経営管理
■予算編成・予実管理
■法人税・消費税などの税務申告書作成
■監査対応　など
※上記のうちご経験に合わせて業務をお任せします

【組織について】
経営管理部　25名ほどのメンバーで構成されています。

【勤務地について】
札幌市中央区北4条東1丁目2-3　フコク生命ビル
※業務内容により本社（中央区北8条西13丁目28-21）やその他札幌市中央区内の拠点で就業いただく場合がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エア・ウォーター北海道もしくはグループ子会社の経理・財務業務全般を担当いただきます。決算業務だけではなく、監査法人対応や管理会計など幅広い業務に携わることのできる希少な案件です。

【具体的には】
■月次・四半期・年次決算業務の遂行
■グループ子会社の経理業務受託および経営管理
■予算編成・予実管理
■法人税・消費税などの税務申告書作成
■監査対応　など
※上記のうちご経験に合わせて業務をお任せします
※未経験の業務はOJTにてサポートいたします

【組織について】
経営管理部　25名ほどのメンバーで構成されています。

【勤務地について】
札幌市中央区北4条東1丁目2-3　フコク生命ビル
※業務内容により本社（中央区北8条西13丁目28-21）やその他札幌市中央区内の拠点で就業いただく場合がございます。

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

800万円～1,400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体製造（前工程・後工程）における生産管理業務を統括し、製造計画の立案から進捗管理、各部門との調整業務まで幅広く担当していただきます。
パイロットラインの試作ロットの管理、量産化以降の生産計画の立案及び仕掛在庫計画の予実管理を行います。
生産全体を俯瞰し、安定した供給体制の構築と工程改善を推進する役割です。

・生産計画の立案・進捗管理・納期調整
・製造現場との連携による工程管理・負荷調整
・各部門（製造、品質保証、営業、購買など）との折衝・調整
・生産能力の分析と最適化提案（コトマエ、コトアト分析）
・生産管理システムの運用・改善
・原材料・部品の供給状況の把握と調整
・KPI管理（納期遵守率、稼働率、在庫回転率など）
・問題発生時の対応と是正措置の推進

※半導体未経験から国家プロジェクトに挑戦できる希少な案件です
※基本的には、現職以上のご年収を提示する予定です
※単身赴任手当などの制度もございます

【その他】
IIM（Fab）は2027年に量産に移ります。そのため、稼働前は、上記業務の準備を行い、パイロットライン稼働より上記実業務をスタートしてまいります。
現在、各業務に対して組織を組成している状況です。そのため、過去のルールにとらわれず、業務にあたることができる環境です。

【転勤について】
現行の制度上は転勤有りでの採用となりますが、千歳での業務を想定した採用のため、現実的には転勤無しとなります。

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

400万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

マネージャーの指導の元、製造現場における生産活動の管理・監督業務を担当していただきます。
現場作業者・オペレーターとの連携を図りながら、品質・納期・安全の確保を推進します。

・原価管理、量産用・試作用のロット手配、振出手配
・生産活動の運営（チョコ停対策、材料振出手配、ロット手配（量産用、試作用））
・産業廃棄物の出荷・処理依頼と管理
・製造現場の作業者・オペレーターの管理・指導
・生産計画の立案・進捗管理
・品質管理活動（QCサークルの推進、工程改善など）
・作業標準書・規程書の整備・運用
・安全衛生管理の実施
・他部門（営業・技術・品質保証など）との連携・調整
・現場課題の抽出と改善活動の推進　など

※半導体未経験から国家プロジェクトに挑戦できる希少な案件です
※基本的には、現職以上のご年収を提示する予定です
※単身赴任手当などの制度もございます

【その他】
IIM（Fab）は2027年に量産に移ります。そのため、稼働前は、上記業務の準備を行い、パイロットライン稼働より上記実業務をスタートしてまいります。
現在、各業務に対して組織を組成している状況です。そのため、過去のルールにとらわれず、業務にあたることができる環境です。

【転勤について】
現行の制度上は転勤有りでの採用となりますが、千歳での業務を想定した採用のため、現実的には転勤無しとなります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の総務・環境部門にて防災・危機管理業務を中心に業務をお任せします。

