北海道／人材サービス業界／情報サービス業界／コールセンター業界／その他ビジネスサービス業界の求人情報

勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

M&Aを通じて急成長している武ダGEADグループの親会社である同社にて、新卒。中途採用業務をお任せします。

【具体的には】
・人事チームに配属（現在4名勤務／うち1名育休中）※近い将来のサブリーダーを期待／人事未経験の方が活躍している組織です。
※未経験の部分はOJTにてしっかりサポートしていきますのでご安心ください。（成長意欲があれば大丈夫です。）
・採用業務（新卒・中途採用）
・採用計画の立案
・学校や合同説明会などの企業説明会への対応
・採用媒体や各人材会社との窓口業務および社内調整

【ポイント】
・月平均残業時間は10時間程度と少なめで、働きやすい環境です。
・マイカー通勤が可能で、従業員専用駐車場も完備しています。

【組織について】
・同社は北海道有数のゼネコンやプロスポーツチームなど、多岐にわたる事業をグループ会社にて展開しています。

【働き方その他について】
・完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は125日あり、ワークライフバランスを保ちながら勤務いただけます。
・ご年収について：現年収とご経験を考慮し前向きに設定致します。
・新卒採用対応で時期により出張がございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の財務経理業務・グループ会社の財務業務支援及び指導などをお任せいたします。
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。

【具体的には】
・武ダGEADの経理全般・財務分析・月次／年次決算・連結決算・予算立案
・グループ会社に対する財務業務支援および指導・内部監査
※ご経験やスキルに応じて業務をアサインいたします。

【ポイント】
・年収については基本、前職の年収を保証
・グループの幹部候補として将来的に経営に携わるチャンスがあります。
・月平均残業時間は、全社平均で10～15時間（残業代全額支給）※週2回ノー残業デー
・札幌本社勤務・転勤無し／車通勤可能
・福利厚生も非常に充実
・U・Iターン支援制度有（転居費用支給）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、プロシェアリングのコンサルティング営業としてご活躍いただきます。
コンサルティング営業の役割は、単なるアドバイザーではありません。経営者の最も身近なビジネスパートナーとして事業の変革と成長に深くコミットし、企業成長を後押しする解決策を提供します。営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案など、あらゆる経営テーマに対して最適なプロ人材とタッグを組み、プロジェクトの成功まで責任を持って伴走する仕事です。
※プロ人材とは：高い知見・経験をお持ちのハイクラス人材(フリーランス・経営者・大手企業役員)

【具体的には】
１．「経営課題の発掘と特定」
・企業の経営者・役員の方々へ訪問し、事業の現状、市場での立ち位置、将来の展望を深くヒアリング。
※全国の各銀行とのアライアンスにより企業をご紹介いただき、ご自身でアポイントを取って訪問します。
２．「オーダーメイドで解決策の企画・提案」
・特定した課題に対し、当社の強みである「プロ人材による支援」を組み込んだ最適なプロジェクトプランを設計します。
３．「AIと知見の融合による最適なプロ人材のマッチング」
・30,000名超の圧倒的なプロ人材データベースの中から、企画したプロジェクトに最適な候補者を選定します。
4．「プロジェクト成功への伴走と追加提案」
・プロジェクト開始後も、顧客企業とプロ人材の間に立ち、支援が円滑に進むよう進行を徹底的にサポートします。

【組織について】
北海道営業所　コンサルタント2名（20代、30代）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

札幌発ベンチャーとして、エネルギー業界などのDX化を推進する同社にて、注力製品「GoNOW」のProductチーム責任者候補として、SaaSプロダクトの価値最大化と組織基盤の構築を担当していただきます。

【具体的には】
・外部環境や市場分析、顧客へのヒアリング等を通じたマーケティング戦略の立案
・全社の指針となるプロダクト戦略・ロードマップ・基本方針の策定
・エンジニア、デザイン、営業、CSと連携したプロダクト開発のリード、要件定義、仕様作成、スケジュール管理
・ユーザー利用状況など分析データ基盤の作成、およびKPI設定から改善施策の立案
・新規プロダクトの立ち上げ（市場調査からリリース、検証サイクルの主導）
・上記のための組織づくり、他チームや経営陣とのコミュニケーション

【ポイント】
・全国47都道府県でセンサー約9万台が稼働中。累計15万台程度の販売を見込む2倍成長領域です。
・2030年に東証グロース上場を目指す成長環境で、組織づくりや人材育成から携われます。

