求人情報

勤務地

北海道札幌市

想定年収

480万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スキマバイトアプリ「タイミー」の商談による新規受注から既存フォロー・拡大業務までを一貫して担当頂きます。
将来(半年～2年後程度）のリーダー候補として、まずプレイヤーとして高い成果追求の実践が期待されます。

【具体的には】
【1】既存クライアントフォロー
・企業との商談や電話・メールでのコミュニケーションによるサービス利用拡大を目指します。
・同サービスは一回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、毎回の利用の満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントに伴走し、課題を的確に捉えて解決し続けることが求められます。
・大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとつながり、日々のコミュニケーションを取るため、継続的な関係性の中で顧客に対する成果を感じることができます。

【2】新規クライアント企業との商談、申込獲得
・マーケティングやインサイドセールスが獲得したアポイント対応を担当し、商談によってタイミーのメリットを訴求して新規導入を目指します。
・新規架電/テレアポイントは、原則として別職種のインサイドセールスが行うため、カスタマーサクセスは商談以降を担います。

【ポジションの魅力】
・組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションが増えており、早期にキャリアアップのチャンスがあります。リーダー候補の方は入社後半年から2年程度のスパンでのリーダー昇格を期待しており、実績としては3ヶ月でリーダーに就任した事例があります。
・日本の働き方をアップデートする革新性の高いプロダクトを扱っており、お客様から喜びや驚きの声をいただくことも多く、貢献実感の高い営業職です。
・平均残業時間は20-30時間/月ほど、リモート勤務やフレックス勤務も柔軟に利用可能です。また、希望しない転勤は原則ございません。支社長含めお子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています。

【北海道支社の組織について】
・17名が所属しており、3つのチームで構成されています。
・メンバーの年齢は20代前半から30代後半です。
・広大な北海道エリア全域にタイミーを広げるという同じミッションに向かって、全メンバーが協力しながらコミットしています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の技術系総合職として、工務部にて下記の業務をお任せします。

【具体的には】
■送電線（鉄塔など）、変電所等の電力流通設備の建設、保守、運用などの業務
■電力系統全体の監視制御業務

【配属先について（同社HPより）】
適性に応じて、工務部内の下記いずれかに配属
・送電部門：発電所でつくられた電気を高電圧で遠くまで送り届ける送電鉄塔や電線、市街地の道路に埋設している地中ケーブルなどの設備を維持・管理しています。
・変電部門：発電所から送られてきた高電圧の電気を地域の暮らしに合わせた電圧に変換し、安全で効率的に届ける「変電所」を維持・管理しています。
・系統運用部門：電力の需給バランスをリアルタイムで調整し、安定した電力供給を維持する役割を担っており、発電所からご家庭まで電気が滞りなく流れるよう、電力系統全体を監視・制御する電気の「司令塔」です。

【働き方について】
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社）
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、ご本人の希望を含め選考を通じて決定します。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のDX推進担当として、社内におけるDXプロジェクトの推進業務をお任せします。

【具体的には】
■業務変革を目的に、社内主管部とともにデザインシンキングなどによるアイディア創出を行うとともに、先進事例、技術トレンド、ソリューションの提供およびDXテーマの提案を行う。
■DXテーマに基づくPoC（概念検証）企画・実施、既存システムとの連係を含む本導入までを実施するとともにプロジェクト全般の統括管理を行う。

【配属先について（同社HPより）】
情報通信部は、複雑かつ変化の激しい経営環境でもデジタル環境の側面から競争優位性を確立することをミッションとしています。2025年4月からは組織体制を抜本的に見直し、部門横断型のプロジェクト型組織へと進化させています。また、全社・グループ会社・地域企業と連携し、セキュアなデジタルプラットフォームを積極的に利用し、社会課題の解決や共創、脱炭素化にも積極的に貢献していく部門です。

【働き方について】
・配属先情報：情報通信部（部内のDX専門組織の一員としての配属を予定しています）
・月平均残業時間：20～30時間程度
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、同社の札幌市内事業所となります。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の人事労務部門において、人事企画、労務管理、採用の各領域から、経験や適性に応じた業務を担います。

【具体的には】
■現行の人事評価制度・賃金体系の改善提案および制度運用
■タレントマネジメントおよびエンゲージメント向上に向けた施策の企画・運営
■新卒・中途採用における母集団形成から選考・内定者フォローまでの実務一式
■労務・安全衛生管理および労災関連の各種実務、労働基準監督署への対応　他

