北海道／管理職の求人情報

勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事の専門家として、労務管理や人事制度の見直し等、コーポレート部門の核となる業務をお任せします。将来的には総務・ITなどコーポレート全般を担うゼネラリストへの道を期待します。

【具体的には】
・人事責任者候補としての人事業務全般・労務管理
・従業員対応を中心とした適切な労務運営
・人事制度や研修制度の検討・立案・実施
・会社方針に基づいた人事戦略のソリューション提案
※人事責任者として自ら主導的に動くことが求められる、非常に付加価値の高いポジションです。

【キャリアパス】
まずは人事領域で基盤を築き、ゆくゆくは総務やITなど多角的な視点を持つゼネラリストとして、経営に近いポジションで活躍いただくことを想定しています。

【配属先について】
■業務管理室
室長1名、管理職2名、総合職2名、事務職4名。半数以上が中途入社者。

【本ポジションへの期待】
今回の採用では、人事の専門性を軸に据えつつも、固定概念に縛られず「会社をより良くするために何ができるか」を自律的に考え、行動できる方を求めています。
管理職として現場の各リーダーと信頼関係を築き、数年後にはコーポレート全般を支える柱としてご活躍いただけることを楽しみにしています。

【業務内容の変更範囲】
同社の指定する業務（配置転換含む）

【転勤について】
現行の制度上は転勤ありでの採用となりますが、札幌本社での業務を想定しています。
実際に、過去に募集職務において転勤となった事例はございません。

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勤務地

北海道石狩市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

道内ではごくわずかしか存在しない、複雑なメカニズムの機械を考案し、部品の製造から組立まで一貫して行う同社において、電気制御設計業務をお任せいたします。

【具体的には】
■電気回路設計（BricsCAD）およびPLCプログラム作成（三菱・キーエンス・オムロン製PLCを使用）
■装置用パソコンソフトの設計・開発（VB.NET C#）
■産業用ロボットのプログラム設計・ティーチング
■機械設計技術者と連携した装置の立ち上げおよび現地据え付け対応

【配属先】
　制御システム部：19名程度

【ポイント】
・製造業のDX化により、国内だけでなく海外からの依頼も増加しています。
・既存顧客からも厚い信頼を得ています。

【働き方について】
・月平均残業時間は10時間程度
・休み：土日　祝日　長期休暇（年末年始・お盆・GW）
・育休・産休の取得実績あり
・3年以内の定着率は90％超
・給与のベースアップを実施
※公共交通機関での通勤が困難なため、基本的にはマイカー通勤となります。

【ポジティブアクションの取り組み】
（1）工場勤務の女性社員にヒアリングを実施し、女性社員が働きやすいよう環境整備を行います。
（2）一定の等級以上の女性社員を管理職研修に参加させるなど、女性社員の長期キャリア育成のための教育を実施します。
（3）採用対象者向け広報を含む広報資料全般に、現在女性社員が従事する職種をPRし、採用基準を満たす応募者の中から女性を優先的に採用します。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務内容】
同社において、現在の経理担当者（主任クラス）のサポートとして日常経理を中心に担当いただきます。当社は2030年のIPOを目指しており、経理・管理部門の体制強化を進めています。会計伝票処理や税務の一部はアウトソーシングしていますが、将来的な内製化を見据え、業務フローの整備や経理基盤づくりにも取り組んでいただきます。
入社後は実務を通じてスキルを習得し、将来的には管理職（マネージャー）として経理部門をリードしていただくキャリアパスも想定しています。

【具体的には】
■総務業務
・備品・購買管理、発注・在庫管理
・オフィス運営（設備、レイアウト、業者調整）
・稟議・押印フローの運用、規程類の管理
・社内イベント・全社会議の企画・運営
・来客・郵送物対応、社内の環境整備
・管理部門として必要な庶務・調整業務
・業務フローや社内ルールの整備・改善（※法務判断や契約レビューは除外）

■人事業務
・採用実務（求人管理、面接調整、応募者対応）
・入退社手続き、社会保険手続き補助
・勤怠データの確認・取りまとめ
・人事制度の運用補助、社内周知
・オンボーディング・研修などの運営補助

