勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本部事務職員として、以下の仕事をお任せします。

【具体的には】
＜本部での証券事務全般＞
・取扱商品の約定、管理、決裁　
・事務処理全般の統括、指導　
・相続事務　
・口座開設、管理　
・NISA関連　
・各種金融商品、サービス全般の推進支援　
・システム管理、経営企画、人事総務全般等

【組織について】
本店営業部：8部体制
支店：4支店（旭川、帯広、釧路、苫小牧）

【配属先について】
・数年間で増員体制であり、今後の事業拡大の立役者を担っていただける方を求めています。
・対象者の育児休業取得率は100%。従業員一人一人の働きやすい環境づくりに注力しています。

求人の詳細を見る

勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業職として以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・親会社の北洋銀行から紹介を受けたお客さまを中心に、資産運用の投資方針・目標等をヒアリング
・投資信託など中長期的な運用提案
・継続的な資産運用のサポート
※原則的に新規開拓営業などはございません

【組織について】
　本店営業部：8部体制
　支店：4支店（旭川、帯広、釧路、苫小牧）

求人の詳細を見る

勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の後継者候補の募集です。入社後、3年間かけて社内で選定します。ベンチャースピリッツにあふれた方に事業拡大を託し、経営を引継ぎます。街づくりを若い世代がチャレンジできる環境を積極的に支援していきます。

入社後は同社不動産事業に配属になり、成果、評価によって選定いたします。

【具体的には】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・札幌市内近郊の不動産業者を訪問し情報入手
・同社所有物件の販売協力依頼
・物件の査定、内覧
・価値向上のためのリノベーションの企画、依頼等
・仕入れ、販売の契約・決済業務、それに付随する業務全般
・メンバーマネジメント
・事業計画の立案と実行の管理全般

【後継者人材に求めること】
・株式100％を段階的に純資産額で譲渡します。
・任期は基本10年、最大で15年を考えております。
・任期終了後、同様に若い世代に引き継ぐことをお願いします。

【勤務地について】
札幌市のオフィス勤務です。

【入社後のイメージ】
・働き方は自主・自走・自力でご自身で勤務時間、休日も裁量を持って奔走していただきます。
・開発エリアの選定から、不動産情報収集、事業計画の策定、投資家への提案、金融機関からの資金調達、事業の立ち上げまで、自らの力で挑戦できます。

求人の詳細を見る

勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【ポジション概要】
不動産の買取再販事業を仕入れから企画、販売まで一気通貫で担当できるやりがいのある仕事です。
収益物件から中古マンション・戸建てといった住宅まで、新たな価値をデザインしユーザーへ提供。戸建て・マンションのリノベーションからビル一棟の再活用、商業施設のスペース提案まで幅広い事業に携わる事ができます。

【具体的には】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・札幌市内近郊の不動産業者を訪問し情報入手
・同社所有物件の販売協力依頼
・物件の査定、内覧
・価値向上のためのリノベーションの企画、依頼等
・仕入れ、販売の契約・決済業務、それに付随する業務全般
・メンバーマネジメント
・事業計画の立案と実行の管理全般

【入社後のイメージ】
・同事業には4名が在籍。20代～30代の新卒入社や中途入社の方が活躍しています。
・働き方は自主・自走・自力でご自身で勤務時間、休日も裁量を持って奔走していただきます。
・開発エリアの選定から、不動産情報収集、事業計画の策定、投資家への提案、金融機関からの資金調達、事業の立ち上げまで、自らの力で挑戦できます。


【同社の特徴】
北海道で起業を考えている方や、やりたい事業があるなど、自己成長の機会や挑戦を全力で応援しています。

求人の詳細を見る

勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【ポジション概要】
不動産の買取再販事業を仕入れから企画、販売まで一気通貫で担当できるやりがいのある仕事です。
収益物件から中古マンション・戸建てといった住宅まで、新たな価値をデザインしユーザーへ提供。戸建て・マンションのリノベーションからビル一棟の再活用、商業施設のスペース提案まで幅広い事業に携わる事ができます。

