【パークハイアットニセコ】人事アシスタントマネージャー／PCPDサウスビレッジホテル株式会社
【年収400万円～】
求人内容
- 仕事内容
- 採用・労務を中心に、同ホテルを支えるポジションを担当します。
【具体的には】
・入退職・異動・休職等に係る手続き
・社会保険
・人事考課、給与・賞与データの作成
・勤怠管理システムの管理
・月次締め処理（月末月初出勤要）
・規則改定・福利厚生提案
・就業規則の精査、改定、届け出 等
・従業員寮管理
・外国人従業員のビザ申請・更新管理
【パークハイアットについて】
・ハイアットは現在、東京、京都、ニセコを含む46軒のパーク ハイアットを世界中で展開しています。パークハイアットはハイアットの中では最高級ブランドであり、世界中を旅するお客様が旅先でも洗練された自宅のようにくつろぐことができるホテルとして、クオリティーにこだわるパーソナライズなおもてなしで知られています。
【パーク ハイアット ニセコ HANAZONOについて】
・従業員の6割が海外出身、4割が日本人。英語は日常的に使用しますので、「国内留学」と例えられるほど、英語を使う環境です。冬はお客様の9割は海外からとなります。冬が繁忙期で、ホテルの総スタッフ数も通常200名が300名まで増員します。
ハイアットでは、海外への転勤異動も希望が叶う場合がありますので、世界を視野にキャリアを長期的に積むことが出来ます。
※ニセコのミッドタウンというホテルが寮として利用可能（光熱費は無料） - 募集背景
- 異動による欠員補充のため
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - ・PCスキル（Excel， Word， PowerPoint， Outlook等）
・英語を使う仕事に興味がある方
・普通運転免許証（AT限定可） - 優遇要件
- ・ホテルでの実務経験がある方
・人事採用経験がある方
・日常会話レベルの英語力
勤務条件
- 勤務地
- 北海道虻田郡倶知安町
- 転勤有無
- 基本的に無し（希望によって可能）
- 想定年収
- 400万円～550万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
交通費支給（45,000円上限）海外ハイアットホテル無料宿泊制度 国内ハイアットホテル特別優待宿泊制度 従業員食堂 従業員寮完備 スキーリフト無料パス サマーアクティビティ特別優待等 国内外のハイアットホテルとの交換研修 マネジメント育成プログラム等研修制度 従業員食堂 寮社宅 食事手当 - 休日休暇
- 週休二日（土日） 有給休暇（法定付与）※年間休日年間113日
企業情報
- 業種
- ホテル・旅行
- 特徴
- ・パーク ハイアット ニセコは、北海道ニセコを舞台にラグジュアリーホテルを展開。ワールドクラスの建築とインテリアデザインが紡ぐ極上の客室やロビー、美食の数々、洗練されたインテリアアート、そしてパーク ハイアットが世界に誇る究極のおもてなしを提供している。
・国内外ハイアットでの研修・異動など一人一人の成長をサポートしている。 - 従業員数
- 200名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 21038
- 担当コンサルタントより
- 羊蹄山とニセコアンヌプリの壮大なランドスケープを一望できる唯一無二のロケーションに位置するラグジュアリーリゾートの―パークハイアットニセコHANAZONOです。寮も完備され、海外のお客様が多く訪れます。人事の業務全般からホテルを支える仕事です。
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≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
