もともとは人とのコミュニケーションに多少の苦手意識を持っていたという畠中さん。システムのテスト担当から始まりいくつもの会社を渡り歩き、様々なリーダーの下で働いた経験から、「いずれは自分が上に立ち、メンバーが幸せに働けるチームを作りたい」という想いが芽生えたそうです。

現在は数名のメンバーを率い、公共の顧客を対象とした基幹システムの保守改修などでプロジェクトマネージャーを担当。顧客とのやりとりも多いものの、相手がどのようなコミュニケーションをする人なのか、本質的に何を求めているのかを推測し、表面上の要望を超えた解決策を提案するのが楽しいと語ります。

このようなスキルが身に着いたのも、「こんな会社で自分も働きたい」と思える会社に転職することができたから。常に「なりたい自分の姿」を思い描いてきたからこそ、畠中さんにそのチャンスが舞い込んだのかもしれません。そんな畠中さんの転職体験談をご紹介します。