【具体的には】
■全社防災計画およびBCP（事業継続計画）の策定・改定業務　■災害対策本部の設営・運営シミュレーションおよび備蓄品管理　
■自治体、警察、消防等の外部行政機関との連携体制の構築および調整　
■社員向け防災教育・避難訓練の企画立案および実施運営　他　

【配属先について（同社HPより）】
総務･環境部は、社内の各部門が効率的に業務を行うことができるよう、「会社業務全般の支援・調整」「社内の備品や事業所建物・社宅などの会社資産の管理」「コンプライアンス経営の強化に向けた取り組み」「発電所の立地などに関わる地域社会との信頼関係の維持、向上」などの幅広く専門性の高い業務を担っています。
また、大きく変化・加速化している「環境」をめぐる国内外の動向を把握し、社会やほくでんグループが持続的に発展できるよう、「環境」に係る社内の取り組みを推進しています。

【働き方について】
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社）
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、札幌本社になります。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の総務・環境部門にて法務業務を中心に業務をお任せします。

【具体的には】
■社内各部署からの法律相談に対する一次対応
■各種契約書（売買、委託、秘密保持等）の起案・審査および管理　
■顧問弁護士への相談事項の整理・依頼および回答内容の社内フィードバック　
■コンプライアンス遵守に向けた社内規程の整備・改定支援　
■最新の法令改正情報の収集および社内への周知・啓発活動　他

【配属先について（同社HPより）】
総務･環境部は、社内の各部門が効率的に業務を行うことができるよう、「会社業務全般の支援・調整」「社内の備品や事業所建物・社宅などの会社資産の管理」「コンプライアンス経営の強化に向けた取り組み」「発電所の立地などに関わる地域社会との信頼関係の維持、向上」などの幅広く専門性の高い業務を担っています。
また、大きく変化・加速化している「環境」をめぐる国内外の動向を把握し、社会やほくでんグループが持続的に発展できるよう、「環境」に係る社内の取り組みを推進しています。

【働き方について】
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社）
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、札幌本社になります。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の人事労務部門において、人事企画、労務管理、採用の各領域から、経験や適性に応じた業務を担います。

【具体的には】
■現行の人事評価制度・賃金体系の改善提案および制度運用
■タレントマネジメントおよびエンゲージメント向上に向けた施策の企画・運営
■新卒・中途採用における母集団形成から選考・内定者フォローまでの実務一式
■労務・安全衛生管理および労災関連の各種実務、労働基準監督署への対応　他

【配属先について（同社HPより）】
・人事労務部は、「人」に関わる業務を通して、社員一人ひとりが能力を発揮し、安心して働ける環境を整える役割を担っています。採用や人事異動、評価制度の運用などの人事業務をはじめ、働き方に関するルールづくりや労働時間の管理、安全衛生管理、給与や社会保険の手続き、社宅や福利厚生制度の運用など、業務は多岐にわたります。また、総合研修センターでは新入社員研修から管理者教育まで幅広い人材育成を実施し、社員の成長を継続的に支えています。働く環境の改善や組織の活性化に向け、会社全体を支える重要な部門です。

【働き方について】
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社）
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、札幌本社になります。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のDX推進担当として、社内におけるDXプロジェクトの推進業務をお任せします。

【具体的には】
■業務変革を目的に、社内主管部とともにデザインシンキングなどによるアイディア創出を行うとともに、先進事例、技術トレンド、ソリューションの提供およびDXテーマの提案を行う。
■DXテーマに基づくPoC（概念検証）企画・実施、既存システムとの連係を含む本導入までを実施するとともにプロジェクト全般の統括管理を行う。

【配属先について（同社HPより）】
情報通信部は、複雑かつ変化の激しい経営環境でもデジタル環境の側面から競争優位性を確立することをミッションとしています。2025年4月からは組織体制を抜本的に見直し、部門横断型のプロジェクト型組織へと進化させています。また、全社・グループ会社・地域企業と連携し、セキュアなデジタルプラットフォームを積極的に利用し、社会課題の解決や共創、脱炭素化にも積極的に貢献していく部門です。

【働き方について】
・配属先情報：情報通信部（部内のDX専門組織の一員としての配属を予定しています）
・月平均残業時間：20～30時間程度
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、同社の札幌市内事業所となります。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の技術系総合職として、工務部にて下記の業務をお任せします。

