北海道／商社（電気・電子・機械系）業界の転職・求人情報一覧

社長直下の経営企画室長（候補）として、下記業務をお任せします。

【具体的には】
・経営層、各部門長と連携した経営戦略の立案・実行
・経営課題、事業課題の洗い出し、改善案の立案、各部門と連携した実行
・全社、各部門の予実管理
・株式上場に向けた準備
・新規事業の検討
・経営企画室メンバーのマネジメント

【その他】
・中途入社の方も活躍できる環境です。

同社のマーケティング担当として下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・市場調査・分析
・新しい販路の調査・開拓
・広告宣伝の企画立案
・WEB・SNSの活用（サービス、会社情報の発信）

【働き方について】
・配属先情報：本社配属（構成社員は31名）
・月平均残業時間：10時間程度

【その他】
・商材は新車・中古車、自動車保険の販売。修理、車検、ロードサービス、アフターサービスも含め同社で扱っている全てのサービスを取り扱っています
・試用期間中のサポートはもちろん、随時研修会も実施していますので、業界未経験の方でもご安心ください。とくに自動車保険においては週1回、本社に講師を招いて勉強会を行っています。

同社の営業部長（候補）として下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・部門内における計数管理、KPI管理などのメンバーマネジメント
・新規事業等に関わる事業判断など今後の事業発展を見据えた経営判断のサポート、ならびに営業戦略に落とし込むための企画立案・実行
・社長、副社長の側近的な位置づけで特命的な業務を幅広く担当いただくことを期待しています

【働き方について】
・配属先情報：本社配属（構成社員は31名）
・月平均残業時間：10時間程度

【その他】
・商材は新車・中古車、自動車保険の販売。修理、車検、ロードサービス、アフターサービスも含め同社で扱っている全てのサービスを取り扱っています（顧客は新規2割、既存8割）
・担当エリアは札幌圏で、転勤はございません。
・試用期間中のサポートはもちろん、随時研修会も実施していますので、業界未経験の方でもご安心ください。とくに自動車保険においては週1回、本社に講師を招いて勉強会を行っています。

現在、上場を目指し社内の体制強化を進めている同社の社内SEとして、システム領域の構築をお任せします。

【具体的には】
・社内ヘルプデスクから社内ネットワーク、サーバーの保守運用構築
・既存システム・WEBサイトの見直しや改善提案・新規システムの導入
・必要に応じて各部署・社外とのやりとりもお任せします

【ポイント】
・上場を果たすためには、各組織の強化が必須であり、そのためには社内のシステム化をいかに進められるかが重要です。より効率的・効果的なシステム運用を行うために、積極的な提案を行うことが求められます。
・現在システム部門は4名が所属しているため、部門メンバーと協働して業務を進めて頂きます。
・お任せする業務はシステム領域の中で多岐に渡りますが、出来ないことを無理に任せることはありませんので、これまでのご経験をベースに着実にステップアップして頂ける環境です。

【その他補足】
・札幌駅徒歩圏内のオフィスのため、交通アクセスも抜群です。

取引先メーカーを担当し、商材の責任者として全国の現場も支援します。機械に興味があり、英語力を活かしたい方が活躍できるポジションです。
国外のメーカーに日本の顧客に求められる商品を提供できるよう交渉し、日本の顧客や各支店の社員には技術面のサポートをしていただきます。

【具体的には】
・海外製品の輸入・国内物流に関する業務や貿易業務
・メーカーとの共同技術開発・設計や販売戦略立案
・各支店から上がってくる改善依頼への対応
・納品時の技術サポート
・国内外への出張
・英文資料翻訳業務　他

【働き方について】
・配属先情報：国際本部
・月平均残業時間：30時間程度
・自動搾乳機やトラクター、自動給餌機、自動餌寄せロボットなど酪農家向け機械を扱っており、自カテゴリのなかで複数のメーカーを担当します。

【転勤に関して】
人事制度上は転勤有りですが、本社採用の為、実質無しとなります

【選考について】
遠隔地にお住いの方は、最寄りの拠点にきて頂ければ面接対応可能です（スカイプ面接も対応致します）

本社と全国17拠点のITインフラと、社内システムの構築・運用等を担っている部署での採用計画です／システム管理室に配属（現在2名勤務）
【具体的には】
・ 社内システム関連
RFP(提案依頼書)の作成（実際の開発作業はベンダーに発注）
※開発予定のシステム：ERP、SFA(営業支援、CRM、グループウェア
・社内インフラ関連
‐各拠点のネットワーク機器運用保守（高速通信に対応した回線に切替予定）
‐サーバー：社内仮想環境(Hyper-V)構築、管理、運用
‐社内のIT系ヘルプデスク：PCの調達、初期設定、修理対応、使用方法問い合わせや、トラブル時の技術サポート
【転勤に関して】
人事制度上は転勤有りですが、本社採用の為、実質無しとなります
【選考について】
遠隔地にお住いの方は、最寄りの拠点にきて頂ければ面接対応可能です（スカイプ面接も対応致します）
【年収について】
ご経験によってはスタート時年収400万円を下回る場合もあります