【配属先について（同社HPより）】
・人事労務部は、「人」に関わる業務を通して、社員一人ひとりが能力を発揮し、安心して働ける環境を整える役割を担っています。採用や人事異動、評価制度の運用などの人事業務をはじめ、働き方に関するルールづくりや労働時間の管理、安全衛生管理、給与や社会保険の手続き、社宅や福利厚生制度の運用など、業務は多岐にわたります。また、総合研修センターでは新入社員研修から管理者教育まで幅広い人材育成を実施し、社員の成長を継続的に支えています。働く環境の改善や組織の活性化に向け、会社全体を支える重要な部門です。

【働き方について】
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社）
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、札幌本社になります。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の総務・環境部門にて法務業務を中心に業務をお任せします。

【具体的には】
■社内各部署からの法律相談に対する一次対応
■各種契約書（売買、委託、秘密保持等）の起案・審査および管理　
■顧問弁護士への相談事項の整理・依頼および回答内容の社内フィードバック　
■コンプライアンス遵守に向けた社内規程の整備・改定支援　
■最新の法令改正情報の収集および社内への周知・啓発活動　他

【配属先について（同社HPより）】
総務･環境部は、社内の各部門が効率的に業務を行うことができるよう、「会社業務全般の支援・調整」「社内の備品や事業所建物・社宅などの会社資産の管理」「コンプライアンス経営の強化に向けた取り組み」「発電所の立地などに関わる地域社会との信頼関係の維持、向上」などの幅広く専門性の高い業務を担っています。
また、大きく変化・加速化している「環境」をめぐる国内外の動向を把握し、社会やほくでんグループが持続的に発展できるよう、「環境」に係る社内の取り組みを推進しています。

【働き方について】
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社）
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、札幌本社になります。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の総務・環境部門にて防災・危機管理業務を中心に業務をお任せします。

【具体的には】
■全社防災計画およびBCP（事業継続計画）の策定・改定業務　■災害対策本部の設営・運営シミュレーションおよび備蓄品管理　
■自治体、警察、消防等の外部行政機関との連携体制の構築および調整　
■社員向け防災教育・避難訓練の企画立案および実施運営　他　

【配属先について（同社HPより）】
総務･環境部は、社内の各部門が効率的に業務を行うことができるよう、「会社業務全般の支援・調整」「社内の備品や事業所建物・社宅などの会社資産の管理」「コンプライアンス経営の強化に向けた取り組み」「発電所の立地などに関わる地域社会との信頼関係の維持、向上」などの幅広く専門性の高い業務を担っています。
また、大きく変化・加速化している「環境」をめぐる国内外の動向を把握し、社会やほくでんグループが持続的に発展できるよう、「環境」に係る社内の取り組みを推進しています。

【働き方について】
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社）
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、札幌本社になります。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のバリューマーケティング部門（販売部門）にて、小売電気事業（法人向け商材・サービス）のサービス企画や顧客管理に携わっていただきます。

【具体的には】
(1)お客さま（法人）の新規獲得または長期のご契約継続に向けたサービス企画・管理（主に電気）
(2)各サービスの実績向上に向けた顧客管理

【働き方について】
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社）
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、ご本人の希望を含め選考を通じて決定します。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社のバリューマーケティング部門（販売部門）にて、小売事業の価値向上に向けた新規サービス企画に携わっていただきます。

【具体的には】
(1)お客さま（法人・個人・自治体）の新規獲得または長期のご契約継続に向けたサービス企画・管理（主にエネルギー以外の商材・サービス）
(2)企画したサービスの顧客開拓、各支社との連携による販売拡大

【働き方について】
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社）
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・入社時の勤務地は、ご本人の希望を含め選考を通じて決定します。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の再生可能エネルギー開発推進部で下記業務を担当いただきます。

【具体的には】
・洋上風力開発等に関する計画、調査、設計、工事監理、運営管理等の業務
・カーボンニュートラルの実現に向けた、再エネの拡大プロジェクト参画
・将来的には、風力発電に限らず、その他再エネ関連のプロジェクトに携わる可能性あり

【働き方について】
・月平均残業時間：20～30時間程度（全社）
・平均有給休暇取得日数：17.4日／20日（全社）
・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。

