北海道／専門コンサル・ビジネスサービス業界の転職・求人情報一覧

弊社のキャリアコンサルタントとして、企業・求職者に対する両面型の人材紹介コンサルティング業務を担当します。

【具体的には】
・弊社のキャリアコンサルタントは一人で「企業」「求職者」両面を担当します。
・企業に対しては新規開拓を行い、実際に企業へ訪問し、経営陣、事業責任者、人事責任者の方に経営戦略や組織課題についてのお話を伺い、「人」という観点から企業の成長・発展に繋がる戦略を描き、その実現を支援します。
・求職者に対しては、現在の状況や将来のキャリアプランはもちろん、価値観や志向を深くお聞きし、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス等、転職活動の成功までをトータルサポートしていきます。
・一人のコンサルタントが両面を担当することで、ミスマッチの少ないマッチングが行え、双方に高いクオリティーのサービスを提供できると考えています。企業と求職者の方にとっての最高のご縁を提供し、共に中長期的なキャリアパートナーとしての関係を構築していただきます。
・その他、経営者へのインタビューや執筆なども担当します。

主に医療法人や社会福祉法人を顧客とし、戦略策定、収益・経営改善、資金繰り改善、運営助言（顧問）、事業会春支援、M&Aアドバイザリー、人事制度構築、立て替え・開業支援など、幅広いコンサルティングをお任せいたします。

【配属先のイメージ】
札幌支社はオフィス長含めてスタッフ5名体制。

【入社後について】
入社後、約3カ月程度、現認のコンサルタントに同行し、OJTを中心にコンサルティング手法を学びつつ、お客様との打ち合わせや納品業務に着手して頂きます。
コンサルティングの最前線で接して頂くことで、お客様が常に必要としている知識やノウハウが明確になります。
4ヶ月目以降は、各種コンサルティングサービスのセミナー企画や新規サービスの立案、提案を行って頂きます。
早い方はセミナー講師の登壇や書籍執筆、HPコンテンツ作成など、ご自身のキャリアに応じたアウトプットが期待され、各種プロジェクトを主体的に推進する場があります。

※現在は、医療法人・社会福祉法人がお客様の中心ですが、他の分野へのコンサルティングも将来的には検討しています

グループ企業への経営指導・人材育成を行う成長企業

同社は、後継者問題や経営基盤の強化が課題となっている地方優良地場企業のM＆Aを行い、経営資源や経営・営業ノウハウの提供・コンサルティングを行うことで事業を継続もしくは再生させることを目的としています。今後もM＆Aを中心に事業を展開させていく予定であり、ホールディングスの社員として全体の管理やM＆A事業にも徐々に携わっていただきます。

【具体的には】
・財務・経理を中心としたグループの管理部門業務
（自社だけでなくグループ内の決算のアウトソーシングも受けているため経理の知識とは必須）
・経営陣のサポート（資料作成、調査）
・ホールディングスの管理職として部門のマネジメント業務（10名程度のマネジメントをお任せ致します）
・グループ会社との連携業務

【ポイント】
グループの幹部候補として将来的に経営に携わるチャンスがあります

グループ企業への経営指導・人材育成を行う成長企業

同社は、後継者問題や経営基盤の強化が課題となっている地方優良地場企業のM＆Aを行い、経営資源や経営・営業ノウハウの提供・コンサルティングを行うことで事業を継続もしくは再生させることを目的としています。今後もM＆Aを中心に事業を展開させていく予定であり、ホールディングスの社員として全体の管理やM＆A事業にも徐々に携わっていただきます。

【具体的には】
・財務・経理・人事を中心としたグループの管理部門業務
（自社だけでなくグループ内の決算のアウトソーシングも受けているため経理の知識は必須、その他はOJT含む職務の中で習得いただきます）
・経営陣のサポート（資料作成、調査）
・M&A事業のサポート（経験または業務の習熟度により関わる領域を広げていただきます）
・グループ会社との連携業務

【部署について】
ホールディングスの純粋な社員は10名ほどですが、グループ内の職務を兼務している社員もいるため、部署としては8名、同職種も4名いるため、未経験の部分は指導を受けながら行うことが出来ます

【ポイント】
グループの幹部候補として将来的に経営に携わるチャンスがあります

中小企業の経営者に対する「財務コンサルティング」をお任せします。
クライアント企業の目指す将来像に向けて、財務面におけるシミュレーション・課題
抽出・提案・サポートを行います。

【具体的には】

※主に経営者(社長)との
・クライアント企業の目指す方向性・将来像のヒアリング
・中長期的な財務シミュレーション（キャッシュフロー計算書作成）
・キャッシュフローの観点から、近い将来における経営判断の材料を提供
・税務・資金繰りに関するアドバイス

【働き方のイメージ】
入社後、半年～1年はOJT形式で同行がメインです
基本的には2名で1企業を担当します（担当社数は平均20社/人）

【配属先について】
札幌本社(7名)　※東京・福岡にも拠点あり（転勤はありません）
■給与見直し：１年ごと
モデル年収：チーフコンサル年収1000万円（歩合制により1000万円以上も可能）

【その他補足】
・就業時間　9：00～18：00（企画業務型裁量労働制）
・勤務地　札幌市　
・経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては下限の400万円を下回る場合もあります

【経営コンサルタント】
顧客の個別課題に対する、経営コンサルティング全般を担当します。顧客の課題や要望等に応じて、客観的な立場から様々な角度から課題を検証、柔軟な解決プロセスを考え課題に取り組みます。また、限られた人員の中で、専門性を持った社内外のリソース（税理士、公認会計士、社会保険労務士、司法書士など）と連携してワンストップのコンサルティングサービスを提供できることが特徴です。

