勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本部事務職員として、以下の仕事をお任せします。

【具体的には】
＜本部での証券事務全般＞
・取扱商品の約定、管理、決裁　
・事務処理全般の統括、指導　
・相続事務　
・口座開設、管理　
・NISA関連　
・各種金融商品、サービス全般の推進支援　
・システム管理、経営企画、人事総務全般等

【組織について】
本店営業部：8部体制
支店：4支店（旭川、帯広、釧路、苫小牧）

【配属先について】
・対象者の育児休業取得率は100%。従業員一人一人の働きやすい環境づくりに注力しています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業職として以下の業務をお任せいたします。

【具体的には】
・親会社の北洋銀行から紹介を受けたお客さまを中心に、資産運用の投資方針・目標等をヒアリング
・投資信託など中長期的な運用提案
・継続的な資産運用のサポート
※原則的に新規開拓営業などはございません

【組織について】
　本店営業部：8部体制
　支店：4支店（旭川、帯広、釧路、苫小牧）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルトランスフォーメーション（DX）は、単なるIT導入ではなく、企業の成長戦略そのものです。同社のDX戦略推進課では、テクノロジーを活用して業務効率を向上させ、企業文化を変革し、新たな価値を創出することをミッションとしています。
「デジタルの力で、よりスマートな働き方を実現したい」
「最新技術を活用して、ビジネス変革をリードしたい」
そんな想いを持つあなたをお待ちしています。

【具体的には】
・DXロードマップの策定（中長期DX戦略の立案・実行）
・業務プロセスのデジタル化推進（ペーパーレス化、ワークフロー改善）
・AI・RPAを活用した業務効率化（AIチャットボット、AI-OCR、RPA導入）
・DX教育・社内文化の醸成（研修・ワークショップの実施）
・BPR（業務プロセス改革）（業務フローの最適化・自動化）

【働き方について】
・通勤について：車通勤可能（実際には車・バス通勤が半々程度で、ご自身の通いやすい方法をお選びいただけます）
・転勤について：総合職としての採用を想定していますが、基本的には札幌勤務となります。一般職（転勤無し／給与調整規定有り）も選択可能です。
・リモートワークについて：基本的には出社をお願いしておりますが、ご家族の看病や体調不良など、ご事情に応じて一時的なリモートワークもご相談いただけます（上長の承認を経たうえでの対応となります）

【ポイント】
・同社では、全国各地にカプセルトイ専門店「＃C-pla」を展開し、2025年7月末時点で店舗数約235店舗。2025年5月期の売上高は約213億円で、前年比約185％の急成長を遂げています。
・今回の募集は、急成長による業務拡大に伴う、組織強化のための増員募集です。入社後は、ご経験やスキルに応じて業務を担当していただきます。未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内ITの安定運用を支え、未来のIT環境を創るメンバー募集！
企業の成長を支える「社内IT基盤」。その運用・管理を担うのが情報システム課です。同社では、社内のIT環境を快適にし、業務の効率化とセキュリティ強化を推進しています。
「社内のIT環境をもっと快適にしたい」
「システム運用・セキュリティ管理のスキルを活かしたい」
「インフラやクラウドを活用し、より良いIT環境を構築したい」
そんな想いを持つあなたをお待ちしています。

【具体的には】
・社内システムの運用・保守（ERP・CRM等の管理・改善）
・インフラ・ネットワーク管理（クラウド・オンプレ環境の運用）
・社内エンドユーザーサポート（社内PC管理・IT機器対応・ヘルプデスク）
・セキュリティポリシーの策定・運用（情報セキュリティルールの管理）
・セキュリティ管理（サイバーセキュリティ対策・インシデント対応）
・IT資産管理（システム・ライセンス・クラウドサービス等の棚卸し）
企業のIT環境を支え、より快適で安全なシステムを一緒に作りませんか？
あなたのスキルと経験を活かして、社内ITを支えるプロフェッショナルとして活躍しましょう。

【働き方について】
・通勤について：車通勤可能（実際には車・バス通勤が半々程度で、ご自身の通いやすい方法をお選びいただけます）
・転勤について：総合職としての採用を想定していますが、基本的には札幌勤務となります。一般職（転勤無し／給与調整規定有り）も選択可能です。
・リモートワークについて：基本的には出社をお願いしておりますが、ご家族の看病や体調不良など、ご事情に応じて一時的なリモートワークもご相談いただけます（上長の承認を経たうえでの対応となります）

