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北海道/事務・管理・企画系の転職・求人情報一覧

1 ~ 10件(全 67 件)

【北海道】経理・財務担当/北海道本社・外食企業[求人ID:13317]

勤務地 北海道札幌市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
【札幌本社】【転勤なし】
財務、経理、資金調達などの分野を配転しながら将来的に部門の責任者を想定しています。

【具体的には】
・経理・財務全般 
 (損益、貸借、原価計算、資金繰り、決算、申告)
・資金調達
・財務戦略

*部署のメンバー構成は12名(男性7名、女性5名、平均年齢40代後半)です。

募集について
【就業時間】9:00~18:00
【勤務地】札幌市 
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【北海道】採用担当者/道内最大手アミューズメント企業[求人ID:11119]

勤務地 北海道札幌市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
【札幌本社】【転勤なし】
採用業務全般を担う人財開発課にて、中途採用を中心に採用業務全般を担当します

【具体的には】
・新規採用計画の企画立案および実行
・媒体対応全般(企画、使用媒体選定、応募者対応、媒体掲載用誌面の企画 など)
・面接に関する業務全般
・他上記に付帯する事務処理・手続き業務全般
※将来的には中途採用の責任者としての活躍を期待します

【配属先について】
・人材開発課に所属(現在7名:上長40代男性/メンバー男性2名(30代1名・20代1名)/女性4名(30代2名、20代2名))
・現在は新卒採用チーム4名、中途採用チーム2名で担当

【その他補足】
・経験・年齢を考慮の上決定いたしますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収400万円を下回る可能性もあります
・勤務地:札幌駅徒歩圏
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【北海道】総務人事課長候補/菓子メーカー[求人ID:13803]

勤務地 北海道千歳市  想定年収 450万円~550万円
仕事内容
【北海道本社】【転勤なし】
総務人事業務全般をお任せいたします。現次長がEC部門業務を兼務しているため、総務人事部門の増員募集です。入社後は労務関係を中心にお任せしたい考えです。

【具体的には】
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、労基署対応などの労務全般
・人事関連業務、法務
・中間管理職としてのメンバーのマネジメントなど

創業70周年を迎え、社内の体制や仕組みなど変革を進めている最中にあります。同部門についてもこれまでのやり方に留まらず、過去の知見を生かしながら業務変革に取り組んでいただくことも期待しています。

【配属組織について】
・経営管理部に所属となります。経営管理部は総務人事部門、経理部門があり、総務人事部門は次長1名、係長1名、リーダー1名、メンバー2名(社員1名、嘱託社員1名)が在籍しています。

【給与について】
・年齢・経験、前職での給与を考慮の上、納得のいく形で決定します
(年俸制で賞与も年俸額に含む)
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【北海道】購買・受発注・売上及び契約管理業務(管理職候補)/医療系システム開発企業[求人ID:13821]

勤務地 北海道札幌市  想定年収 600万円~800万円
仕事内容
【札幌本社】【転勤なし】【WEB面接可】
【本社の業務管理グループに配属~現在5名在籍】
・クライアントからの様々な相談に合わせ、自社では対応(あるいは開発)できないハードウェア、ソフトウェア商品などの仕入先選定、打合せ、発注業務及び受注から請求までの管理業務/営業及び仕入先企業と連携しながら進めていきます(仕入先企業は既に取引のある企業です)/PC関連やネットワーク関連の商材が中心となります
・事業部のマネジメントや業務改善
※未経験の部分や専門知識はOJTにてしっかりサポート致しますので、ご安心ください
※中途入社の方でも活躍できる社風です
※年収について:ご経歴によっては600万円を下回る場合がございます
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【北海道】経理スタッフ/株式会社サッポロドラッグストアー[求人ID:13538]

勤務地 北海道札幌市  想定年収 400万円~450万円
仕事内容
【札幌本社】【転勤なし】【WEB面接可】
ご経験に応じて経理業務全般をお任せします。
未経験の方でも教育体制は整っており、わからない業務があっても気軽に聞ける雰囲気の職場です。

【具体的には】
・日常経理
・各種決算対応
・本社会計業務、連結決算業務
・取引先の与信管理
・外部開示業務、監査対応
・税務業務 など

【配属先情報】
財務経理部 12名
部長(HDと兼任)・マネージャー(HDと兼任)・メンバー10名

【その他補足】
・就業時間 9:00~18:00
・勤務地 札幌市 
・経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の400万円を下回る場合もあります
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【北海道】本社経理/共成レンテム[求人ID:13843]

勤務地 北海道札幌市  想定年収 400万円~600万円
仕事内容
【札幌本社】【転勤なし】【WEB面接可】
本社管理本部管理部(現在4名在籍)に所属し経理業務を担当していただきます
●入出金の管理業務
●営業所との収支に関する折衝業務
●税務関係業務
●決算業務(12月決算)