【具体的には】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・札幌市内近郊の不動産業者を訪問し情報入手
・同社所有物件の販売協力依頼
・物件の査定、内覧
・価値向上のためのリノベーションの企画、依頼等
・仕入れ、販売の契約・決済業務、それに付随する業務全般
・メンバーマネジメント
・事業計画の立案と実行の管理全般

【入社後のイメージ】
・同事業には4名が在籍。20代～30代の新卒入社や中途入社の方が活躍しています。
・働き方は自主・自走・自力でご自身で勤務時間、休日も裁量を持って奔走していただきます。
・開発エリアの選定から、不動産情報収集、事業計画の策定、投資家への提案、金融機関からの資金調達、事業の立ち上げまで、自らの力で挑戦できます。


【同社の特徴】
北海道で起業を考えている方や、やりたい事業があるなど、自己成長の機会や挑戦を全力で応援しています。

◆募集について
【就業時間】フルフレックス制度
【勤務地】札幌市中央区
【補足】経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の1000万円を下回る場合もあります

求人の詳細を見る

勤務地

北海道札幌市

想定年収

550万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オペレーション事業の責任者候補として、事業拡大のためのマネジメント、現場運営をお任せします。
・具体的には下記シェアオフィス、ホテル、ゲストハウスの運営をしています。


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■シェアオフィス事業
札幌駅徒歩10分の中古ビルをフルリノベーションし、「レンタルオフィス×コワーキングスペース」が併設された札幌最大のシェアオフィス「BYYARD」をスタート。北海道のスタートアップ拠点形成の一翼を担っています。

■宿泊事業
HOTEL Ten to Ten　ほか。
物件のコンバージョンだけでなく、M&AやIT活用型運営など多様な形態を含んでいます。

【具体的には】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・オペレーション事業（シェアオフィス3店舗、ホテル、ホステルなど）の事業戦略・事業計画の立案・実行
・マーケティング戦略の企画と実行
・ミートアップなどシェアオフィスの会員向けのイベント企画と実行
・その他、現場のオペレーション、ホスピタリティ等の管理

【入社後のイメージ】
・同社は20代～30代の新卒入社や中途入社の方が活躍しています。
・働き方は自主・自走・自力でご自身で勤務時間、休日も裁量を持って奔走していただきます。


【同社の特徴】
北海道で起業を考えている方や、やりたい事業があるなど、自己成長の機会や挑戦を全力で応援しています。

求人の詳細を見る

勤務地

北海道札幌市

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

不動産企画開発事業として、仕入れから企画、販売まで一気通貫を担当します。
不採算不動産、空き家をコンバージョンしシェアハウス・ホテルやゲストハウスなどオペレーションを伴う不動産の活用・不動産RPAを使った自動物件検索システムの開発・リノベーションをしたい人とデザイナーとの・マッチングプラットフォームを目指しています。

【具体的には】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・札幌市内近郊の不動産業者を訪問し情報入手
・同社所有物件の販売協力依頼
・物件の査定、内覧
・価値向上のためのリノベーションの企画、依頼等
・仕入れ、販売の契約・決済業務、それに付随する業務全般
・メンバーマネジメント
・事業計画の立案と実行の管理全般

■具体的な事例
・新築ホテルの開発
・上場企業とホテルのM&Aプロジェクト
・旅館の再生事業
・ビル1棟をコンバージョンしたシェアハウス

【入社後のイメージ】
・同事業には8名が在籍。20代～30代の新卒入社や中途入社の方が活躍しています。
・働き方は自主・自走・自力でご自身で勤務時間、休日も裁量を持って奔走していただきます。
・開発エリアの選定から、不動産情報収集、事業計画の策定、投資家への提案、金融機関からの資金調達、事業の立ち上げまで、自らの力で挑戦できます。


【同社の特徴】
北海道で起業を考えている方や、やりたい事業があるなど、自己成長の機会や挑戦を全力で応援しています。

求人の詳細を見る

勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

オペレーション事業の責任者候補として、事業拡大のためのマネジメント、現場運営をお任せします。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■シェアオフィス事業
札幌駅徒歩10分の中古ビルをフルリノベーションし、「レンタルオフィス×コワーキングスペース」が併設された札幌最大のシェアオフィス「BYYARD」をスタート。北海道のスタートアップ拠点形成の一翼を担っています。

