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小樽市の転職・求人情報一覧

1 ~ 6件(全 6 件)

【北海道】『LeTAO』店舗の店長候補/株式会社ケイシイシイ[求人ID:3105]

勤務地 北海道小樽市 北海道千歳市 想定年収 400万円~450万円
仕事内容
東証一部上場企業グループ、『LeTAO』を主軸に国内・国外へ展開する菓子メーカー
北海道の有名菓子メーカーの直営店舗スタッフの募集です。

【入社後のイメージ】
・まずは店舗スタッフからキャリアを開始し、店長、スーパーバイザー、マネージャーへとキャリアアップを目指していただきます。
・将来的には店舗での経験を活かし、総合職として商品開発など他の職種を担当する可能性もあり、会社の幹部を目指していただくことを期待します。

【その他補足】
・勤務時間 8:30~20:30の中で実働7時間50分(休憩70分)
・勤務地 札幌市、千歳市、小樽市いずれかの店舗に配属となります。
ご希望を考慮の上初任地を決定しますが、店舗間での転勤可能性はあります。
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【北海道】機械設計/水道機器メーカー[求人ID:5509]

勤務地 北海道小樽市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
道内トップシェアを誇る老舗優良メーカーの機械設計職の募集です
同社製品である不凍給水栓をはじめとした各種バルブとその周辺機器の 設計業務全般をお任せ致します。

【具体的には】
・構想段階から、基本設計、詳細設計、 評価まで、商品ごとに一連の工程を担当頂きます。 製造チームと連携を取り、製造工程を考慮した生産性の高い設計を行う役割も期待します。
・年間で開発している新商品は10種類程度です。半年~1年程度で1つの商品を開発し、既存商品の改良も行います。
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【北海道】工場長候補/株式会社セコマ[求人ID:4188]

勤務地 北海道札幌市 北海道小樽市 想定年収 500万円~800万円
仕事内容
道内大手小売業の工場長候補の募集です
【自社開発食品の工場長候補】
自社が展開するコンビニエンスストアを中心に販売する、惣菜、パン、菓子、乳製品等、各種加工食品工場の責任者候補として、工場長(候補)業務全般を担当いたします。
原則として、これまでのご経験を活かせる商品を開発・製造しているグループ会社の工場に配属となり、担当する商品は、配属される工場によって異なります。

【具体的には】
・製造ラインにおける製造計画・スケジュールの策定
・工場ライン、工場の人員のマネジメントおよび人員計画作成
・製造実績および業績の管理(出荷数、売上金額など)
・原材料・包材等、関連する資材等の調達および在庫管理等

【その他補足】
・経験・年齢を考慮の上決定いたしますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収500万円を下回る可能性もあります。
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【北海道】生産技術/水道機器メーカー[求人ID:5508]

勤務地 北海道小樽市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
道内トップシェアを誇る老舗優良ーカーの生産技術職の募集です
同社製品である不凍給水栓の生産における生産技術業務全般をお任せします。

【具体的には】
・生産ラインの接続部や、配置の検討、自動機の導入検討治具の考案を行い生産効率の最大化を図ります。
・現在部門は、鋳造・自動機やNC旋盤を用いた機械加工・部品検査・各種部品加工・給水栓の組立・関連機器の組立・電動及びシステム装置の組立の7部門にわかれています。
・部門を枠を超え生産部門全体の生産技術を向上させるためと、ノウハウ蓄積のために生産技術部門を新たに立ち上げます。客観的な視点で生産部全体の生産技術向上させる働きを期待します。
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【北海道】生産管理・品質管理[求人ID:8166]

勤務地 北海道小樽市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
第3創業期、一緒に会社を形作りましょう
鉄の曲げ加工、穴空け、プラズマ切断、溶接・組立てで出来た商品の品質管理、生産管理のお仕事。第3創業期として、新たな募集で、会社の体質強化を狙っています。

【具体的には】
新たな仕組みとして導入するため、工場内のレイアウト、工程フロー、管理の仕組みややり方等々、一連をお任せしたいと考えています。
さらに、今後を見越して、コンピューターでの管理も検討しています。
新たなステージに突入する会社の仕組みを一緒に作り上げていくことを期待しています。

【その他補足】
・経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の400万円を下回る場合もあります
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【北海道】溶接技術者[求人ID:8165]

勤務地 北海道小樽市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
あなたの経験を札幌で希少価値の高い鉄溶解の領域で活かしてください
鉄の溶接・組立てが業務をお任せします。
主な製品として、プラントの部材、土木関係の部材、トラックの部材があります。
第3創業期に差し掛かり、今後、会社としてもっとも伸ばしていく重点領域と位置づけています。

【その他補足】
・経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の400万円を下回る場合もあります
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