プロジェクトリーダー候補／ドゥウェル株式会社
【年収550万円～】【札幌本社】【転勤なし】【転職者インタビューあり】
求人内容
- 仕事内容
- 同社医療系システム開発でのプロジェクトリーダー候補としてプロジェクトの推進から開発まで全般を担当して頂きます。
【具体的には】
・医療系システム開発でのプロジェクトマネージャーまたリーダーの立場で、新規システムの立上げに向けたプロジェクト推進、システム開発、顧客対応、弊社独自フレームワークの企画・開発等を行っていただきます。
・お客様（医療機器メーカー、現場のユーザ、主に麻酔科医、看護士、臨床工学技師、医療情報部といった方々）とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、すでに病院が導入しているシステムとの連携も行うため、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。
【プロジェクトに関して】
企画・提案から導入までで4～6か月の期間となるのが一般的です。同時並行して月に2～3サイト のプロジェクトも進めていきます。１つのプロジェクトに10名(パートナー5名含む) 前後で取り組みます。
・プロジェクトにより異なりますが、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、お客様先への出張もあります。
※全国300以上の大規模病院で実績のあるフィリップス社製医療情報システム「ORSYS（オルシス）」のバージョンアップを予定しており、その開発を担当します。
【配属について】
札幌本社となります。開発メンバーが約60名（パートナー含む）のうちに、プロジェクトマネージャーかリーダーの方が約10名です。
【その他補足】
月平均残業時間：30～40時間
※システム導入や更新の為に、GWや年末年始の勤務の場合もございます、その際は代休制度が完備しておりますので、くれぐれもご安心ください - 募集背景
- ・業績好調、業務拡大に伴う組織強化の為の増員募集
採用条件
- 学歴
- 専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - 下記いずれかの経験をお持ちの方
・業務要件やシステム要件の取りまとめ実務経験
・顧客支援、サポートなどの実務経験
・要件定義、基本設計など上流工程の実務経験
※開発言語は問いません。 - 優遇要件
- ・プロジェクトマネージャー、リーダーの実務経験
・メンバー（数名～十数名程度）のマネジメント経験
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 550万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
裁量労働手当 通勤手当 時間外手当（深夜・休日） 職能手当 出張手当 慶弔手当 退職金制度（確定拠出年金（401Ｋ）制度） 健康診断 自己啓発支援 海外研修 資格取得制度 各種セミナー受講制度 メンター制度 Yahoo！福利厚生に加入 - 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日 創立記念日（5月2日）慶弔休暇 夏季休暇（7～9月の間で3日間） 年末年始7日間 有給休暇10～20日 ※年間休日126日
企業情報
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 特徴
- ・医療系×IT領域に特化、創業から増収増益を継続中
・同社自社開発商品は札幌を発信源に、道内はもとより南は九州まで300箇所以上の大規模医療施設に導入
・メディアにも紹介され、全国的にも非常に高い評価を獲得、今後の高齢化社会の拡大を見据え、更なる業績拡大を見込む - 売上
- 13億円～
- 従業員数
- 100名～
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 16124
- 担当コンサルタントより
- 全国300以上の大規模病院で導入実績を持つ自社開発システムの改修のプロジェクトリーダーの募集。医療用システムのため需要は今後益々拡大する見込みです。札幌で転勤なく、整った環境にて社内開発業務に取り組むことができます。
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≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