【転勤について】
・当面は札幌市（本店再生可能エネルギー開発推進部）となりますが、プロジェクトの進行状況により、転勤となる可能性があります。
・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客要望や研究開発チームとの対話を通じて、以下の業務を担当。
・顧客ごとの反応条件に対応した反応装置の構想設計、機械設計、試作、評価
・研究開発メンバーと連携しながらラボ～実機装置のスケールアップ
・外部パートナー企業との協業による装置開発
・将来的には社内エンジニアチームの立ち上げ、装置設計基盤構築

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勤務地

北海道江別市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

岩谷技研が推進する宇宙遊覧事業「OPEN UNIVERSE PROJECT」において、事業の立ち上げ・拡大に向け、社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、事業推進および広報PRの企画・実行を担っていただきます。
本ポジションは、単なる情報発信に留まらず、事業の価値や意義を社会に伝え、共創パートナーやメディアを巻き込みながら、事業成長と社会認知の拡大を推進する役割です。 プロジェクト全体を俯瞰しながら、自ら手を動かし、関係者を巻き込み前進させていただきます。

【具体的には】
(1)事業推進（プロジェクト企画・推進）
・宇宙遊覧事業（OPEN UNIVERSE PROJECT）に関するプロジェクトの企画
・推進 ・事業計画に基づく進行管理、タスク設計
・社内（開発・技術・経営）との連携・調整
・市場調査、事業機会の検討、新規企画立案 ・事業説明資料・提案資料の作成
(2)パートナー連携・アライアンス推進
・企業・自治体・研究機関等との共創パートナー開拓
・共同プロジェクトの企画立案・推進 ・提案活動、商談対応、関係構築 ・協業スキームの設計・条件調整
・展示会・イベント等を通じたネットワーキング
(3)広報・PR／情報発信
・広報戦略の立案および実行
・プレスリリースの企画・作成・配信
・メディア対応およびリレーション構築
・SNS・Webサイトでの情報発信
・コンテンツ（記事・ビジュアル等）の企画ディレクション
・展示会・イベントの企画運営、対外発信

【ポイント】
・世界初の宇宙遊覧事業の立ち上げに当事者として関われる
企画・推進に関わりながら、事業そのものを形にしていく経験が得られます。
・事業推進・パートナー連携・広報を横断して担える
分業ではなく、事業づくりから発信まで一貫して関わることができます。
・多様なパートナーと共に、事業と社会認知を同時に広げられる
企業・自治体・研究機関と連携しながら、事業成長と認知拡大の両方に貢献できます。

【その他補足】
・勤務地：北海道江別市

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の躯体事業部にて、現場の円滑な運営と利益創出を目的とした施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
・資材センターの管理業務
・担当現場における工程、品質、安全の管理
・協力会社（職人）との打ち合わせ、段取り調整
・施工計画の立案および進捗管理
・資材手配、数量確認、コストを意識した運用
・元請け、顧客との打ち合わせおよび対応
・現場状況の把握と社内共有（報告、連絡、相談など）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工事現場での施工管理のお仕事を中心にお任せいたします。

【具体的には】
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理　
・スケジュール調整／管理
・現場の進捗状況確認
・各種検査の対応・報告
・品質チェック・記録
・収支確認　など

【勤務地】
札幌市、札幌市近郊

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～580万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・自社所有オフィスビルのテナントのサポートを担う不動産管理部に配属（現在5名勤務）。桂和グループの中核を担う仕事です／本社勤務（大通駅直結）
・チームのリーダー候補として、下記業務をお任せします／入社後は主任または係長からスタートし、将来的には課長（5名程度のマネジメント）を目指していただきます
【具体的には】
・テナントの方からの問合せ対応および管理
・主に外部業者を利用した保有ビルの定期的な設備メンテナンスの管理や小～大規模修繕までの管理
・スタッフの管理、教育
・顧客対応、折衝
・不具合対応及び指揮
※未経験の部分はOJTにてしっかりサポートしていきますのでご安心ください
※残業月10時間程度
※飲食ビルのテナント対応については、24時間対応する別チームが存在しておりますのでご安心ください

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社勤務の社内SEとして、基幹システムや社内インフラの運用・改善に加え、新規システムの企画・構築まで幅広く担当いただきます。
全社的な業務効率化やDX推進を担う重要なポジションです。

