総合職（将来の幹部候補採用）／カーディーラー

【年収500万円〜】【札幌本社】【転勤なし】

求人内容

仕事内容: 将来の幹部候補として、下記職種の中から、ご経験とご希望を考慮し仕事をお任せします。
営業職／人事／企画／経理／マーケティング／店舗開発／新規事業開発／メカニック／社内SE

※職種によってはジョブローテーション有り／現在の役員が60代となっており、将来的には部門の管理職や企画職を担って頂くことを想定しています。
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください／中途入社の方も活躍できる社風です。

【ポイント】
同社は社員想いの代表のもと、皆が働きやすい職場を目指しています。直近で育児・介護休業に関する規則の整備や年間休日数の増加、就業時間の変更などを行っております。同社の経営理念、行動理念に賛同いただける方の応募をお待ちしています。

【働き方について】
現在は完全週休二日制（火・水）で年間休日は110日ですが、今後120日を目指しています。また、有給休暇の取得を促進し、少なくとも年5日は取得するように推進しています。
募集背景: 今後、更なる業務拡大を予定しており、組織強化の為に増員募集を計画

勤務地: 北海道札幌市
転勤有無: なし
想定年収: 550万円〜700万円
雇用形態: 正社員
福利厚生: 各種社会保険完備
役職手当　家族手当　住宅手当／営業職：営業・車両手当・奨励手当／サービス職：時間外・通勤・奨励手当・技術手当　全国ホンダ販売企業年金基金　ホンダ販売共済会福祉制度　社員持株会制度　社員持車制度　退職金制度　国内外派遣制度　部活動　保養施設　社員親睦会（年2回）
休日休暇: 完全週休二日制（火・水）　年次有給休暇（※初年度は入社半年経過後に10日付与）　連続休暇（GW5日間、お盆4日間、年末年始9日間）　慶弔休暇　産前・産後休暇　育児休暇　※年間休日110日

業種: 自動車（ディーラー）
特徴: ・クルマを通してそれに関わる人々皆が幸せになることを会社の喜びとしている
・「ＥＳ（従業員満足度）」と「ＣＳ（顧客満足度）」と「会社業績」の３つのバランスを保つことを重視し、お客様満足度の向上は従業員満足度の向上なくしては達成できない、またそれが会社業績の向上に繋がると本気で考え、部門や役職を超え全社員がものごとを言いやすい環境づくりと、アットホーム感を持った、笑顔あふれる職場づくりを、経営陣が率先して推進している
・特徴を一言でまとめると「人を大切にする会社」
・年2回、全社員が出席する全社員大会で、全社員がひとつの会場に集まり、社長が掲げる方針やビジョンを共有。また、この場で各種表彰、その後懇親会も開催。社員全員の一体感を醸成（社員の努力を評価する制度も沢山あり、全社員に表彰されるチャンスがある）
・その結果、全国のカーディーラー対象のCS優秀賞（2020年度全国1位）の実績をもつ
・今後も事業拡大を目指し、更に従業員満足度の向上を推進していく（その重要な打ち手として、中途採用も強化していく）
・労務管理や福利厚生も充実
売上: 数十億円
従業員数: 百数十名

お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。

※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。