北海道／専門コンサル・ビジネスサービス業界の転職・求人情報一覧

同社で運営している人材紹介サービスの企画・マーケティング業務を全般的にお任せします（現在3名が所属）。

【具体的には】
・WEB広告（リスティング、ディスプレイ、動画、SNSなど）の運用
・プロモーション戦略の立案・設計・実行・検証
・広告効果分析、アクセス解析／ランディングページの企画、改善
・メルマガ配信

【ポイント】
・入社後は、OJT中心で広告の運用・管理、メルマガ配信などの既存業務に取り組んで頂くところからスタートし、徐々にご自身のスキルや知識を活かした企画や提案を進めてください。
・例えば、広告のデザイン提案（広告文、広告用画像・動画の作成や更新）や、ターゲットユーザーに興味を持ってもらえるメルマガ内容の提案など、工夫を凝らしながらより良い方法を模索し続ける力が求められます。
・少数精鋭チームのため、マーケティングの全体戦略策定もにも携わることができ、非常に自由度が高く、やりがいも感じやすい環境です。

【働き方について】
・20～30代の社員が多く、明るく和気藹々とした雰囲気です。
・月の残業時間は全社平均24分と非常に少ないですが、その分生産性を高めることを重視しています。
・内勤中心の業務となるため、服装・髪型は自由です。

歯科･介護業界を対象とし、求職者とクリニック及び介護事業所のマッチングをお任せします。

【具体的には】
◆キャリアコンサルタント業務
・電話での内勤業務で自社に登録された求職者に仕事を紹介し、面接から入社頂くまでのプロセスをフォローしていく仕事です。
◆マネジメント業務
・業績管理、業務のプロセス管理、求人案件の管理、メンバーのスキル指導やモチベーション管理を担います。

【キャリアプランについて】
入社半年程度はプレイヤーとしてキャリアコンサルタントを担当頂き、その後は成果次第で、
・半年後～：4～5名のチームリーダーとして営業目標とメンバーの管理
・1年後～：2、3チーム（8～15名）を管理するグループリーダーとして営業目標とプロセス管理/改善
・2年後～：グループをまとめるマネージャーとして人材紹介事業の組織育成を担当
など、より責任のある仕事へチャレンジしていただきます。

【ポイント】
・20～30代の社員が多く、明るく和気藹々とした雰囲気です。
・完全に内勤の業務となるため、服装・髪型は自由です。

北海道を代表するシンクタンクの研究員職として、官公庁や企業等に対する企画・提案、調査・分析およびプロジェクトの推進全般等を担当していただきます。

【具体的には】
・官公庁等への提案書の作成、そのために必要となる事前調査・仮説の構築等
・受注し案件化したプロジェクトの推進提案
・プロジェクトを推進するうえで必要となる、関係者との打ち合わせの設定や議論、事前準備
・各種報告書の作成　等

【ポイント】
・北海道内で地域経済や地場企業の活性化に本気で取り組める仕事です。地方自治体への企画提案・入札とその調査研究業務の推進、企業が抱える各種課題に対するアウトプットを出し続けることにより、クライアントに付加価値をもたらすことがこの仕事のやりがいになります。
・担当する業界やテーマは多岐にわたるため、日々のプロジェクトで必要となる知識はプロジェクトごとに短時間で身につけていただく必要があります。

【その他補足】
・就業時間　8：50～17：25
・勤務地　札幌市　※地下鉄徒歩圏内

地域における圧倒的存在たるための完璧なコンサルティングの提供を行います。

【具体的には】
弊社のキャリアコンサルタントは一人で「企業」「求職者」両面を担当します。企業に対しては、新規開拓を行い、実際に企業へ訪問し、経営陣、事業責任者、人事責任者の方に経営戦略や組織課題についてのお話を伺い、「人」という観点から企業の成長・発展に繋がる戦略を描き、その実現を支援します。一方、求職者に対しては、現在の状況や将来のキャリアプランはもちろん、価値観や志向を深くお聞きし、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス等、転職活動の成功までをトータルサポートしていきます。一人のコンサルタントが両面を担当することで、ミスマッチの少ないマッチングが行え、双方に高いクオリティーのサービスを提供できると考えています。企業と求職者の方にとっての最高のご縁を提供し、共に中長期的なキャリアパートナーとしての関係を構築していただきます。その他、経営者へのインタビューや執筆なども担当します。

人材紹介会社が提供するまったく新しいM&Aコンサルティングサービスの開発・実行

【具体的には】
2025年までに70歳を超える中小零細企業経営者は245万人にのぼります。そのうちの半数で後継者が決まっていません。これらの企業が事業をやめてしまった場合650万人の雇用と22兆円のＧＤＰを失う恐れがあります。弊社は高齢化する企業の経営に後継人材をご紹介すること、後継者が見つからず事業を売却することを通じて地域ひいては日本経済を底支えしたいと考えています。

グループ企業への経営指導・人材育成を行う成長企業

同社は、後継者問題や経営基盤の強化が課題となっている地方優良地場企業のM＆Aを行い、経営資源や経営・営業ノウハウの提供・コンサルティングを行うことで事業を継続もしくは再生させることを目的としています。今後もM＆Aを中心に事業を展開させていく予定であり、ホールディングスの社員として全体の管理やM＆A事業にも徐々に携わっていただきます。

