プロダクトマネージャー（メディア責任者候補）／株式会社PLUS
【年収500万円～】【転勤なし】【札幌本社】
求人内容
- 仕事内容
- 一人当たりの生産性も高く、4年で売り上げが急成長、業績が約4倍。日本一のインターネットメディア事業を目指しています。戦略・制作・集客まで自社内で行うため、チーム一丸となって携われます。
同社のメイン事業である自社Webメディアの企画・運用を牽引する事業責任者候補として、新規メディアの立ち上げや既存メディアの成長に向け、プロダクト（自社メディア）のビジョンやロードマップを描き、推進していくことをお任せします。副業可。
【具体的には】
・新規メディアの立ち上げ/既存メディアのグロースに向けた企画立案・運用のリード
・デジタルマーケティング戦略の立案、実行
・市場（マーケット・競合）調査
・KPI設定・進捗管理
・ステークホルダー折衝
・チームマネジメント 等
【同社について】
平均年齢 30歳
男女比 男性4割：女性6割
中途社員 100％
様々な職種経験・スキルを持った多種多様な人材が集まっています。
主体性・協調性を重視し、自分の役割を理解し価値を発揮しながら、目標達成に向けてメンバー同士が切磋琢磨し合えるような社風です。
残業はせずに、各種休暇も事前申請で取得しやすい環境ですが、その分メリハリを付けて、就業時間内に最大限のパフォーマンスを発揮することを求められます。
【その他補足】
・勤務時間 9:00～18:00
・勤務地 札幌地下鉄大通駅徒歩10分
・経験と年齢を考慮して決定いたします
※経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収550万円を下回る可能性もあります。
・副業可 - 募集背景
- 事業拡大に向けた増員募集
採用条件
- 学歴
- 不問
- 必要業務
経験 - ・デジタルマーケティングに関する基礎知識（Web広告、Webマーケティング用語 など）
・デジタルマーケティング業務経験（SEO/SEM、SEOディレクター、リスティング広告運用 など） - 優遇要件
- ・プロジェクトマネージャーorプロダクトマネジャーの経験（目安1年以上／業界不問 ※Web広告業界経験者優遇）
・定量的な目標設計経験（KPIなど）
・プロジェクトの計画・実行リード経験
・チームマネジメント経験
・ステークホルダー折衝力
・デジタルマーケティングに関する基礎知識（Web広告、Webマーケティング用語など）
勤務条件
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 550万円～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備
通勤手当（30,000円迄／月）技術手当（クリエイティブ職対象／指定の資格･試験を合格後に付与）役職手当 資格手当（会社指定の必須推奨資格･試験を合格後に付与）健康手当（スポーツジムなど健康につながる習い事の月会費を会社負担）再検査休暇（健康診断結果で要再検査となった際、再検査時間分の時間休を付与） - 休日休暇
- 完全週休2日制（かつ土日祝日）年次有給休暇（労働基準法通り付与／半日･1時間単位での取得も可能）夏季休暇（7~9月の間で連続3日付与） 年末年始休暇（12/29～1/3）バースデー休暇（誕生月に1日）禁煙休暇（非喫煙者対象に半期毎に1日付与）慶弔休暇 育児・介護休暇 ※年間休日120日
企業情報
- 業種
- インターネット関連
- 特徴
- ■北海道で唯一自社のWEBメディアの運営で企画～集客まで行い収益化に成功している同社
■代表は大学卒業後、独学で始めたコンテンツマーケティングを中心に成果報酬型メディアで2009年に創業。美容ジャンルにおける広告取扱高は4年連続日本一を記録するなど、結果を出してきた経験やノウハウも豊富にある。
■企業理念は「関わるすべての人々をもっとプラスへ」
関わるすべての人々と向き合い、デジタルマーケティングを通じて悩みや課題を解決し、企業理念につながる全ての人々をさらにプラスにすることを目指している。インターネットメディアにおける新たな価値提供をミッションとしており、同社のすべての事業において起点となるのは、「ユーザーが何を求めているか」を優先するユーザーファーストである。
■スキルアップ・キャリアアップを図れる環境
社内教育環境を整えており、社外のセミナーなども会社が必要と認めたものにつきましては参加費を負担し、意欲的に学ぶ場を用意。
■職場環境への取り組み
同社では、従業員の心身の健康増進のために、年度毎に福利厚生の見直しを実施。心身の健康が個々人の仕事のパフォーマンスを最大限に発揮することに繋がるという考えのもと、従業員にとって働きやすく、家族や知人に自慢したくなるような職場環境作りを目指している。
■「挑戦すること･学ぶこと･新しい視点を持つこと」という仕事観の中、中途入社のスタッフがほとんどのため、様々なバッググラウンドやスキルをもったメンバーと共に、刺激し合い、助け合いながら成長できる社風も特徴。社長と一人一人の社員とのコミュニケーションの機会が多く、ボトムアップ型の提案もしやすいため、挑戦心や成長意欲の高い方にとっては良い環境。
■社風
年代20～30代 男性3割：女性7割 中途社員100％
・様々な職種経験・スキルを持った多種多様な人材が集まっている。
・主体性・協調性を重視し、自分の役割を理解し価値を発揮しながら、目標達成に向けてメンバー同士が切磋琢磨し合えるような社風。
・残業はせずに、各種休暇も事前申請で取得しやすい環境ですが、その分メリハリを付けて、就業時間内に最大限のパフォーマンスを発揮することを求められる。
・「札幌にいながら最前線の仕事をしたい」とIターンで活躍するメンバーも在籍。
・役職・社歴関わらず意見を言い合える心理的安全性の高い職場。 - 従業員数
- 22名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 17679
- 担当コンサルタントより
- Web広告を中心とした事業を展開している同社。Webメディアの制作や運用も行い、D2C支援事業の立ち上げも開始。4年で売り上げが急成長、業績が約4倍になっていて、一人当たりの生産性が高い。新しいことに挑戦すること、新しいことを学ぶこと、新しい視点を持つことを大切にしており、3年で5倍の売上、日本一のインターネットメディア事業を目指しております。メイン事業である自社Webメディアの企画・運用を牽引する事業責任者候補のポジションです。
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エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