■その他、幅広い管理部門業務（柔軟に対応）
※情報システム・法務の専任領域を除き、管理部門に必要な周辺実務を担当いただきます
・社内問い合わせの一次窓口（総務・人事関連）
・社内ルール整備、運用フォロー
・管理資料作成、データ集計
・経営管理のサポート業務
・管理部門内のプロジェクト運営（IPO準備、社内制度整備など）

【組織について】
・2025年11月現在、管理部は2名おり、今後6名体制まで増員を計画しています

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道発の大人気ブランド「小樽洋菓子補LeTAO」のお客様価値をさらに高め、店舗とオンラインを横断した顧客分析や企画提案などを行っていただきます。

【具体的には】
・LeTAOブランドにおける店舗および通販サイトなどの販売チャネル企画
・データ分析に基づく顧客理解および企画、アプローチ提案
・メールマガジンなどの顧客コミュニケーション設計および運用
・購入プロセスを可視化し、改善策や新サービスを企画、実行
・ブランド横断のマーケティング施策

【配属先】
・部署：ダイレクトマーケティング部 通販企画チーム
・構成：実務担当1名、管理職1名（実務担当の後任としてご入社いただきます）
・チーム全体：7名（女性3名、男性3名、その他1名）
・ダイレクトマーケティング部では通信販売を主に担っています。お客様一人ひとりに合うコミュニケーションを取り、ビックデータを活用した分析を用いて販促を行い、ブランド価値向上に取り組んでいます。

【キャリアパスについて】
・キャリアパスは一般職、サブリーダー、リーダー、マネージャー、部長の順で昇格します。

【働き方について】
・希望休や連休の取得が可能です。連休取得は全社で推奨しています。
・リーダークラスのスタッフでも連休を取得し、海外旅行に行く事例があります。
・プライベートとの両立を重視しており、休暇取得に協力的な職場環境です。
・時間外労働の抑制に取り組んでいます。平均残業時間は月10時間から20時間です。

【女性の働き方について】
・女性比率が高い職場です。
・育児休業および産前産後休業の取得実績があります。
・女性の育休取得率は100％、男性の育休取得率は75％です。
・男女ともに子育てに理解のある企業風土です。
・育休終了後は、お子様が小学校を卒業するまで時短勤務制度を利用できます。

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勤務地

北海道石狩市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

道内ではごくわずかしか存在しない、複雑なメカニズムの機械を考案し、部品の製造から組立まで一貫して行う同社において、生産設備（受注生産）の設計（3D-CAD）、組立、試運転調整業務をお任せします。

【具体的には】
・客先の要求仕様に基づいた装置製作
・装置の構想から設計
・組立
・アフターサービス

【配属先】
　設計部：20名程度

【ポイント】
・製造業のDX化により、国内だけでなく海外からの依頼も増加しています。
・既存顧客からも厚い信頼を得ています。

【働き方について】
・月平均残業時間は10時間程度
・休み：土日　祝日　長期休暇（年末年始・お盆・GW）
・育休・産休の取得実績あり
・3年以内の定着率は90％超
・給与のベースアップを実施
※公共交通機関での通勤が困難なため、基本的にはマイカー通勤となります。

【ポジティブアクションの取り組み】
（1）工場勤務の女性社員にヒアリングを実施し、女性社員が働きやすいよう環境整備を行います。
（2）一定の等級以上の女性社員を管理職研修に参加させるなど、女性社員の長期キャリア育成のための教育を実施します。
（3）採用対象者向け広報を含む広報資料全般に、現在女性社員が従事する職種をPRし、採用基準を満たす応募者の中から女性を優先的に採用します。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

採用コンサルタントとして以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・北洋銀行の営業店担当者と連携して経営者と経営課題についてのディスカッション
・人材課題以外の場合は他事業部と連携、人材課題の場合は解決に向けて自社ソリューションもしくはアライアンス企業のサービスの提案
・受注後は運用担当と協力してインタビューを実施して採用サイトの作成
・求人運用、閲覧状況や応募状況の分析、報告
・改善業務・新サービスの開発　　など
※北洋銀行のネットワークを活用しますのでコールドコールの新規アプローチはありません

