【札幌】HRコンサルタント/株式会社タナベ経営

【年収510万円~】【上場企業】

求人内容

仕事内容
企業成長に直結する人事戦略を再構築を担うコンサル領域を担当します。
人材ポートフォリオ(中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準)を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」するための人事戦略の構築します。人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の 1つであり、同社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「企業内大学(アカデミー)」というコンサルティングメニューを開発。経営課題の解決やミッションの実現のための “ 成果を出す人材 ”を、育成する支援を行います。

【具体的には】
■診断
クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。
改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。

■提案報告、受注活動
診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。

■指導スタート
クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2~3回程度。
担当クライアントは複数社、1案件6か月~1年以上を要します。

【同社について】
■専門知識の習得や社会的意義あるビジネス領域
・日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた同社では、圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジが出来ます。
・入社後はOJTで教育体制を整えています。
■北海道支社は56年の歴史のある拠点。地域の次世代リーダーになるような企業、および企業経営者の支援を得意としています。

【転勤について】
初任地は札幌の募集です。将来的な転勤はご本人の状況やご希望により相談が可能です。
募集背景
組織力強化のための募集

採用条件

学歴
不問
必要業務
経験
【下記いずれかが当てはまる方】
・人事コンサルタント経験者
・人事経験者
・人材紹介RA、もしくはCA経験者
・法人営業経験者(営業先が人事部)

勤務条件

勤務地
北海道札幌市 
転勤有無
当面はなし
想定年収
510万円~660万円
雇用形態
正社員
福利厚生
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険  総合福祉団体定期保険 退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度
通勤手当:税法上の非課税限度額を上限とし、当社規程に基づき支給 残業手当 借上社宅制度 健康診断(年2回) 外部健康相談サービス 各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデミークラウド,TCB(チームコンサルティングブランド)等)
休日休暇
週休二日制(土日) 祝日 GW 年末年始 
※社内カレンダーに基づく 有給休暇は入社時付与 その他特別休暇
※年間休日数122日

企業情報

業種
シンクタンク・総合コンサルティング
特徴
■創業60年を超える国内の経営コンサルティングにおける老舗。今では当たり前になった「ファーストコールカンパニー」という概念・ワードは、実は同社による造語■「中堅/中小/同族」経営の企業のコンサルティングに強みを持つ。人事コンサル、最近ではDXコンサルなど、専門領域の高度コンサルも同社の持ち味だが、上述の中小企業領域における「高度×総合支援」が同社の最大の強み。■クライアント企業ごとの経営課題に合わせて、「ドメイン(事業戦略)×ファンクション(組織戦略)×リージョン(地域戦略)」の3つの視点から複数名のコンサルタントを選定し、高度な専門性を総合化した1つのチームとして、顧客最適のコンサルティングを提供する「チームコンサルティング」を特徴とする。
売上
93億円
従業員数
523名

担当情報

管理会社
リージョンズ株式会社(北海道)
求人ID
18096
担当コンサルタントより
同社のメソッドから、企業が「100年先も一番に選ばれる企業」になるための経営サポートを行っています。地域に密着した経営コンサルタントを目指す方のご応募をお待ちしています。

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