札幌市／自動車（ディーラー）業界／ファッション・アパレル・アクセサリー（小売）業界／スーパー・CVS・生協業界／コンピュータ・通信機器・OA機器関連（小売）業界／化粧品・医薬品（小売）業界／日用品・消費財（小売）業界／百貨店業界／その他流通・小売業界／運輸・倉庫・物流業界の求人情報

勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コープさっぽろの宅配・店舗・物流など、「生活インフラを止められない」基幹システムの刷新・再構築を担うPMポジションです。

新規プロダクト開発よりも、
・既存システムの理解
・複雑な業務フローの整理
・多数のステークホルダーとの合意形成
を通じて、確実に前に進める力が求められます。

【具体的には】
・事業部（店舗／宅配／物流）との業務要件整理
・既存システムを踏まえたToBe設計、段階的な移行計画の策定
・複数プロジェクト（平均2～3件）の並行推進
・社内外メンバーを含むプロジェクトマネジメント
・技術的観点を踏まえた意思決定、設計レビュー

※ 実装業務は必須ではありませんが、設計・構成を理解した上で判断できることを重視します。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

AWSを中心に、サービスのインフラ設計・構築・運用を担当いただきます。IaC・自動化・CI/CD・監視強化など、成長フェーズのプロダクト基盤をともに支えてくれる仲間を募集しています。

【具体的には】

・AWS環境の設計・構築・運用（EC2 / ECS / S3 / RDS など）
・Terraform / CloudFormation によるIaC導入・自動化
・CI/CD構築（GitHub Actions / CodePipeline 等）
・モニタリング、アラート設計、障害対応・改善
・セキュリティ設計、アーキテクチャ設計
・SRE / 開発チームと連携したDevOps推進

【開発体制/技術スタック】
■開発体制について
・GitHubベースのレビュー文化＋ペアプロ推奨
・オンライン/オフライン併用で、1on1やコミュニケーション活発
・小さなチームで裁量とスピード感のある現場です

■技術スタックについて
これから推進するものであるため、以下は一例です。
・インフラ: AWS
・バックエンド：Go（メイン）、Node.js、Python｜AWS（ECS）｜PostgreSQL / MySQL
・フロントエンド：Vue3 + TypeScript｜JavaScript
・アプリ：Flutter / Dart
・CI/CD：GitHub Actions /
・開発管理：GitHub / Backlog / Google Workspace

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～840万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社アプリをはじめ、コープさっぽろグループのWeb/アプリに関する保守・運用を担当。
単なるバグ対応ではなく、ユーザーの声をもとにした改善提案や機能改修までリードできるポジションです。

【具体的には】
・組合員や社内メンバーからの技術的な問い合わせ対応（テクニカルサポート含む）
・機能修正・改善の要件定義、実装～リリース対応
・保守運用業務の効率化、自動化の企画・実行
・エンジニア視点でのプロダクト改善提案（UI/UX、処理速度、使いやすさなど）

【開発体制/技術スタック】
■開発体制について
・GitHubベースのレビュー文化
・オンライン/オフライン併用で、1on1やコミュニケーション活発
・小さなチームで裁量とスピード感のある現場です

■技術スタックについて
これから推進するものであるため、以下は一例です。
・インフラ: AWS
・バックエンド：Go（メイン）、Node.js、Python｜AWS（ECS）｜PostgreSQL / MySQL
・フロントエンド：Vue3 + TypeScript｜JavaScript
・アプリ：Flutter / Dart
・CI/CD：GitHub Actions
・開発管理：GitHub / Backlog / Google Workspace

※土日祝の出勤の可能性もございます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コープさっぽろの各事業の新規開発プロジェクトをリードしていただきます。

【具体的には】
・少人数チームまたは単独で、以下を主導するポジションです。
・要求・要件定義、基本設計（ベンダー/委託との連携含む）
・サーバーサイド中心の設計・実装
・品質レビュー、開発レビューの実施
・技術選定やアーキテクチャ設計

【開発体制/技術スタック】
■開発体制について
・GitHubベースのレビュー文化＋ペアプロ推奨
・オンライン/オフライン併用で、1on1やコミュニケーション活発
・小さなチームで裁量とスピード感のある現場です