【ポイント】
・中小企業支援のために重要となる経営職・管理職人材に特化したマッチング・紹介。
・紹介数や推薦数などの量ではなく、質重視で真に企業にフィットしているかを追求。結果、1to1での決定も多い。
・法人顧客の課題解決に、人材紹介だけでなく、採用ツールのご紹介や、他事業部連携して、最適なソリューションをご提案。（例：M＆A事業部で支援する後継者不在の企業に、人材事業部が経営者を見つけてご紹介できた事例もございます。）
・北洋銀行と一体となった道内企業支援が可能。
・面談数、マッチング件数などのKPI管理よりも、求職者と法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土。
・ご紹介したハイクラス人材が企業で活躍することで、道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる。
・北洋銀行の顧客基盤がベースにあるため、新規開拓が不要。また、銀行との付き合いがある企業が紹介先となる為、採用担当者にではなく、企業経営者に直接求職者をご提案

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

416万円～512万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工事現場での施工管理のお仕事を中心にお任せいたします。

【具体的には】
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理　
・スケジュール調整／管理
・現場の進捗状況確認
・各種検査の対応・報告
・品質チェック・記録
・収支確認　など

【勤務地】
札幌市、札幌市近郊

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【設計部のミッション】
・道路、トンネル、橋梁、河川等のインフラ設計を通して、安全で持続可能な社会基盤を確立する
・既存構造物の補修・補強設計を通して、インフラの長寿命化やライフサイクルコストの低減に貢献する

【ポジションのミッション】
・当社の設計部門の中堅層ポジションとして、受注する設計案件の遂行をお任せいたします

【業務内容】
（1）道路河川課の主なサービス領域
・トンネル（予備・詳細設計、補修・補強設計）
・道路（道路設計、一般構造物設計、のり面設計、道路防災設計）
・河川砂防（河道計画、砂防計画、護岸設計、河川構造物設計）

（2）設計業務
・入札向け資料作成
・設計図面の作成、修正
・設計書類の作成、提出
・案件のマネジメント（外注パートナーや社内メンバーとのコミュニケーション、スケジュール管理）

【業務内容補足】
・案件ごとに1名の管理技術者（案件責任者）と数名の担当技術者で業務を進めます
・常に、数件の案件を並行して進めることが想定されます

【想定されるキャリアステップ】
・入社後、まずは担当技術者としてのご活躍を期待しております。その後数年かけて成長し、案件の管理技術者を担っていただきたいと考えております
・将来的に、管理職としてマネジメント層を目指していくか、設計分野のスペシャリストとして専門性を高めていくか、キャリアの希望に応じて、成長とステップアップをしていっていただきます

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【設計部のミッション】
・道路、トンネル、橋梁、河川等のインフラ設計を通して、安全で持続可能な社会基盤を確立する
・既存構造物の補修・補強設計を通して、インフラの長寿命化やライフサイクルコストの低減に貢献する

【ポジションのミッション】
・技術的なエキスパートとして設計部門の案件の対応、部門の成長を牽引頂くとともに、
　若手層とベテラン層の橋渡し役として、若手層への技術継承を進めて頂きたいと考えております

【具体的には】
（1）構造課の主なサービス領域
・橋梁にかかる予備・詳細設計、補修・補強設計、耐震設計など
・橋梁以外の構造物の設計、補修、保全など
（2）設計業務
・入札向け資料作成
・設計図面の作成、修正
・設計書類の作成、提出
・案件のマネジメント（外注パートナーや社内メンバーとのコミュニケーション、スケジュール管理）

【業務内容補足】
・案件ごとに1名の管理技術者（案件責任者）と数名の担当技術者で業務を進めます
・常に、数件の案件を並行して進めることが想定されます

【想定されるキャリアステップ】
・入社後、案件での管理技術者を担っていただくとともに、技術的なエキスパートとして活躍いただき、
　ご希望に応じて、管理職としてのマネジメント層か、設計分野のスペシャリストとしてキャリアアップして頂きます

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【設計部のミッション】
・道路、トンネル、橋梁、河川等のインフラ設計を通して、安全で持続可能な社会基盤を確立する
・既存構造物の補修・補強設計を通して、インフラの長寿命化やライフサイクルコストの低減に貢献する

