人事労務（管理職候補）／株式会社エヌビィー健康研究所

【年収600万円～】【札幌本社】【転勤なし】【リモート勤務可】

求人内容

仕事内容: 呼吸器疾患、慢性炎症や感染症を中心とした革新的な新薬の研究開発に特化している当社において、経営的な観点から“人材資源の最大化”を目指す人事労務業務をお任せいたします。

【具体的には】
・短期/中長期を見据えた人員計画の立案
・新卒または、中途採用計画の立案/実施
・教育研修の企画/実施
・人材配置計画の立案(異動・出向等)
・社員フォロー(悩み相談等)
・時代に対応した採用手法、評価制度などの改善提案
・制度の新設/改善による組織の活性化(海外研修等)
※取引先が海外のため、実務で英語を使用する場合がございます。

【期待する役割】
CFO直下で、当社の人事労務業務全般をお任せいたします。数年後にIPOも考えており、将来的には評価制度の構築や労務の規定整備など、人事の上流業務などもお任せしたいと考えております。

【配属先について】
経営管理部：2名(責任者、メンバー)
※事務作業等を行うメンバーについては、必要に応じて派遣社員等で補う予定です。
募集背景: 組織力強化のための募集

勤務地: 北海道札幌市
転勤有無: なし
想定年収: 500万円～600万円
雇用形態: 正社員
福利厚生: 健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険
通勤手当（会社規定に基づき支給）　残業手当（残業時間に応じて別途支給）　リモートワーク可（全従業員利用可）　服装自由（全従業員利用可）
休日休暇: 完全週休二日制（土日）　祝日　有給休暇　その他（GW 夏季休暇年末年始）
※年間休日124日

業種: 医薬品・化粧品・バイオ（メーカー）
特徴: 同社は、大手国内製薬メーカー出身の創業社長が2006年に“大企業にはできない”新薬開発を目的として創業。GPCR「Gタンパク質共役型受容体」に対する医療用機能性抗体に関する技術を保有し、抗体医薬の開発につながる原薬の開発に取り組んでいる。この技術は製品化が難しく、研究機関や大手製薬メーカー等にも十分に評価される競争力を持った技術である。現在は製品化に向け、外部の投資受け入れや人材の確保に力を入れる。
従業員数: 20名

管理会社: リージョンズ株式会社（北海道）
求人ID: 19755
担当コンサルタントより: 国内外の製薬企業やバイオテックとの提携や技術導出を目指しているバイオベンチャー企業です。企業と一緒に成長したいとゼロから作り上げる事に興味がある人の応募をお待ちしております。

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