総務人事・経営企画【将来の役員候補の採用】／中古自動車関連企業
【年収500万円～】【札幌本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- ◇採用背景：業績好調、更なる業績拡大を予測、総務人事や経営企画、新規事業支援業務を中心とする社長側近人材（将来の役員候補人材）を採用したい／更なる成長の為に社長が担当している仕事や、やりたくても手が回っていない仕事を『できるところ』からお任せしていきたい／成長意欲溢れる40代の社長とともに、希少な会社の強みを活かし会社を更に成長させ、将来的に役員を目指したいという方に最適な案件です
◇業績拡大の予測について：確かな技術力をベースにした中古車買取・販売事業の更なる拡大／子会社の新車販売事業の更なる組織強化による売上増
※未経験の部分は長期OJTにてサポートしていきますので、ご安心ください（『できる仕事』からお任せしていきます）
【具体的には】
◇本体及び子会社の
・法蓮順守を目的とする研修の実施
・採用事務
・HP管理
・人事制度や就業規則関連の管理
・管理会計や資金管理
・多忙な他部署のサポート
・その他社長の特命案件
※研修や採用、HP管理は外部業者と連携しながら進めていきます
※残業は月平均20～30時間程度
【将来的には】
経営管理部門担当役員としての活躍を期
【年収について】
ご経歴によっては500万円を下回る場合がございます - 募集背景
- 業績好調、更なる業績拡大を予測、総務人事や経営管理を中心とする社長側近人材（将来の役員候補人材）を採用したい／更なる成長の為に社長が担当している仕事や、やりたくても手が回っていない仕事をお任せしていきたい
採用条件
- 必要資格
- 普通自動車第一種運転免許
- 必要業務
経験 - 将来、経営幹部・役員を目指したい方
※人間性とやる気や向上心重視で幅広く選考
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 500万円～500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 燃料手当 退職金共済加入 - 休日休暇
- 日祝 第2土曜日ほか月1日（カレンダーによる） 夏季 年末年始 有給
※現在年間休日105日へ検討段階、3年程度で115日にする事を目標に改善を進めている
企業情報
- 業種
- その他（商社）
- 特徴
- 創業から50年以上、高品質なサービスと対応力で、法人のお客様をメインにメンテナンス・車検・板金などを提供。その背景には、同社独自のきめ細やかな整備実績が存在しており、現在ではその技術力を生かし、個人向けサービスも展開(その技術力については業界内の表彰実績も複数有り）。独自ルートにて実現する、高価買取・安価販売にて中古車買取事業も好調に推移／近年、市内にある新車ディーラー販売店の運営権も取得
- 売上
- 約20億円
- 従業員数
- 50名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 22284
- 担当コンサルタントより
- 確かな『伸びしろ』と技術力を有する企業です
多忙な社長をサポートしながら、社長とともに事業の成長を実感できる案件です
※まずはお気軽にお問い合わせください
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
