北海道／商社（総合商社・素材・消費財・医薬・食品系）業界の転職・求人情報一覧

【具体的には】
・農業機械・農産品や製鉄メーカーその他工場向け産業設備・機器を担当をお願いする予定です

【転勤に関して】
当面ありませんが、担当する商取引の状況や新ビジネスへの取り組みによっては、グループ会社などへ1~2年程度の期間限定で、国内主要都市への出向（転勤）の可能性があります（その場合、月一回の帰省手当有）
※出向（転勤）を検討する際はご本人の状況を考慮し話し合いの上、決定します

【その他補足】
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
・当面はOJTをかねて既存取引先を担当していただきます
・将来的にはコアメンバーとして、グループのリソースを活かした新たなビジネスへの取り組みを、グローバル視点で実施してもらうことを期待しております
・プロジェクトにより、道内外への出張があります
・ご経歴によっては450万円を下回る場合がございます

社内における総務業務をお任せ致します。
バックオフィスから会社を支えたい方、コツコツ業務をこなされたい方にとってはぴったりのお仕事です。

【具体的には】
・庶務的業務（得意先や仕入先の新規登録作業、社内問合せ対応、その他）
・業者対応、折衝（上司同席のもと複合機メーカー、アプリケーションのライセンス業者との折衝）
・サーバーの管理、Accessを使用したテーブル作成、アプリケーションのライセンス管理、ネットワークトラブルの解消業務等
※いずれも簡単な作業でありSEのような高度な専門知識は不要です。
いずれの業務も上司が丁寧にフォローしますのでご安心下さい。
【配属組織について】
・総務部に所属となります。
　 総務部は、部長1名、主事2名、メンバー2名が在籍しています。

・本社の管理部門に配属（約10名勤務）
・採用背景：部長の定年退職に伴う後任の募集
・部長（管理部門の最終決定者）候補としてご入社頂きOJTで引き継ぎを実施
【具体的には】
・総務人事、経理財務業務のとりまとめ（DX、人事労務、ルール化運用、経費削減、財務面での計画、契約書のチェック）
・メンバーサポート及びマネジメント
・生産性向上に向けた経営陣への業務改善提言
・中途採用の方でも活躍できる社風です
【働き方について】
・中途採用の方でも活躍できる社風です
・月平均残業時間：15～20時間前後です
・札幌市中央区駅徒歩圏
【年収について】
・前年収とご希望を考慮し決定（ご経験によっては500万円を下回る場合もございます）

苫小牧営業所勤務（転勤無し）／業界最高水準の商品力で、業績は毎年順調に推移／業界未経験の方も活躍中
※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
※ご希望によっては札幌勤務への転勤も可能
【具体的には】
・建設業界への法人営業（ルート営業中心）
・今後も安定したマーケットが見込まれている、一般住宅・中高層物件のリニューアル工事事業者向け自社仮設足場資材・サービスのリース・コンサル営業　
・競合優位性の高い商品やサービス／特定業界の法人に対する長期信頼関係構築型のルート営業が中心となりますので、じっくり腰を据えて仕事に取り組めます
【その他補足】
・車通勤となります（営業車を利用した通勤も可）
・年収について：前年収によっては400万円を下回る場合がございます

同社の営業組織の更なる強化に向け、特に新規営業をけん引するマネージャー候補の募集です。新規：既存の比率は7:3程度で既存営業で業界に慣れていただきつつ、強みを生かして新規開拓に取り組むことを想定しています。道内トップシェアで知名度があり、営業リストは用意されているためまっさらな領域での新規営業と比べると比較的取り組みやすい環境です。（※道内の札幌、旭川、帯広、苫小牧など主要都市へ転勤の可能性はありますが、当面の間想定していません。急な欠員などの場合に可能性があります。ただし、家庭の事情を考慮のうえ決定しますのでくれぐれもご安心ください。）

【具体的には】
・札幌は現在3名のマネージャー（うち2名は他業務と兼務）がおり、営業チームを管理しています。新たなマネージャーとして部下数名を束ねながら、未取引顧客の開拓、また過去に取引があったものの、現在お取引の無い顧客の再開拓を主たるミッションとし、営業手法の確立や、プレイングマネージャーとして営業実務とメンバーマネジメントを担います。
・既存顧客からの紹介や飛び込み訪問、チラシやセミナー案内などを用いて集客し、見込み客の獲得など、営業手法も様々です。これまで培われてきた経験をもとに営業戦略を立て、これまでルートメインで営業をしてきたメンバーを動かすことを期待しています。
・営業成績により賞与額が変動するなど、特定商品の販売成果を上げることでインセンティブが得られる等、営業成果に応じた報酬もあります。

【研修に関して】
・入社時研修に加え、原則毎週水曜日、社内勉強会を実施して、業界や商品知識について学べます。
・歯科医向けセミナーやメーカーの行う商品勉強会にも参加が可能なため、未経験・業界知識が無い方もご安心下さい。
・社内に歯科衛生士、歯科技工士がおりますので、歯科の知識も気軽に知ることができます。

【働き方について】
月平均残業時間は15時間程度です。

事業のデジタル化を進める経営企画室担当の役員の下、新たな広報・販売促進企画の仕事をお任せ致します（3名のチーム体制になる予定です）

【具体的には】
・各種サービスのHPを中心としたWEB販促戦略の企画運営、及び外部業者との折衝がメイン業務
・SNSの運用および企画
・その他、広報や販促に関する業務支援
・様々なアイデアや可能性を自発的に試せる環境があります
・企画をやりたい方なら未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください

