設備保全／Rapidus株式会社
【年収1000万円～】
求人内容
- 仕事内容
- 半導体工場における生産設備の保全・改善業務をお任せします。
【具体的には】
・生産装置の保守/修理/定期メンテナンス/改造対応
・各設備の品質/コスト/生産性の監視および改善
・メンテナンス業務の自動化および効率化推進
・消耗部品やメンテナンスコストの削減対応
・設備メーカーや社内関係者との連携、交渉
・チームマネジメント
＜業務環境について＞
装置導入や改良に積極的に取り組む環境です。海外メーカーとの調整業務もあるため、語学力を活かせる環境です。
勤務先は、北海道千歳市の工業団地「美々ワールド」に建設された製造拠点「IIM（Innovative Integration for Manufacturing）」です。IIMは、次世代半導体の量産に向けた最先端の製造拠点として2025年4月に試作ラインが稼働しており、2027年の本格量産に向けた事業拡大が進行中です。
採用条件
- 必要業務
経験 - ◯半導体関連分野の基礎知識（高専/工業高校/工業専門学校などでの学習を含む）
◯半導体製造設備のハード、ソフトに関する理解
◯半導体製造設備の新規導入、改善業務の経験 - 優遇要件
- ◯TOEIC600点以上の英語力がある方
勤務条件
- 勤務地
- 北海道千歳市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 1,000万円～1,400万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
昇給年1回、賞与年2回、各種手当（通勤、時間外、出張ほか）、各種制度（フレックスタイム、各種研修ほか）
※業績に応じて整備していく方針 - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日、祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇（創立記念日など）
※年間休日120日
企業情報
- 業種
- 半導体・精密機器関連（メーカー）
- 特徴
- 【Rapidus株式会社】
Rapidus株式会社は、2nm半導体の実用化を目指し、2022年に設立されました。東京エレクトロンやソニー、トヨタ自動車など日本の大手企業8社が出資し、経済産業省からの支援も受けています。
日本ではロジック半導体の開発・製造は40nm世代で止まっており、Rapidusはこれを一気に飛び越え、誰も達成していない2nm世代からスタートするという目標に挑んでいます。
また、米IBMやベルギーの研究機関imecとも提携し、グローバルな技術連携を進めています。2025年4月にはパイロットラインが稼働し、2027年の量産開始を計画しています。 - 売上
- 非公開
- 従業員数
- 597名（2024年12月1日現在）
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 22442
- 担当コンサルタントより
- いよいよ、2025年4月のパイロットライン稼働開始に向けて、IIMおよび千歳事務所での採用が本格化しています。スピード感のある採用プロジェクトのため、少しでもご興味をお持ちの方は、まずはお気軽にご相談ください。
◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
