大型特殊車両の制御ソフトウエアの設計・開発(電子制御関係)／株式会社NICHIJO
【年収500万円～】【札幌本社】【転勤なし】【経営TOPインタビューあり】
求人内容
- 仕事内容
- 北国の生活に欠かせない、大型特殊車両（ロータリ除雪車）の国内トップシェアメーカーである同社にて、制御ソフトウエアの設計・開発を担当頂きます。
【具体的には】
・車両制御ソフトの開発・評価
・制御基板の開発・評価
・新規制御技術の試験研究
・開発機の試験評価
【ポイント】
開発の一部分ではなく、自分の設計した特殊車両の製造、テストコースでの試験、出荷までトータルに携わることが可能。耐久年数は15年程度ですが、1つの会社に同じ製品を納入する場合でも、場所によってカスタマイズが必要。また排ガス規制への対応など日々技術の向上が求められるため、スペシャリストを目指せます
【その他補足】
・技術統括部に配属予定です（現在約40名勤務）
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますので、ご安心ください
・月平均残業時間：30～40時間程度（水曜日は定時退勤／上限45時間までとして働き方の改善を推進）
・年収について：ご経歴によっては500万円を下回る場合がございます - 募集背景
- 組織強化の為の増員募集
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - 機械、機器の制御システムの設計・開発経験をお持ちの方
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 500万円～650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 第二労災保険
出産・育児支援制度 役職手当 家族手当 通勤手当 時間外勤務手当 燃料手当 退職金制度 確定拠出年金制度 永年勤続表彰時短勤務制度 年間表彰 社員旅行 スポーツ大会 社内レクリエーション 独身寮 全国契約保養施設、全国契約スポーツ施設 - 休日休暇
- 基本土日祝 長期連休（例：GW約10日、夏季約4日、お盆約9日、年末年始約9日など） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 時短勤務制度（育児・介護勤務対象者） 有給休暇（積立制度有り）※原則、月1日を計画的に取得するよう推進
※年間休日122日
企業情報
- 業種
- 自動車・輸送機器（メーカー）
- 特徴
- ・川崎重工グループ、雪国の道路維持に欠かせないロータリ除雪車をはじめとする除雪機械の国内トップメーカーであり、軌道モータカー、キャリアパレット等の重量物運搬車も手掛ける総合特殊車両メーカー。これら製品は設計開発から生産まで全て本社のある札幌で一貫して行っている。札幌に本社を置く唯一の車両完成品メーカーでもある
・少子高齢化に伴うオペレータ―不足に対応すべく、IoT・ICT技術を用いた除雪作業の自動制御化など、様々な最新技術を取り入れた製品開発も行っている
・札幌で自分が関わった製品が、雪国を中心とする道路や線路、滑走路を走りインフラ貢献の一翼を造っていることも魅力
・今後に関して、更なる飛躍の為に生産性向上も進めていく - 売上
- 106億1300万円
- 従業員数
- 338名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 14647
- 担当コンサルタントより
- 札幌では希少な国内トップシェアメーカーの案件です。国内シェア70％を占めるロータリ除雪車はもちろんのこと、その他大型特殊車両の領域にも力を入れながら地域社会への貢献を目指しています。
同社社長の鈴木様に「求める人物像」や「採用が経営に与えた影響」をお聞きしました。ぜひご覧ください。
【北国の雪と向き合う北海道発の総合特殊車両メーカー】
https://www.regional.co.jp/change/202012_vol96.html
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≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
