人事リーダー/株式会社SHIFT PLUS

【転勤なし】【リモート勤務可】

求人内容

仕事内容
同社の人事部門リーダーとしてご活躍いただける方を募集します。採用目標達成に向け、現在在籍している採用チームをまとめていただくことが期待されるポジションです。

【具体的には】
・採用業務(中途採用) 
・採用選考企画、チャネル選定、現場との要件定義すり合わせ 
・母集団形成、選考実務 
・内定後~入社までのフォロー
・チームメンバーへの指導、フォロー
※各拠点や採用イベント等での出張あり

【いずれお任せしたい/チャレンジできる業務】
これまでのご経験とキャリア志向に合わせて、ゆくゆくは下記業務もお任せしたい意向です。
・人事労務業務(人事制度の立案~運用・アップデート、休職や退職における面談や手続き等)
・全社的な人材開発・組織開発施策の推進(研修企画立案~運用)

【同社で働く魅力】
・同社は「自らが発想の起点となり、チャレンジしていくこと」を大事にしています。自らの考えや思い、アイデアなどを反映しながら業務を進めていただくことが可能です。
・部署内の平均残業時間は10時間です。決められた時間のなかでメリハリをつけて効率的に働くことを大事にしているので、ご自身のプライベート時間も大切にできます。

【キャリアパス】
・グループリーダーや組織マネジメント(グループ責任者や事業部長)など

【年収について】
・ご経験に応じて決定するため、表記の金額を下回る場合がございます(451万円~)
募集背景
同社は現在設立9年目となり、年間145%の売上高成長率を維持社員数は約300名と会社として大きく成長をしてきましたが人事制度や人材採用のノウハウなど、まだ確立できていない部分が多くあります。
今後のまず1つの通過点として、4年で売上高50億円を目指しており、実現するうえで、年間数百名の採用やリテンションマネジメントの促進が必要としています。そこで、これまでのご経験を活かし、様々な人事課題を解決いただける方を採用します。

採用条件

学歴
不問
必要業務
経験
・事業会社の人事部門での採用実務経験(3年以上)
・リーダー経験1年以上(メンバーへの業務指導やフォローなど)
・VLOOKUP関数、IF関数を用いたデータ作成および作成指示出し経験
優遇要件
・人事制度運用、企画立案の経験
・会社全体の人材戦略立案の経験

勤務条件

勤務地
北海道札幌市
転勤有無
なし
想定年収
500万円~601万円
雇用形態
正社員
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当 資格取得支援制度・手当あり 交通費支給あり/規定支給(月額支給上限 20,000円) マイカー通勤可 服装自由 定期健康診断 予防接種費用負担 書籍購入補助 確定拠出年金制度 在宅勤務制度 在宅勤務手当 在宅勤務用Wi-fi貸与 服装自由
休日休暇
完全週休二日制(土・日) 祝日 年末年始 有給休暇 リフレッシュ休暇(年3日間付与)介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 慶弔休暇 当社カレンダーによる ※年間休日123日

企業情報

業種
ソフトウェア・情報処理
特徴
・東証プライム上場企業のグループ会社として2015年に設立。「その声の先にある未来へ」を経営理念に掲げる。ユーザーの声、顧客の声、地域で暮らす人々の「声」を聴きながらその声の奥に潜んでいる潜在的な課題をすくいあげ、顧客や地域の課題解決へ繋げることを目指す。
・主にソフトウェアテストの品質保証及び、カスタマーサポートを行う。BPOとして幅広い業界・サービスやシステムに関わっており、ユーザーから寄せられた声の分析を行い課題の可視化を行うことで、サービスをよりよくする提案に繋げている。
・2023年6月にCS分析サービス「VoiceMill(ボイスミル)」をリリースによって、ログデータ(ユーザーボイス)から要約・要素分類を行い、定量可視化、事業改善のレポートまでを一気通貫で行うことが可能になった。それをもとにした顧客への課題・解決手段の提示を行うことでより顧客の成果にコミットすることを実現する。
売上
286億円
従業員数
301名

担当情報

管理会社
リージョンズ株式会社(北海道)
求人ID
21385
担当コンサルタントより
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※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
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