施工管理職／注文住宅メーカー
【年収550万円～】【札幌本社】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- 「性能×デザイン」「住宅メーカー×IT導入」のテーマにこだわり、毎年着工棟数を伸ばしている地場ビルダー／役職者が少なくフラットで風通しのよい社風／北海道で昨年からの伸長率トップの実績を誇る企業の、施工管理職採用プロジェクトです
【具体的には】
・新築物件の着工から引き渡しまで工程管理・品質管理・安全管理、お引渡し後のメンテナンス対応等、現場管理全般に従事
・メンテナンス担当はお引渡し後の1年・2年点検の実施、その他アフターサービスの対応に従事
・工事部に配属（現在新築担当4名／メンテナンス担当1名勤務）、新築とメンテナンスで各1名増員募集
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
【働き方について】
・積極的なIT技術導入で、無駄な社内の打合せを排除し、月残業平均10時間を実現
給与内に月15時間のみなし残業手当を含み、月15時間を超えた場合は残業代を別途支給
【給与について】
・担当棟数に応じたインセンティブ賞与制度あり（年収実績700～1000万円のスタッフもいます）
・ご経歴によっては550万円を下回る場合がございます - 募集背景
- 業績好調に伴う組織強化に向けた増員募集
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・建築物の施工管理業務の経験
・車持ち込みできる方 - 優遇要件
- ・木造建築物の施工管理業務経験がある方
・1、2級建築士及び1、2級建築施工管理技士資格をお持ちの方
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 550万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職金制度（401Kを採用）
残業手当 資格手当 車両手当 交通費 社員旅行（国内と海外を交互に実施） - 休日休暇
- 完全週休2日制（火水） その他（GW、年末年始休、お盆休）
※年間休日114日
企業情報
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア・インテリア（メーカー）
- 特徴
- ・「性能×デザイン」のテーマにこだわり、毎年着工棟数を伸ばしている地場ビルダー（高気密・高断熱、高耐震・高耐久、熱交換換気システムや全室床暖房、トリプルサッシも標準化したハイクオリティな完全注文住宅が評価される）
・北海道内で10位／昨年からの伸長率トップの実績
・2020年度は北海道では200棟を超える施工を行っており、今年度も施工棟数が増える見込みの為、増員の募集
・業務は社内グループウェア「サイボウズ」や自社開発の施工管理システムを利用、会議や社内打合せなど無駄な時間を省き生産性向上に努め、残業も業界では少ない（月平均約10時間程度）
・頑張りがしっかり評価として反映される／役職者が少なくフラットで風通しのよい社風
・ホームページには2018年から全顧客を対象に行っている「お客様満足度アンケート」を公表。「クレーム公開」ページまでつくり、包み隠さず実態を公表している。このほか、会社の「決算情報」も掲載。健全な運営を目指している - 売上
- 62億1700万円
- 従業員数
- 60名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 16581
- 担当コンサルタントより
- 「性能×デザイン」「住宅メーカー×IT導入」のテーマにこだわり、毎年着工棟数を伸ばしている地場ビルダー／役職者が少なくフラットで風通しのよい社風／北海道で昨年からの伸長率トップの実績を誇る企業の、施工管理職採用プロジェクトです。
◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
