プロジェクトマネージャー候補／ドゥウェル株式会社
【年収700万円～】【札幌本社】【転勤なし】【転職者インタビューあり】
求人内容
- 仕事内容
- 医療系システム開発におけるプロジェクトマネージャー候補として、プロジェクト推進から開発、顧客対応まで幅広くお任せします。
【具体的には】
・新規システム立ち上げのプロジェクト推進/顧客対応/システム開発
・独自フレームワークの企画/開発
・顧客（医療機器メーカー/麻酔科医/看護師/臨床工学技師/医療情報部など）へのヒアリングや折衝、既存システムとの連携対応
＜プロジェクトについて＞
1案件あたりの期間は4～6か月で、月に2～3件を並行して進行します。1プロジェクトは約10名（パートナー5名含む）で構成されています。同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としており、導入先は全国各地にあるため、出張を伴う業務も発生します。
また、全国300以上の大規模病院で導入実績を持つフィリップス社製医療情報システム「ORSYS（オルシス）」のバージョンアップを予定しており、その開発にも携わります。
＜配属先について＞
札幌本社勤務となります。開発メンバーは約60名（パートナー含む）で構成されており、そのうちプロジェクトマネージャーおよびリーダーは約10名です。
＜働き方について＞
月平均残業時間は30～40時間です。システム導入や更新時期には、GWや年末年始に勤務が発生する場合がありますが、代休制度が整備されています。 - 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化
採用条件
- 学歴
- 専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - ◯プロジェクトマネージャー/リーダーとしての実務経験
◯数名～十数名程度のメンバーのマネジメント経験
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 700万円～900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
昇給年1回、賞与年2回、各種手当（通勤、時間外、慶弔ほか）、各種制度（退職金、確定拠出年金、自己啓発支援、資格取得支援、各種セミナー受講ほか） - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日、祝日）、夏季・年末年始など長期休暇、有給休暇、創立記念日休暇ほか
※年間休日125日
企業情報
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 特徴
- 【ドゥウェル株式会社】
ドゥウェル株式会社は、医療系×IT領域に特化し、創業以来増収増益を継続している企業です。札幌を拠点に自社開発した医療系システムを、北海道から九州まで全国300箇所以上の大規模医療施設に導入しています。
高齢化社会の進展に伴い、医療分野のIT化ニーズは今後も拡大が見込まれており、同社はさらなる成長が期待されています。メディアでも紹介されるなど全国的に高い評価を得ており、今後も事業拡大が見込まれます。 - 売上
- 13億円～
- 従業員数
- 100名～
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 16125
- 担当コンサルタントより
- 医療用システムは今後さらに需要の拡大が見込まれており、安定した成長が期待される分野です。札幌本社勤務で転勤がなく、整った開発環境のもとで腰を据えてキャリアを築くことができます。
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≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