■技術スタックについて
これから推進するものであるため、以下は一例です。
・インフラ: AWS
・バックエンド：Go（メイン）、Node.js、Python｜AWS（ECS）｜PostgreSQL / MySQL
・フロントエンド：Vue3 + TypeScript｜JavaScript
・アプリ：Flutter / Dart
・CI/CD：GitHub Actions
・開発管理：GitHub / Backlog / Google Workspace

【 キャリアのイメージ】
店舗・宅配事業以外のサービス開発や、技術マネジメントへのステップアップも可能です。
ご経験に応じて最適なポジションをご提案します。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

700万円～840万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コープさっぽろの宅配事業「トドック」を中心とした業務システムの開発・改善に携わっていただきます。
プロジェクトマネージャーや他エンジニア、ベンダーと連携しながら、
設計～実装～運用までを一貫して担当いただくポジションです。

【具体的には】
・業務要件を踏まえた設計・実装（サーバーサイド中心）
・既存システムの改善、機能追加、保守運用
・コードレビュー、品質改善の推進
・必要に応じた技術調査や改善提案

【開発体制】
・GitHubベースのレビュー文化
・チームでの相談・レビューを重視
・PM／ベンダーと連携しながら進める協調型開発

【キャリアのイメージ】
・まずは開発の中核メンバーとしてご活躍いただき、ご志向に応じて、設計リード・PL・技術的な支援役などへ広がっていきます。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

株式会社ツルハの人事担当として、労務を中心に管理部門業務をお任せ致します。

【具体的には】
・HD単体の給与計算、年末調整、法定調書
・労務管理、勤怠管理
・社会保険関連手続き全般


【働き方について】
・配属先情報：人事部　人事管理グループ

【配属先について】
・人事総務本部人事部人事管理グループに配属となります。現在3名が在籍しています。
・入社後、１か月程度の店舗研修があります。
・将来的には、HR業務に限らず、人事総務関連のその他業務もお任せしていく可能性があります。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

未経験から専門的なスキルを身につけ、将来的には本社の幹部候補として活躍できる希少な総合職の募集です。
本部の総務課・経理課・営業課すべて（適性や習熟度によっては、その内のいくつか）を数年単位のジョブローテーションでご経験いただきます。
経営的視点を養いながら、将来的には本社の幹部として組織をけん引いただくことを期待しています。
※本部の社員はほとんどがドライバー職から異動してきた方々です。業務はOJTにて丁寧にサポートしていきますのでご安心ください。

【具体的には】
総務課：定款、株主総会、取締役会、人事、福利厚生、教育計画、労働関係等
経理課：経営計画、財務、税務、財産管理、資金計画、会計、給与支給等
営業課：事業許可、契約、請求、運行計画、安全活動、車両計画等

ジョブローテーションの一環として、管理職に登用された際には札幌市内にある運行拠点で現場運行管理業務もご経験いただく予定です（※運転業務はありません）。ご入社からおおよそ10数年後の想定で、その際には夜勤を含めたシフト制となりますが、配属期間は1～2年程度となる予定です。
現場の課題や流れを理解し、マネジメントを行うためのコミュニケーション能力や判断力を養う目的です。

【ポイント】
・転居を伴う転勤なし
本社は札幌駅付近に位置しています。運行拠点に勤務する場合も転居を伴わない札幌市内での異動となるため、安定した環境でキャリアを積むことができます（会社規定上「転勤あり」と表記していますが、実際にはありません）。

・働きやすい環境とワークライフバランス
残業がほとんど発生しない業務効率を重視する社風です。加えて、2025年度からは休日数を増やし、本社勤務の年間休日が105日から115日に改善されました。基本は土日祝休みで、土曜日の出勤が年10回程度あります。

・ゼロから幹部を目指せる環境
同社では、入社後のジョブローテーションを通じて現場の理解を深めながら幹部候補としてキャリアを積むことができます。異業種からの転職者を歓迎しており、これまでの経験に関係なく新たな視点で活躍できる環境です。