【ポイント】
・同社では、全国各地にカプセルトイ専門店「＃C-pla」を展開し、2025年7月末時点で店舗数約235店舗。2025年5月期の売上高は約213億円で、前年比約185％の急成長を遂げています。
・今回の募集は、急成長による業務拡大に伴う、組織強化のための増員募集です。入社後は、ご経験やスキルに応じて業務を担当していただきます。未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタル技術の進化が加速する中、企業のIT戦略はますます重要になっています。IT戦略推進課では、最先端技術を活用しながら、企業の競争力を高めるIT基盤を構築し、データドリブンな経営を実現することをミッションとしています。
「IT投資を最適化し、企業の成長を支えたい」
「クラウド・AI・データを活用し、ビジネスの変革を推進したい」
「新しい技術を活かし、より使いやすいシステムを設計したい」
そんな想いを持つあなたをお待ちしています。

【具体的には】
・IT投資・予算管理（プロジェクト投資計画・ROI分析）
・システムアーキテクチャ設計（クラウド活用・システム統合計画）
・新技術の評価・導入（AI・IoT・ブロックチェーン等の調査・検討）
・データ基盤の整備（DWH・データレイクの構築）
・BIツールの活用推進（経営ダッシュボードの設計・運用）
・機械学習・AIの活用検討（データ分析・予測モデル構築）
・AIガバナンス・データガバナンスの策定（AI倫理・標準化・プライバシー・コンプライアンス対策）
・UI/UX改善（社内システムのデザイン最適化）

【働き方について】
・通勤について：車通勤可能（実際には車・バス通勤が半々程度で、ご自身の通いやすい方法をお選びいただけます）
・転勤について：総合職としての採用を想定していますが、基本的には札幌勤務となります。一般職（転勤無し／給与調整規定有り）も選択可能です。
・リモートワークについて：基本的には出社をお願いしておりますが、ご家族の看病や体調不良など、ご事情に応じて一時的なリモートワークもご相談いただけます（上長の承認を経たうえでの対応となります）

【ポイント】
・同社では、全国各地にカプセルトイ専門店「＃C-pla」を展開し、2025年7月末時点で店舗数約235店舗。2025年5月期の売上高は約213億円で、前年比約185％の急成長を遂げています。
・今回の募集は、急成長による業務拡大に伴う、組織強化のための増員募集です。入社後は、ご経験やスキルに応じて業務を担当していただきます。未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する同社にて、リーダー（主任クラス）として、財務業務全般をお任せします。

【具体的には】
・金融機関との折衝
・金融機関からの資金調達及び資料作成
・月次実績集計、分析
・借入金管理、返済管理
・リース会社との折衝、リース調達
・財務分析、シミュレーション等
・課メンバーの指導、育成
・財務業務オペレーション全体の見直し／改善、DX推進
・その他、資料作成やミーティング運営など
※スキル・キャリアアップなど将来を見据えた働き方も可能です。

【組織構成】
経理財務課（次長1名、主任2名、リーダー1名、メンバー4名、パートタイマー3名）

【働き方について】
・通勤について：車通勤可能（実際には車・バス通勤が半々程度で、ご自身の通いやすい方法をお選びいただけます）
・転勤について：総合職としての採用を想定していますが、基本的には札幌勤務となります。一般職（転勤無し／給与調整規定有り）も選択可能です。
・リモートワークについて：基本的には出社をお願いしておりますが、ご家族の看病や体調不良など、ご事情に応じて一時的なリモートワークもご相談いただけます（上長の承認を経たうえでの対応となります）

【ポイント】
・同社では、全国各地にカプセルトイ専門店「＃C-pla」を展開し、2025年7月末時点で店舗数約235店舗。2025年5月期の売上高は約213億円で、前年比約185％の急成長を遂げています。
・今回の募集は、急成長による業務拡大に伴う、組織強化のための増員募集です。入社後は、ご経験やスキルに応じて業務を担当していただきます。未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する同社にて、リーダー（主任クラス）として、経理業務全般をお任せします。

【具体的には】
・仕訳起票、会計システム入力（マネーフォワード クラウド会計プラス）
・月次試算表作成
・法改正対応（インボイス、電子帳簿保存法など）
・資金管理
・入金、出金処理
・金銭管理オペレーションの改善･社内指導
・経費精算処理
・固定資産台帳管理
・課メンバーの指導、育成
・経理業務オペレーション全体の見直し･改善、DX
・その他、資料作成やミーティング運営など
※スキル・キャリアアップなど将来を見据えた働き方も可能です。

