【営業推進本部】札幌パルコ営業担当／JFRカード株式会社
【年収400万円～】
求人内容
- 仕事内容
- 札幌パルコにて新規カード会員拡大に向けたパルコ各店舗やテナントに対する営業とカード獲得、受付スタッフの指導、育成をお任せします。
【具体的には】
・新規カード会員拡大および利用促進施策の立案とパルコ各店舗との交渉や調整
・館内テナントスタッフに対するカード商品知識・獲得方法の指南
・お客様に分かりやすいツール作成やカード案内環境整備、お客様への商品性案内
・スタッフに対する獲得スキル指導と意欲醸成
【業務例】
平日：テナント巡回、テナント勉強会実施、店舗やテナント店長と施策の交渉、企画準備
土日：テナント巡回、カードカウンターでのカード獲得・受付スタッフ指導
【配属部署の構成】
・部長1名
・マネージャー1名
・スタッフ28名
※パルコ営業部全体
【キャリアアップ】
・スタッフとして経験を積んだ後、営業マネージャー、営業部長へのキャリアアップが可能です。
・その他、本人の希望や能力を踏まえ、本社部門へのキャリアアップも実現可能です。
【ポイント】
・Ｊフロントリテイリンググループ（大丸・松坂屋百貨店、GINZA SIX、PARCOなど）のクレジット・金融を担う同社において、今後、さらに事業を拡大するため、新しく発行するカードの獲得活動でも新たに業務領域を拡げています。接客経験を活かして働きたい人、新規事業を現場からサポートしたい人にはおすすめでの求人です。 - 募集背景
- 事業強化のため増員募集
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - ・営業経験もしくは、販売・接客経験
・スマホの基本操作スキル - 優遇要件
- ・クレジット、金融業界での経験
・金融商品、ローン商品、保険商品などの営業経験
・マネジメント経験（年数・人数不問）
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- 事前に相談しながら希望を考慮した上で決定しますのでご安心ください。
- 想定年収
- 400万円～600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 雇用保険 厚生年金 健康保険 労災保険
通勤交通費全額支給（同社規定による）確定拠出年金制度（DC）J.フロント共済会 大丸松坂屋百貨店での従業員買物割引制度 時短勤務制度 出産準備金・育児参画奨励金（産後パパ育休）定期健康診断 社内公募・グループ公募制度 - 休日休暇
- 週休二日制 連休8日（他の休みと接続して最大10連休取得可能）年始休日1月1日 有給休暇（初年度は入社月に応じて５日又は10日付与、２年目以降は11日～）慶弔休暇 出産休暇 育児休職 子の看護休暇 育児支援休暇 介護休職 ボランティア休暇 裁判員休暇 等 ※年間休日数125日
企業情報
- 業種
- クレジット・信販・ノンバンク・消費者金融・商品取引
- 売上
- 145億5681万円
- 従業員数
- 275名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 22715
- 担当コンサルタントより
- Ｊフロントリテイリンググループ（大丸・松坂屋百貨店、GINZA SIX、PARCOなど）のクレジット・金融を担う同社において、今後さらに事業を拡大するため、新しく発行するカードの獲得活動でも新たに業務領域を拡げています。接客経験を活かして働きたい人、新規事業を現場からサポートしたい人にはおすすめでの求人です。
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エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
