北海道／事務・管理・企画系の転職・求人情報一覧

【成長ベンチャーの経理マネージャー／メンバー3名】
現在日本全国にホットヨガ・サーフフィットネスの事業を展開する札幌本社のベンチャー企業の、経理マネージャー職の募集です。経理実務のマネージャーとして、日次の経理処理や決算までを担当いただきます。同社は年50%以上の成長をしており、経理処理金額規模も年ごとに増大。それによって実務の内容も変化していますが、その変化を楽しめるような方がご活躍できるポジションです。

【具体的には】
・伝票処理、売掛金、買掛金管理、棚卸管理、小口現金管理
・月次、年次決算業務
・税理士、会計士対応
・予実管理
・メンバーマネジメント、教育　など

※上司は東京に在籍しているため、リモートで仕事を進めることになります
※札幌と東京の2本社制を敷く中で、経理部門は今後も札幌に設置する予定

【その他】
・勤務時間：9:00～18:00

経理・財務業務を幅広くお任せします。

【具体的には】
■財務
・予算策定・予算実績差異分析
・財務諸表の作成
■経理
・月次年次決算業務
・支払管理
・税務申告業務
・税務調査対応
・会計帳簿、法定台帳の管理
・諸経費の精算・管理
・入出金管理
・固定資産管理
・サンプルチェック、実地棚卸
・経理処理に関する他部署や現業所からの問い合わせ対応

【ポイント】
・入社後は、これまでのご経験をベースに業務をスタートして頂き、いずれは経理部門の中核人材として、メンバーマネジメントをお任せしたいと考えています。
・残業は月平均10時間程度ですが、繁忙期(1月・10月)のみ20時間程度となります。

【配属について】
・入社後は総務部に配属となります(経理担当は現在5名）

同社本部において、主に労務管理および関連する制度設計・運用、休暇･健康診断管理、ダイバーシティ･各種法令関連の制度運用等がを中心に担当いただきます。

【具体的には】
・労働関係法規及び労働事情の調整、研究に関すること
・人事関連の仕組み等に関する企画・立案等（事業計画、福利厚生、他人事関係の仕組み等）
・グループ会社の労務の指導
・ＳＤＳユニオンとの団体交渉対応
・ダイバーシティ推進に関すること
（シニア、障がい者、外国人、女性、在宅、時短など）
・外国人従業員の在留資格管理に関すること
・その他、労務に係ること全般（休職者関連、労災、研修、カレンダー管理、賞罰起案、手当に関すること、等）

※会社の承認を得て副業が可能です
※採用、給与計算は原則として他の担当者がおります

【その他】
・勤務時間：9:00～18:00

自社製品を利用している顧客企業の利便性向上のため、自社の業務設計や業務改善、サービス企画といった企画総合職のポジションです。

【具体的には】
・ユーザー動向およびサポート品質の分析
・サポート品質向上のための業務プロセス設計・改善
・カスタマーサポート部門の業務及び人的マネジメント
・業務システム・サービスシステムの企画・設計
など、ご経験や適性をもとに、採用時の話合いの上、上記内容のいずれかの仕事からスタートしていただきます。

※当面は札幌にて勤務いただくことを前提としていますが、将来的には大阪への転勤の可能性があります。
※地域限定勤務の選択も可能です（年収は異なります）

【その他補足】
・勤務地：札幌市中央区（札幌駅・大通駅徒歩圏内）
・勤務時間：9：00～17：30

・将来の経営幹部候補者として、主に管理業務および経理業務を担当していただきます
・まずは経理業務を中心に業務を担当いただきながら管理部門として仕事の幅を徐々に広げていただきます

【働き方について】
・配属先情報：管理総括部管理部管理課（管理総括部17名のうち管理部管理課4名／課長(40代) 、アシスタントリーダー(30代) 、事務2名(20代)）
・入社時研修の他、ステップアップ研修、階層別・職種別研修、他海外研修もあります

【年収に関して】
・月想定残業時間30時間分の残業手当込み

【本社の業務管理グループに配属～現在4名在籍】
・クライアントから発注要望のあった、自社では対応できないハードウェア、ソフトウェア商品などの仕入先選定、仕入、発注業務及び受注、納品支援業務
・営業及び仕入先企業と連携しながら進めていきます（仕入先企業は既に取引のある企業です）
・購買業務を一通り経験された後、経理財務グループへの異動を想定しています（確約ではないですが、2~３年後を想定）
※未経験の部分はＯＪＴにてしっかりサポート致しますので、ご安心ください
※中途入社の方でも活躍できる社風です