【具体的には】
・基幹システム、販売管理システム等の企画・設計・構築・運用
・社内業務の効率化に向けたシステム開発（内製／ベンダーコントロール）
・ECサイト構築・運営支援、新規システム導入プロジェクトの推進
・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド環境）の設計・運用
・各種アプリケーションやツールの導入・カスタマイズ
・社員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）と改善提案
・情報セキュリティ対策の推進（アクセス権限管理、ログ監視など）
・DX推進室と連携した全社プロジェクトの企画・実行
※幅広い領域を担当いただきますが、未経験分野はOJTや外部研修でサポートします。
※中途採用の方でも活躍できる社風です。
（月平均残業時間15時間程度です。）

※リモート勤務相談可。但し仕事の内容により出社をお願いする日がございます。

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勤務地

北海道苫小牧市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

駆動系部品」というトヨタ車の20％に搭載される駆動系部品の製造ラインにて生産・原動力設備の保全メンテナンスを担当いただきます。

【具体的には】
・製造ラインの生産・原動力設備の保全メンテナンス

【同社について】
トヨタグループの北の戦略拠点としてトヨタ車に搭載するオートマチックトランスミッション、トランスファー等を製造し国内・海外の生産拠点に供給しています。トヨタのグローバル戦略の一翼を担い「世界No.1のユニットメーカー」を目指して成長中です。ロケット事業やIoT・DX推進といった多様な事業展開にも注力しています。

【同社で働く魅力】
・苫小牧から転勤なし。北海道に腰を据えて長く働ける環境です
・週休3日制や充実の福利厚生でワークライフバランスも抜群です

【配属先】
設備保全部門

【働き方について】
・週休3日の交代制

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

550万円～680万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ企業全体の出店、改装、業態変更、退店を支援する部署への配属です。

【具体的には】
・出店戦略に基づくエリアマーケティングの支援
・出店、改装計画の立案、実行の支援
・出店候補地調査、情報収集、情報提供
・店舗建築、設備設計の見積り、業者選定、決定、契約、発注、施工管理
・関係法規に基づく届出業務の支援
・関係官庁、団体等との渉外業務
・エネルギーコスト削減計画の推進
・テナント導入計画立案の支援

【想定ポジション】
・指導職

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

550万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

長期的な信頼関係を築いている顧客を中心に、生命保険システムや銀行勘定系システムなどの金融機関向け開発案件を担当いただきます。要件定義、基本設計などの上流工程から、開発、プロジェクトマネジメント業務まで幅広く携わることが可能です。

【具体的には】
・顧客との折衝、調整、課題のヒアリングおよび提起
・プロジェクトメンバーの管理、進捗管理、品質管理および報告
・要件定義、基本設計、構築、開発実務
※NTTデータとの共同案件が多く、安定した環境で大規模プロジェクトに携われます。
※5名から50名程度まで様々な規模のプロジェクトがあり、経験や志向に応じて決定します。
※北海道内の案件が増加しており、地元のIT課題に上流工程から貢献できる環境です。

【案件の魅力】
・大手金融機関の最新案件や、20年から30年続く長期プロジェクトに従事できる
・同社が蓄積してきたノウハウと最新技術を組み合わせた開発スキルを習得可能
・現場や顧客から直接評価を得られる、透明性の高い環境
・勉強会やフォローアップ体制が充実しており、継続的なスキルアップが可能

【プロジェクト例】
・大手保険会社の基幹システム
・地方銀行、信用金庫のシステム
・銀行系オンライン決済システム

【配属先情報・環境】
・組織構成：従業員は約50名。ビジネスパートナーを含めると約200名、12チームの規模で構成されています。
・役割分担：顧客折衝などの上流工程を主に同社が担い、開発・テスト工程をパートナー企業と共同で推進しています。
・リモートワーク：部署全体で50％程度が実施中

【スキルアップの機会】
・ローコード技術での開発の最先端技術含め、NTTデータグループのノウハウが蓄積されているので、プロジェクト資料を見ることができたり、業務を通してはもちろん、事業部内の勉強会等での技術や情報のキャッチアップが可能です。
・長期プロジェクトが多いからこそ、NTTデータとの連携も密であり、NTTデータ主催の勉強会の実施も多く、ノウハウを吸収することができます。

