自社開発案件の意匠設計／さくら構造株式会社
【年収400万円～】【札幌本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- 建築物の意匠設計、企画、プランニング業務をお任せいたします。
自社ビルや、同社で開発するレンタルオフィス、不動産リノベーション案件などの意匠設計を担当いただきます。
お客様から受ける受託案件の設計ではありませんので、顧客に縛られずご自身のクリエイティビティを存分に発揮いただけます。
同社は多数のビジネスを展開しており、幅広い案件に裁量をもって取り組むことが可能です。
【ポイント】
・新規事業として行う自社物件の意匠設計担当の一人目の採用です。
・社員が働きやすい会社を目指し、新制度を積極的に導入しています。
・週休2.5日制度：エキスパート以上の設計担当者に適用される制度です。
・仕事の裁量権：それぞれに合った働き方ができるよう、仕事を断る制度があります。残業時間は平均30時間ですが、定時に帰宅する人も多くいます。 - 募集背景
- 事業拡大のための増員募集
採用条件
- 必要業務
経験 - 意匠設計の実務経験（3年以上）
- 優遇要件
- 一級建築士資格をお持ちの方
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 400万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
65歳定年制 通勤手当あり（会社規定に基づく） 残業手当 退職金制度 服装自由 上司選択制度 家賃補助制度 社宅制度 資格取得費補助制度 講習会セミナー参加支援制度 社員表彰制度 座談会 本社研修制度 室長茶話会制度 新人支援制度 仕事を断る制度 高性能イヤホン無償配布制度 - 休日休暇
- 完全週休2日制（土日） 祝日 GW・お盆・年末年始 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休業 育児休業 ※年間休日数125日
企業情報
- 業種
- 建設・土木・設計
- 特徴
- 【企業理念】
・ミッション
高耐震を、あたりまえに／高耐震低価格の実現によって、災害から暮らしを守り、安心した生活を日本のすべての人に提供します。
・ビジョン
日本の耐震技術を世界に広め、構造業界シェアNo1.になる／より多くの人々に安心した生活を提供するために、私たちはシェア拡大を目指します。
・ポリシー
構造設計者の価値向上／建築には構造、機能、デザインの3要素が必要です。この中で最も認知度の低い、構造の重要性を世界に広めるために、私たちは発信し続けます。
構造設計を通じて、お客様が本当にやりたいことを実現するために、耐震性と経済性の両立をモットーに低価格高耐震設計を行なっている「高耐震設計グループ」。
数多くの地震被害が発生している日本。この国でこれからも安心して生きていくために、同社が本当に届けたい商品は、「日本の住まいを地震から守り、つよい暮らしをつくる」こと。
自分たちが持つ高い構造設計技術と、「日本を変える。」「構造設計の価値を上げる。」という情熱で、すべての人に期待以上の安心を届けられる、「日本一の高耐震設計グループ」を目指す。
設計実績は年間700件以上で、業界トップ。従業員の平均年齢は33.6歳。平均年収は639万円。
現在は売上100億円企業を目指して、新規事業の立ち上げなども積極的に行っている成長企業。 - 売上
- 19億5000万円
- 従業員数
- 130名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 23200
- 担当コンサルタントより
- 新規事業分野を推し進めるために意匠設計者を社内にて初めて採用する計画です。企業としての新たなチャレンジを一緒に取り組んでいただける方の応募をお待ちしています。
◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
