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経理(管理部門の幹部候補)/株式会社NICHIJO[求人ID:14558]

【札幌本社】【転勤なし】

求人内容

職務内容
将来の幹部候補として、経理業務を中心に担当いただきながら幅広く管理部門業務をお任せします。まずはご経験のある領域から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。

【具体的には】
・経理業務全般
・管理会計、経理企画、設備計画の管理
・経営会議の企画準備
・その他経営管理に関連する業務

【会社の魅力】
・150億円規模の除雪機のマーケットの中で同社の国内シェアは60%、機種によってはほぼ100%を占めています。
・今後更なる事業拡大を目指しており、成長企業の幹部候補として経験を積むことができる点が魅力です。

【補足情報】
・入社時研修の他、ステップアップ研修、階層別・職種別研修、他海外研修もあります。未経験の部分は入社後にお教えしますので、ご安心ください。
・月平均残業時間:30~40時間程度(水曜日は定時退勤/4月以降は上限45時間までとして働き方の改善を推進予定)
・配属先情報:管理総括部管理部管理課(管理総括部17名のうち管理部管理課4名/課長(41) 、アシスタントリーダー(31) 、事務2名(20代))
募集背景
・業績好調に伴う組織強化に向けた増員募集

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
・経理実務経験をお持ちの方

勤務条件

勤務地
北海道札幌市 
転勤の有無
なし
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~500万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 第二労災保険
役職手当 家族手当 住宅手当 通勤手当 時間外勤務手当 燃料手当 退職金制度 確定拠出年金制度 永年勤続表彰時短勤務制度(育児・介護勤務対象者) 年間表彰 社員旅行 スポーツ大会 社内レクリエーション 独身寮、各提携保養施設(ルスツ・トマム他)利用可
休日休暇
変則週休2日制(原則、土日祝) 有給休暇(入社半年経過後10日~) 長期連休(例:GW約10日、夏季約4日、お盆約9日、年末年始約9日など) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 時短勤務制度(育児介護勤務対象者) ※年間休日122日

企業情報

業種
自動車・輸送機器(メーカー)
特徴
・旧社名は(株)日本除雪機製作所、川崎重工グループの大型特殊車両メーカー
・雪国の道路維持に欠かせないロータリ除雪車をはじめとする除雪機械のトップメーカー。更に創業以来、長年培われた技術をもって開発される軌道モータカー、キャリアパレット等の重量物運搬車も手掛けています(国内シェアは60%、機種によってはほぼ100%を占めている)
・これら製品は設計開発から生産まで全て札幌で一貫して行い、日本全国の積雪地域を問わず、海外へも市場を伸ばしています。また、新製品の開発において排ガス規制への対応はもちろん、例えば少子高齢化に伴うオペレータ―不足に対応すべくIoT・ICT技術を用いた除雪作業の自動制御化など、様々な最新技術を取り入れた製品開発を行っております(2011年他社に先駆けハイブリッドロータリ除雪車を開発)
売上
106億1300万円
従業員数
267名

担当情報

管理会社
リージョンズ株式会社(北海道)
担当コンサルタントより
札幌では希少な国内トップシェアメーカーの案件です。今後も成長し続ける同社の管理部門メンバーとして実力を着けながら、幹部候補として積極的にチャレンジすることができる環境です。

同社社長の鈴木様に「求める人物像」や「採用が経営に与えた影響」をお聞きしました。ぜひご覧ください。

【北国の雪と向き合う北海道発の総合特殊車両メーカー】
https://www.regional.co.jp/change/202012_vol96.html

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同社のマーケティング・パッケージングのノウハウを活かした、販促及びパッケージングの提案がメイン業務です。

【具体的には】
クライアント自慢の商品の「売れる商品化」=更なる知名度向上・販路拡大・利益率向上に向けて、クライアントとタッグを組み、総合的に提案・支援していきます。
1、商品企画の立案に参画
2、パッケージ提案を主軸として商品およびクライアントのブランディング、追加の原料調達案など含め提案し、商品化を支援
3、パッケージング機械の選定・行程の設計
4、主に流通・小売に対してセールスプロモーション・販路拡大支援
5、商品販売のお手伝い
主に上記5つの業務の流れで、クライアントのお悩み・オーダーに応えるべく、総合的に提案、支援していきます

【現状のクライアント・商材について】
一次生産者、食品メーカー、食品工場、自治体が主なクライアントです。既存クライアントがメインで、新規は既存クライアントからの紹介で開拓します。
扱う商品の内訳としては水産物が6割、他の食品が2割、それ以外が2割です。
営業先は道内:道外の比率が9:1(社有車貸与)
場合によって道外に出張にいくこともありえます。
※未経験の部分はOJTにて、営業部のトップを中心にしっかりサポートしていきますのでご安心ください。

【働き方について】
●配属先情報→営業部(営業職計16名)
●研修制度(個人の性格・能力に合わせて営業部のトップによる研修を行います。現場で経験を積むことを重視します。また、個人の志向性を汲んで随時資格取得などを提案・支援します。資格取得支援制度もあります。)
●月平均残業時間(昨年度実績で21時間。一日平均一時間ほどです)
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【具体的には】
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関与先の決算業務から業務改革のコンサルティングにも関わり幅広い業務に携わる事が可能です。

【入社後のイメージ】
・ご自身の裁量で働く割合が多く、既存の業務枠外であっても、アイデアがあれば自由に提案でき、良いものは積極的に取り入れています。アイデアがビジネスに繋がった場合はインセンティブが出るなど、実績に応じた評価を徹底していますので、若手の方でも十分にチャンスがあります。また、不明点等は気兼ねなく相談できる社風です。

【その他補足】
・残業月平均20時間と、業界内では低い水準です。今後も残業を減らすために日々検討を重ねています。

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【具体的には】
・新卒・中途採用の企画立案、実施
・媒体対応(応募者対応、誌面企画等)
・一次面接対応
・イベント参加・企業説明会の企画運営
・内定者フォロー等

【働き方について】
・配属先情報:人事総務グループ
・月平均残業時間:30時間程度
・将来的には、採用業務に限らず、人事関連のその他業務もお任せしていく可能性があります。

【転勤に関して】
人事制度上は転勤有りですが、本社管理本部採用の為、実質無しとなります

【選考について】
遠隔地にお住いの方は、最寄りの拠点にきて頂ければ面接対応可能です(スカイプ面接も対応致します)
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