【組織について】
・全社39名体制（正社員19名、業務委託・アルバイト約22名）。
・ProductTEAMはPdM1名、PjM1名、Tech Lead1名、開発メンバー11名、デザイナー1名で構成されています。

【技術スタック】
・フロントエンド：TypeScript、SvelteKit、XState、Hono
・バックエンド：TypeScript、Express.js、TypeORM、Go
・データ分析：Python、pandas
・インフラ：AWS
・DB：PostgreSQL、PlanetScale、DynamoDB
・監視：AWS CloudWatch Logs、Datadog
・CI／CD：CodeBuild、CodePipeline
・タスク管理／コミュニケーション：Jira、GitHub、Notion、Slack、Discord

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人材紹介・定着支援・派遣等のBPO部門の組織マネジメントを担い、組織を「仕組み化」するポジションです。
特定技能外国人の紹介から入国手続き、生活定着支援までを一気通貫で担うコア事業のマネジメントを担います。
役員直下で戦略・KPI管理の徹底と業務フローの「構造化・仕組み化」を推進する次世代の事業リーダー（幹部候補）としての役割を期待します。

【具体的には】
・BPO事業部（約25～30名）のアクション設計、KPI管理、定点モニタリングの徹底
・業務フローやルールの構造化・統合、標準化の推進
・新卒・若手メンバーの育成、マネジメント

【配属先の事業について】
1. 特定技能外国人の紹介・マッチング（営業・紹介業務）
海外学校とのリレーション・選考
国内企業（受入先）への提案: 人手不足に悩む農家や介護施設、企業に対して、最適な人材のマッチングを行います。

２. 入国後の「定着支援」と「生活サポート」（CS/既存フォロー）
オンボーディング・初期サポート: 日本に来たばかりの外国人が地域で生活できるよう、オリエンテーションの実施や、住居環境のセットアップ、生活ルールの教育を行います。

３.農繁期・現場の派遣支援（農業特化派遣）: 通年での雇用維持が難しい農家向けに、「農繁期のタイミングだけ即戦力の外国人を派遣しています。

４.日常のトラブルシューティング（メンタルケア・伴走）: 外国人スタッフの相談に寄り添い、日本人スタッフとの間に立ってヒアリングと職場環境の改善コンサルテーションを継続的に行います。

【働き方について】
・出社体制です

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事マネージャー候補として、採用業務に加え、組織拡大に向けた人事制度や評価制度の企画・運用をお任せします。

【具体的には】
・新卒採用/中途採用における採用プロセスの設計・運用
・人事制度/評価制度の企画・設計・導入
・1on1など社内コミュニケーション施策の企画・仕組みづくり・運用

＜配属先について＞
現在は担当役員が実務を兼務しています。入社後は業務を引き継ぎ、人事領域の中核メンバーとして裁量を持って取り組んでいただきます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロダクト開発チームの開発生産性向上や持続可能な開発基盤の整備を担うプラットフォームエンジニアをお任せします。

【具体的には】
・AWS/Google Cloudを用いたインフラの構築および運用
・デプロイやサーバセットアップなど運用オペレーションの自動化ツールの開発および運用
・モニタリング環境の構築および運用（障害検知/キャパシティプランニング）
・システムの技術課題の発見および解決
・アプリケーションおよびミドルウェアの運用、パフォーマンス改善
・システムのセキュリティ強化

＜業務環境について＞
SREやDevOps領域のメンバーと協働しながら、開発生産性向上やサービス拡張性を意識した開発基盤の整備を進めています。開発環境の最適化や各種SaaSの運用管理など、課題抽出から改善まで一貫して関わります。

＜募集背景＞
サービス利用者の増加に伴い、システムの複雑性を抑えながらスケーラビリティや開発生産性、信頼性を高める基盤整備が重要となっています。こうした背景から、システム品質や開発者体験の向上を担うプラットフォームエンジニア体制の強化を進めています。

＜働き方について＞
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30）を採用しており、フルリモート勤務が可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アカウント基盤（OpenID Connect準拠）の構築プロジェクトにおいて、複数チームを横断したプロジェクト推進をお任せします。
エンジニアリング、セキュリティ、プロダクト、カスタマーサポートなど多様な部門と連携しながら、企画・設計からリリース・運用までを統括します。

【具体的には】
◯プログラムマネジメント
・ロードマップおよびマイルストーンの策定
・シニアステークホルダーへのレポーティング
・リスク管理およびプロジェクト推進