【ポジションのミッション】
・同社の設計部門の中堅層ポジションとして、受注する設計案件の遂行をお任せいたします

【業務内容】
（1）構造課の主なサービス領域
・橋梁にかかる予備・詳細設計、補修・補強設計、耐震設計など
・橋梁以外の構造物の設計、補修、保全など

（2）設計業務
・入札向け資料作成
・設計図面の作成、修正
・設計書類の作成、提出
・案件のマネジメント（外注パートナーや社内メンバーとのコミュニケーション、スケジュール管理）

【業務内容補足】
・案件ごとに1名の管理技術者（案件責任者）と数名の担当技術者で業務を進めます。
・常に、数件の案件を並行して進めることが想定されます。

【想定されるキャリアステップ】
・入社後、まずは担当技術者としてのご活躍を期待しております。その後数年かけて成長し、案件の管理技術者を担っていただきたいと考えております。
・将来的に、管理職としてマネジメント層を目指していくか、設計分野のスペシャリストとして専門性を高めていくか、キャリアの希望に応じて、成長とステップアップを重ねていただきます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【部門のミッション】
・インフラの維持管理や防災点検を通じて、安全で持続可能な社会基盤を確立します。
・地盤情報の収集・解析を通じて、安全で効率的な構造物の設計・施工を支援します。
・DX・CIMなどの最新技術を活用した解析・評価を推進し、防災性向上に寄与します。
・環境影響の調査・評価による保全対策立案と、環境アセスメントや環境保全計画の策定を支援します。

【ポジションのミッション】
・同社の得意領域の一つであるトンネル分野の調査業務を担当します。
・また、同部門の中堅層・若手層のメンバーへの指導育成と技術継承も推進します。

【業務内容】
（1）防災地質課の主なサービス領域
・道路・鉄道構造物等の地質調査（盛土・切土・橋梁・トンネル）
・河川構造物の地質調査（築堤・樋門等・砂防ダム）
・防災関連調査（地すべり・道路土工構造物・大規模盛土）

（2）地質調査
・各種構造物等の土質および地質の調査を行います。
・地表踏査・ボーリング調査・各種試験や観測等による地質データの収集と分析を行います。

（3）防災関連調査
・災害リスクの分析と防災対策を提案します。
・地すべりや土砂崩壊など、地域インフラの安全に直結する案件の調査・対策を実施します。

（4）トンネル関連の専門調査
・トンネル設計に必要な地質調査および施工における課題抽出と対策検討を行います。
・トンネル関連プロジェクトを中心に、専門的な技術力を発揮します。

【業務内容補足】
・官庁案件と民間案件の割合は約半分で、各ニーズに応じた調査を実施します。
・北海道内でも珍しい計測部門を有する総合建設コンサルタントとして、他部署と連携しながら幅広い提案と技術経験を積むことが可能です。

【想定されるキャリアステップ】
・ご希望に応じて、管理職としてのマネジメント層、または調査分野のスペシャリストとしてキャリアアップしていただきます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【部門のミッション】
・インフラの維持管理や防災点検を通じて、安全で持続可能な社会基盤を確立します。
・地盤情報の収集・解析を通じて、安全で効率的な構造物の設計・施工を支援します。
・DX・CIMなどの最新技術を活用した解析・評価を推進し、防災性向上に寄与します。
・環境影響の調査・評価による保全対策立案と、環境アセスメントや環境保全計画の策定を支援します。

【ポジションのミッション】
・同社の調査部門の中堅層人材として、調査案件の遂行と若手層メンバーの指導育成を担当します。

【業務内容】
（1）防災地質課の主なサービス領域
・道路・鉄道構造物等の地質調査（盛土・切土・橋梁・トンネル）。
・河川構造物の地質調査（築堤・樋門等・砂防ダム）。
・防災関連調査（地すべり・道路土工構造物・大規模盛土）。

（2）地質調査
・各種構造物等の土質および地質の調査を実施します。
・地表踏査・ボーリング調査・各種試験や観測等による地質データの収集と分析を行います。

（3）防災関連調査
・災害リスクを分析し、防災対策を提案します。
・地すべりや土砂崩壊など、地域インフラの安全に直結する案件の調査・対策を実施します。

（4）トンネル関連の専門調査
・トンネル設計に必要な地質調査および施工における課題抽出と対策検討を行います。
・トンネル関連プロジェクトを中心に、専門的な技術力を発揮します。

