就職氷河期世代で就活には苦労したという髙田さん。派遣社員から正社員となり、病院事務を経て介護サービス会社に就職。人事や拠点管理に携わり拠点長を務めるまでになったものの、病気になった父と家族の負担を考えて転職を決断します。

新たな勤め先となったコールセンターでも人事総務を担当。SVとしても活躍したものの、東京本社の異動の打診を機に、北海道に残るため再び転職。そんな髙田さんがリージョナルキャリア北海道のコンサルタントからの提案で出会ったのが、日本食品製造の「働き方相談室」室長のポジションでした。

まったく経験のない食品業界でしたが、「従業員の働き方、会社の仕組みの整備に携わることで楽しく、存分に力の発揮できる職場づくりに貢献できる」とやりがいを語る髙田さんの転職活動をご紹介します。