同社の教育・研修担当として、下記の業務をお任せ致します。

【具体的には】
・主に各種研修（階層別研修、ビジネススキル研修、商品知識の研修など）の企画・運営に携わっていただきます。
・若手社員や技術者、管理職など多様な社員に対して、それぞれ適切な育成プログラムを立案し、外部の研修を活用したり、知識豊富な社員による講義を企画するなどして社員のスキル向上に取り組んでいただきます。
・将来的には、教育・研修業務に限らず、人事関連のその他業務もお任せしていく可能性があります。

【働き方について】
・配属先情報：人事総務グループ
・月平均残業時間：30時間程度

【転勤に関して】
人事制度上は転勤有りですが、本社管理本部採用の為、実質無しとなります

【選考について】
遠隔地にお住いの方は、最寄りの拠点にきて頂ければ面接対応可能です（スカイプ面接も対応致します）

総務人事部の労務・法務対応を強化するため、管理職候補を募集します。

【具体的には】
■労務
・労務全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社管理、安全衛生管理、労基署対応等）
・就業規則等人事制度の規程制定および整備
・総務に関わる企画から運用等
・コンプライアンス関連、反社チェックの対応業務

■法務
・契約書のリーガルチェック（新サービス立ち上げ時の書式検討含む）
・顧問弁護士への照会、相談
・コンプライアンス委員会の運営、社内研修企画立案
・反社チェックの対応業務
・法令関連書類の管理
・会社法（株式関係）関連業務
・株主総会の運営

※中途入社の方も活躍できる社風です

北海道本社企業での財務経理部長候補として、即戦力となる方の募集です。
管理本部長のもとで、対外的なコミュニケーション、部門マネジメント、経営陣へのレポーティング・意見提言など、影響力を発揮できるポジションです。

【具体的には】
■ご経験に応じて下記業務を担当頂きます。
・社内の業務改善とそれに伴う調整業務
・月次決算、法人税計算、税効果や減損会計等の会計基準対応
・内部統制の構築、証券会社との折衝、有価証券報告書作成
・予算策定、予算実績管理
・全社統制(企業集団および財務報告全体に重要な影響を及ぼす統制)に関わる業務

【ポイント】
・現在進めている上場準備にも携って頂きます。
・管理部門メンバーと連携しながら業務を進めて頂くため、実務をお一人で全て完結頂く必要はありません。

・輸入酪農機械（設備・車両）を輸入販売している同社の各拠点にて、ユーザーへの販売、設置、修理、アフターサービス等をご担当いただきます

【具体的には】
・農業機械・搾乳設備のメンテナンスや故障対応等
・1日3～5件酪農家を定期訪問し保守点検
・搾乳機器などの設置工事など
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください（担当可能な業務から、お任せしていきます）
・日本、北海道の酪農の維持発展という重要なキーワードにも関われます
・日々の頑張りに対しインセンティブで還元する評価制度もございます

【引越しを伴う転勤に対する基本的な考え方について】
・初認勤務地はご希望を最大限考慮致します
・定期的な転勤はございません。また転勤がある場合は、道内での転勤が一般的となります
・転勤の頻度に関しまして：あくまで昨年実績ですが、転勤が発生した社員は全社員の3％以下です
※あくまで昨年度実績ですので、今後に関して確約されたものではございません
※業務維持のために最低限必要な転勤となります

【選考について】
遠隔地にお住いの方は、最寄りの拠点にきて頂ければ面接対応可能です（スカイプ面接も対応致します）

【年収・賞与について】
・直近実績：入社1年目2～4か月分／入社2年目4～6か月分（ご経験による。それ以下の場合も有）
・業績により期末決算手当（3月）も有
・全社の賞与昨年度実績平均8カ月分
・年収について：経験・年齢を考慮の上決定しますので、面接後の役割または選考の評価によっては年収400万円を下回る可能性もあります
・基本給には見込み残業手当30時間分が含まれます