◯意思決定および合意形成
・技術トレードオフの整理および意思決定支援
・ステークホルダーとの合意形成

◯リソースマネジメント
・人員/予算/外部パートナーの調整および最適化

◯プロジェクト改善
・KPI/OKRの設定およびパフォーマンス改善
・開発プロセスやツールの整備および標準化

＜ポジションの特徴＞
複数プロダクトで利用されるアカウント基盤構築プロジェクトを中心に、組織横断でプロジェクトを推進するポジションです。エンジニアリング、プロダクト、セキュリティなど関係部門と連携しながら、要件整理や合意形成、リスク管理、運用体制整備までを統括します。

多様な専門職と連携しながらプロジェクトを進めるため、多角的な知見や合意形成力を高められます。また、ユーザー体験や事業成長に直結するプロジェクト推進に関わることができます。

＜働き方について＞
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30）を採用しており、リモート勤務が可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

900万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エンジニアチームのマネジメントや組織設計をお任せします。CTOやVPoEと連携しながら、開発組織の課題解決や組織スケールを推進するポジションです。

【具体的には】
◯エンジニアリング組織の設計/運営
・組織戦略の立案支援および推進
・組織体制の構築
・技術/リソースの意思決定

◯ピープルマネジメント
・エンジニアのコンディション管理およびキャリア支援
・人事評価の運用/改善

◯採用
・採用プロセスの設計および面接対応

◯エンジニアリング文化の醸成
・技術広報
・社内学習コミュニティの運営

＜ポジションの特徴＞
事業拡大に伴い成長を続ける開発組織において、エンジニアリング組織のマネジメントを担うポジションです。CTOやVPoEと連携しながら、開発組織の生産性向上や組織課題の解決を推進し、評価やアサインメントを通じてエンジニアの成長を支えます。

＜働き方について＞
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30）を採用しており、リモート勤務が可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

750万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

タイミーのユーザー認証やアカウント管理を支える認証基盤のバックエンド開発をお任せします。
1,270万人規模のユーザー情報を扱う基盤領域において、システム設計やデータ設計、技術課題の解決を通じてユーザー基盤の整備・改善に取り組みます。

【具体的には】
◯認証/ユーザー基盤の開発
・バックエンドシステムの設計/開発
・RDBMSを用いたスキーマ設計および最適化

◯技術課題の改善
・技術課題の発見および解決策の提案/実行

◯プロジェクト推進
・仕様確認/技術調査/問い合わせ対応
・プロダクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーと連携したプロジェクト推進
・スクラムイベントへの参加

＜技術スタック＞
◯Backend：Ruby（Ruby on Rails） / Go
◯インフラ：AWS（ECS Fargate / Aurora / RDS / S3 / ElastiCache / CloudFront）
◯IaC：Terraform
◯モニタリング：Datadog / Sentry
◯CI/CD：CircleCI / GitHub Actions

＜募集背景＞
サービスの成長に伴い、事業基盤の強化や技術投資を進めています。成長スピードに対応できる開発体制の構築に向け、ユーザー基盤領域を担うバックエンドエンジニア体制の強化を進めています。

＜働き方について＞
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30）を採用しており、リモート勤務が可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

900万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スポットワークサービスにおける、ユーザー（クライアント・ワーカー）のマッチングや労務管理を支えるバックエンドシステムの開発をお任せします。

【具体的には】
・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション設計、開発
・技術課題の発見および解決策の提案、実行
・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト推進
・仕様確認や技術調査、問い合わせ対応
・スクラムイベントへの参加

＜技術スタック＞
◯Backend
・言語：Ruby（3.4系）
・フレームワーク：Ruby on Rails（8.0系）
・アーキテクチャ：Modular Monolith
・データストア：MySQL / Redis
◯Infrastructure
・AWS
・Terraform
◯Monitoring
・Datadog / Sentry
◯CI/CD
・CircleCI / GitHub Actions

＜募集背景＞
サービスの成長に伴い、事業基盤の強化や技術投資を進めています。成長スピードに対応できる開発体制の構築に向け、バックエンドエンジニア体制の強化を進めています。

＜働き方について＞
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30）を採用しており、リモート勤務が可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スポットワークシステムのバックエンド開発をお任せします。
ユーザーのマッチングや労務管理を支えるシステム開発を中心に、技術課題の解決や機能改善にも携わっていただきます。