【具体的には】
■送電線（鉄塔など）、変電所等の電力流通設備の建設、保守、運用などの業務
■電力系統全体の監視制御業務

【配属先について（同社HPより）】
適性に応じて、工務部内の下記いずれかに配属
・送電部門：発電所でつくられた電気を高電圧で遠くまで送り届ける送電鉄塔や電線、市街地の道路に埋設している地中ケーブルなどの設備を維持・管理しています。
・変電部門：発電所から送られてきた高電圧の電気を地域の暮らしに合わせた電圧に変換し、安全で効率的に届ける「変電所」を維持・管理しています。
・系統運用部門：電力の需給バランスをリアルタイムで調整し、安定した電力供給を維持する役割を担っており、発電所からご家庭まで電気が滞りなく流れるよう、電力系統全体を監視・制御する電気の「司令塔」です。

【働き方について】
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社）
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、ご本人の希望を含め選考を通じて決定します。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の技術系総合職として、下記の業務をお任せします。

【具体的には】
■送電線、変電所、配電線、通信回線等の電力流通設備の建設、保守、運用などの業務（北海道電力ネットワーク株式会社の送電部門・変電部門・系統運用部門・配電部門・通信部門）
■発電設備の運転、保守、運用などの業務（北海道電力株式会社の火力部門・原子力部門・水力部門）
■地質・地質構造、火山事象などの評価、自然リスク対応などの業務（土木部門）
■発電設備、電力流通設備のうち建物の設計・工事監理、保守、地震等自然リスク対応、エネルギー管理などの業務（建築部門）
■材料・化学分析および評価、廃棄物の有効利用に関する研究、電力設備の環境対策に関する研究（研究部門）

【配属先について】
・配属部門については、これまでの経験業務および大学、高等専門学校、高等学校での専攻学科を参考に決定いたします。
※配属先が原子力発電所の場合、放射線管理区域内での作業あり。
※設備調査時の車両運転、鉄塔や電柱上等の高所作業、地下ケーブル収納トンネル等の閉所・暗所での作業、制御盤操作や工事図面作成等における「色」の識別あり。

【働き方について】
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社）
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、ご本人の希望を含め選考を通じて決定します。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の技術系総合職として、配電部門にて下記の業務をお任せします。

【具体的には】
■配電設備（電柱・電線・電力メーター）の建設、保守、運用などの業務

【配属先について（同社HPより）】
配電部門は、電柱や電線などの設備を通じて、地域の皆さまに安定した電気を送り届ける役割を担っています。自然災害など全国大の停電発生時には、停電復旧の応援派遣も行い、地域の暮らしを支える存在として活躍しています。
お客さまに最も近い技術部門であり、「ほくでんネットワークの顔」として責任を持ち、最新技術を取り入れながら、安定した電気の供給を追求しています。配電部門は、北海道の灯りを守るという使命を胸に、電気を通じて人々の暮らしと産業を支え、地域社会への貢献、誇りと責任を感じられる仕事です。

【働き方について】
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社）
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、ご本人の希望を含め選考を通じて決定します。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の総務・環境部門にて管財業務を中心に業務をお任せします。

【具体的には】
■自社所有不動産（土地・建物）の維持管理および有効活用の検討　
■固定資産台帳の管理および資産の取得・売却・賃貸借に関する契約実務　
■外部不動産会社や管理委託先との折衝および管理　他

【配属先について（同社HPより）】
総務･環境部は、社内の各部門が効率的に業務を行うことができるよう、「会社業務全般の支援・調整」「社内の備品や事業所建物・社宅などの会社資産の管理」「コンプライアンス経営の強化に向けた取り組み」「発電所の立地などに関わる地域社会との信頼関係の維持、向上」などの幅広く専門性の高い業務を担っています。
また、大きく変化・加速化している「環境」をめぐる国内外の動向を把握し、社会やほくでんグループが持続的に発展できるよう、「環境」に係る社内の取り組みを推進しています。

【働き方について】
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社）
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、札幌本社になります。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の経理部門にて下記の業務を中心にお任せします。配属後は、ご経験に応じて業務をお任せします。