・社会インフラを支えるやりがい
北海道内に13拠点を持つ同社は郵便物・貨物の輸送を担う重要な役割を果たしています。日本郵政グループと協働し、北海道の物流インフラを支える社会的意義のある仕事です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理・財務領域における各種システム（ERP、支払管理、経費購買システムなど）の導入・刷新、およびそれに伴う業務プロセスの変革（BPR）を推進するポジションです。
ご経験に合わせ、IT導入にとどまらず、現場を巻き込みながら「あるべき業務フロー」をデザインし、実行に移す重要な役割を担っていただきます。

【具体的には】
・各種経理・財務系システムの導入・刷新プロジェクトの推進
・支払管理・経費購買系システムの刷新
・ノーコードツール（SmartDB等）を活用した業務改善
・業務プロセスの可視化と再設計（BPR）
・関係各所（ベンダー・コンサル・他部署）との調整・コントロール

要件定義や方針策定といった最上流工程に携わり、システムベンダーやコンサルタント、社内の各部門を巻き込みながらプロジェクトをリードします。


【配属先について】
・経理DXグループに配属
・将来的には、同社の経営幹部としてご活躍いただくことを期待します。
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください（できることからお任せしていきます）
※ご経験に応じたジョブローテーションで更なるキャリアステップも可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

550万円～680万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ企業全体の出店、改装、業態変更、退店を支援する部署への配属です。

【具体的には】
・出店戦略に基づくエリアマーケティングの支援
・出店、改装計画の立案、実行の支援
・出店候補地調査、情報収集、情報提供
・店舗建築、設備設計の見積り、業者選定、決定、契約、発注、施工管理
・関係法規に基づく届出業務の支援
・関係官庁、団体等との渉外業務
・エネルギーコスト削減計画の推進
・テナント導入計画立案の支援

【想定ポジション】
・指導職

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内システムの改善・改修・新規導入に関するプロジェクト推進業務をお任せします。

【具体的には】
・業務課題や改善ニーズのヒアリング
・システム導入および改修に向けた要件定義
・社内関係部署との調整
・社内外エンジニアとの調整および進捗管理
・業務システム/受発注システム/各種管理システムの改善推進

＜業務環境について＞
業務部門や店舗と連携しながら、システムを活用した業務改善に上流工程から携わることができます。将来的には、経営幹部候補として事業運営に携わることも期待されています。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「なの花薬局」チェーンの運営・加盟登録している一般保険薬局等の医療機関等に対し、医薬品調達から薬剤師研修までの保険薬局運営支援サービスを提供する当社で、PG／SE業務をお任せします。

【具体的には】
システムの開発、業務システム導入、薬局業務で利用するシステムの企画開発運用等のプロジェクト推進や社内の情報システム管理運用などをお任せします。

【業務事例】
直営店約450店舗の管理運用システムの設計開発・保守運用、
医薬品ネットワーク加盟店(約10,000店舗)向けのシステム運用・開発業務、基幹システムの刷新など

外部の協力会社の方との連携も多く、将来的にはスキルに応じてマネジメント業務やスペシャリストとして業務を極めて頂くことも可能です。

■組織構成
システム本部は57名で構成されており、年齢も20代～50代まで幅広く在籍しております。

■キャリアパス
経験やスキルなどによりますが、マネジメント業務へとステップアップや、スペシャリストとして業務を極めていっていただくことも可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

550万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社システムに関する企画立案からプロジェクト推進までをお任せします。

【具体的には】
・市場調査/事業企画
・システム戦略の企画推進
・新規サービス立ち上げ
・要件定義/顧客折衝
・プロジェクト管理
・改善提案

＜配属先について＞
システム本部には49名が在籍しており、20代から50代まで幅広い年齢層で構成されています。

＜業務環境について＞
直営薬局約450店舗、医薬品ネットワーク加盟店約10,000店舗を展開する事業基盤のもと、新たなシステム企画やサービスの立ち上げに携わります。市場調査から事業立ち上げまで幅広く関与できるほか、医薬品業界に関する知識を深めながら、大規模なシステム企画やプロジェクト推進に携われる環境です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「なの花薬局」チェーンの運営・加盟登録している一般保険薬局等の医療機関等に対し、医薬品調達から薬剤師研修までの保険薬局運営支援サービスを提供する当社で、運用保守業務をお任せします。