【開発言語】
C言語、C++、Java、JavaScript、Visual Basic、COBOL、SQL、HTML、CSS
■過去の経験を活かせる開発言語
C＃

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

630万円～870万円

雇用形態

正社員

仕事内容

長期的な信頼関係を築いている顧客を中心に、生命保険システムや銀行勘定系システムなどの開発案件を担当いただきます。要件定義、基本設計などの上流工程から、開発、プロジェクトマネジメント業務まで幅広く携わることが可能です。

【具体的には】
・顧客との折衝、調整、課題のヒアリングおよび提起
・プロジェクトメンバーの管理（マネジメント業務）
・案件の進捗管理、品質管理および報告
・要件定義、基本設計、構築、開発実務
※NTTデータとの共同案件が多く、安定した環境で大規模プロジェクトに携われます。
※プロジェクト規模は5名から50名程度まで多岐にわたり、経験や志向に応じて決定します。

【プロジェクト例】
・大手保険会社の基幹システム
・地方銀行、信用金庫のシステム
・銀行系オンライン決済システム
・AIサーバーの構築

【諸条件】
・想定役職：リーダークラス（課長代理）を想定
　※経験、年齢などを考慮のうえ決定します。
・キャリアパス：NTTデータ主催の勉強会などを通じ、専門性を高めながらステップアップが可能です。

【配属先情報】
・従業員は約50名在籍しており、ビジネスパートナーを含めると約200名、12チームの規模で構成されています。
・役割分担として、顧客との折衝などの上流工程を主に同社が担い、下流工程である開発・テストをパートナー企業と共同で推進しています。
・リモートワーク率：部署全体で50％程度

【開発環境】
多様な技術スタックを保有しており、これまでのご経験を幅広く活かせる環境です。

・開発言語：Java、JavaScript、C言語、C++、Visual Basic、COBOL、SQL、HTML、CSS
　※C#の経験も活かすことが可能です。
・OS／DB：Linux、Windows、Oracle、PostgreSQL、MySQL
・フレームワーク／クラウド／その他：Spring Framework、Eclipse、AWS、Azure
　※Apache、.NETの経験も活かすことが可能です

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

介護事業者向け経営支援サービス（カイポケ）の事務サポートリーダーとして、下記業務をお任せします。

【具体的には】
■扱う商材
介護事業者向け経営支援サービス（カイポケ）：業務効率化や、介護事業者の経営改善に役立つサービスを提供するクラウドサービスです。
勤怠・給与・労務や会計などを含む運営支援機能を提供することで介護業務以外の間接業務を削減し、事業者が目指す理想の介護サービスの実現を支援します。

■業務内容
ユーザーがスムーズにサービスの利用が出来るよう、書類の送付含む諸手続きや、各種運営支援機能の使い方などについてサポートします。
・カイポケユーザーからの電話やメール、チャットでの問い合わせ対応
└打刻システムの退勤ボタンが押せなくなっている
└給与を計算するための初期設定がわからない…など
・利用契約や口座振替に関する手続きに必要な書類の発送、返送などの事務業務
・カイポケを利用し始めるユーザーに対して現在利用中のソフトからのスムーズな利用開始を支援する、利用者情報などのデータ移行業務

■リーダーの仕事内容
・自チームの業務管理 　
└業務量や工数、稼働状況を見える化・管理する
・業務効率化、質の向上に関する課題を発見し、改善プロセスを設計、実行する
└業務工程の中で様々な部署とオペレーションが交差するため、工程トータルで考えた際に何が最適かを考え、他部署と連携しながら改善に取り組む必要があります。

【ポイント】
■当ポジションに合う方
・手元の業務効率化だけではなく、工程全体　を見てより良い仕組みを作るには？を考えられる人
・ミスや課題が判明した際、原因はどこにあるかを紐解き、仕組みを使いながら改善してくことができる人
・業務効率化のPDCAを早いスピードで回し、施策立案、実行力を磨きたい人

【組織について】
・10名程度の小チームです。（20代～30代女性が中心）
・事務サポートは多岐に渡るため、チーム内連携が活発に行われています。
・業務効率化、品質向上のために、メンバー1人1人に対しても業務改善力を重視しています。

【働き方について】
事務サポートチームから経験を積んでいただいた後、自身の希望に合わせてマネジメント規模を拡大することができます。

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