【組織構成】
経理財務課（次長1名、主任2名、リーダー1名、メンバー4名、パートタイマー3名）

【働き方について】
・通勤について：車通勤可能（実際には車・バス通勤が半々程度で、ご自身の通いやすい方法をお選びいただけます）
・転勤について：総合職としての採用を想定していますが、基本的には札幌勤務となります。一般職（転勤無し／給与調整規定有り）も選択可能です。
・リモートワークについて：基本的には出社をお願いしておりますが、ご家族の看病や体調不良など、ご事情に応じて一時的なリモートワークもご相談いただけます（上長の承認を経たうえでの対応となります）

【ポイント】
・同社では、全国各地にカプセルトイ専門店「＃C-pla」を展開し、2025年7月末時点で店舗数約235店舗。2025年5月期の売上高は約213億円で、前年比約185％の急成長を遂げています。
・今回の募集は、急成長による業務拡大に伴う、組織強化のための増員募集です。入社後は、ご経験やスキルに応じて業務を担当していただきます。未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

370万円～470万円

雇用形態

正社員

仕事内容

カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、人事部内のメンバーとして、人事労務業務をお任せします。

【具体的には】
・給与計算（対象者人数：1,000～1,200人／使用システム：ジョブカン）
・社会保険
・勤怠管理
・年末調整
・入退社手続きなど

【働き方について】
・通勤について：車通勤可能（実際には車・バス通勤が半々程度で、ご自身の通いやすい方法をお選びいただけます）
・転勤について：総合職としての採用を想定していますが、基本的には札幌勤務となります。一般職（転勤無し／給与調整規定有り）も選択可能です。
・リモートワークについて：基本的には出社をお願いしておりますが、ご家族の看病や体調不良など、ご事情に応じて一時的なリモートワークもご相談いただけます（上長の承認を経たうえでの対応となります）

【ポイント】
・同社では、全国各地にカプセルトイ専門店「＃C-pla」を展開し、2025年7月末時点で店舗数約235店舗。2025年5月期の売上高は約213億円で、前年比約185％の急成長を遂げています。
・今回の募集は、急成長による業務拡大に伴う、組織強化のための増員募集です。入社後は、ご経験やスキルに応じて業務を担当していただきます。未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

370万円～440万円

雇用形態

正社員

仕事内容

以下の総務業務をお任せします。

【具体的には】
・来客対応／電話対応
・IT資産の管理
・社内外文書の作成、管理
・経費精算や備品発注などの事務処理
・福利厚生の立案
・社長のスケジュール管理（訪問や社内外アポイント調整）
・来客対応、オンライン含む会議セッティング
・出張･会食に関する各種手配、調整
・経費精算や備品発注などの事務処理
・慶弔･各種贈答品手配
・その他資料作成や総務業務のサポートなど
※スキル・キャリアアップなど将来を見据えた働き方も可能です
※ご経験や業務適性に応じてお仕事をお任せします。

【入社後の流れ】
課長やチーフに教わりながら、業務を引き継いでいただきます。

【組織構成】
・総務課に配属予定です。
・課長（女性）
・チーフ（女性）：契約書担当
・女性メンバー：福利厚生、SDGsの規格担当
・男性メンバー：システム周り担当（PC入れ替え、モバイル端末管理）
・パート2名：契約書のサポート、電話対応・郵便振り分け
・30代～40代のメンバーが中心です。中途・未経験入社も多数おります。

【働き方について】
・通勤について：車通勤可能（実際には車・バス通勤が半々程度で、ご自身の通いやすい方法をお選びいただけます）
・転勤について：総合職としての採用を想定していますが、基本的には札幌勤務となります。一般職（転勤無し／給与調整規定有り）も選択可能です。
・リモートワークについて：基本的には出社をお願いしておりますが、ご家族の看病や体調不良など、ご事情に応じて一時的なリモートワークもご相談いただけます（上長の承認を経たうえでの対応となります）

