太陽光発電EPC事業の施工管理マネージャー職／再生可能エネルギーの企画販売
【年収600万円～】【札幌本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- 工務部に所属
【お任せしたい具体的な業務】
・太陽光発電所を主としたＥＰＣ事業のＰＭ業務、施工管理、設計
・工務部メンバー（約15名）のマネジメント業務
・月平均残業時間35時間前後
【年収に関しまして】
・ご経験に応じて決定する為、表記年収額を下回る、あるいは上回る場合がございます - 募集背景
- 業績拡大に伴う、マネジメント強化に向けた増員募集
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要資格
- 普通自動車第一種免許、1級または2級電気工事施工管理技士
- 必要業務
経験 - ・低圧及び高圧受電の電気設備設計・積算経験（一般建築）
・低圧及び高圧受電の電気設備工事施工管理経験（工程管理、品質管理、安全管理、各種試験、諸官庁届出）
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 600万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 退職金制度 - 休日休暇
- 年末年始 夏期休暇 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 完全週休2日制(土日祝)
※年間休日125日
企業情報
- 業種
- 電力・ガス・水道・エネルギー関連
- 特徴
- ・太陽光発電業界出身者の社長が7年前に創業、現在グループ3社全体で約30億円まで成長（農産物の生産・販売企業と、グループホーム運営企業を運営、農福連携強化を推進）
・強みと将来性について～これまでの『個人顧客向け・FIT
（経済産業省が2012年7月に開始した「再生可能エネルギーの固定価格買取制度）依存型』企業は淘汰されつつある。今後同社が狙うのは、(1)全世界的なSDGS推進により脱炭素化への取り組みが加速、欧米企業と取引する大手企業中心に再生可能エネルギー利用のニーズが拡大、それに伴う企業への太陽光設備の売却と管理事業（複数の大手企業からの問合せも増加）、そして(2)実施可能なのは北海道では同社のみ、全国でも数社しかいない農地のソーラーシェアリング事業。事業においての生命線である用地取得と、このソーラーシェアリングに関する特殊且つ独自ノウハウが最大の武器（また経済産業省を中心にこの流れをバックアップしているのも好条件）
・北海道ならではの事業モデル～広大な大地／少子高齢化による離農／農地も多い為、農地のソーラーシェアリングと農福連携事業
・今後に関して、グループ全体の事業拡大に伴い管理部門の増強を計画中（将来的にはIPOも選択肢の一つにすえる） - 売上
- 17億円
- 従業員数
- 50名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 19001
- 担当コンサルタントより
- 従来の太陽光発電の企画・施工会社とは全く違う、北海道ならではの事業モデルを誇る。SDGSの流れの下、国内大手企業との取引拡大を見込む将来性豊かな道内オンリーワン企業です。まずはお気軽にお問い合わせください
◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
