北海道／商社（電気・電子・機械系）業界の転職・求人情報一覧

技術スタッフとして、トラクターや耕運機、田植え機、コンバインなどの農機のメンテナンス・修理を行っていただきます。

【具体的には】
■メンテナンス
古くなった部品の交換やオイル交換などを行います。農機ごとのマニュアルに沿って対応することが可能なので、初見の農機でも安心です。
※1日1～3台を基本的に一人で担当。物によっては複数名で作業します。
■修理
とくに収穫時期は稼働時間も長い為、故障が生じるケールがあります。農機が動かないことは農家にとって死活問題になるため、故障の連絡を受けたら直ちに現場に向かい修理します。

【初任地・転勤について】
・初任地はご本人の希望を考慮し決定しますが、将来的に道内転勤が発生する可能性がございます。

【その他補足】
・勤務時間：　
（１）8 :30～17:30（4月～11月実働時間8時間）
（２）9 :00～17:30（12月～3月実働時間7.5時間）
・希望すれば親会社の井関農機が主となり、茨城県のトレーニングセンターで技術研修を受けることが可能です。又、自動車整備士や農業機械整備技能士など、さまざまな資格取得を支援する制度もあり、スキルアップできる環境が整っています。
・技術スタッフには報奨金制度があります。事前に計画目標を組み立て、その達成度に応じて報奨金が支給されます。

技術スタッフとして、トラクターや耕運機、田植え機、コンバインなどの農機のメンテナンス・修理を行っていただきます。

【具体的には】
■メンテナンス
古くなった部品の交換やオイル交換などを行います。農機ごとのマニュアルに沿って対応することが可能なので、初見の農機でも安心です。
※1日1～3台を基本的に一人で担当。物によっては複数名で作業します。
■修理
とくに収穫時期は稼働時間も長い為、故障が生じるケールがあります。農機が動かないことは農家にとって死活問題になるため、故障の連絡を受けたら直ちに現場に向かい修理します。

【初任地・転勤について】
・初任地はご本人の希望を考慮し決定しますが、将来的に道内転勤が発生する可能性がございます。

【その他補足】
・勤務時間：　
（１）8 :30～17:30（4月～11月実働時間8時間）
（２）9 :00～17:30（12月～3月実働時間7.5時間）
・希望すれば親会社の井関農機が主となり、茨城県のトレーニングセンターで技術研修を受けることが可能です。又、自動車整備士や農業機械整備技能士など、さまざまな資格取得を支援する制度もあり、スキルアップできる環境が整っています。
・技術スタッフには報奨金制度があります。事前に計画目標を組み立て、その達成度に応じて報奨金が支給されます。

技術スタッフとして、トラクターや耕運機、田植え機、コンバインなどの農機のメンテナンス・修理を行っていただきます。

【具体的には】
■メンテナンス
古くなった部品の交換やオイル交換などを行います。農機ごとのマニュアルに沿って対応することが可能なので、初見の農機でも安心です。
※1日1～3台を基本的に一人で担当。物によっては複数名で作業します。
■修理
とくに収穫時期は稼働時間も長い為、故障が生じるケールがあります。農機が動かないことは農家にとって死活問題になるため、故障の連絡を受けたら直ちに現場に向かい修理します。

【初任地・転勤について】
・初任地はご本人の希望を考慮し決定しますが、将来的に道内転勤が発生する可能性がございます。

【その他補足】
・勤務時間：　
（１）8 :30～17:30（4月～11月実働時間8時間）
（２）9 :00～17:30（12月～3月実働時間7.5時間）
・希望すれば親会社の井関農機が主となり、茨城県のトレーニングセンターで技術研修を受けることが可能です。又、自動車整備士や農業機械整備技能士など、さまざまな資格取得を支援する制度もあり、スキルアップできる環境が整っています。
・技術スタッフには報奨金制度があります。事前に計画目標を組み立て、その達成度に応じて報奨金が支給されます。

技術スタッフとして、トラクターや耕運機、田植え機、コンバインなどの農機のメンテナンス・修理を行っていただきます。

【具体的には】
■メンテナンス
古くなった部品の交換やオイル交換などを行います。農機ごとのマニュアルに沿って対応することが可能なので、初見の農機でも安心です。
※1日1～3台を基本的に一人で担当。物によっては複数名で作業します。
■修理
とくに収穫時期は稼働時間も長い為、故障が生じるケールがあります。農機が動かないことは農家にとって死活問題になるため、故障の連絡を受けたら直ちに現場に向かい修理します。

【初任地・転勤について】
・初任地はご本人の希望を考慮し決定しますが、将来的に道内転勤が発生する可能性がございます。

【その他補足】
・勤務時間：　
（１）8 :30～17:30（4月～11月実働時間8時間）
（２）9 :00～17:30（12月～3月実働時間7.5時間）
・希望すれば親会社の井関農機が主となり、茨城県のトレーニングセンターで技術研修を受けることが可能です。又、自動車整備士や農業機械整備技能士など、さまざまな資格取得を支援する制度もあり、スキルアップできる環境が整っています。
・技術スタッフには報奨金制度があります。事前に計画目標を組み立て、その達成度に応じて報奨金が支給されます。