■宿泊事業
HOTEL Ten to Ten　ほか。
物件のコンバージョンだけでなく、M&AやIT活用型運営など多様な形態を含んでいます。

【具体的には】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・オペレーション事業（シェアオフィス3店舗、ホテル、ホステルなど）の事業戦略・事業計画の立案・実行
・マーケティング戦略の企画と実行
・ミートアップなどシェアオフィスの会員向けのイベント企画と実行
・その他、現場のオペレーション、ホスピタリティ等の管理

【入社後のイメージ】
・同社は20代～30代の新卒入社や中途入社の方が活躍しています。
・働き方は自主・自走・自力でご自身で勤務時間、休日も裁量を持って奔走していただきます。


【同社の特徴】
北海道で起業を考えている方や、やりたい事業があるなど、自己成長の機会や挑戦を全力で応援しています。

求人の詳細を見る

勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルトランスフォーメーション（DX）は、単なるIT導入ではなく、企業の成長戦略そのものです。同社のDX戦略推進課では、テクノロジーを活用して業務効率を向上させ、企業文化を変革し、新たな価値を創出することをミッションとしています。
「デジタルの力で、よりスマートな働き方を実現したい」
「最新技術を活用して、ビジネス変革をリードしたい」
そんな想いを持つあなたをお待ちしています。

【具体的には】
・DXロードマップの策定（中長期DX戦略の立案・実行）
・業務プロセスのデジタル化推進（ペーパーレス化、ワークフロー改善）
・AI・RPAを活用した業務効率化（AIチャットボット、AI-OCR、RPA導入）
・DX教育・社内文化の醸成（研修・ワークショップの実施）
・BPR（業務プロセス改革）（業務フローの最適化・自動化）

【働き方について】
・通勤について：車通勤可能（実際には車・バス通勤が半々程度で、ご自身の通いやすい方法をお選びいただけます）
・転勤について：総合職としての採用を想定していますが、基本的には札幌勤務となります。一般職（転勤無し／給与調整規定有り）も選択可能です。
・リモートワークについて：基本的には出社をお願いしておりますが、ご家族の看病や体調不良など、ご事情に応じて一時的なリモートワークもご相談いただけます（上長の承認を経たうえでの対応となります）

【ポイント】
・同社では、全国各地にカプセルトイ専門店「＃C-pla」を展開し、2025年7月末時点で店舗数約235店舗。2025年5月期の売上高は約213億円で、前年比約185％の急成長を遂げています。
・今回の募集は、急成長による業務拡大に伴う、組織強化のための増員募集です。入社後は、ご経験やスキルに応じて業務を担当していただきます。未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。

求人の詳細を見る

勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内ITの安定運用を支え、未来のIT環境を創るメンバー募集！
企業の成長を支える「社内IT基盤」。その運用・管理を担うのが情報システム課です。同社では、社内のIT環境を快適にし、業務の効率化とセキュリティ強化を推進しています。
「社内のIT環境をもっと快適にしたい」
「システム運用・セキュリティ管理のスキルを活かしたい」
「インフラやクラウドを活用し、より良いIT環境を構築したい」
そんな想いを持つあなたをお待ちしています。

【具体的には】
・社内システムの運用・保守（ERP・CRM等の管理・改善）
・インフラ・ネットワーク管理（クラウド・オンプレ環境の運用）
・社内エンドユーザーサポート（社内PC管理・IT機器対応・ヘルプデスク）
・セキュリティポリシーの策定・運用（情報セキュリティルールの管理）
・セキュリティ管理（サイバーセキュリティ対策・インシデント対応）
・IT資産管理（システム・ライセンス・クラウドサービス等の棚卸し）
企業のIT環境を支え、より快適で安全なシステムを一緒に作りませんか？
あなたのスキルと経験を活かして、社内ITを支えるプロフェッショナルとして活躍しましょう。