【ポイント】
・同社では、全国各地にカプセルトイ専門店「＃C-pla」を展開し、2025年7月末時点で店舗数約235店舗。2025年5月期の売上高は約213億円で、前年比約185％の急成長を遂げています。
・今回の募集は、急成長による業務拡大に伴う、組織強化のための増員募集です。入社後は、ご経験やスキルに応じて業務を担当していただきます。未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全国の店舗を巡回･監査し、店舗状況・オペレーションルールの確認をし、店舗責任者へ指導･教育をします（社内パトロールです）マニュアルを遵守する事は店舗のブランディング向上に繋がる重要なお仕事です。

【具体的には】
・全国の#C-pla店舗を巡回し店舗のチェックを行います
・監査後のレポート作成、フォローアップ研修実施
・オペレーションルール･既定の見直し
・店舗の売上入力確認
・問題点の是正

【働き方について】
・通勤について：車通勤可能（実際には車・バス通勤が半々程度で、ご自身の通いやすい方法をお選びいただけます）
・転勤について：総合職としての採用を想定していますが、一般職（転勤無し／給与調整規定有り）も選択可能です。
・リモートワークについて：基本的には出社をお願いしておりますが、ご家族の看病や体調不良など、ご事情に応じて一時的なリモートワークもご相談いただけます（上長の承認を経たうえでの対応となります）

【ポイント】
・同社では、全国各地にカプセルトイ専門店「＃C-pla」を展開し、2025年7月末時点で店舗数約235店舗。2025年5月期の売上高は約213億円で、前年比約185％の急成長を遂げています。
・今回の募集は、急成長による業務拡大に伴う、組織強化のための増員募集です。入社後は、ご経験やスキルに応じて業務を担当していただきます。未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新たに法務･コンプライアンスを担う部署を創設するにあたり、責任者として主に下記の業務や部署の立上げをお任せします。

【具体的には】
・契約書の作成･レビュー･交渉
・法務業務
・コンプライアンス遵守状況チェック･改善施策
・コンプライアンス教育の企画・実施
・リスク管理
・チームマネジメント（業務管理･労務管理･部下育成）など

【組織構成】
・総務課に配属予定です。
・課長（女性）
・チーフ（女性）：契約書担当
・女性メンバー：福利厚生、SDGsの規格担当
・男性メンバー：システム周り担当（PC入れ替え、モバイル端末管理）
・パート2名：契約書のサポート、電話対応・郵便振り分け
・30代～40代のメンバーが中心です。中途・未経験入社も多数おります。

【働き方について】
・通勤について：車通勤可能（実際には車・バス通勤が半々程度で、ご自身の通いやすい方法をお選びいただけます）
・転勤について：総合職としての採用を想定していますが、基本的には札幌勤務となります。一般職（転勤無し／給与調整規定有り）も選択可能です。
・リモートワークについて：基本的には出社をお願いしておりますが、ご家族の看病や体調不良など、ご事情に応じて一時的なリモートワークもご相談いただけます（上長の承認を経たうえでの対応となります）

【ポイント】
・同社では、全国各地にカプセルトイ専門店「＃C-pla」を展開し、2025年7月末時点で店舗数約235店舗。2025年5月期の売上高は約213億円で、前年比約185％の急成長を遂げています。
・今回の募集は、急成長による業務拡大に伴う募集です。入社後は、ご経験やスキルに応じて業務を担当していただきます。未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部内のメンバーとして、採用業務（新卒・中途・アルバイト含む）をお任せします。

【具体的には】
・新卒採用に伴う掲載媒体の管理・運用
・応募者の対応
・面接官との日程調整
・企業説明会の企画・実行
・インターンシップの企画・実行
・内定者のリクルーター
・採用後研修の企画・実施 など
※スキル・キャリアアップなど将来を見据えた働き方も可能です
※ご経験や業務適性に応じてお仕事をお任せします。

【働き方について】
・通勤について：車通勤可能（実際には車・バス通勤が半々程度で、ご自身の通いやすい方法をお選びいただけます）
・転勤について：総合職としての採用を想定していますが、基本的には札幌勤務となります。一般職（転勤無し／給与調整規定有り）も選択可能です。
・リモートワークについて：基本的には出社をお願いしておりますが、ご家族の看病や体調不良など、ご事情に応じて一時的なリモートワークもご相談いただけます（上長の承認を経たうえでの対応となります）

【ポイント】
・同社では、全国各地にカプセルトイ専門店「＃C-pla」を展開し、2025年7月末時点で店舗数約235店舗。2025年5月期の売上高は約213億円で、前年比約185％の急成長を遂げています。
・今回の募集は、急成長による業務拡大に伴う、組織強化のための増員募集です。入社後は、ご経験やスキルに応じて業務を担当していただきます。未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部内のメンバーとして、採用業務（新卒・中途・アルバイト含む）をお任せします。