・月平均残業時間は15～20時間程度
・中途採用の方でも活躍できる社風です（社員の60%以上は中途採用）／男女ともに活躍できます／テレワークも積極的に導入
・年収について：ご年齢やご経歴によっては400万円を下回る場合がございます

同社の営業担当として、歯科医院・歯科技工所への歯科機械・材料のルート・新規営業をお任せします。（※今回の採用は地元出身者の方の採用を検討しており、当面の間、転勤は想定しておりません。また転勤無しの制度もございます）

【具体的には】
■ルート営業
・歯科医院を担当し、1日十数件担当する顧客を訪問します。歯科機器や材料の提案はもちろんですが、歯科医療・経営に関するサポートや、簡単な歯科機器メンテナンス業務など幅広い業務をお任せします。

・顧客が必要としている材料を単純にお伺いするのではなく、顧客の課題を理解した上での最適な提案や時には潜在的なニーズを顕在化することにより、顧客との関係を深めていくことが求められます。
また開業を考えているドクターに対しては、共に開業を目指す良きパートナーとして、歯科機器以外の面でも独立のサポートが経験出来ることも大きなやりがいの1つです。

■新規営業
・既存顧客からの紹介や飛び込み訪問、チラシやセミナー案内などを用いて集客し、見込み客の獲得など、営業手法も様々です。これまで培われてきた経験をもとに営業戦略を立て、これまでルートメインで営業をしてきたメンバーを動かすことを期待しています。
・営業成績により賞与額が変動するなど、特定商品の販売成果を上げることでインセンティブが得られる等、営業成果に応じた報酬もあります。

【研修に関して】
・入社時研修に加え、原則毎週水曜日、社内勉強会を実施して、業界や商品知識について学べます。
・歯科医向けセミナーやメーカーの行う商品勉強会にも参加が可能なため、未経験・業界知識が無い方もご安心下さい。
・社内に歯科衛生士、歯科技工士がおりますので、歯科の知識も気軽に知ることができます。

【働き方について】
・月平均残業時間は15時間程度です。
・転勤有りの総合職、転勤無しの地域限定職いずれかの選択が可能です。

総務部に所属し、総務・経理業務を担っていただきます。入社後は主に総務業務を中心に行って頂き、少しずつ業務の幅を広げていただきます。
将来的には同部署の管理職として、総務・経理業務だけでなく、マネジメント業務及び部下の育成などにも携わっていただきます。

【具体的には】
・総務業務の中でも人事・労務を主に担当して頂き、特に採用業務に力を注いて頂きます。
・具体的には採用計画の立案から実際の採用実務、社内行事等の調整など総務系全般の業務を行います。採用には社長も関わりますので、社長と共に仕事をしていきます。

【配属組織について】
・総務部に所属
・現在総務部には、課長代理以下3名が在籍しています。将来は管理職として活躍することを期待されます。

販促事業に関するソリューション提案営業をお任せします。
入社当初から広い裁量をお任せし、事業拡大の先陣としてのご活躍を期待します。

【具体的には】
メーカー・流通・小売・飲食など幅広い業界へ提案していきます。
既存のクライアントとの取引拡大や新規開拓営業を行い、経営者に対する営業も行います。
顧客は新規開拓が3割、既存顧客のフォローが7割で、クライアントの担当者数は平均70社/人です。
既存商品だけでなく顧客ニーズを満たす提案をするためにメーカーと協力して新製品開発を行うことも可能です。新たな商品やビジネスにチャレンジできる風土がございます。
札幌本部には現在社員2名、うち1名が販促事業担当です。

◆商材について
顧客の販促現場をより良い環境にするためのツールやサービスを商材として取り扱います。
複数のメーカーと提携し、国内外問わず世界中から商品調達をし、自社開発製品の取り扱いも行っております
・店内POPや装飾に使われるラミネート・スチレンボード、各種POP素材、什器など店舗での販促活動を支援するツール
・プリンター本体、メディア、インク、トナー
・店頭における販売促進や営業時の営業支援ツールなど、企業と顧客をつなぐあらゆるノベルティグッズ
・ポスター出力やラミネート加工、パネル加工・ボード貼り、各種アッセンブリーほか、店頭販売活性化ツール

【年収に関して】
・ご経歴によっては450万円を下回る場合がございます

自社開発サ－ビスである教育事業に関わるシステム・導入・保守を行っていただきます。

■携わっていただくシステム・サービス
・進学・就職向けデジタルサイネージ
・学習支援プラットフォーム（共同開発）
・就職支援プラットフォーム（独自開発）
・進路調査・管理システム（独自開発）
・e-ラーニングシステム（独自開発）
・幼稚園向け電子書類作成システム（独自開発）
・開発中のシステム
現状、上記のシステム・サービスの開発・導入・運用・保守に携わっていただきます。

【事業の将来性について】
北海道内では高校・大学への進学率が上昇しています。今後も進学率は上昇していき、また2024年には小学校へデジタル教材の導入が決定しているなど、教育業界へのICT導入が進みます。そういった背景の中、同社サービスへのニーズも高まり、ビジネスの幅も広がっていくことが予想されます。
同社の強みは現在までに教材販売や進学媒体サービスの提要によって培われた顧客とのの距離の近さです。さらに大企業には真似のできないフットワークの軽さを活かしスピーディにサービスを提供し信頼を勝ち得ています。本事業の内製化を進めていくことで、顧客との距離の近さとフットワークの軽さ（スピード）という強みをさらに磨き、学校にとって欠かせない存在として教育に関わっていただくことができます。
社長の意思のもと2024年には本事業の売り上げを3億円にする計画で動いています。

※ 募集背景：事業拡大による増員募集（現在同部署は4名で構成　事業の拡大に伴い今後も増員予定）