【業務内容補足】
・官庁案件と民間案件の割合は約半分で、各ニーズに応じた調査を実施します。
・北海道内でも珍しい計測部門を有する総合建設コンサルタントとして、他部署と連携しながら幅広い提案や技術経験を積むことが可能です。

【想定されるキャリアステップ】
・ご希望に応じて、管理職としてのマネジメント層、または調査分野のスペシャリストとしてキャリアアップしていただきます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【部門のミッション】
・インフラの維持管理や防災点検を通じて、安全で持続可能な社会基盤を確立します。
・地盤情報の収集・解析を通じて、安全で効率的な構造物の設計・施工を支援します。
・DX・CIMなどの最新技術を活用した解析・評価を推進し、防災性向上に寄与します。
・環境影響の調査・評価による保全対策の立案と、環境アセスメントや環境保全計画の策定を支援します。

【ポジションのミッション】
・同社の調査部門の中堅層人材として、調査案件の遂行を担当します。

【業務内容】
（1）防災地質課の主なサービス領域
・道路・鉄道構造物等の地質調査（盛土・切土・橋梁・トンネル）。
・河川構造物の地質調査（築堤・樋門等・砂防ダム）。
・防災関連調査（地すべり・道路土工構造物・大規模盛土）。

（2）地質調査
・各種構造物等の土質および地質の調査を実施します。
・地表踏査・ボーリング調査・各種試験や観測等による地質データの収集と分析を行います。

（3）防災関連調査
・災害リスクを分析し、防災対策を提案します。
・地すべりや土砂崩壊など、地域インフラの安全に直結する案件の調査・対策を実施します。

【業務内容補足】
・官庁案件と民間案件の割合は約半分で、各ニーズに応じた調査を実施します。
・北海道内でも珍しい計測部門を有する総合建設コンサルタントとして、他部署と連携し幅広い提案や技術経験を積むことが可能です。

【想定されるキャリアステップ】
・ご希望に応じて、管理職としてのマネジメント層、または調査分野のスペシャリストとしてキャリアアップしていただきます。

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

800万円～1,400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体工場における前工程・後工程のパイロットラインの試作ロット管理や、量産化以降の生産計画立案、仕掛在庫計画の予実管理をお任せします。
また、管理職として、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・スケジューラの結果に基づく生産計画の進行管理、改善
・納期や試作の重要度を踏まえた優先順位の検討
・生産計画の立案
・実績取りまとめ（前工程/後工程分析）

＜業務環境について＞
勤務先は、北海道千歳市の工業団地「美々ワールド」に建設された製造拠点「IIM（Innovative Integration for Manufacturing）」です。IIMは、次世代半導体の量産に向けた最先端の製造拠点として2025年4月に試作ラインが稼働し、2027年の本格量産に向けた事業拡大が進行中です。

＜転勤について＞
現行制度上は転勤ありでの採用となりますが、千歳での勤務を想定しており、実際には転勤は発生しません。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北海道へU・Iターン、もしくは北海道在住で転職をご希望されている求職者への面談・マッチング・面接同席・入社後支援を行っていただきます。
合わせて道内企業の求人に合致する人材のサーチ・スカウト活動や、営業事務的な業務も発生します。
・対象求職者：管理職以上の方　30～50代（昨年度決定実績の7割が50代。ハイクラス転職の支援が中心）
・人材事業部：10名
・「北海道のハイクラス転職ならHKP」https://www.h-kyoso.co.jp/tensyoku/
同社転職支援サービスにご登録される方の面談をメインで行っていただきます。

※特徴
■中小企業支援のために重要となる経営職・管理職人材に特化したマッチング・紹介。
■紹介数や推薦数などの量ではなく、質重視で真に企業にフィットしているかを追求。結果、1to1での決定も多い。
■法人顧客の課題解決に、人材紹介だけでなく、採用ツールのご紹介や、他事業部連携して、最適なソリューションをご提案。
■北洋銀行と一体となった道内企業支援が可能。
■面談数、マッチング件数などのKPI管理よりも、求職者と法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土。
■セカンドキャリアを考える方、北海道に貢献したいと真剣にご転職を考える方への伴走支援。
■面談・ご紹介したハイクラス人材が企業で活躍することで、道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる。
■北洋銀行の顧客基盤がベースにあるため、新規開拓が不要。また、銀行との付き合いがある企業が紹介先となる為、採用担当者にではなく、企業経営者に直
接求職者をご提案できる距離の近さが魅力。