【働き方について】
・通勤について：車通勤可能（実際には車・バス通勤が半々程度で、ご自身の通いやすい方法をお選びいただけます）
・転勤について：総合職としての採用を想定していますが、基本的には札幌勤務となります。一般職（転勤無し／給与調整規定有り）も選択可能です。
・リモートワークについて：基本的には出社をお願いしておりますが、ご家族の看病や体調不良など、ご事情に応じて一時的なリモートワークもご相談いただけます（上長の承認を経たうえでの対応となります）

【ポイント】
・同社では、全国各地にカプセルトイ専門店「＃C-pla」を展開し、2025年7月末時点で店舗数約235店舗。2025年5月期の売上高は約213億円で、前年比約185％の急成長を遂げています。
・今回の募集は、急成長による業務拡大に伴う、組織強化のための増員募集です。入社後は、ご経験やスキルに応じて業務を担当していただきます。未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。

求人の詳細を見る

勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタル技術の進化が加速する中、企業のIT戦略はますます重要になっています。IT戦略推進課では、最先端技術を活用しながら、企業の競争力を高めるIT基盤を構築し、データドリブンな経営を実現することをミッションとしています。
「IT投資を最適化し、企業の成長を支えたい」
「クラウド・AI・データを活用し、ビジネスの変革を推進したい」
「新しい技術を活かし、より使いやすいシステムを設計したい」
そんな想いを持つあなたをお待ちしています。

【具体的には】
・IT投資・予算管理（プロジェクト投資計画・ROI分析）
・システムアーキテクチャ設計（クラウド活用・システム統合計画）
・新技術の評価・導入（AI・IoT・ブロックチェーン等の調査・検討）
・データ基盤の整備（DWH・データレイクの構築）
・BIツールの活用推進（経営ダッシュボードの設計・運用）
・機械学習・AIの活用検討（データ分析・予測モデル構築）
・AIガバナンス・データガバナンスの策定（AI倫理・標準化・プライバシー・コンプライアンス対策）
・UI/UX改善（社内システムのデザイン最適化）

【働き方について】
・通勤について：車通勤可能（実際には車・バス通勤が半々程度で、ご自身の通いやすい方法をお選びいただけます）
・転勤について：総合職としての採用を想定していますが、基本的には札幌勤務となります。一般職（転勤無し／給与調整規定有り）も選択可能です。
・リモートワークについて：基本的には出社をお願いしておりますが、ご家族の看病や体調不良など、ご事情に応じて一時的なリモートワークもご相談いただけます（上長の承認を経たうえでの対応となります）

【ポイント】
・同社では、全国各地にカプセルトイ専門店「＃C-pla」を展開し、2025年7月末時点で店舗数約235店舗。2025年5月期の売上高は約213億円で、前年比約185％の急成長を遂げています。
・今回の募集は、急成長による業務拡大に伴う、組織強化のための増員募集です。入社後は、ご経験やスキルに応じて業務を担当していただきます。未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。

求人の詳細を見る

勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する同社にて、リーダー（主任クラス）として、財務業務全般をお任せします。

【具体的には】
・金融機関との折衝
・金融機関からの資金調達及び資料作成
・月次実績集計、分析
・借入金管理、返済管理
・リース会社との折衝、リース調達
・財務分析、シミュレーション等
・課メンバーの指導、育成
・財務業務オペレーション全体の見直し／改善、DX推進
・その他、資料作成やミーティング運営など
※スキル・キャリアアップなど将来を見据えた働き方も可能です。

【組織構成】
経理財務課（次長1名、主任2名、リーダー1名、メンバー4名、パートタイマー3名）

【働き方について】
・通勤について：車通勤可能（実際には車・バス通勤が半々程度で、ご自身の通いやすい方法をお選びいただけます）
・転勤について：総合職としての採用を想定していますが、基本的には札幌勤務となります。一般職（転勤無し／給与調整規定有り）も選択可能です。
・リモートワークについて：基本的には出社をお願いしておりますが、ご家族の看病や体調不良など、ご事情に応じて一時的なリモートワークもご相談いただけます（上長の承認を経たうえでの対応となります）

