北海道勤務・事業推進（アソシエイト）／株式会社CHCPホスピタルパートナーズ
【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- 同社の親会社である株式会社CHCP(地域ヘルスケア連携基盤)が投資している病院に対し、ハンズオンで経営支援していただきます。
病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指している同社にて、グループが投資している病院は全部で12病院、2,250床（2024年2月時点）に及び、今後さらに増えていく予定です。
【具体的には】
・完全ハンズオン形式で事業計画の遂行のサポート
・1病院につき、マネージャー1名・アソシエイト1名の合計2名の担当制で対応。
・投資先病院の経営企画室等へジョインし、現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
・バリューアップ施策の仮説立証／検証、施策の実行管理（プロジェクトマネージャー）
・北海道内の投資先病院へ4～5日勤務（出張）。
【組織について】
・CHCPホスピタルパートナーズには現在17名のコンサル（マネージャー・アソシエイトメンバー合計）
※2024年4月時点
【勤務地】
・勤務地は東京本社になっておりますが、北海道内の投資先病院での勤務となります。
・東京本社に出社していただくのは、月1～2日程度になり、基本は出張ベースで北海道の病院にて勤務していただきます。
・北海道オフィスの設立も検討中です。 - 募集背景
- ・組織拡大のための募集
採用条件
- 必要業務
経験 - 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・病院向け営業あるいはコンサルティングのご経験がある方
・医療資格（薬剤師、看護師、PTOT等）をお持ちで経営に携わりたい方
勤務条件
- 勤務地
- 北海道道内いずれかの病院へ配属
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 450万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 労災保険
通勤手当（就業規則に準ずる）人間ドック受診補助制度 服装自由 - 休日休暇
- 週休2日制（土日祝） 夏期休暇3日 年末年始休暇7日（12/29～1/4） 育児休暇 産前産後休暇 介護休暇 慶弔休暇 有給休暇：入社3か月経過時点10日支給（最高付与日数20日）※年間休日120日以上
企業情報
- 業種
- その他ビジネスサービス
- 特徴
- ●2018年9月に設立。地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指す●CHCPホスピタルパートナーズでは地域医療を支え続けるために地域完結型ヘルスケアシステムの構築に向けて様々な支援を行っている
●適切なガバナンス構築：経営プロフェッショナルの第三者参画による持続的な地域医療構築に向けたガバナンス体制の構築
●資金支援：CHCPグループからの資金及び金融機関からの信頼を背景とした成長資金を提供
●非臨床部門の支援：ハンズオンによる事務長サポート、共同購買、ICTの導入支援等の経営管理機能の強化
●臨床部門の支援：地域の有力病院との連携による医師やコメディカルの派遣や研修、ノウハウの共有
●連携先拡大支援：地域医療を支えるための連携先拡大に向けた連携強化、ソーシングの支援 等 - 従業員数
- 85名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 22222
- 担当コンサルタントより
- ◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