【勤務地】
札幌市中央区大通西4丁目1番地 新大通ビルディング 5階

【勤務時間】
・ 8:40～17:00（休憩60分）
・所定労働：7時間20分
・フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定にゆだねる。
（フレキシブルタイム：5：00～22：00）
・20～50時間／月（労働者の決定にゆだねる。）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【部門のミッション】
・計測データを基に構造物の現況を把握し、補修やメンテナンスの提案を行うことで、構造物の長期的な安定性・安全性を確保します。
・施工段階から維持管理に至るまでの計測を通じて、持続可能な社会インフラの実現に貢献します。

【ポジションのミッション】
・トンネル・橋梁・ダム・地盤（山留め・地すべり等）などの計測を通じて、安全で確実な施工を支援します。
・施工管理だけでなく、補修やメンテナンスの提案も行い、長期的な構造物の安定性・安全性を確保します。
・道内で計測部門を有する数少ない建設コンサルタントとして、計測技術を通じた差別化を図ります。

【業務内容】
計測コンサルティング室長直下のポジションにて、以下の業務を中心に担当します。

（1）トンネル計測
・新設トンネルの計測（構造物の安定性評価・支保評価）や、既設トンネルの詳細調査（変状評価・補修計画立案）を行います。

（2）地盤斜面計測
・地すべり管理計測や岩盤崩落管理の計測を行います。

（3）施工管理
・施工時に必要な計測データの提供と構造物の安定性の確認、計測データを基にした施工方法の提案を行います。

（4）維持管理と補修計画
・既設構造物の現況を把握し、維持管理計画の立案を支援し、補修やメンテナンスに必要なデータを提供します。

（5）データ整理・報告
・現場で取得した計測データを整理し、官公庁や民間顧客に報告します。
・計測後の追加提案やフォローを丁寧に実施します。

【業務内容補足】
・受注後も丁寧なフォローを行い、長期的な信頼関係を構築している点が強みです。
・道内トンネル計測業務で約8割のシェアを維持しつつ、トンネル分野の技術力をさらに深化させています。
・若手層メンバーへの計測業務の技術継承（OJT）や指導育成（OFF-JT）もお任せしたいと考えています。

【想定されるキャリアステップ】
・スペシャリストとしてキャリアを築き、次世代の育成や組織マネジメントにおいてもご活躍いただくことを期待しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【部門のミッション】
・土木工事施工の支援として、構造物や地盤の挙動を把握するために、各種計測を実施します。
・ICT・IoT技術を取り入れ、高効率・高性能化と異常兆候の早期発見を実現する計測業務を推進します。

【ポジションのミッション】
・同社の計測部門の主力人材として、将来の管理職候補を担う役割を期待しています。
・計測業務の主担当として、若手層の指導・育成も担当します。

【業務内容】
（1）計測部の主なサービス領域
・トンネルA・B計測、都市土木計測など。

（2）業務内容
・計測計画の提案および見積作成。
・計測機器の設置および計測作業。
・計測データのモニタリング、データ整理・報告。

【業務内容補足】
・センサー技術やICTを活用し、リアルタイムで現場をモニタリングし、施工支援や維持管理計測を実施します。
・民間からの受注が多く、道内民間企業からの引き合いが多い状況です。
・将来的には、民間案件を株式会社アクティックへ移管していく予定です。
・部内にはSE出身者も在籍しており、データモニタリングおよびデータ報告の仕組みの高度化を進めています。
・計測部では、1つの現場に2～4名ほどで関わることが多いです。

【想定されるキャリアステップ】
・案件の主担当、現場代理人、計測計画の立案から業務受注までの経験を積み、将来的には管理職または技術エキスパートとしてステップアップしていただきます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【設計部のミッション】
・道路、トンネル、橋梁、河川等のインフラ設計を通して、安全で持続可能な社会基盤を確立する
・既存構造物の補修・補強設計を通して、インフラの長寿命化やライフサイクルコストの低減に貢献する

