人事（新卒採用担当）／医療業界での幅広い事業を展開
【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- 自社が展開する調剤薬局にて、処方箋調剤や服薬指導等に従事する薬剤師の新卒採用を担当していただきます。全国に400店舗以上を展開する調剤薬局事業では、店舗の中核となる薬剤師の採用が事業成長の重要な鍵となるため、その採用は事業の核となる重要な仕事です。また、直接的な採用実務だけではなく、年単位での学生への長期フォロー、SNS等を使用した日常的な候補学生とのコミュニケーションなど、常に学生とコンタクトを取り続ける、こまめな心配りが必要となる業務です。
■北海道での薬剤師の新卒採用業務をお任せします。
道内薬科大3校の薬学生対象イベントブースの対応、会社説明会の対応等の学生対応に加え、採用業務に関わる全般業務をご担当頂きます。
【具体的には】
・外部イベントブース対応（年間10回）
・社内企画インターンシップ、会社説明会、店舗見学会等企画、開催※対面・オンライン
・学生個別対応（問い合わせ対応、就職相談等）
・道内薬学部の定期大学訪問
・就職サイト等各種設定、SNS更新、ノベルティの企画・提案 他
【入社後のイメージ】
・部署異動等は少なく、採用業務にじっくりと軸足を置いて活躍できます。スキル・経験により、入社後2～3年程度でサブリーダー、5～10年でリーダー、実績によりセクション部長・人事部長・人事管掌役員等のキャリアパスもあります。社内は転職者が多いため、中途入社でもキャリアが開かれているのが特徴です。
※未経験の部分はOJTにてしっかりサポート致しますので、ご安心ください
※中途採用の方でも安心して活躍できる社風です
※本社にて北海道エリアの新卒採用を担当いただきます - 募集背景
- 組織強化のための増員募集
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・営業、販売経験 １年以上
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointを用いた企画、提案書、プレゼン資料作成経験） - 優遇要件
- ・採用実務経験
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 400万円～500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 業務手当ほか 【福利厚生ほか】退職金制度 株式給付制度 従業員持株会 育児短時間勤務制度 研修保養施設 - 休日休暇
- 完全週休２日制（土日祝中心のシフト） 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 介護休暇 育児休暇
※採用関連のイベントや候補者面談は土日に集中しているため月に１～２回程度の土日出社があり、その分は平日休みとなります ※年間休日120日
企業情報
- 業種
- 化粧品・医薬品（小売）
- 特徴
- ・札幌本社の上場企業
・傘下に約10社のグループ企業を持つ - 従業員数
- 約200名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 24813
- 担当コンサルタントより
- 希少な北海道の上場企業で採用担当の募集です。
◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