【具体的には】
・財務・経理・人事を中心としたグループの管理部門業務
（自社だけでなくグループ内の決算のアウトソーシングも受けているため経理の知識は必須、その他はOJT含む職務の中で習得いただきます）
・経営陣のサポート（資料作成、調査）
・M&A事業のサポート（経験または業務の習熟度により関わる領域を広げていただきます）
・グループ会社との連携業務

【部署について】
ホールディングスの純粋な社員は10名ほどですが、グループ内の職務を兼務している社員もいるため、部署としては8名、同職種も4名いるため、未経験の部分は指導を受けながら行うことが出来ます

【ポイント】
グループの幹部候補として将来的に経営に携わるチャンスがあります

・医療・介護・福祉業界にて人材紹介のキャリアパートナー業務をお任せします。
・同社が運営するWebサイトに登録した求職者（看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師等）に対する面談・カウンセリングを行い、事業所（病院、介護施設、保育園等）とのマッチングを行います。

【具体的には】
■求職者に対して
キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職が出来るように、ご登録後～入職まで一貫したサポートをお任せします。
■事業所に対して
欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズをヒアリングし、求人の作成や求職者の提案をお任せします。

【働き方について】
・toC、toBの両方を担う両面型スタイルで、基本的には非対面の営業となります。
・1か月あたり40～50名ほどの求職者を担当し、1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります(≒4～5名程度の決定)
・尚、2～4名程度のチーム体制をとっており、目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境が魅力です。

【その他】
・効率的に業務を行い高いパフォーマンスを発揮するために、休息をしっかり取ることを重視しているため最終退社時刻が20:30に設定されています（平均残業時間30～40時間/月）。
・GW手当（15万円）など充実した福利厚生が整備されており、ワークライフバランスも充実ています。
・OJT教育が充実している為、未経験でもご安心ください。実際に他業種からの転職者が多く活躍しています。

ふるさと納税を通じて地域活性化を促進する当社にて、主に全国地方自治体への「ふるさと納税一括代行サービス」の提案を担当します。中小法人（お礼品事業者）への営業も行います。「地域の魅力あるお礼品」を発掘し、ポータルサイト「さとふる」を通じて全国にPR。募った寄附金を地域活性化や地域の課題解決に役立てて頂くことが出来る公益性の高い仕事です。

【具体的には】
・地方自治体への「ふるさと納税一括代行サービス」の提案営業
・提案資料の作成と提案、プレゼン
・入札仕様書、見積等の作成、営業に必要なデータ収集等
・地域ごとのお礼品事業者の発掘
・事業者への出品に関わる交渉や説明
・経験により、社員教育。チームマネジメント等

【ポイント】
・札幌支社は所長1名、営業メンバー2名、業務推進担当メンバー3名、アシスタント6名です。（2018年10月に新拠点としてスタートし、増員の募集です。）
・さとふる納税事業は順調に拡大しています。北海道は特にふるさと納税先として人気が高いエリアで引き合いが多い状況です。
・ＳＢグループの安定した経営基盤で影響力の高い仕事が可能です。

【配属先について】
ＳＢプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。

【その他補足】
・就業時間　9：00～17：45
・勤務地　札幌市中央区　※JR・地下鉄駅徒歩圏内

約30社ほどを担当いただき、お客様先の会計、税務に関する業務の助言・指導を行っていただきます。

【具体的には】
・巡回監査業務、決算申告業務
・税務書類の作成、税務相談、経営助言
・その他税理士事務所業務に付随する一切の業務補助

【補足情報】
・経験豊富な職員が多く、経験に基づいた指導、アドバイスがもらえます。
税理士6名、不動産鑑定士１名（グループ会社含めて２名）、公認会計士１名、社会保険労務士２名、行政書士2名の体制で運営しており、多様な業務を経験する機会もあります。各種研修制度も積極的に利用しています。

・資格取得のためのバックアップをしています。資格取得を目指したい方歓迎です。

※クライアント先は札幌市内及び近郊となります。

【その他補足】
・就業時間　8：45～17：30
・勤務地　札幌市　

同社では、法人の「働き方改革」を進めるために必要なソリューションの提案を行っています。これまでの主軸であった「人材」を活用した提案に加えて、今後はRPA（Robotic Process Automation）ソリューションを推進することで、より効果的な提案を行うことを目指します。この新たな事業を北海道エリアで推進するためのマネージャー候補としての採用です。

【具体的には】
・北海道エリアで「人材」と「RPA」をそれぞれ活用したソリューション提案を行うために必要な、チームの組織づくりをお任せします。
・配属先となる札幌オフィスには既に2名のセールスメンバーがいるため、メンバーと協働しながらセールス活動を推進します。
・RPAは、現在メーカーを通じての反響営業が主となっていますが、RPAセミナーの運営・開催・講演（講師）、大手販売代理店と協業し展示会でのRPAイベントブースの運営など、セールス方法は多岐に渡ります。これまでの経験を活かしながら、最適な方法を模索し続けることが求められます。

【ポイント】
・セールス先は企業経営者や管理部門責任者となります。
・RPA導入後のサービスフォローは、本社のエンジニア部隊が対応します。

【RPA製品について】
・扱うのは国内最大級のシェアを誇るRPAツール「BizRobo!BasicRobo」「WinActor」です。顧客の課題をヒアリングしながら最適なツールを提案します。