【具体的には】
・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション設計/開発/運用
・技術課題の発見/改善提案/実行
・仕様確認/技術調査/問い合わせ対応
・エンジニアリングマネージャー/スクラムマスターとの連携

＜技術スタック＞
◯Backend
・言語：Ruby 3.4系
・フレームワーク：Ruby on Rails 8.0系 / RSpec
・アーキテクチャ：Modular Monolith
・データストア：MySQL 8.0系 / Redis
・API：OpenAPI
・ツール：Docker

◯Infrastructure
・AWS：ECS Fargate / Aurora / RDS / S3 / ElastiCache / CloudFront
・Google Cloud：一部サービスで利用
・IaC：Terraform

◯開発環境
・Monitoring：Datadog / Sentry
・CI/CD：CircleCI / GitHub Actions / Dependabot
・コード管理：GitHub

◯AI開発ツール
・GitHub Copilot / Devin / Cursor / Claude Code

＜働き方について＞
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30）を採用しており、リモート勤務も可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

iOSアプリの新機能開発や既存機能の改善をお任せします。
コード品質の向上や技術的課題の解決にも取り組みながら、iOSアプリ開発を推進していただきます。

【具体的には】
・iOSアプリの設計およびアーキテクチャ改善
・iOSアプリの機能開発および既存機能の改善
・既存コードのリファクタリングおよび技術的負債の解消
・サービス全体の品質/可用性向上に向けた技術課題の解決

＜技術スタック＞
◯iOS
・言語：Swift
・UI：SwiftUI
・アーキテクチャ：Flux / TCA
・ライブラリ：Swift Concurrency / swift-dependencies / RxSwift
・API：OpenAPI（Swagger）
・外部サービス：Firebase / Adjust / Braze / Crashlytics
・開発構成：Swift Package Manager（No CocoaPods） / Multi-module development（50+）

◯インフラ / 運用
・Monitoring：Datadog / Sentry
・CI/CD：CircleCI / GitHub Actions / Dependabot

◯開発環境
・コード管理：GitHub
・コミュニケーション：Slack / Notion

◯AI開発ツール
・GitHub Copilot / Devin / Cursor / Claude Code

＜業務環境について＞
PdMやデザイナー、バックエンドエンジニアなど他職種と連携しながらチームで開発を進めています。希望に応じて、新規事業やバックエンドなど別領域の開発に関わることも可能です。

＜募集背景＞
サービスの成長に伴い、新規事業や既存機能の拡張、技術課題の解決を担うエンジニア体制の強化を進めています。

＜働き方について＞
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30）を採用しており、リモート勤務が可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Androidアプリの新機能開発や既存機能の改善をお任せします。
コード品質の向上や技術的課題の解決にも取り組みながら、アプリ開発を推進していただきます。

【具体的には】
・Androidアプリの設計およびアーキテクチャ改善
・Androidアプリの機能開発および既存機能の改善
・既存コードのリファクタリングおよび技術的負債の解消
・サービス全体の品質/可用性向上に向けた技術課題の解決

＜技術スタック＞
◯Android
・言語：Kotlin
・UI：Jetpack Compose
・アーキテクチャ：MVVM / Repository Pattern
・ライブラリ：Jetpack / Kotlin Coroutines / RxJava / Dagger
・API：OpenAPI（Swagger）
・外部サービス：Firebase / Adjust / Braze
・開発構成：Multi-module development（60+）

◯インフラ / 運用
・Monitoring：Datadog / Sentry
・CI/CD：CircleCI / GitHub Actions / Dependabot

◯開発環境
・コード管理：GitHub
・コミュニケーション：Slack / Notion

◯AI開発ツール
・GitHub Copilot / Devin / Cursor / Claude Code

＜業務環境について＞
PdMやデザイナー、バックエンドエンジニアなど他職種と連携しながらチームで開発を進めています。希望に応じて、新規事業やバックエンドなど別領域の開発に関わることも可能です。

＜募集背景＞
サービスの成長に伴い、Androidアプリの機能拡張や新規事業開発、技術課題の解決を担うエンジニア体制の強化を進めています。

＜働き方について＞
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30）を採用しており、リモート勤務が可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

660万円～1,250万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロダクトマネージャーとして、課題発見からプロダクト企画、開発推進、グロースまで一貫して担当いただきます。
エンジニアやデザイナー、各事業部門と連携しながら、プロダクト戦略の実現を推進するポジションです。

