経理マネジャー(課長級)/株式会社サッポロドラッグストアー

【年収500万円~】【札幌本社】【転勤なし】【上場企業】【経営TOP・転職者インタビューあり】

求人内容

仕事内容
サッポロドラッグストアー又はグループ会社「株式会社サツドラホールディングス」のいずれかに所属いただき、経理部マネジャーとして活躍いただきます。
制度会計業務を中心に、経理・決算・申告等に関連する業務全般のほか、有価証券報告書の開示業務や個別決算、連結決算、子会社決算、予実管理など、幅広い分野をマネジメントしていただきます。なお、マネジメントだけではなく実務を担当する部分もあります。

【具体的には】
下記業務のマネジメント(場合によっては実務)をお願いします。
・本社会計業務、連結決算関連業務
・取引先の与信管理
・外部開示業務、監査対応
・税務申告
・有価証券報告書作成、短信配信

【入社後の期待】
関連企業が増えてきている中で、会計業務の全体的な見直しが求められています。経理や財務の幅広いご経験を生かして、業務改善につなげていただくことを期待しています。
早期に経理部のゼネラルマネジャーに上がって頂くことを想定しています。

【配属先のイメージ】
経理部に所属。現在はマネジャー1名と正社員+パート社員20名弱で、ホールディングスとドラックストア両方の業務を担当します。

【同社で働く魅力】
・ミッションは「健康で明るい社会の実現に貢献する」であります。ドラッグストアにとらわれない経営を実施し、「地域に関わるあらゆるヒト、モノ、コトをつなぎ、未来を豊かにする地域コネクティッドビジネス」へ進化して行きます。
・現在44歳の社長の下、新しい事業や取り組み、既存事業の収益構造の改革などのチャレンジが行われております。社長との距離も近くビジョンや会社の方針が伝わりやすい環境で、会社の変革期の中で中心となって活躍可能です。
・2020年10月より新本社へ移転し、新本社は新たなイノベーションを起こすためのプロフィットセンターと位置付け、様々なコラボレーションを生み出す場となっています。
募集背景
組織強化のための増員募集

採用条件

学歴
不問
必要業務
経験
・5~10名のマネジメント経験
・上場企業での経理経験
・連結決算、監査対応、税務における実務経験
・簿記2級以上のレベルの知見

優遇要件
・M&A対応経験

勤務条件

勤務地
北海道札幌市 
転勤有無
なし
想定年収
500万円~643万円
雇用形態
正社員
福利厚生
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度

通勤手当(月30,000円までの実費支給) 住居手当 退職金制度(定年:60歳) 役職手当 業務手当 資格手当 登録販売者手当など
休日休暇
原則、土・日公休(業務都合により、土日出勤時有り)※1ヶ月のシフト制/月9~12日休み 年次有給休暇 連続5日間休暇 特別休暇 ※年間休日116日

企業情報

業種
化粧品・医薬品(小売)
特徴
・北海道札幌市に本部を置く東証一部上場のサツドラホールディングスの中核企業。2016年から公式な略称としてきた「サツドラ」をストアブランドとする
・『北海道の「いつも」を楽しく』を合言葉に、地域に寄り添ったドラッグストアを目指す。道内では第二位の規模を誇る
・過去にとらわれることなく、IT関連事業、マーケティング事業や教育事業、新電力事業などへの進出など、新しい事業へも積極的に展開中(地域における企業、店舗、団体のマーケティング活動全般を目的に㈱リージョナルマーケティングを設立。メディア事業、EZOCA運営事業、決済サービス支援事業、インバウンド支援事業、福岡県、沖縄県、台湾にも店舗展開中)
・グループでは、「人口減少や高齢化など社会課題の先進地域と呼ばれる北海道を基点にビジネスを展開する私たちは創業以来育んできた地域とのつながりを軸に、あらゆる切り口で地域のヒト・モノ・コトをつなぎ北海道から日本中へ、新しい未来を提案していきます」をコンセプトとする
・ビジョンであるドラッグストアビジネスから地域コネクティッドビジネスへ実現するため、サツドラという「店舗」と北海道という「地域」を活かし、「店舗のアップデート × 地域戦略の推進」の2つの軸で事業を推進
・リテール事業を核にさまざまなアセットを掛け合わせて地域課題を解決し、社会課題解決のフロントランナーを目指す
(ドラッグストア店舗網:約200店舗を北海道内に幅広く展開/北海道共通ポイントカード「EZOCA」:道内世帯の7割をカバー(会員数193万人)/モバイル決済拠点:1,800社、5,000店舗超に導入済み/幅広い事業領域のノウハウ:リテール事業を核に多角化し、ITや地域マーケ、教育に関するノウハウ蓄積/コープさっぽろとの包括連携:全国初となる株式会社と生活協同組合の提携、北海道No.1の生活インフラグループへ/地域とのネットワーク:自治体、地域スポーツや教育機関との連携)
・多様な働き方促進制度(女性活躍推進制度・在宅ワーク制度・副業兼業制度、カエル制度他5制度)、チャレンジジョブ制度(新規事業チャレンジ制度、既存事業チャレンジ制度、社内公募制度)ほか、働き方の多様性を考えながら一緒に働いてくれる人の環境も整備している
売上
893億400万円
従業員数
2712名

担当情報

管理会社
リージョンズ株式会社(北海道)
求人ID
16090
担当コンサルタントより
同社社長の富山様に「求める人物像」や「採用が経営に与えた影響」をお聞きしました。ぜひご覧ください。

【ドラッグストアのその先へ】
サツドラホールディングス株式会社 / 代表取締役社長 富山浩樹
(PC)https://www.regional.co.jp/change/201611_vol16.html
(スマホ)https://www.regional.co.jp/sp/change/201611_vol16.html

◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください

この求人にエントリーする

エントリー後の流れ

お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。

※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。

関連情報

この企業の転職成功者インタビュー

この企業の経営TOPインタビュー

条件を絞り込んで求人を検索

Close

~

ページトップへ戻る

業種を選択(複数選択可)

職種を選択(複数選択可)