総務（将来の管理部門長候補）／北土建設株式会社
【年収500万円～】【札幌本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- 総務部にて総務、人事、労務を中心とした業務を行っていただきます。
【具体的には】
人事労務管理：給与計算業務、社会保険等の手続き、新卒・中途採用、雇用管理、福利厚生業務、CSR活動（社会貢献活動）の戦略・実施、会社行事の段取・運営 等
法務管理：社内規定・コンプライアンスの整備、株主総会・取締役会の対応 等
【配属部署について】
総務部（総務・経理・人事労務を含む）に配属
構成：60代1名（嘱託職員）、50代2名、40代1名、30代1名
【ポイント】
幅広い業務を受け持つ総務部として、社内環境の整備や社外への広報戦略など、会社の土台を支える仕事をすることが出来ます。また、将来的に管理職ひいては経営に近いポジションを目指すことが出来ます。 - 募集背景
- 将来を見据えた増員募集
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - 下記いずれかの経験・知識（全てが必須ではありません）
給与計算業務、社会保険の手続業務、採用業務（新卒・中途）
労働法（労働基準法、最低賃金法、雇用保険法、労働者災害補償保険法 等）に関する知識 - 優遇要件
- ・日商簿記検定2級以上
・社会保険労務士資格
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 500万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 家族手当 燃料手当140,000円/年（9～3月）役職手当 財形貯蓄 社員持ち株会 永年表彰 褒賞制度 退職金制度有り（勤続5年以上） - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日） 祝日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ※年間休日127日
企業情報
- 業種
- 建設・土木・設計
- 特徴
- ・1954年創業、主に官公庁工事を元請けとして行い、2024年2月に創立70年を迎えた。
・札幌市と協働で公共空間を清掃美化する「札幌市中央区道路アダプト制度」に基づいた活動や、SDGs宣言、歩行者用砂箱の設置、献血協力、こども110番の家の活動、地域の支え合いを目的とした福祉除雪に取り組むなど、社会貢献活動にも力を入れている。また、札幌市が実施する制度や取組、イベントへの連携・協力・寄付・協賛が評価され「さっぽろまちづくりスマイル企業」に認定されている。
・次代を担う若手の採用にも力を入れ、新卒の採用を順調に進めている。社内の業務継承も円滑に進んでおり、バランスの取れた年齢構成となっている。
・2023年には、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業として「ユースエール認定企業」に厚生労働大臣から認定を受けている。
・2021年度は過去最高の売り上げを計上するなど業績を伸ばしており、それに伴い社員数も増加している。2022年冬には5階建ての新社屋が完成している。 - 売上
- 47億2787万円
- 従業員数
- 70名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 22498
- 担当コンサルタントより
- ≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
