小樽市の転職・求人情報一覧

シンガポール本社と連携し、経営者視点を持ちながら、幅広い人事・労務業務全般の実務をつとめ、プレイングマネージャーとしてマネジメントも担当いただきます。
旅行業界の現況を認識した上で、社員の最大パフォーマンス発揮とコンプライアンスを両立できる方を求めています。

【具体的には】
■マネージャーとしての役割
・人事部門全体の方針決定、課題の整理、その実行に必要となる社内外への企画提案全般
・その他、本部からの指示や、各種課題に対して発生するプロジェクト等の企画立案、推進
・部門のマネジメント（メンバー2～3名規模）実務
※現在はコロナ禍の影響で、業績や組織に多くの課題を抱えています。会社の幹部候補として、中長期的な会社のあり方や、組織・業務の改革など、必要となる様々な提言・改善を期待します

■人事関連実務
・採用活動（媒体選定、面接～採用）
・人件費予実管理、予算計画
・労働環境の整備・維持に伴う検討及び実行
・自社内および親会社向け各種レポート作成（親会社に対しては英語）
・外国人雇用受け入れ対応
・人材の教育・育成体制の構築・運用
・組織活性化の為の企画立案・実行
・社内イベント計画　等

※未経験の部分はしっかりと教育をしていきますが、即戦力としての営業実務およびマネジメントを期待します

個人手配旅行、団体旅行、インバウンド等、幅広いチャネルに向けた営業実務のほか、営業企画・戦略立案といったマネジメント全般も担当いただきます。

【具体的には】
・営業戦略の立案
・自社サイトおよびオンライン旅行代理店を活用した営業活動全般
・旅行代理店および企業や学校等の法人を対象とした、従来の（アナログな）営業活動全般
・受注案件の見積書作成、料金交渉、新規契約交渉等
・関係各所と協働しての、商品開発、料金設定、レベニューマネジメント
・営業活動や商品開発を進めるにあたって必要となる社内との調整、合意形成
・市場分析
・予算計画、予実管理
・メンバーマネジメント（4名）
・その他、必要となる業務全般

【そのほか】
※未経験の部分はしっかりと教育をしていきますが、即戦力としての営業実務およびマネジメントを期待します
※現在はコロナ禍の影響で、業績や組織に多くの課題を抱えています。会社の幹部候補として、中長期的な会社のあり方や、組織・業務の改革など、必要となる様々な提言・改善を期待します

外食企業が手掛けるビール事業です。
同社の地ビールはビールの本場ドイツの伝統的な製法に基づいてつくられています。
ビール事業部に配属となり、製造全般をお任せします。醸造工程一連の技術を期間をかけて習得していただきます。

【具体的には】
・麦芽粉砕、仕込、ろ過、発酵、熟成、瓶詰、樽詰、出荷

【働き方について】
・お休みはシフト制であり、月に8～10回の公休があり、日曜と平日を組み合わせて休みになる事が多いですが希望は調整できる場合があります。有給の取得も推奨しています。
・銭函工場から小樽までのビール等配達業務（２ｔトラック運転有り）がたまに発生します。
・転勤はありません。

同社の建設部門で、大型の木造建築を中心に現場管理をお任せ致します。同社は一般の建築の実績もさることながら、大型の木造建築施工でも大手のゼネコンなどから西條産業さんにお願いしたいと依頼を受けるほど技術力を有し、着実に実績を積み重ねています。
自身の経験と知識を生かしていただくとともに、技術系メンバーの育成・指導もお任せします。

【募集背景】
募集の部署は、領域的に同社の伸びしろ部分であるとともに、メンバーの成長次第で更なる発展が見込まれます。技術の注入とともに、メンバーを育てていただける方を募集いたします。

◆企業について
【特徴】小樽で根を張り事業を展開する老舗企業
【売上】50億円～
【従業員数】50名～100名

同社の建設部門で、大型の木造建築を中心に現場管理をお任せ致します。同社は一般の建築の実績もさることながら、大型の木造建築施工でも大手のゼネコンなどから西條産業さんにお願いしたいと依頼を受けるほど技術力を有し、着実に実績を積み重ねています。
自身の経験と知識を生かしていただくとともに、技術系メンバーの育成・指導もお任せします。

【募集背景】
募集の部署は、領域的に同社の伸びしろ部分であるとともに、メンバーの成長次第で更なる発展が見込まれます。技術の注入とともに、メンバーを育てていただける方を募集いたします。

【その他補足】
・雇用形態　正社員
・就業時間　8:30～17:40
・勤務地　小樽市
・転勤　なし

◆企業について
【特徴】小樽で根を張り事業を展開する老舗企業
【売上】50億円～
【従業員数】50名～100名

同社製品である不凍給水栓をはじめとした各種バルブとその周辺機器の 商品開発をお任せ致します。

【具体的には】
・具体的には、バルブでのコア技術を活かした新しい製品の開発がメイン業務となります。市場調査に基づく開発から生産部門までの引き渡しまでを担当していただきます。
・年間で開発している新商品は5種類程度です。複数年かけて1つの製品を開発、併せて既存商品の改良も行います。

【その他補足】
・同社で最重要部署である商品開発室に配属予定です。（商品開発室：現在3名勤務）課長候補での採用を予定しています。
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください。
・年収について：ご経歴によっては掲載年収下限を下回る場合がございます。
・通勤について：札幌西部から通勤可能です。車通勤となります。

自社開発食品の工場長候補の募集です。
自社が展開するコンビニエンスストアを中心に販売する、惣菜、パン、菓子、乳製品等、各種加工食品工場の責任者候補として、工場長（候補）業務全般を担当いたします。
原則として、これまでのご経験を活かせる商品を開発・製造しているグループ会社の工場に配属となり、担当する商品は、配属される工場によって異なります。

【具体的には】
・製造ラインにおける製造計画・スケジュールの策定
・工場ライン、工場の人員のマネジメントおよび人員計画作成
・製造実績および業績の管理（出荷数、売上金額など）
・原材料・包材等、関連する資材等の調達および在庫管理等

【その他補足】
・経験・年齢を考慮の上決定いたしますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収500万円を下回る可能性もあります。