自治体向け営業／総合建設コンサル
【年収500万円～】【札幌本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- 総合建設コンサルタント会社として道内売上上位の同社にて北海道内の自治体への営業担当を担います。訪問した際に自治体の担当へ情報提供を行い、調査設計等の案件の情報収集を行いつつ、同社として企画提案を行います。
【具体的には】
・現状の調査設計等の案件についてのヒアリング
・他自治体の事例等の情報提供
・設計部と連携した企画提案
・入札対応
などを担います
中長期的な目線で自治体の担当者と関係を構築し、社内の関係部門との調整を行いつつ、組織を動かして組織の課題解決に貢献していただきます。
入社後すぐは道内の地方にある自治体を担当し、週のほとんどを出張で営業します。マネージャーポジションを任されると札幌近郊を担当し、本社へ出社することが大半となります。
※出張時は日当及び宿泊費を支給します。
【ポイント】
・公共事業のため最終的には入札で受注が決定しますが、前段階から足繁く通い、情報交換を行いながら、ニーズをつかみ最適な提案につなげることが重要です。（深い付き合いの自治体は毎週、受注いただいてない自治体の場合も月に1回は訪問します）
・一人当たり30自治体程度を担当します。
・実績に基づいて評価されており、実力主義の社風です。
【組織について】
営業部は60代2名、50代2名、40代4名、30代2名、20代1名という構成です。 - 募集背景
- 欠員補充のため
採用条件
- 学歴
- 専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・企画営業経験
- 優遇要件
- ・入札などを伴う自治体営業経験
・同業他社での営業経験
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 500万円～500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当（上限4万円） 住宅手当 残業手当 家族手当 従業員相助会 従業員持株会 資格取得奨励制度 階層別社員教育制度 人事評価制度 中小企業退職共済（勤続3年以上対象） マイカー通勤可 定年60歳（継続雇用制度あり：65歳まで） - 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制（土・日） 祝日
※年間休日125日
企業情報
- 業種
- その他不動産・建設
- 特徴
- 設立当初は、航空写真撮影・測量が主軸。地質調査・建設コンサルタント業・補償コンサルタント業・埋蔵文化財調査へ事業展開し、現在は整理や保守を含めたデータ構築等の情報処理サービスまで領域が広がった。企画立案から調査計測、設計、管理システムの提供と総合建設コンサルタントとして社会に貢献できる企業へと変化してきた。
- 売上
- 41億9200万円
- 従業員数
- 185名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 18578
- 担当コンサルタントより
- 道内上位の総合建設コンサルタント企業です。安定業界ながら成長を続けている同社で新たな戦力になっていただける方を募集します。
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≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
