中途採用 兼 人材育成担当／株式会社インプル
【年収450万円～】【札幌本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- エンジニア採用を中心に採用手法の策定から実行まで一連の流れおよび人材育成に関する企画から実行・運営までを担当します。
【具体的には】
■採用
・採用計画に基づいた各媒体・サービス選定及び掲載後の運営、対応
・採用要員の要件定義
・採用実績を元にした数値分析及び改善案企画
・面接調整・対応
・採用イベント企画運営等
■人材育成
・人材育成に関する企画から実行・運営
【利用システムについて】
・採用管理は「HERP」にて一元管理していましたが、今後は「HRMOS」へ変更予定です。
・社内でのコミュニケーションはteamsやmetalifeを使用し連携を取ります。
【同社で働く魅力】
・IPO準備中の拡大期の企業において、採用の策定から実行まで一連の流れを経験することができます。
・現在は人材紹介会社からの応募がメインですが、今後優秀人材をオーガニックで獲得していくために、リファラル、タレントプール、ダイレクトリクルーティングなどにも取りかかる予定です。
・意思決定はスピーディーで、経営層とも距離が近いためリクルートチームとして様々な採用施策を提案し、PDCAを回すことができます。
【配属先について】
・現在リクルートチームはゼネラルマネージャー1名、新卒採用担当2名（マネージャーと担当）、中途採用担当1名（マネージャー）で構成されています。
・ゼネラルマネージャー、中途採用マネージャーおよび他部門を巻き込みながら採用だけでなく、人材育成に関して、裁量をもって働くことが可能です。
【給与について】
・ご経験に応じて決定するため、表記の金額を下回る可能性もございます。 - 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - ・中途採用経験（3年以上）
・人材紹介業界での営業経験（5年以上） - 優遇要件
- ・エンジニア採用（新卒採用）の経験
・エンジニアの経験
・ベンチャーまたはIT事業会社での採用経験
・採用手法の改善に取り組まれた経験
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 450万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 組合保険（北海道コンピュータ関連産業健康保険組合）
通勤手当 残業手当 慶弔見舞金制度 副業制度 フレックス制度 テレワーク制度 ワーケーション制度 さぽーとさっぽろ福利共済制度 施設内分煙・中庭・リラックスルーム有 お菓子BOX 書籍購入費用 資格取得費用全額補助 インフルエンザ予防接種費用補助 - 休日休暇
- 完全週休二日制(土日) 祝日 夏期 年末年始 GW 慶弔休暇 特別休暇 介護・育児休業 有給休暇（入社時10日付与） ※年間休日120日以上
企業情報
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 特徴
- ・2011年にエンジニア出身の代表を中心に札幌で創業。モバイルアプリ開発を中核として、首都圏をターゲットとしたシステムインテグレーション事業で成長している上場準備中のベンチャー企業。
・スマホアプリ、ウェブシステムの分野においては、最先端のトレンド技術・言語を用いた開発を行っている。近年では各種クラウドサービスとクロスプラットフォームアプリを組み合わせた技術や、 最新のフレームワークを用いたウェブシステムの技術をクライアントに提案。
・市場に対しても、トレンド言語を使用しているという認知・ブランディングができており、クライアント獲得や採用促進に結び付いている。結果として、アプリを「インプルで作りたい」という問い合わせが多く、クライアントとは自社主導の関係を築き開発を進めることができている。
・現在では、札幌で「3本の指に入るアプリ開発企業」「ReactNativeのリーディングカンパニー」として注目され、全国の顧客から案件を受けている。
【社風・働き方】
・いわゆるベンチャー企業を体現した、カジュアルな社風。具体的には、フレックス（コアタイム11～15時）、テレワーク、ワーケーション、フリーアドレス、副業制度といった仕組みを整え、社員が自由なスタイル・価値観で仕事ができることを重視。会社然とした固い雰囲気はなく、サークル活動のような自由な社風であり、人によってはプライベートでのつながりも強い（強制ではなく、それも自由）。
・残業は少なく平均残業時間は10時間以下。特別な事情があり長時間労働が継続した場合でも30時間を超えることはほぼ無い。また、技術力の発展・維持には力を入れており、資格取得支援制度、技術書購入支援制度もある。 - 売上
- 5億1000万円
- 従業員数
- 123名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 22475
- 担当コンサルタントより
- 北海道内で唯一【ベストベンチャー100】に選出された注目企業です。
今後の事業拡大・上場準備に伴い採用は急務です。裁量を持ちながら、採用の策定から実行まで一連の流れ高スピードで経験することができるため、人事としてのスキルアップが望めます。
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≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