【ポイント】
・同社では、全国各地にカプセルトイ専門店「＃C-pla」を展開し、2025年7月末時点で店舗数約235店舗。2025年5月期の売上高は約213億円で、前年比約185％の急成長を遂げています。
・今回の募集は、急成長による業務拡大に伴う、組織強化のための増員募集です。入社後は、ご経験やスキルに応じて業務を担当していただきます。未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。

求人の詳細を見る

勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する同社にて、リーダー（主任クラス）として、経理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・仕訳起票、会計システム入力（マネーフォワード クラウド会計プラス）
・月次試算表作成
・法改正対応（インボイス、電子帳簿保存法など）
・資金管理
・入金、出金処理
・金銭管理オペレーションの改善･社内指導
・経費精算処理
・固定資産台帳管理
・課メンバーの指導、育成
・経理業務オペレーション全体の見直し･改善、DX
・その他、資料作成やミーティング運営など
※スキル・キャリアアップなど将来を見据えた働き方も可能です。

【組織構成】
経理財務課（次長1名、主任2名、リーダー1名、メンバー4名、パートタイマー3名）

【働き方について】
・通勤について：車通勤可能（実際には車・バス通勤が半々程度で、ご自身の通いやすい方法をお選びいただけます）
・転勤について：総合職としての採用を想定していますが、基本的には札幌勤務となります。一般職（転勤無し／給与調整規定有り）も選択可能です。
・リモートワークについて：基本的には出社をお願いしておりますが、ご家族の看病や体調不良など、ご事情に応じて一時的なリモートワークもご相談いただけます（上長の承認を経たうえでの対応となります）

【ポイント】
・同社では、全国各地にカプセルトイ専門店「＃C-pla」を展開し、2025年7月末時点で店舗数約235店舗。2025年5月期の売上高は約213億円で、前年比約185％の急成長を遂げています。
・今回の募集は、急成長による業務拡大に伴う、組織強化のための増員募集です。入社後は、ご経験やスキルに応じて業務を担当していただきます。未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。

求人の詳細を見る

勤務地

北海道札幌市

想定年収

370万円～470万円

雇用形態

正社員

仕事内容

カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、人事部内のメンバーとして、人事労務業務をお任せします。

【具体的には】
・給与計算（対象者人数：1,000～1,200人／使用システム：ジョブカン）
・社会保険
・勤怠管理
・年末調整
・入退社手続きなど

【働き方について】
・通勤について：車通勤可能（実際には車・バス通勤が半々程度で、ご自身の通いやすい方法をお選びいただけます）
・転勤について：総合職としての採用を想定していますが、基本的には札幌勤務となります。一般職（転勤無し／給与調整規定有り）も選択可能です。
・リモートワークについて：基本的には出社をお願いしておりますが、ご家族の看病や体調不良など、ご事情に応じて一時的なリモートワークもご相談いただけます（上長の承認を経たうえでの対応となります）

【ポイント】
・同社では、全国各地にカプセルトイ専門店「＃C-pla」を展開し、2025年7月末時点で店舗数約235店舗。2025年5月期の売上高は約213億円で、前年比約185％の急成長を遂げています。
・今回の募集は、急成長による業務拡大に伴う、組織強化のための増員募集です。入社後は、ご経験やスキルに応じて業務を担当していただきます。未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。

求人の詳細を見る

勤務地

北海道札幌市

想定年収

370万円～440万円

雇用形態

正社員

仕事内容

以下の総務業務をお任せします。

【具体的には】
・来客対応／電話対応
・IT資産の管理
・社内外文書の作成、管理
・経費精算や備品発注などの事務処理
・福利厚生の立案
・社長のスケジュール管理（訪問や社内外アポイント調整）
・来客対応、オンライン含む会議セッティング
・出張･会食に関する各種手配、調整
・経費精算や備品発注などの事務処理
・慶弔･各種贈答品手配
・その他資料作成や総務業務のサポートなど
※スキル・キャリアアップなど将来を見据えた働き方も可能です
※ご経験や業務適性に応じてお仕事をお任せします。