【具体的には】
・プロダクト戦略に基づく企画立案/推進
・ユーザー課題/ニーズ分析
・開発優先順位の検討
・プロダクト開発の推進
・市場展開戦略立案/推進
・リリース後の効果検証/改善

＜業務環境について＞
複数プロダクトを支える共通基盤の企画・設計に関与します。各プロダクトチームやエンジニア組織、経営層とも連携しながら、技術戦略やプロダクト戦略に関わる意思決定にも携わります。

＜働き方について＞
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30）を採用しており、フルリモート勤務も可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

サービス体験の改善に向けたUI/UXの設計をお任せします。
シニアプロダクトデザイナーとして、プロダクトデザインの推進とデザイン組織の強化に関わります。

【具体的には】
◯プロダクトデザイン
・ユーザー課題の探索
・プロダクト改善

◯デザインリード
・他デザイナーへのフィードバック

◯デザイン組織強化
・デザインシステム整備
・デザインプロセス改善
・デザイナー採用

＜ポジションの特徴＞
スポットワークという新しい働き方の領域で、ユーザー体験の設計を通じてサービスの成長に関わるポジションです。ワーカーと事業者の双方に直接インタビューを行い、一次情報をもとにプロダクト改善を進めていきます。

また、権限委譲を前提とした組織体制のため、主体的にプロダクトデザインを推進できます。toC・toB双方のプロダクトに関わりながら幅広いデザイン経験を積めるほか、デザイン組織の拡大フェーズにあるため、AI活用やDesignOpsなど新しい取り組みにも関わることができます。

＜使用ツール＞
・Figma
・Github
・Adobe CC
・Notion
・Miro
・Slack

＜働き方について＞
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30）を採用しており、リモート勤務が可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

900万円～1,800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

データ基盤を中心としたインフラの設計・運用を担い、全社のデータ活用を支える環境構築をお任せします。
事業成長に伴うデータ活用の高度化やLLM導入を見据え、セキュリティやガバナンスを含めたアーキテクチャ設計を推進するポジションです。

【具体的には】
◯GCPデータ基盤のインフラ設計/運用/改善
・BigQuery/Dataflow/GKE/Cloud Composerなどを用いたデータ基盤の設計および運用
・Terraformなどを利用したIaCによるインフラ構成管理およびプロビジョニング自動化
・CI/CDパイプラインの構築および改善

◯データ基盤およびLLM活用におけるセキュリティ体制の構築
・セキュリティ要件定義およびアーキテクチャ設計
・IAM/VPC/暗号化/監査ログなどのセキュリティ統制の設計および運用
・LLM活用に伴うデータプライバシーおよびセキュリティリスクへの対応

◯データガバナンス体制の構築
・外部ベンダーと協業するためのセキュリティガイドライン策定
・リスク管理部門や監査部門と連携したセキュリティポリシーおよび運用ルールの整備、監査対応
・全社的なデータガバナンス推進および開発者向けドキュメント整備

＜配属先について＞
配属先はデータエンジニアリング部です。勉強会や成長支援制度が整備されており、自律的なスキル向上を支援する環境が整っています。

＜ポジションの特徴＞
日本の労働市場が抱える課題解決を目指す事業において、データ基盤の構築・運用を担うポジションです。モダンデータスタックやLLM・生成AI領域のインフラやセキュリティ設計にも関わることができ、データ基盤領域の専門性を高めることができます。

＜募集背景＞
事業成長に伴いデータ活用領域が拡大しており、LLM導入を見据えたデータ基盤の高度化が求められています。データ活用推進とセキュリティ・ガバナンスを両立する基盤構築を推進するため、データ基盤領域の体制強化を進めています。

＜働き方について＞
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30）を採用しており、フルリモートでの勤務が可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内の各組織と連携し、データ活用による事業課題の解決に向けたプロジェクトの企画・推進をお任せします。
ステークホルダーと調整を行いながら、エンジニアやデータサイエンティストと協力してプロジェクトを推進します。

＜業務環境について＞
データアナリティクス部では週2～3回の勉強会を実施しています。部署横断の勉強会も活発に行われており、興味のある分野に自由に参加できます。データ基盤にはデータウェアハウスが整備されており、データ品質はデータエンジニアチームが管理しています。そのためデータアナリストは分析業務に集中できる体制です。経営陣を含めデータ活用への理解があり、分析結果を事業に生かすための連携が取りやすい環境です。

