総務人事労務（課長候補）／武ダホールディングス株式会社
求人内容
- 仕事内容
- グループ企業への経営指導・人材育成を行う成長企業
同社は、後継者問題や経営基盤の強化が課題となっている地方優良地場企業のM＆Aを行い、経営資源や経営・営業ノウハウの提供・コンサルティングを行うことで事業を継続もしくは再生させることを目的としています。今後もM＆Aを中心に事業を展開させていく予定であり、ホールディングスの社員として全体の管理やM＆A事業にも徐々に携わっていただきます。
グループの管理部門業務（主に人事労務をご担当いただきます）
【具体的には】
・総務部門のマネジメント（将来的に同部門を統括していただくことを期待されます）
・人事労務業務（新卒採用含む）
・グループ会社との連携業務
【部署について】
総務部に配属
【ポイント】
グループの幹部候補として将来的に経営に携わるチャンスがあります - 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要資格
- 普通自動車免許（AT限定可）
- 必要業務
経験 - 下記いずれか
・事業会社での労務の経験
・社会保険労務士事務所での実務経験
・採用の実務経験 - 優遇要件
- マネジメント経験
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 500万円～650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
交通費全額支給 家族手当 資格手当 役職手当 出張・宿泊手当 UIターン者転居費用支給 資格取得支援制度 社用車、携帯電話、パソコン支給 制服貸与 退職金制度 慶弔見舞金 健康支援制度 - 休日休暇
- 完全週休二日制 土日祝日 有給 年末年始 GW お盆 育児休暇 ※年間休日125日
企業情報
- 業種
- その他ビジネスサービス
- 特徴
- 連結売上130億円を超えるグループ企業の事業持ち株会社。グループ企業への経営コンサルティングが主な事業である。同社の人材育成は、成功体験も失敗経験も積み重ね人は成長していくという考えのもと、社員それぞれの個々を尊重し、一人ひとりの活躍を支えるシステムを充実させている。具体的には、チーム制で効率的に仕事を習得する制度や、資格取得の費用負担、資格を持つ先輩社員からのフォロー制度などがある。また、独自のメンター制度を用意しており、ひとりで悩むリスクが軽減、さらに、教育プログラムも年次や職責ごとに実施している。
- 売上
- 130億円
- 従業員数
- 430名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 21209
- 担当コンサルタントより
- M＆Aも行いながらグループ規模・売上規模を拡大する成長企業です。経験・知識を生かし将来的に幹部としてご活躍いただくことを期待されます。
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エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