【具体的には】
■月次・四半期・年度決算業務および決算書類の作成　
■連結決算実務およびグループ会社への会計指導　
■資金繰り計画の策定・実績管理および資金調達実務のサポート　
■監査法人対応および内部統制（J-SOX）の運用・評価　
■税務申告業務および会計基準変更に伴う制度対応 他

【配属先について（同社HPより）】
・経理部では、経済動向などを的確にとらえ経営目標の実現に向けて収支および資金に関する合理的で効率的な計画を立案し、その適切な管理・運用を行っています。
・効率的な経営活動を維持していくため、会社の財政状態や経営状態を集約・分析するとともに、諸法規に適合した財務諸表を作成し適時に情報開示を行っているほか、法人税や消費税などを申告する業務を担っています。
・また、経営計画の根幹となる収支計画を策定し、予算の編成と統制を通じて各部門の活動を調整・サポートしています。
・電気事業という特殊性を踏まえた経理（財務・予算・決算・会計）業務に的確に対応するなど専門性が求められますが、その分、経営補佐機能としての重要な役割を担っており、大いにやりがいを感じる職場です。

【働き方について】
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社）
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、札幌本社になります。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のバリューマーケティング部門（販売部門）にて、小売電気事業（法人向け商材・サービス）のサービス企画や顧客管理に携わっていただきます。

【具体的には】
(1)お客さま（法人）の新規獲得または長期のご契約継続に向けたサービス企画・管理（主に電気）
(2)各サービスの実績向上に向けた顧客管理

【働き方について】
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社）
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、ご本人の希望を含め選考を通じて決定します。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のバリューマーケティング部門（販売部門）にて、小売電気事業（個人向け商材・サービス）のサービス企画や顧客管理・委託先管理に携わっていただきます。

【具体的には】
(1)お客さま（個人）の新規獲得または長期のご契約継続に向けたサービス企画・管理（主に電気・ガス）
(2)各サービスの実績向上に向けた顧客管理・委託先管理

【働き方について】
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社）
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、ご本人の希望を含め選考を通じて決定します。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のバリューマーケティング部門（販売部門）にて、次世代エネルギー事業（水素・アンモニア・ＣＣＵＳ・e-メタン 等）の事業戦略・販売戦略の検討、および関連する各個別プロジェクトの推進に携わっていただきます。

【具体的には】
(1)次世代エネルギー事業（水素・アンモニア・ＣＣＵＳ・e-メタン 等）の事業戦略・販売戦略の検討
(2)上記(1)に関連する各個別プロジェクトの推進

【働き方について】
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社）
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、ご本人の希望を含め選考を通じて決定します。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の再生可能エネルギー開発推進部で下記業務を担当いただきます。

【具体的には】
・洋上風力開発等に関する計画、調査、設計、工事監理、運営管理等の業務
・カーボンニュートラルの実現に向けた、再エネの拡大プロジェクト参画
・将来的には、風力発電に限らず、その他再エネ関連のプロジェクトに携わる可能性あり

【働き方について】
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社）
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・当面は札幌市（本店再生可能エネルギー開発推進部）となりますが、プロジェクトの進行状況により、転勤となる可能性があります。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の人事労務部門において、人事企画、労務管理、採用の各領域から、経験や適性に応じた業務を担います。

【具体的には】
■現行の人事評価制度・賃金体系の改善提案および制度運用
■タレントマネジメントおよびエンゲージメント向上に向けた施策の企画・運営
■新卒・中途採用における母集団形成から選考・内定者フォローまでの実務一式
■労務・安全衛生管理および労災関連の各種実務、労働基準監督署への対応　他

【配属先について（同社HPより）】
・人事労務部は、「人」に関わる業務を通して、社員一人ひとりが能力を発揮し、安心して働ける環境を整える役割を担っています。採用や人事異動、評価制度の運用などの人事業務をはじめ、働き方に関するルールづくりや労働時間の管理、安全衛生管理、給与や社会保険の手続き、社宅や福利厚生制度の運用など、業務は多岐にわたります。また、総合研修センターでは新入社員研修から管理者教育まで幅広い人材育成を実施し、社員の成長を継続的に支えています。働く環境の改善や組織の活性化に向け、会社全体を支える重要な部門です。

【働き方について】
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社）
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、札幌本社になります。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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