【入社後の流れ】
課長やチーフに教わりながら、業務を引き継いでいただきます。

【組織構成】
・総務課に配属予定です。
・課長（女性）
・チーフ（女性）：契約書担当
・女性メンバー：福利厚生、SDGsの規格担当
・男性メンバー：システム周り担当（PC入れ替え、モバイル端末管理）
・パート2名：契約書のサポート、電話対応・郵便振り分け
・30代～40代のメンバーが中心です。中途・未経験入社も多数おります。

【働き方について】
・通勤について：車通勤可能（実際には車・バス通勤が半々程度で、ご自身の通いやすい方法をお選びいただけます）
・転勤について：総合職としての採用を想定していますが、基本的には札幌勤務となります。一般職（転勤無し／給与調整規定有り）も選択可能です。
・リモートワークについて：基本的には出社をお願いしておりますが、ご家族の看病や体調不良など、ご事情に応じて一時的なリモートワークもご相談いただけます（上長の承認を経たうえでの対応となります）

【ポイント】
・同社では、全国各地にカプセルトイ専門店「＃C-pla」を展開し、2025年7月末時点で店舗数約235店舗。2025年5月期の売上高は約213億円で、前年比約185％の急成長を遂げています。
・今回の募集は、急成長による業務拡大に伴う、組織強化のための増員募集です。入社後は、ご経験やスキルに応じて業務を担当していただきます。未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。

求人の詳細を見る

勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全国の店舗を巡回･監査し、店舗状況・オペレーションルールの確認をし、店舗責任者へ指導･教育をします（社内パトロールです）マニュアルを遵守する事は店舗のブランディング向上に繋がる重要なお仕事です。

【具体的には】
・全国の#C-pla店舗を巡回し店舗のチェックを行います
・監査後のレポート作成、フォローアップ研修実施
・オペレーションルール･既定の見直し
・店舗の売上入力確認
・問題点の是正

【働き方について】
・通勤について：車通勤可能（実際には車・バス通勤が半々程度で、ご自身の通いやすい方法をお選びいただけます）
・転勤について：総合職としての採用を想定していますが、一般職（転勤無し／給与調整規定有り）も選択可能です。
・リモートワークについて：基本的には出社をお願いしておりますが、ご家族の看病や体調不良など、ご事情に応じて一時的なリモートワークもご相談いただけます（上長の承認を経たうえでの対応となります）

【ポイント】
・同社では、全国各地にカプセルトイ専門店「＃C-pla」を展開し、2025年7月末時点で店舗数約235店舗。2025年5月期の売上高は約213億円で、前年比約185％の急成長を遂げています。
・今回の募集は、急成長による業務拡大に伴う、組織強化のための増員募集です。入社後は、ご経験やスキルに応じて業務を担当していただきます。未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。

求人の詳細を見る

勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新たに法務･コンプライアンスを担う部署を創設するにあたり、責任者として主に下記の業務や部署の立上げをお任せします。

【具体的には】
・契約書の作成･レビュー･交渉
・法務業務
・コンプライアンス遵守状況チェック･改善施策
・コンプライアンス教育の企画・実施
・リスク管理
・チームマネジメント（業務管理･労務管理･部下育成）など

【組織構成】
・総務課に配属予定です。
・課長（女性）
・チーフ（女性）：契約書担当
・女性メンバー：福利厚生、SDGsの規格担当
・男性メンバー：システム周り担当（PC入れ替え、モバイル端末管理）
・パート2名：契約書のサポート、電話対応・郵便振り分け
・30代～40代のメンバーが中心です。中途・未経験入社も多数おります。

【働き方について】
・通勤について：車通勤可能（実際には車・バス通勤が半々程度で、ご自身の通いやすい方法をお選びいただけます）
・転勤について：総合職としての採用を想定していますが、基本的には札幌勤務となります。一般職（転勤無し／給与調整規定有り）も選択可能です。
・リモートワークについて：基本的には出社をお願いしておりますが、ご家族の看病や体調不良など、ご事情に応じて一時的なリモートワークもご相談いただけます（上長の承認を経たうえでの対応となります）

