人事（課長代理職）（株式会社日総グループ本社採用）／株式会社日総
【年収450万円～】【北海道本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- 日総並びにグループ会社の事務センターとして人事業務全般を担っている部署です。一般的な人事業務を行っていただきます。
【具体的には】
・労務管理（給与計算・各種保険の加入手続き等）
・社員教育、研修の企画立案
・各種制度の見直し（評価制度・福利厚生等）
上記業務の一部にも参画いただきます。
【配属先について】
人事課は全体でパート社員含め約20名在籍しており、3分の2は女性です。幅広い年代の方が活躍中です。
（課長男性1名、課長代理男性2名、課員15名前後）
【同社の魅力】
・例えば前日に1時間残業したのであれば、翌日は終業時刻より1時間早くに退社するなど、変形労働制を取っておりますので、個人の裁量でライフワークバランスも確保できます。
・働きやすい職場環境を目指し、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。
・グループ会社の事業部対抗の運動会や、年に1度は大忘年会を開催するなど懇親を深める取り組みも行っていますので、上下関係、役職問わず楽しくワイワイと会話ができる環境下で仕事ができます。
・女性の多い職場であることから、実際に保育園費の補助制度など福利厚生の充実も図っています。
【今後の事業展開】
同社では、今後も「食」のアウトソーシング企業としての強みを活かしながら、介護/保育/学校/宅配等のビジネスを拡大しています。
※未経験部分はサポート致しますのでご安心ください
※中途入社でも活躍できる社風です。
【その他補足】
勤務地：札幌市
勤務時間：9:00～18:00 - 募集背景
- ・組織力強化のための増員募集
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車免許
- 必要業務
経験 - ・労務の基本知識
・給与計算に関わる実務経験3年以上
・マネジメント経験（人数不問）3年以上 - 優遇要件
- ・衛生管理者の資格があれば尚可
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 450万円～500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 退職金制度 在宅勤務手当 勤続表彰制度 - 休日休暇
- 日曜 祝日 土曜日は月1～2日程度出社日がありますが、給与計算期間以外は有給取得可（会社カレンダーによる） 有給休暇（6カ月経過後10日） 年末年始休暇5日 お盆休暇1日 ※年間休日107日
企業情報
- 業種
- フードサービス・飲食
- 特徴
- 北海道内全域で病院・社会福祉施設等の給食受託業務や在宅への配食サービスを展開する食の総合アウトソーシング受託企業。歴史と実績ともに道内企業トップクラスの実績。
- 売上
- 100～200億規模
- 従業員数
- 500～1000名規模
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 22394
- 担当コンサルタントより
- 事業所500箇所、従業員数4000人、グループ会社20社を超える事業会社の人事の募集です。人事のスペシャリストとしてご活躍していただける方を求めています。
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≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