【ポイント】
経理担当者としてご入社いただきますが、徐々に職務の幅を広げ将来的には管理職、さらにその上を目指していただける職場です。
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【北海道】経営企画/包装資材の企画・販売企業[求人ID:13603]

勤務地 北海道札幌市  想定年収 400万円~500万円
仕事内容
【札幌本社】【転勤なし】
経理または総務の実務経験を生かして、総務部においてその経験に応じた業務に携わりつつ、以下の業務に携わっていただきます。
【具体的には】
・経営層からのニーズを受け、システム開発業者(ベンダー)と連携しながら、社内の受発注管理、会計管理、労務管理各種基幹システムの開発と導入、及び生産性向上に向けたRPA、デジタルトランスフォーメーションを推進する。
・経理または総務の実務業務
※ご自身でシステム開発を行っていただくわけではありませんのでご安心ください。
※将来の総務部のコアメンバーとしての活躍を期待します。
※未経験の部分はOJTにて、しっかりサポートしていきますのでご安心ください。
【働き方について】
●配属先情報(総務部全8名、うちパート3名)
●研修制度(個人の性格・能力に合わせて研修を行います。現場で経験を積むことを重視します。また、個人の志向性を汲んで随時資格取得などを提案・支援します。資格取得支援制度もあります。)
●月平均残業時間(昨年度実績で5.5時間)
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【北海道】総務経理(課長候補)/建設業向け経営コンサルタント[求人ID:13747]

勤務地 北海道札幌市  想定年収 500万円~700万円
仕事内容
【札幌本社】【転勤なし】【WEB面接可】
グループ企業への経営指導・人材育成を行う成長企業

同社は、後継者問題や経営基盤の強化が課題となっている地方優良地場企業のM&Aを行い、経営資源や経営・営業ノウハウの提供・コンサルティングを行うことで事業を継続もしくは再生させることを目的としています。今後もM&Aを中心に事業を展開させていく予定であり、ホールディングスの社員として全体の管理やM&A事業にも徐々に携わっていただきます。

【具体的には】
・財務・経理を中心としたグループの管理部門業務
(自社だけでなくグループ内の決算のアウトソーシングも受けているため経理の知識とは必須)
・経営陣のサポート(資料作成、調査)
・ホールディングスの管理職として部門のマネジメント業務(10名程度のマネジメントをお任せ致します)
・グループ会社との連携業務

【ポイント】
グループの幹部候補として将来的に経営に携わるチャンスがあります
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【北海道】財務経理課長(将来の部長・経営幹部候補)/クロダリサイクル[求人ID:13665]

勤務地 北海道函館市  想定年収 500万円~600万円
仕事内容
【転勤なし】【WEB面接可】
同社の財務経理業務を担当・統括していただきます。
【具体的には】
●財務経理部門のマネジメント、月次・年次決算(単体)、決算開示書類作成、行政や金融機関等の対応
●将来的には財務経理部門だけでなく、管理部門全体を部長として統括していただきます。
【働き方について】
残業:月平均20~25時間(直近実績)
研修制度:採用後約1年は現管理部長から指導を受けられます。意欲ある業界未経験の方は歓迎です
配属先情報:管理部門の組織体制はパート含め約10名、うち経理部門は2名(現管理部長と新卒5年目の社員)で他に1名増員予定
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【北海道】総務経理(管理部門総合職)/建設業向け経営コンサルタント[求人ID:13381]

勤務地 北海道札幌市  想定年収 500万円~600万円
仕事内容
【札幌本社】【転勤なし】【WEB面接可】
グループ企業への経営指導・人材育成を行う成長企業

同社は、後継者問題や経営基盤の強化が課題となっている地方優良地場企業のM&Aを行い、経営資源や経営・営業ノウハウの提供・コンサルティングを行うことで事業を継続もしくは再生させることを目的としています。今後もM&Aを中心に事業を展開させていく予定であり、ホールディングスの社員として全体の管理やM&A事業にも徐々に携わっていただきます。

【具体的には】
・財務・経理・人事を中心としたグループの管理部門業務
(自社だけでなくグループ内の決算のアウトソーシングも受けているため経理の知識は必須、その他はOJT含む職務の中で習得いただきます)
・経営陣のサポート(資料作成、調査)
・M&A事業のサポート(経験または業務の習熟度により関わる領域を広げていただきます)
・グループ会社との連携業務

【部署について】
ホールディングスの純粋な社員は10名ほどですが、グループ内の職務を兼務している社員もいるため、部署としては8名、同職種も4名いるため、未経験の部分は指導を受けながら行うことが出来ます

【ポイント】
グループの幹部候補として将来的に経営に携わるチャンスがあります
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