【ポイント】
・同社では、全国各地にカプセルトイ専門店「＃C-pla」を展開し、2025年7月末時点で店舗数約235店舗。2025年5月期の売上高は約213億円で、前年比約185％の急成長を遂げています。
・今回の募集は、急成長による業務拡大に伴う募集です。入社後は、ご経験やスキルに応じて業務を担当していただきます。未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。

求人の詳細を見る

勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部内のメンバーとして、採用業務（新卒・中途・アルバイト含む）をお任せします。

【具体的には】
・新卒採用に伴う掲載媒体の管理・運用
・応募者の対応
・面接官との日程調整
・企業説明会の企画・実行
・インターンシップの企画・実行
・内定者のリクルーター
・採用後研修の企画・実施 など
※スキル・キャリアアップなど将来を見据えた働き方も可能です
※ご経験や業務適性に応じてお仕事をお任せします。

【働き方について】
・通勤について：車通勤可能（実際には車・バス通勤が半々程度で、ご自身の通いやすい方法をお選びいただけます）
・転勤について：総合職としての採用を想定していますが、基本的には札幌勤務となります。一般職（転勤無し／給与調整規定有り）も選択可能です。
・リモートワークについて：基本的には出社をお願いしておりますが、ご家族の看病や体調不良など、ご事情に応じて一時的なリモートワークもご相談いただけます（上長の承認を経たうえでの対応となります）

【ポイント】
・同社では、全国各地にカプセルトイ専門店「＃C-pla」を展開し、2025年7月末時点で店舗数約235店舗。2025年5月期の売上高は約213億円で、前年比約185％の急成長を遂げています。
・今回の募集は、急成長による業務拡大に伴う、組織強化のための増員募集です。入社後は、ご経験やスキルに応じて業務を担当していただきます。未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。

求人の詳細を見る

勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部内のメンバーとして、採用業務（新卒・中途・アルバイト含む）をお任せします。

【具体的には】
・新卒採用に伴う掲載媒体の管理・運用
・応募者の対応
・面接官との日程調整
・企業説明会の企画・実行
・インターンシップの企画・実行
・内定者のリクルーター
・採用後研修の企画・実施 など
※スキル・キャリアアップなど将来を見据えた働き方も可能です
※ご経験や業務適性に応じてお仕事をお任せします。

【働き方について】
・通勤について：車通勤可能（実際には車・バス通勤が半々程度で、ご自身の通いやすい方法をお選びいただけます）
・転勤について：総合職としての採用を想定していますが、基本的には札幌勤務となります。一般職（転勤無し／給与調整規定有り）も選択可能です。
・リモートワークについて：基本的には出社をお願いしておりますが、ご家族の看病や体調不良など、ご事情に応じて一時的なリモートワークもご相談いただけます（上長の承認を経たうえでの対応となります）

【ポイント】
・同社では、全国各地にカプセルトイ専門店「＃C-pla」を展開し、2025年7月末時点で店舗数約235店舗。2025年5月期の売上高は約213億円で、前年比約185％の急成長を遂げています。
・今回の募集は、急成長による業務拡大に伴う、組織強化のための増員募集です。入社後は、ご経験やスキルに応じて業務を担当していただきます。未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。

求人の詳細を見る

勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【東証プライム企業・札幌本社・業界トップクラスの経理財務部の幹部候補】

ホールディングスおよび傘下の事業会社の経理業務全般を担当します。将来的には組織の中核人材となっていただくことを期待しています。

【具体的には】
・月次年次決算書の作成、法人税申告書の作成
・連結決算の作成支援
・四半期決算報告書の作成・開示業務
・監査法人・税理士との窓口担当
・固定資産管理
・メンバーマネジメント
・プロジェクトマネジメント

【配属先について】
経理財務部　経理部の配属となります。
グループ各社担当も含め、約60名の組織です。
入社後、1～2か月は店舗研修があります。
※スキル、経験によって東京への異動などフレキシブルに動ける方を歓迎いたします。（状況により相談で決定します）

※更なる組織体制強化のため。ご希望と状況によって経営企画などの他部門への異動もあります。

求人の詳細を見る