社内SE／Rapidus株式会社（ラピダス）
【年収500万円～】
求人内容
- 仕事内容
- IBMとのパートナー業務を含め、市場における競争力に繋がるような組織のITスキルの確立及び向上を担って頂きます。半導体ウェハーエンジニアリング及びFabをインフラ面とアプリケーション面から支援します。
【具体的には】
・社内システムの構築・保守・運用、ネットワークの管理
・OAサポート・携帯電話端末の管理
・社内からの電話対応やPC操作方法の遠隔操作対応
・システム化の計画・企画／保守／改善
・PCキッティング
・社内ヘルプデスク
【組織について】
現在は東京にチームがあり2～3名程度で担っていますが、今後千歳事務所の増員に備えて、今回採用する方へ業務を移管する方針です。
【勤務地】
千歳事務所：千歳市千代田町2丁目16 NTT千歳ビル（JR千歳駅から徒歩10分）
【転勤について】
現行の制度上は転勤有りでの採用となりますが、千歳での業務を想定した採用のため、現実的には転勤無しとなります。
【その他補足】
経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収500万円を下回る可能性もあります。 - 募集背景
- 組織力強化のための増員募集
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ・情報システム部門・ヘルプデスク部門での経験（2年程度）
・Windows、iOS、Microsoft Office/M365、API管理に関する知識
・Active Directory、Azure、Sharepoint、Exchange/Emailの管理経験 - 優遇要件
- ・半導体業界での勤務経験、または半導体業界のITシステム/プロジェクトでの勤務経験
・Microsoft、Network+の資格
・ETLソフトウェアの知識
勤務条件
- 勤務地
- 北海道千歳市
- 転勤有無
- あり（千歳での業務を想定した採用のため、現実的には転勤無しとなります）
- 想定年収
- 500万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 国内外出張手当 ※業績に応じて整備していく方針 定年：65歳 - 休日休暇
- 完全週休二日制（土・日） 祝日 年末年始 創立記念日（8月10日） 年次有給休暇（初年度6日～10日、勤続年数に応じて最大20日） ※年間休日120日
企業情報
- 業種
- 半導体・精密機器関連（メーカー）
- 特徴
- Rapidus株式会社（ラピダス）は東哲郎氏（元東京エレクトロン会長）と小池淳義氏（元日立製作所、WDプレジデント）が中心となり、日本の大手企業8社が出資する形で設立。経産省から「次世代半導体の将来の製造基盤の確立に向けた研究開発プロジェクト」の採択先とされた。米IBMと戦略パートナーシップを締結し、エンジニアを派遣して世界初の2ナノメートル半導体の研究開発を進めているほか、ベルギーに本部を置き先端技術の研究開発を通じて半導体産業を牽引する非営利研究機関であるimecのコアパートナープログラムにも参加している。2025年4月パイロットライン稼働開始、2027年量産開始を目指している
- 売上
- 非公開
- 従業員数
- 250名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 21774
- 担当コンサルタントより
- いよいよ、2025年4月のパイロットライン稼働開始に向けてIIM、千歳事務所の採用計画が開始しました。
スピード感のある採用プロジェクトですので、少しでも興味のある方はまずはお気軽にお問い合わせください。
◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