【具体的には】
・新卒採用に伴う掲載媒体の管理・運用
・応募者の対応
・面接官との日程調整
・企業説明会の企画・実行
・インターンシップの企画・実行
・内定者のリクルーター
・採用後研修の企画・実施 など
※スキル・キャリアアップなど将来を見据えた働き方も可能です
※ご経験や業務適性に応じてお仕事をお任せします。

【働き方について】
・通勤について：車通勤可能（実際には車・バス通勤が半々程度で、ご自身の通いやすい方法をお選びいただけます）
・転勤について：総合職としての採用を想定していますが、基本的には札幌勤務となります。一般職（転勤無し／給与調整規定有り）も選択可能です。
・リモートワークについて：基本的には出社をお願いしておりますが、ご家族の看病や体調不良など、ご事情に応じて一時的なリモートワークもご相談いただけます（上長の承認を経たうえでの対応となります）

【ポイント】
・同社では、全国各地にカプセルトイ専門店「＃C-pla」を展開し、2025年7月末時点で店舗数約235店舗。2025年5月期の売上高は約213億円で、前年比約185％の急成長を遂げています。
・今回の募集は、急成長による業務拡大に伴う、組織強化のための増員募集です。入社後は、ご経験やスキルに応じて業務を担当していただきます。未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

東証プライム上場の流通小売企業において、ホールディングスおよびグループ各社の経理業務全般をお任せします。
将来的には経理・財務の両面から事業を支え、組織の中核を担っていただくことを期待しています。

【具体的には】
・月次/年次決算書の作成、法人税申告書の作成
・連結決算の作成支援
・四半期決算報告書の作成および開示業務
・監査法人/税理士との窓口業務
・固定資産管理
・メンバーマネジメント
・プロジェクトマネジメント

＜配属先について＞
「経理財務部 経理部」に配属となります。グループ各社を担当するメンバーを含め、約60名規模の組織です。入社後は1～2か月間の店舗研修を予定しており、スキル・経験によっては東京勤務の可能性もあります（状況に応じて相談の上で決定）。

＜業務環境について＞
さらなる組織体制強化を目的とした募集であり、ご希望や適性に応じて将来的に経営企画など他部門へのキャリアチェンジの可能性もあります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルマーケティング・データ分析に関わる業務に従事いただきます。

【具体的には】
■デジタルマーケティング
データを分析・活用しデジタルマーケティング施策を立案・推進するポジションです。
プロモーション施策(承認認知度・企業ブランド向上)や、
Web申込件数増に向けた施策(新規顧客獲得施策、契約率向上策、離脱防止策)、
ポイントサービス高度化(ニーズリサーチ・分析、新規サービス・キャンペーン企画)などを担当していただきます。

■データ分析
社内のデジタル分析プラットフォームの活用を推進するポジションです。
当社はインフラ企業でありデータの宝庫です。事業構造改革に向けてデータ活用を担当していただきます。
※ガス関連の知識や未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
入社後当面の勤務地は、札幌市となる予定です。定期的な異動・転勤は想定していませんが、総合職採用のため適性に応じて異動・転勤の打診可能性があります。

【その他】
一部社員にて交代で一般顧客からのガス漏れ等での夜間の緊急問い合わせを対応しており、宿直勤務が発生する可能性があります。

【その他補足】
・勤務時間：8:40-17:20（時差勤務制度あり・一部交替勤務あり）
・勤務地：札幌市

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コーポレート部門（総務部）のIR担当として、以下の業務を幅広く担当いただきます。

【具体的には】
■株主総会関連業務
・株主総会の企画・運営（招集通知、事業報告、想定問答集の作成、議事進行支援など）
■IR活動全般
・決算説明会、各種説明会の企画・運営
・国内外の機関投資家・アナリストとの個別ミーティングの設定・対応
・統合報告書、株主通信、IRサイト等のIRツールの企画・制作
■株主対応
・個人株主様からのお問い合わせ対応
・議決権行使助言会社への対応
■その他
・コーポレートガバナンス・コードに関する対応
・株式実務（株主名簿管理、配当関連業務等）の統括
・経営層へのIR活動に関するレポーティング

