北海道／ツルハの求人情報

勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理・財務領域における各種システム（ERP、支払管理、経費購買システムなど）の導入・刷新、およびそれに伴う業務プロセスの変革（BPR）を推進するポジションです。
ご経験に合わせ、IT導入にとどまらず、現場を巻き込みながら「あるべき業務フロー」をデザインし、実行に移す重要な役割を担っていただきます。

【具体的には】
・各種経理・財務系システムの導入・刷新プロジェクトの推進
・支払管理・経費購買系システムの刷新
・ノーコードツール（SmartDB等）を活用した業務改善
・業務プロセスの可視化と再設計（BPR）
・関係各所（ベンダー・コンサル・他部署）との調整・コントロール

要件定義や方針策定といった最上流工程に携わり、システムベンダーやコンサルタント、社内の各部門を巻き込みながらプロジェクトをリードします。


【配属先について】
・経理DXグループに配属
・将来的には、同社の経営幹部としてご活躍いただくことを期待します。
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください（できることからお任せしていきます）
※ご経験に応じたジョブローテーションで更なるキャリアステップも可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の店舗開発管理部に配属となり、土地賃貸、建設、物件管理など複数の契約に関する管理を担当していただきます。


【具体的には】
・店舗開発部のサポート業務全般　など
・契約書管理、契約書チェックやサポート全般
・管理システムへの入力、データ管理　等
・関連部署（店舗開発本部、経理、法務、店舗等）と連携し、進捗共有や確認　等

【配属先のイメージ】
・店舗開発管理部は全国の出店閉店に関わる社内手続き等の情報管理を担当しています。経理チーム、法務チームとの連携が多く、関連部署とのコミュニケーションが大切なポジションです。
・現在9名が在籍しています。


※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください（できることからお任せしていきます）
※ご希望と状況によっては、将来的に他部署へのキャリアチェンジも可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理財務本部において、リース資産・賃貸物件を中心とした資産管理業務を担当いただきます。
新リース会計基準の導入を控える中、システム環境や運用体制の整備を進め、会社全体の資産管理の高度化に貢献していただきます。

【具体的には】
・リース資産および賃貸物件の管理業務
・新リース会計基準に対応するシステム環境・運用整備
・システムデータのメンテナンス、会計データの作成・検証
・経理財務本部内外との調整、運用ルールの策定・改善


【配属先について】
・月平均残業時間：20時間程度
・経理財務本部は70名前後が複数のグループに分かれています。
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください（できることからお任せしていきます）

※更なる組織体制強化のため。ご希望と状況によっては、将来的に財務グループや管理部へのキャリアチェンジも可能です。

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勤務地

北海道札幌市東区

想定年収

450万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ツルハホールディングスは、国内外にグループ会社を展開し、売上高1兆円規模を誇る上場企業です。
本ポジションでは、グループ全体の経理財務を担い、上場企業ならではのダイナミックな経理・決算業務を経験することができます。

【具体的には】
・月次・年次決算業務、法人税申告書の作成
・グループ各社からの数値取りまとめ
・連結決算の作成支援
・四半期決算報告書の作成・開示業務
・監査法人・税理士との対応・折衝
・固定資産管理、請求書処理、売掛・買掛金処理
・仕訳・伝票処理など一般的な経理実務（必要に応じて対応）



【配属先について】
・経理部経理グループへの配属となります。
・現在は約70名（30代～50代）が在籍しています。経験やスキルに応じて配属チームを決定します。
・入社後、1か月は店舗研修があります。
・経験によって東京本社の異動を打診する場合がございます。

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勤務地

北海道札幌市東区

想定年収

450万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社及び傘下の事業会社の経理業務に加え、将来的にはファイナンスのスペシャリストとして財務業務全般に関与します。
中長期計画より、経営規模の拡大に向けて、同社財務グループの業務も複雑化してきており、業務を改善しながら遂行していく必要があります。また今後のファイナンスは大型化する可能性があり、各関係者との調整業務がより重要性を増すため、増員の募集です。

【具体的には】
・経理業務実務（固定資産管理、決算補助　他）
・債権債務管理
・ 金融機関との調整、グループとしての借入および傘下子会社向けの貸付
・定例業務（入出金管理等）の遂行、および業務改善に向けた検討と各関係者との協議を通じた実現


【配属先について】
・財務チームに在籍し、30代～40代の社員が活躍しています。
・将来的には、同社のリーダーとしてご活躍いただくことを期待します。
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください（できることからお任せしていきます）

※更なる組織体制強化のため。ご希望と状況によっては、将来的に経理グループへのキャリアチェンジも可能です。

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