東証プライム企業の人事労務担当／株式会社ツルハホールディングス
【上場企業】【札幌本社】
求人内容
- 仕事内容
- 株式会社ツルハの人事担当として、労務を中心に管理部門業務をお任せ致します。
【具体的には】
・給与計算、年末調整、法定調書
・労務管理、勤怠管理
・社会保険関連手続き全般
【働き方について】
・配属先情報：人事部 人事管理グループ
【配属先について】
・人事総務本部人事部人事管理グループに配属となります。現在3名が在籍しています。
・入社後、１か月程度の店舗研修があります。
・将来的には、HR業務に限らず、人事総務関連のその他業務もお任せしていく可能性があります。 - 募集背景
- 増員のための募集
採用条件
- 学歴
- 専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・給与計算・社会保険の実務経験3年以上
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 400万円～650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 社員割引制度 有給休暇積立制度 確定拠出年金 処方せん半額補助制度 LTD制度（長期障害所得補償保険）等 - 休日休暇
- 週休2日（シフト制ですが、人事部門は土日祝中心のお休みとなり、概ね月1～3日程度、土日祝の出社日があります）有給休暇（ 入社半年経過時点10日付与）※年間休日115日
企業情報
- 業種
- 日用品・消費財（小売）
- 特徴
- 医薬品や化粧品・雑貨等の販売を行うドラッグストアを全国に店舗数2672店舗（調剤薬局内数996店舗）（2025年7月31日現在）を展開。地域医療の発展と、お客様の健康で豊かなライフスタイルをサポートしている。
■2014年に東証一部（現在はプライム）に上場。2025年12月にはウェルシアホールディングスとの統合を発表。
統合後のグループでは、店舗数は 約5，659店舗、売上高は 約2兆3，124億円、従業員数は 約11万6，343人に達し、明確に国内ドラッグストア業界No.1の規模感となる。
■中期経営計画では2032年2月期に売上高3兆円、営業利益2，100億円を目指し、「アジアNo.1のヘルス＆ウェルネス企業」への成長を目指す。
統合後はPB開発、調剤店舗戦略、物流最適化などで高いシナジーを創出していく。
■現在は全国40都道府県（北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、 新潟、山梨、長野、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄）で店舗を展開。 - 売上
- 1兆274億6200万円
- 従業員数
- 11554名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 25495
- 担当コンサルタントより
- 詳細はご面談時にお伝えします。
◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