【具体的には】
調剤薬局のレセコンシステムのLumie開発、運用、保守の業務をお任せしていきます。
外部の協力会社の方との連携も多く、将来的にはスキルに応じてマネジメント業務やスペシャリストとして業務を極めて頂くことも可能です。
※レセコン＝医療施設から健康保険組合などの支払い機関に対し、診療報酬を請求するために「レセプト（診療報酬明細書）」を作成するコンピューターシステムのこと

【組織構成】
システム本部は59名で構成されており、20代から50代まで幅広い年齢層の従業員が在籍しています。

【キャリアパス】
経験やスキルなどによりますが、マネジメント業務へとステップアップや、スペシャリストとして業務を極めていっていただくことも可能です。

【フォロー体制】
業務に関係する技術書籍の購入や研修参加費などは会社が費用負担する等、エンジニアの就業環境をサポートする体制が整っています。

【働きやすい環境】
残業は月平均15時間程度なので、ワークライフバランスを重視することができます。
リモートワークも業務に応じて可能ですので、効率のいい働き方も実現可能です。
産休・育休取得後の復帰率も約98％など、高い定着率が特徴で、長期的な就業が可能です。

【同社の特徴】
医薬品ネットワーク事業、調剤薬局事業、賃貸設備関連事業、給食事業、訪問介護事業など、地域の「医、食、住」を支えるトータルサービスを展開しています。
・調剤薬局事業：全国472店舗を展開
・医薬品ネットワーク加盟件数：47都道府県で約11,678件（2025年11月末時点）

【働き方について】
・在宅勤務・リモートワーク：相談可

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社業務システムの企画・開発およびプロジェクト推進をお任せします。

【具体的には】
・基幹システム/薬局業務システムの企画/開発プロジェクト推進
・要件定義/進捗管理/ベンダー調整
・既存システムの運用改善および機能改善企画

＜配属先について＞
システム本部への配属です。20代から50代まで幅広い年代の社員59名が在籍しています。

＜業務環境について＞
全国450店舗超の「なの花薬局」および医薬品ネットワーク加盟店約12,000店舗を支える自社システムの企画から開発、導入までのプロジェクトをリードするポジションです。将来的には20名規模のプロジェクトを担当いただく想定です。

＜開発環境について＞
オンプレミスに加え、AWS、Angular、TypeScript、Spring Boot、Java、サーバレス構成など幅広い技術環境で開発を行っています。プロジェクト特性に応じてアジャイルまたはウォーターフォールを採用しており、技術選定や進行手法の検討にも関与できます。

＜キャリアパス・働き方について＞
月平均残業時間15時間程度です。リモートワークも活用しており、柔軟な働き方に対応しています。将来的にはIT企画やDX推進など、より上流工程でのキャリア形成も可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全国450店舗超の「なの花薬局」と、約10,000店舗の医薬品ネットワーク加盟薬局を支える自社業務システムの中核プロジェクトを、企画から推進までリードいただくPMを募集します。現在、複数のプロジェクトが並行して立ち上がっており、推進力強化のための募集です。将来的には20名規模のプロジェクトを担当いただく想定です。

【具体的には】
基幹システムの企画開発、業務システム導入推進、薬局業務システムの企画開発運用などのPMを担当いただきます。将来的には組織運営への貢献も期待しています。

【プロジェクト例】
・直営薬局約450店舗の運用システム
・医薬品ネットワーク加盟店（約12,000店舗）のシステム運用、開発
・基幹システムの刷新など

【技術環境】
レガシーからモダンまで幅広い技術に触れられる環境です。オンプレミスに加え、AWS、Angular、TypeScript、Spring Boot、Java、サーバレス構成を採用した開発も進行しています。プロジェクト特性に応じ、アジャイルまたはウォーターフォールを選択可能です。技術選定や進行手法に関与できる大きな裁量が特徴です。

【組織構成】
システム本部は59名が在籍しており、20代から50代まで幅広い層が活躍しています。

【キャリアパス】
管理職への昇進だけでなく、IT企画やDX推進など、より上流工程へのキャリア形成が可能です。組織が拡大期にあるため、新たなポストや役割を自ら創出できる環境です。

