人事マネージャー／有限会社パーク・ホッカイドウ・オペレーションズ
【年収520万円〜】【転勤なし】
求人内容
- 仕事内容
- シンガポール本社と連携し、経営者視点を持ちながら、幅広い人事・労務業務全般の実務をつとめ、プレイングマネージャーとしてマネジメントも担当いただきます。
旅行業界の現況を認識した上で、社員の最大パフォーマンス発揮とコンプライアンスを両立できる方を求めています。
【具体的には】
■マネージャーとしての役割
・人事部門全体の方針決定、課題の整理、その実行に必要となる社内外への企画提案全般
・その他、本部からの指示や、各種課題に対して発生するプロジェクト等の企画立案、推進
・部門のマネジメント（メンバー2〜3名規模）実務
※現在はコロナ禍の影響で、業績や組織に多くの課題を抱えています。会社の幹部候補として、中長期的な会社のあり方や、組織・業務の改革など、必要となる様々な提言・改善を期待します
■人事関連実務
・採用活動（媒体選定、面接〜採用）
・人件費予実管理、予算計画
・労働環境の整備・維持に伴う検討及び実行
・自社内および親会社向け各種レポート作成（親会社に対しては英語）
・外国人雇用受け入れ対応
・人材の教育・育成体制の構築・運用
・組織活性化の為の企画立案・実行
・社内イベント計画 等 - 募集背景
- 組織力強化のため
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - ・人を大切に考えられる姿勢と経営視点がバランスよくある方
・問題解決力のある方、実行力のある方
・人事業務経験5年以上
・マネジメント経験3年以上
・英語力
（Google翻訳を使いながらでも、英文メールの作成が出来る方。本社との英文メールやり取りが多いためメール作成能力が必要です。） - 優遇要件
- ・宿泊業界、旅行業界経験者
・外資系企業での就業経験
・シニア層歓迎
・ビジネス〜ネイティブレベルの英語力
勤務条件
- 勤務地
- 北海道小樽市
- 転勤有無
- なし
- 想定年収
- 520万円〜650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家賃補助制度あり（35歳以下、指定エリア内賃貸居住の単身者） 社員表彰制度 一般宴会・婚礼紹介報奨金制度 社員割引制度 - 休日休暇
- 週休二日制（土日メイン） 有給休暇 慶弔休暇 ※年間休日105日
企業情報
- 業種
- ホテル・旅行
- 特徴
- シンガポールの高級ホテルチェーン「パークホテルグループ」のホテル運営会社。壮大な小樽港マリーナに面して建ち、空港・近隣観光地などからのアクセスが良い、小樽最大級のラグジュアリーホテル「グランドパーク小樽」を運営。
- 従業員数
- 94名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（北海道）
- 求人ID
- 16539
- 担当コンサルタントより
- ウイングベイ小樽にある外資系シティホテル「グランドパーク小樽」の人事マネージャー求人です。小樽市内・札幌市内からの通勤アクセスも良好です。生産性の高い組織を創り上げて頂くチャレンジングなポジションです。
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エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
