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経理(管理部門の幹部候補)/株式会社NICHIJO[求人ID:14558]

【札幌本社】【転勤なし】

求人内容

職務内容
将来の幹部候補として、経理業務を中心に担当いただきながら幅広く管理部門業務をお任せします。まずはご経験のある領域から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。

【具体的には】
・経理業務全般
・管理会計、経理企画、設備計画の管理
・経営会議の企画準備
・その他経営管理に関連する業務

【会社の魅力】
・150億円規模の除雪機のマーケットの中で同社の国内シェアは60%、機種によってはほぼ100%を占めています。
・今後更なる事業拡大を目指しており、成長企業の幹部候補として経験を積むことができる点が魅力です。

【補足情報】
・入社時研修の他、ステップアップ研修、階層別・職種別研修、他海外研修もあります。未経験の部分は入社後にお教えしますので、ご安心ください。
・月平均残業時間:30~40時間程度(水曜日は定時退勤/4月以降は上限45時間までとして働き方の改善を推進予定)
・配属先情報:管理総括部管理部管理課(管理総括部17名のうち管理部管理課4名/課長(41) 、アシスタントリーダー(31) 、事務2名(20代))
募集背景
・業績好調に伴う組織強化に向けた増員募集

採用条件

学歴
大学卒業以上
必要業務経験
・経理実務経験をお持ちの方

勤務条件

勤務地
北海道札幌市 
転勤の有無
なし
雇用形態
正社員
想定年収
400万円~500万円
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 第二労災保険
役職手当 家族手当 住宅手当 通勤手当 時間外勤務手当 燃料手当 退職金制度 確定拠出年金制度 永年勤続表彰時短勤務制度(育児・介護勤務対象者) 年間表彰 社員旅行 スポーツ大会 社内レクリエーション 独身寮、各提携保養施設(ルスツ・トマム他)利用可
休日休暇
変則週休2日制(原則、土日祝) 有給休暇(入社半年経過後10日~) 長期連休(例:GW約10日、夏季約4日、お盆約9日、年末年始約9日など) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 時短勤務制度(育児介護勤務対象者) ※年間休日122日

企業情報

業種
自動車・輸送機器(メーカー)
特徴
・旧社名は(株)日本除雪機製作所、川崎重工グループの大型特殊車両メーカー
・雪国の道路維持に欠かせないロータリ除雪車をはじめとする除雪機械のトップメーカー。更に創業以来、長年培われた技術をもって開発される軌道モータカー、キャリアパレット等の重量物運搬車も手掛けています(国内シェアは60%、機種によってはほぼ100%を占めている)
・これら製品は設計開発から生産まで全て札幌で一貫して行い、日本全国の積雪地域を問わず、海外へも市場を伸ばしています。また、新製品の開発において排ガス規制への対応はもちろん、例えば少子高齢化に伴うオペレータ―不足に対応すべくIoT・ICT技術を用いた除雪作業の自動制御化など、様々な最新技術を取り入れた製品開発を行っております(2011年他社に先駆けハイブリッドロータリ除雪車を開発)
売上
106億1300万円
従業員数
267名

担当情報

管理会社
リージョンズ株式会社(北海道)
担当コンサルタントより
札幌では希少な国内トップシェアメーカーの案件です。今後も成長し続ける同社の管理部門メンバーとして実力を着けながら、幹部候補として積極的にチャレンジすることができる環境です。

同社社長の鈴木様に「求める人物像」や「採用が経営に与えた影響」をお聞きしました。ぜひご覧ください。

【北国の雪と向き合う北海道発の総合特殊車両メーカー】
https://www.regional.co.jp/change/202012_vol96.html

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・労災撲滅のための啓蒙活動全般(安全管理施策の企画・実施、現場に対する安全指導など)
・報告書の作成 等

【働き方について】
・配属先情報:人事総務グループ
・月平均残業時間:30時間程度
・将来的には、安全管理業務に限らず、人事関連のその他業務もお任せしていく可能性があります。

【転勤に関して】
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【具体的には】
・現在新規開発中にあるWebアプリサービスの企画・設計
・外部ベンダーと協力しての商品製造・上市
・市場分析、ニーズの明確化、ターゲット層の明確化
・開発、営業、予算等のスケジュール策定・管理
・外部ベンダー、協力会社、提携会社との折衝・打合せ
・社内各部門との調整
・その他、事業運営業必要となる業務全般

【その他補足】
・現在開発中のサービスは現在社長が中心に進めており、2021年夏~秋頃に上市予定ですが、入社時点で順次引き継いでいきます
・将来的には、サブスクモデルにて事業を展開していく予定としています
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・クライアントとの打ち合わせ、運用改善提案
・社内調整業務

課題抽出・要件整理も行いながら、より良い運用を構築していきます。
窓口対応いただくのは担当するクライアントの人事担当者で、電話・メールでのやりとりやweb会議システムを用いた毎月の振り返り提案等もございます。

【ポジション・キャリアステップ】
まずは1か月程度の研修で必要な知識を身につけ、OJTによるフォローを受けながらクライアントを担当していきます。
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【働き方について】
・近年、働き方改革に力を入れ、退職率が大幅改善されています。全社平均残業時間が月30時間弱で、フレックスや時短制度など多数導入しています。産休育休制度も整え、男女問わず活躍可能な環境です。未経験でも管理職になれるチャンスが用意されています。

【その他補足】
・年収について:ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます。
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