【ポイント】
・経営層との距離の近さ：経営トップの考えに直接触れながら、戦略的なIR活動を推進できます。
・社会貢献性と安定性： 北海道のリーディングカンパニーとして、道民の暮らしを支えるという大きな使命を担っています。安定した経営基盤のもと、腰を据えて専門性を高めることが可能です。
・キャリアパス： 今回は係長クラスの採用を想定。当社ではIR対応の重要性が年々増しており、高い専門性を発揮して管理職へのキャリアアップも期待されるポジション。
※ガス関連の知識や未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
入社後当面の勤務地は、札幌市となる予定です。定期的な異動・転勤は想定していませんが、総合職採用のため適性に応じて異動・転勤の打診可能性があります。

【その他】
一部社員にて交代で一般顧客からのガス漏れ等での夜間の緊急問い合わせを対応しており、宿直勤務が発生する可能性があります。

【その他補足】
・勤務時間：8:40-17:20（時差勤務制度あり・一部交替勤務あり）
・勤務地：札幌市

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「株式会社丸新岩寺」（ほのかグループ）の経理財務および管理部（財務経理、総務、労務）のマネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
・経理業務（仕分作業、伝票記帳、各種請求書発行、固定資産管理）
・予算作成（年次・月次、将来的には中長期計画も作成予定）
・予算管理
・財務管理
・総務業務

【働き方について】
・入社時は、財務・経理の実務を担いながら、経営管理部の他業務（総務・庶務）も担当していただきます
・その後、経営管理部のマネジメント、最終的には社長に近いポジションで経営管理視点で経営課題の抽出や提言ができる役割をお願いします

【組織について】
・「株式会社丸新岩寺」のグループを横断した管理部として財務業務を担当いただきます

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社管理部門のマネジメントを担うポジションです。人事、総務、経理、採用等の企画から実行までの全般についてマネジメントをお任せします。
また常に組織を良くするための業務改善、最適な人事制度などの新しい取り組みを自ら提案し実行できる方が活躍いただける組織です。

【具体的には】
（総務労務）
・社内体制や制度改革の立案、実行
・労務全般のマネジメント
・DX推進

（人事）
・新卒、中途採用業務全般
・研修の企画・立案、実行
・人事考課の策定 や運用方針の策定

(財務・経理）
・経理財務全般・予実管理 等のマネジメント
・メンバーマネジメント

※入社直後の担当業務は、管理部門全般のマネジメントを予定しています。

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質管理部門の管理職候補として製品の品質管理業務を担いつつ、品質管理体制の改善等の各種改善活動に着手いただきます。
また、管理職候補として、若手社員の育成にも従事していただきます。
工場の老朽化に伴い、工場の建て替えを検討しております。ゆくゆくは新工場の製造管理体制の構築にも携わっていただきます。

【具体的には】
・検定試験（性能試験・外観試験）※自動分析装置の操作
・ユーザーからの試験調査対応
・製品改良（軽微な改良のみ）
・各種改善プロジェクト参加（中小機構との連携）
・若年層を中心とした指導と育成
・ISO13485対応
・QMＳ省令対応

【所属部署】
千歳工場（北海道千歳市泉沢1007番地67）
・人員構成：32名（正社員：10名、嘱託社員：3名、限定正社員：8名、パート社員：11名）　※うち品質管理課：3名
・他部門と密に連携して、今後の製造管理体制構築に向けて議論を進め実行していただきます。

【その他補足情報】
・マイカー通勤可（専用駐車場あり）
・ティーサーバー完備
・年間休日131日（計画年休5日を含む）

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勤務地

北海道千歳市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造部門の管理者と二人三脚で、管理職候補として製造計画の作成や工程改善などの各種改善活動に着手いただきながら、若手社員の育成にも従事していただきます。
工場の老朽化に伴い、工場の建て替えを検討しております。ゆくゆくは新工場の製造ライン策定にも携わっていただきます。

【具体的には】
・製造計画の作成、管理
・作業工程の標準化、標準時間管理
・機械化、自動化の推進
・人員配置計画の作成、管理
・在庫、購買管理
・各種改善プロジェクト参加（中小機構との連携）
・若年層を中心とした指導と育成

【所属部署】
千歳工場（北海道千歳市泉沢1007番地67）
・人員構成：32名（正社員：10名、嘱託社員：3名、限定正社員：8名、パート社員：11名）　※うち品質管理職3名
・他部門と密に連携して、今後の製造管理体制構築に向けて議論を進め実行していただきます。

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