【札幌】経理財務（管理職候補）／株式会社ジェイマックシステム
【年収500万円～】【札幌本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- 経理部に配属（現在3名勤務）
採用背景：経理部長（60歳）の後継人材の採用
管理職候補として、経理財務業務全般をお任せいたします
【具体的には】
■日常経理業務、仕訳入力
■月次決算、年次決算業務全般
■決算に関する財務諸表や決算書類の作成
■資金調達、年間資金計画および実績管理
■各経費予算および実績管理
■業績推移資料の作成と財務指標分析
■グループ会社への各種提出資料の作成
■月次、決算時の顧問税理士の監査対応
■半期、決算時のグループ会社の監査対応
■その他マネジメント業務全般
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
【働き方について】
■男女問わず活躍できます
■月残業約10時間程度
■フレックスタイム制 コアタイム12:00～16:00
■年間休日 123日 - 募集背景
- 経理部長（60歳）の後継人材の採用
採用条件
- 学歴
- 専門学校卒業以上
- 必要資格
- 日商簿記検定2級
- 必要業務
経験 - 【いずれも必須】
■経理財務関連の実務経験
■マネジメント経験
■日商簿記検定2級 - 優遇要件
- ■実務経験10年以上をお持ちの方
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 500万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（上限10万円／月） 役職手当 職務・営業手当、時間外手当（固定残業代超過分） 深夜勤務手当 単身赴任手当 退職金制度（企業型確定拠出年金、中小企業退職金共済） 永年勤続表彰制度 資格取得支援規程（資格手当、受験料補助など） 福利厚生倶楽部（リロクラブ）、さぽーとさっぽろ - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）祝日 夏期休暇（3日）年末年始（7日） 出産・育児休暇 慶弔休暇 有給休暇 ※年間休日123日
企業情報
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 特徴
- 【医療系業務システムに35年間特化し続け、自社開発と素早いサポート体制を武器に、導入実績は業界でトップクラスを誇る】
・特に放射線科向けの画像管理を中心とした医療支援システム開発を行っている。競合大手がひしめく中、ニッチトップ的な存在となっている。競合大手にはない細かなところまでシステムのカスタマイズも対応。現在、システム導入実績も600施設を超えている
・医療現場を熟知するスタッフと、高度なシステム開発技術者を抱え、理想的な次世代医療システムの提供を目指す企業。常に医療機関や各種学会から最新のニーズを情報収集し、最新のニーズにこたえられる商品開発を継続。先端のデジタル技術を医療の世界に導入し、画像診断や各種検査に基づく診断支援、患者さまに関する情報共有など、総合的な医療支援サービスを手掛ける
・「すべては患者さまのために」という理念のもと、患者・医療関係者をつなぐ重要な存在となる製品を製造していることに誇りを持ち、今後の超高齢化社会とその時代にあるべき医療の姿を見据えた経営をしている - 売上
- 20億円
- 従業員数
- 140名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 23558
- 担当コンサルタントより
- 医療業界向け画像管理を中心とした医療支援システム開発では業界をけん引する存在です
競合大手がひしめく中、札幌本社にて国内では業界の中核を担う企業です
まずはお気軽にお問い合わせください
◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