同社の総務担当として下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・労務管理（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生等）
・採用（新卒採用業務等）
・社内ITシステム保守管理（社員用PCの設定等）
・その他総務業務全般

【配属先情報】
・人事総務課：4名在籍

【働き方について】
・月平均残業時間：16時間/月（総務課 2019年11月実績）
・育休産休は100％取得。女性でも働きやすい職場です。

自社の集客力を高めるため、マーケティング活動全般における戦略から実行までをご担当いただきます。

【具体的には】
・集客計画立案、予実管理
・社内外折衝
・数値分析(googleアナリティクス)等
・自社HPや結婚式ポータルサイトを活用した集客活動
・来館促進、マーケット分析から、事業展開を後押しするための企画・提案・実行
・媒体選定、効果測定　等


【配属先】
営業戦略室に配属となります。現在2名が在籍しております。

【ポイント】
・年齢や勤続年数に関わらず、実力を評価する社内体制。
半年に1度、事前に立てた目標(集客数値など)に対する達成や、積極的な提案を評価する制度を設けています。


【その他補足】
・勤務時間　10：00～19:00
・勤務地　札幌駅中央区　※地下鉄駅徒歩5分圏内　
・年収は経験・年齢等を考慮の上決定しますので、面接後に決定する役割や選考の評価によっては下限を下回る可能性があります。

総務部のコアメンバーとして、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。

【具体的には】
（１）新卒採用
・大学就職課および高等学校進路指導課への訪問、求人依頼
・求人票管理（キャリタスUC）
・就職合同説明会およびインターンシップの企画、運営
・母集団形成からの選考プロセス管理
・内定者フォローアップの企画、運営
（２）中途採用
・各種求人媒体への募集広告掲載（SONARシステム導入）
・応募者の選考管理
（３）イベントの企画・運営
・新卒就職説明会（マイナビ、ダイヤモンド就活ナビ）
・新卒学内説明会（札幌圏の主要大学）
・高校生向け職業体験イベント（ワクWork学校祭）
・新卒インターンシップ（マイナビ、ダイヤモンド就活ナビ）
（４）ダイレクト・ソーシングのスキーム確立
・LINE-Works、Wantedlyの運用
・(株)ハッシャダイのヤンキーインターン受入
・高等特別支援学校の生徒受入
・若年ニート層の人材発掘（Snipingシステム導入予定）
（５）その他
・インターン実施プログラムの企画、運営
・内定者フォローアップ研修の企画、運営
・採用コストコントロール
・派遣人材および派遣契約の管理、派遣人材の直接雇用転換の手続き等

【ポイント】
・同社人事部は人事戦略、労務管理、人材採用、教育研修の各分野のプロフェッショナルによる少数精鋭でもって部門運営する体制を構築中です。※総務部から分離したHRM（人的資源管理）専門チームです。
・そのために給与計算などを外部委託したり、採用事務をSONARシステムで一元化するなどして事務作業から脱却し、HRMの質向上のための社内コンサルティング提供を志向しています。
・人事部スタッフには高性能ノートPCとスマートフォン（デスクワーク用にアーム付きワイドモニター）を貸与し、Teams等を活用した生産的な働き方を実現しています。

新規立ち上げ会社となるザイマックス北海道において、以下の業務の中から、（1）or（2）、もしくは（1）（2）両方にまたがる形など、候補者様のご志向も鑑みながら幅広く全般的にお任せしたいと考えております。

【具体的には】
（1）本部スタッフ系業務
・業務を推進するための、統括部（総務、人事、経営企画、庶務）や営業推進部（営業企画、営業事務）のような役割を担って頂きます。

（2）不動産運営管理関連業務
・運営事業部（PM、BM、FM、会計）として、不動産所有者(ビルオーナーや管理会社)に代わり商業施設やオフィスビル等の運営管理(プロパティマネジメント)を担って頂いたり、その会計業務に携わって頂きます。

【魅力】
・元リクルートグループとしての「新しい発想や価値を社会に発信する」想いを社員が共有し、協力し合う風土。当グループは業界第一位の管理委託面積となっております。大手企業系列に属さない独立系であるからこそ様々な規模や用途の物件お管理しており、その高い提案力はオーナーやテナントからも支持を得ております。

※ザイマックス北海道は、不動産の運営管理という分野においても常に新たな視点で挑戦するグループにおける、北海道を基盤とした新設会社です。ぜひ、既存のやり方に捉われず、新たな風を吹き込んで頂ければと思います。