【働きやすい環境】
・残業時間：月平均15時間程度
・柔軟な働き方：リモートワークの活用が可能で、フルリモートも相談に応じます
・高い定着率：産休、育休後の復帰率は約98％と高く、長期的なキャリア形成が可能です
・学習支援：技術書籍の購入や研
修参加費を同社が負担し、エンジニアをサポートします

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営戦略の立案・見直し、市場調査や資材調達など会社全体の経営について社長をはじめとした役員とともに実行いただきます。

【具体的には】
・経営戦略の立案・見直し
・経営企画の実行、管理
・市場調査
・競合分析・資材調達
・顧客管理
・価格交渉等

【組織について】
総務部・総務課に配属。課長とメンバー2名（うち1名がメインで経理を担っている）の構成。

【働き方について】
・4週8休のシフト制（管理部門については土日休みが基本）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の経理部門において経理業務、経理部門のマネジメントを担当していただきます。経理担当社員が1名いるため、金融機関との融資対応や財務などの業務を主に行っていただく予定です。

【具体的には】
・日次仕訳
・在庫検証
・月次決算、四半期・年次決算
・年末調整
・その他労務手続き
・融資対応
・財務資料作成
・経理財務関係システムの操作（MFクラウド会計 ExcelVBA サイボウズkintone）

【組織について】
総務部・総務課に配属。課長とメンバー2名（うち1名がメインで経理を担っている）の構成。

【働き方について】
・4週8休のシフト制（管理部門については土日休みが基本）

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の店舗開発管理部に配属となり、土地賃貸、建設、物件管理など複数の契約に関する管理を担当していただきます。


【具体的には】
・店舗開発部のサポート業務全般　など
・契約書管理、契約書チェックやサポート全般
・管理システムへの入力、データ管理　等
・関連部署（店舗開発本部、経理、法務、店舗等）と連携し、進捗共有や確認　等

【配属先のイメージ】
・店舗開発管理部は全国の出店閉店に関わる社内手続き等の情報管理を担当しています。経理チーム、法務チームとの連携が多く、関連部署とのコミュニケーションが大切なポジションです。
・現在9名が在籍しています。


※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください（できることからお任せしていきます）
※ご希望と状況によっては、将来的に他部署へのキャリアチェンジも可能です。

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勤務地

北海道札幌市

想定年収

400万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理財務本部において、リース資産・賃貸物件を中心とした資産管理業務を担当いただきます。
新リース会計基準の導入を控える中、システム環境や運用体制の整備を進め、会社全体の資産管理の高度化に貢献していただきます。

【具体的には】
・リース資産および賃貸物件の管理業務
・新リース会計基準に対応するシステム環境・運用整備
・システムデータのメンテナンス、会計データの作成・検証
・経理財務本部内外との調整、運用ルールの策定・改善


【配属先について】
・月平均残業時間：20時間程度
・経理財務本部は70名前後が複数のグループに分かれています。
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください（できることからお任せしていきます）

※更なる組織体制強化のため。ご希望と状況によっては、将来的に財務グループや管理部へのキャリアチェンジも可能です。

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勤務地

北海道札幌市中央区北5条

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大丸札幌店にて外商担当の業務を担っていただきます。

【具体的には】
外商とは、経営者や医師、弁護士など富裕層のお客様を中心に、同社基準を満たした方にご入会いただき、特別なお買い物のご提案やサービスを提供する組織です
外商顧客のご要望の対応に加え、各種商品の提案や、ラグジュアリーブランドイベントへのご案内等の営業活動、新規顧客開拓等を担っていただきます。
外商担当の役割区分は、お客様宅への訪問を中心とする「外販営業」、店頭や催事会場を中心に営業活動をする「内販営業」、チームで複数の外商顧客を担当する「コンシェルジュ」、新規顧客獲得にむけた「新規顧客開拓」などで構成されます。

【入社後のイメージ】
入社後は、新規顧客開拓担当やコンシェルジュ担当を中心に配属させていただきますが、経験や特性を踏まえ、外販営業担当や内販営業担当、その他の役割への異動配置を行うなど、様々な役割で営業活動ができる環境が整っています。
先輩社員からのフォロー以外にも、商品知識にむけた説明会・勉強会など通じ商品知識を身につけていただくなど、成長をサポートしていきます。

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