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人事マネージャー/有限会社パーク・ホッカイドウ・オペレーションズ[求人ID:16539]

【転勤なし】

求人内容

職務内容
シンガポール本社と連携し、経営者視点を持ちながら、幅広い人事・労務業務全般の実務をつとめ、プレイングマネージャーとしてマネジメントも担当いただきます。
旅行業界の現況を認識した上で、社員の最大パフォーマンス発揮とコンプライアンスを両立できる方を求めています。

【具体的には】
■マネージャーとしての役割
・人事部門全体の方針決定、課題の整理、その実行に必要となる社内外への企画提案全般
・その他、本部からの指示や、各種課題に対して発生するプロジェクト等の企画立案、推進
・部門のマネジメント(メンバー2~3名規模)実務
※現在はコロナ禍の影響で、業績や組織に多くの課題を抱えています。会社の幹部候補として、中長期的な会社のあり方や、組織・業務の改革など、必要となる様々な提言・改善を期待します

■人事関連実務
・採用活動(媒体選定、面接~採用)
・人件費予実管理、予算計画
・労働環境の整備・維持に伴う検討及び実行
・自社内および親会社向け各種レポート作成(親会社に対しては英語)
・外国人雇用受け入れ対応
・人材の教育・育成体制の構築・運用
・組織活性化の為の企画立案・実行
・社内イベント計画 等
募集背景
組織力強化のため

採用条件

学歴
高校卒業以上
必要業務経験
・人を大切に考えられる姿勢と経営視点がバランスよくある方
・問題解決力のある方、実行力のある方
・人事業務経験5年以上
・マネジメント経験3年以上
・英語力
(Google翻訳を使いながらでも、英文メールの作成が出来る方。本社との英文メールやり取りが多いためメール作成能力が必要です。)
優遇要件
・宿泊業界、旅行業界経験者
・外資系企業での就業経験
・シニア層歓迎
・ビジネス~ネイティブレベルの英語力

勤務条件

勤務地
北海道小樽市 
転勤の有無
なし
雇用形態
正社員
想定年収
520万円~650万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家賃補助制度あり(35歳以下、指定エリア内賃貸居住の単身者) 社員表彰制度 一般宴会・婚礼紹介報奨金制度 社員割引制度
休日休暇
週休二日制(土日メイン) 有給休暇 慶弔休暇 ※年間休日105日

企業情報

業種
ホテル・旅行
特徴
シンガポールの高級ホテルチェーン「パークホテルグループ」のホテル運営会社。壮大な小樽港マリーナに面して建ち、空港・近隣観光地などからのアクセスが良い、小樽最大級のラグジュアリーホテル「グランドパーク小樽」を運営。
従業員数
94名

担当情報

管理会社
リージョンズ株式会社(北海道)
担当コンサルタントより
ウイングベイ小樽にある外資系シティホテル「グランドパーク小樽」の人事マネージャー求人です。小樽市内・札幌市内からの通勤アクセスも良好です。生産性の高い組織を創り上げて頂くチャレンジングなポジションです。

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・入社時研修の他、ステップアップ研修、階層別・職種別研修、他海外研修もあります。未経験の部分は入社後にお教えしますので、ご安心ください。
・月平均残業時間:30~40時間程度(水曜日は定時退勤/4月以降は上限45時間までとして働き方の改善を推進予定)
・配属先情報:管理総括部管理部管理課(管理総括部17名のうち管理部管理課4名/課長(41) 、アシスタントリーダー(31) 、事務2名(20代))
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【具体的には】
総合的なマーケティング戦略を立案します。
・GoogleAds、Indeed広告、SNS広告(facebook、Instagram等)を中心とした運用型広告の戦略設計
・広告運用、アクセス解析、レポート作成、効果検証
・コンサルティング事業部やエントリーマネジメント事業部と連携し、顧客のニーズに応じた戦略立案、マーケットリサーチ
・新規企業向けMA施策の企画立案
・その他、リアル施策を含むマーケティングに関わる業務全般

【やりがい】
・自ら戦略を立て実行することができる。定められた媒体に拘らず別の媒体を検討したり、時には媒体を使わない集客方法(メルマガやセミナー開催など)を検討するなど、顧客ニーズに応じた柔軟な発想で仕事をすすめることができる。
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