【ポジションのミッション】
・中堅層の主力人材として、また将来の管理職候補もしくは設計分野のスペシャリストとして、
　当社設計部門の案件の主担当ならびに、若手層の指導・育成担当を担っていただきたいと考えています

【業務内容】
（1）道路河川課の主なサービス領域
・トンネル（予備・詳細設計、補修・補強設計）
・道路（道路設計、一般構造物設計、のり面設計、道路防災設計）
・河川砂防（河道計画、砂防計画、護岸設計、河川構造物設計）
（2）設計業務
・入札向け資料作成
・設計図面の作成、修正
・設計書類の作成、提出
・案件のマネジメント（外注パートナーや社内メンバーとのコミュニケーション、スケジュール管理）

【業務内容補足】
・案件ごとに1名の管理技術者（案件責任者）と数名の担当技術者で業務を進めます
・常に、数件の案件を並行して進めることが想定されます

【想定されるキャリアステップ】
・入社後早期に、いくつかの案件で管理技術者を担っていただきたいと考えております
・その後、管理職としてマネジメント層を目指していくか、設計分野のスペシャリストとして専門性を高めていくか、キャリアの希望に応じて、成長とステップアップをしていっていただきます

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【部門のミッション】
・官公庁や民間企業（ゼネコン）への営業活動による情報収集や関係構築により、顧客のニーズや今後の工事計画などを把握し、ACSグループ全体での案件受注計画に結びつけることで、グループ全体の業績を牽引する

【ポジションのミッション】
・官公庁や民間企業（ゼネコン）への営業活動の主力人財として、また次期管理職候補として、北海道開発局や北海道内の各自治体、民間企業（ゼネコン）への営業業務をお任せいたします

【具体的には】
（1）営業活動
・顧客への営業活動を通じた関係構築　　
・顧客の事業計画や案件情報の収集
（2）受注関連業務
・注力業務の技術部門との調整　　
・積算業務、入札対応　　
（3）その他業務
・営業戦略の企画立案、入札情報の分析など
■業務内容補足
・部署全体として、毎年2月～9月は「（2）受注関連業務」の割合が非常に多い状況です。それ以外の時期は「（1）営業情報の収集業務」と「（2）受注関連業務」がバランスよく存在しております。

【想定されるキャリアステップ】
・入社後は営業活動ならびに積算業務にてご活躍いただき、管理職層や営業のスペシャリストとしてキャリアアップしていただきます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

742万円～882万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【働き方について】
・転勤について：管理職の場合、制度上グループ会社へ転勤の可能性はありますが、事前にご本人と協議し、納得いただいた上で実施しますのでご安心ください。（実質無しも可能）
・勤務場所：D&Dホールディングスグループ企業の「北海道三菱自動車販売株式会社　本社」建物にて勤務（中央区南10条西10丁目1番15号※車通勤OK／中島公園駅から徒歩、あるいは西11丁目駅からバス通勤も可能）
※入社後、D&Dホールディングス北海道支社への出向を想定しております。


・北海道支社の採用部門を統括する責任者として、以下の業務を遂行していただきます。
北海道エリアにおける採用部門の体制強化を目的として、現在の兼任部長体制を見直し、より専任的な役割を担う人材を確保するための募集となります。

【具体的には】
・事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行、評価、改善
・採用目標の達成に向けた採用活動全般の推進
・北海道エリアにおける採用部門の統括
・組織の成長に必要な人材開発（教育・研修プログラムの設計・実施）
・その他、付随する業務

【ポイント】
・北海道の広大な大地を舞台に、モビリティの未来を創造するD&Dホールディングス。北海道支社は、その最前線基地として、現在、かつてない事業拡大 の局面を迎えています。この重要な時期に、採用人事部長として、組織全体の成長戦略をリードし、会社の未来を「創り出す」ことができる、非常にエキサイティングな仕事です。
・M＆Aも活用したグループ拡大戦力を積極的に推進、中途採用の方でも活躍ができます。
・自動車に関わる上流から下流までを事業として扱っている為、多様なニーズにグループ全体で解決策を提供できる事が強みです。
・大手にはないフットワークの軽さと風通しの良さが自慢です。
・入社後は、採用体制の見直し・改善を通じて組織の成長基盤を構築していただきます。将来的には、D＆Dグループのコアメンバーとして、組織の中核を担っていただくことを期待しています。

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