＜ポジションの魅力＞
スポットワーク市場の先駆者として蓄積してきたデータを活用し、労働市場における社会課題の解決に関われるポジションです。急成長フェーズにある企業のため、事業成長に直結する多様なデータ活用テーマに関わることができます。

＜募集背景＞
急速な事業成長を背景に、将来の事業基盤構築に向けた組織化と開発体制の強化を進めています。創業初期からデータドリブンな意思決定文化があり、現在はデータ活用によるUX向上や営業生産性向上への期待が高まっています。こうした背景のもと、データ活用プロジェクトをリードし、事業課題の解決を推進する体制強化のための募集です。

＜働き方について＞
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30）を採用しており、フルリモート勤務が可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アプリのUX向上や社内業務効率化に向けた機械学習システムを支える、MLOps基盤の構築・運用をお任せします。

【具体的には】
◯MLOpsパイプラインの構築/運用
・機械学習APIサーバーの設計/開発/運用
・機械学習用データパイプラインの構築
・機械学習ワークフローの設計/開発/運用
・ML開発を効率化する社内ライブラリの開発

◯生成AIの運用基盤整備
・生成AIの運用基盤の設計/開発/運用
・生成AIの利用ルールやガイドラインの整備

◯ML基盤のインフラ整備
・IaCによるインフラ構築/管理
・CI/CDによるデプロイ自動化
・サービス監視設計/運用
・パフォーマンスチューニングなどSite Reliability向上に向けた改善

◯ML活用の推進/組織支援
・データサイエンティストへの教育/スキルトランスファー
・ML基盤活用戦略の策定/推進
・全社的なML活用環境の整備/推進

＜業務環境について＞
データサイエンティストと同じグループに所属し、連携しながら機械学習基盤の整備を進めます。推薦システム、不正検知、広告最適化といったサービスの中核となる機械学習システムを支える基盤の構築・運用に関わります。モデル開発にとどまらず、運用や継続学習、精度監視までを前提とした開発スタイルが特徴です。

＜募集背景＞
同社はスキマバイトのマッチングプラットフォームとして急成長しており、創業当初からデータを活用したプロダクト開発を進めてきました。MLを活用したさらなる事業成長に向け、MLパイプラインやCI/CD自動化、Feature Store構築などの基盤整備を進めています。

今後は実験管理やデータ・モデル監視、LLMOpsなども含め、サービス開発で機械学習を活用するための共通基盤の整備を進め、社内の複数プロダクトで利用できる環境を構築していく方針です。

＜働き方について＞
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30）を採用しており、フルリモート勤務が可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アプリのUX向上や社内業務効率化に向けた機械学習システムを支える、MLOps基盤の構築・運用をお任せします。

【具体的には】
◯MLOpsパイプラインの構築/運用
・機械学習APIサーバーの設計/開発/運用
・機械学習用データパイプラインの構築
・機械学習ワークフローの設計/開発/運用
・ML開発を効率化する社内ライブラリの開発

◯生成AIの運用基盤整備
・生成AIの運用基盤の設計/開発/運用
・生成AIの利用ルールやガイドラインの整備

◯ML基盤のインフラ整備
・IaCによるインフラ構築/管理
・CI/CDによるデプロイ自動化
・サービス監視設計/運用
・パフォーマンスチューニングなどSite Reliability向上に向けた改善

◯ML活用の推進/組織支援
・データサイエンティストへの教育/スキルトランスファー
・ML基盤活用戦略の策定/推進
・全社的なML活用環境の整備/推進

＜業務環境について＞
データサイエンティストと同じグループに所属し、連携しながら機械学習基盤の整備を進めます。推薦システム、不正検知、広告最適化といったサービスの中核となる機械学習システムを支える基盤の構築・運用に関わります。モデル開発にとどまらず、運用や継続学習、精度監視までを前提とした開発スタイルが特徴です。

＜募集背景＞
同社はスキマバイトのマッチングプラットフォームとして急成長しており、創業当初からデータを活用したプロダクト開発を進めてきました。MLを活用したさらなる事業成長に向け、MLパイプラインやCI/CD自動化、Feature Store構築などの基盤整備を進めています。

今後は実験管理やデータ・モデル監視、LLMOpsなども含め、サービス開発で機械学習を活用するための共通基盤の整備を進め、社内の複数プロダクトで利用できる環境を構築していく方針です。

＜働き方について＞
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:30）を採用しており、フルリモート勤務が可能です。

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