【具体的には】
・中堅・中小企業を主要顧客とした経営コンサルティング業務全般
・テーマは、中期計画策定、事業承継、M&A、
・財務・経理、人事・労務・マーケティングなど、得意領域や資格保有領域の知見を活かす機会があります

※未経験の部分はOJTにてしっかりサポート致しますので、ご安心下さい

・医療・介護・福祉業界にて人材紹介のキャリアパートナー業務をお任せします。
・同社が運営するWebサイトに登録した求職者（看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師等）に対する面談・カウンセリングを行い、事業所（病院、介護施設、保育園等）とのマッチングを行います。

【具体的には】
■求職者に対して
キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職が出来るように、ご登録後～入職まで一貫したサポートをお任せします。
■事業所に対して
欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズをヒアリングし、求人の作成や求職者の提案をお任せします。

【働き方について】
・toC、toBの両方を担う両面型スタイルで、基本的には非対面の営業となります。
・1か月あたり40～50名ほどの求職者を担当し、1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります(≒4～5名程度の決定)
・尚、2～4名程度のチーム体制をとっており、目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境が魅力です。

【その他】
・効率的に業務を行い高いパフォーマンスを発揮するために、休息をしっかり取ることを重視しているため最終退社時刻が20:30に設定されています（平均残業時間30～40時間/月）。
・GW手当（15万円）など充実した福利厚生が整備されており、ワークライフバランスも充実ています。
・OJT教育が充実している為、未経験でもご安心ください。実際に他業種からの転職者が多く活躍しています。

北海道が本社であり、地元に根付いたコンサルティング会社です。世の中には、いろいろな「コンサルタント」が存在しますが、同社は、「経営」全般を総合的・包括的にサポートします。分野としては、財務・労務・人事・人材育成・営業力強化など、多岐にわたります。
同社は、クライアント企業を、ヒト・モノ・カネ全ての面で「強くする」「善くする」ことに、根本から取り組んでいます。

入社後はコンサルタントの基本姿勢を身に着けながら、チーフコンサルタントと行動を共にすることで基本スキルの習得していきます。
その後、個人の能力や姿勢を見ながら、プロジェクトの一部や依頼事項の一部を任されて、分析業務等から取り組んでいいます。


【具体的には】
・補助業務：経営コンサルティング・経営相談・経営診断・事業戦略・人事制度づくり等の作成を指示のもと部分毎に取り組んでいただきます。
・人材育成：一社研修・オンラインセミナー・集合型研修の企画・準備、開催・運営・報告書作成迄の流れの習得・資料作成等のサポート業務）
・企業訪問同行　等々

【配属先について】
社員は現在社長含め5名。一日の流れは、当日のスケジュール確認・プロジェクトの打ち合わせ・資料作成又はクライアント先への案内や訪問同行等・一日の報告～終了

【入社後のイメージ】
・まずはコンサルタント会社の一員としての基本姿勢を身に着けていただきます。その後、補助業務全般を習得するため、コンサルタントに同行し企業訪問をしたり、プロジェクトチームのアシスタントとして活躍していただきます。また、セミナー・企業研修のサポート業務にも携わっていただきます。
・サポート業務がほぼ習得できましたら、前職に在籍した業界業種の経験を活かした専門性を伸ばしていくことも可能です。

募集について
【就業時間】8：30～17：30
【勤務地】札幌市　

北海道本社の地元に根付いたコンサルティング会社です。世の中には、いろいろな「コンサルタント」が存在しますが、同社は、「経営」全般を総合的・包括的にサポートします。分野としては、財務・労務・人事・人材育成・営業力強化など、多岐にわたります。
同社は、クライアント企業を、ヒト・モノ・カネ全ての面で「強くする」「善くする」ことに、根本から関わります。
経営全般、人事面等々の課題を共有するため、企業訪問・Web活用などを通して当社の内容をご説明し、各企業にお役立ていただけるようにご案内する業務になります。
そして課題解決のニーズがありましたら、コンサルタントと同行するところをお任せ致します。

【具体的には】
・顧客開拓のための企業訪問や既存顧客の訪問
・コンサルタントと一緒に提案書を作成
・依頼された企業の課題解決に向け、プロジェクトの一員として事務局で参加していただきます。

【入社後のイメージ】
・メインは営業活動ですが、適性によってはサポート業務を担当していただき、ご活躍いただきます。
・営業実績の貢献度によって経営コンサルタントを目指していただく事ももちろん可能です。
・営業先は前任者の営業先顧客リストからのアプローチが主ですが、新規顧客開拓も行います。

募集について
【就業時間】8：30～17：30
【勤務地】札幌市

法人向けにビジネスサービスを提供する同社では、新たな事業領域として、人材に代替するRPA（Robotic Process Automation）ソリューションの展開を進めています。札幌の事業立ち上げメンバーとして、北海道マーケットの開拓をお任せします。

【具体的には】
・RPAツールによる業務効率化の提案
・RPAセミナーの運営・開催・講演（講師）
・大手販売代理店と協業し展示会でのRPAイベントブースの運営
・その他、既存事業である人材を活用したソリューションの提案も一部担当頂きます。

【ポイント】
・セールス先は企業経営者や管理部門責任者となります。
・営業活動は「BizRobo!BasicRobo」「WinActor」メーカーを通じての反響営業が主となります。また、導入後のサービスフォローは、本社のエンジニア部隊が対応します。

【RPA製品について】
・扱うのは国内最大級のシェアを誇るRPAツール「BizRobo!BasicRobo」「WinActor」です。顧客の課題をヒアリングしながら最適なツールをご提案します。

【札幌オフィスについて】
・現在２名が在籍しています。今後の北海道エリアの更なる事業拡大を一緒に進めてくれるメンバーの募集です。