技術スタッフとして、トラクターや耕運機、田植え機、コンバインなどの農機のメンテナンス・修理を行っていただきます。

●メンテナンス
古くなった部品の交換やオイル交換などを行います。農機ごとにマニュアルがあるのでそれに合わせて対応すればいいので初見の農機でも安心です。
※1日1～3台を基本的に一人で担当。物によっては複数名で作業します。

●修理
収穫時期になると農機は朝から晩まで稼働しているため、ときには故障が発生します。北海道では広大な農地を耕す農家が多いため、農機が動かないことは死活問題に。そのため、故障の連絡を受けたら直ちに現場に向かい修理します。

【その他補足】
・勤務時間　
（１）8 :30～17:30（4月～11月実働時間8時間）
（２）9 :00～17:30（12月～3月実働時間7.5時間）

同社の札幌オフィスの営業職として下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・同社の代理店や新規顧客に対し、土木／建築工事に欠かせない計測機器のレンタルの提案営業を行います。
・営業職は、お客様の元に足を運んで関係性を構築してご提案をすることがメインミッションになります（受発注業務は別途専用のセンターで行います）
・代理店とは、長年のお取引があり、良好な人間関係が構築されているため、スムーズに営業活動を行うことができます。

【配属先について】
・札幌オフィスは、現在、所長（営業と兼任）、営業1名、内勤2名の体制です。
・札幌オフィスの営業は北海道全土が営業エリアとなります。出張は日帰りがメインです。

【働き方・転勤について】
・目安残業時間：月20時間程度／完全週休2日制できちんとワークライフバランスを保って働くことができます。
・入社後1年間程度は育成期間として、基本的には主に所長によるOJTにて育成します。実際に営業に同行して商談の進め方や提案書の作り方等を学んでいただきます。
・転勤は当面ありませんが、将来幹部候補を目指すキャリアアップの過程では道外へ転勤が発生する場合があります。ただし、ご事情に応じて地域限定職として働くことも可能です。

【ポイント】
・更なる発展、お客様のご期待に応えるため、一部上場企業である「カナモトアライアンスグループ」に参画。安定した経営基盤と、業界トップクラスのシェアを誇る圧倒的な商品力の下で、腰を据えて働きながらキャリアを築けます。
・約2,000機種30,000台もの多種多様な機器を取り揃えているため、現場毎に異なる多彩な案件を手掛けられる・自社の製品に自信を持ってきめ細かい営業ができるのも同社の営業の魅力です（現場は、道路工事や河川工事、下水道工事、橋やダム、トンネル、鉄道工事など様々です）。

バイオガスプラントの保守・設備修理をお任せいたします。

【具体的には】
・環境関連施設・発電施設の保守点検及び附帯機器の設備修理
・新規施設導入時の機器据付、組立等業務
・保守点検及び附帯機器の整備修理時の顧客対応
・対象施設：バイオガスプラント及びその附帯設備
・対象機械：回転機械（ポンプ・攪拌機等）、発電機、エンジン等

※コーンズグループは、1997年に北海道由仁町にバイオガス実証プラントを建設しました。難しいとされる厳冬期のメタン発酵に成功し、寒冷地北海道でのプラント通年継続発酵の道を拓きました。2000年には、日本初の個人農場バイオガスプラントの建設と発電を開始し、現在は、日本国内に約50基のバイオガスプラント建設実績があります（2017年10月）

【引越しを伴う転勤に対する基本的な考え方について】
・配属先：帯広、興部、中標津、標茶の拠点のいずれか（あるいは恵庭本社配属で各拠点に出張対応する場合もございます）
・初認勤務地はご希望を最大限考慮致します。
・定期的な転勤はございません。また転勤がある場合は、道内での転勤が一般的となります。
・転勤の頻度に関しまして：あくまで昨年実績ですが、転勤が発生した社員は全社員の3％以下です。
※あくまで昨年度実績ですので、今後に関して確約されたものではございません。
※業務維持のために最低限必要な転勤となります。

同社の安全管理担当として、下記の業務をお任せ致します。

【具体的には】
・労災撲滅のための啓蒙活動全般(安全管理施策の企画・実施、現場に対する安全指導など)
・報告書の作成 等

【働き方について】
・配属先情報：人事総務グループ
・月平均残業時間：30時間程度
・将来的には、安全管理業務に限らず、人事関連のその他業務もお任せしていく可能性があります。

【転勤に関して】
人事制度上は転勤有りですが、本社管理本部採用の為、実質無しとなります

【選考について】
遠隔地にお住いの方は、最寄りの拠点にきて頂ければ面接対応可能です（スカイプ面接も対応致します）

同社の経理として、財務・決算業務を含む下記業務をお任せ致します。

【具体的には(コア業務)】
・月次年次決算業務
・税務申告業務
・管理会計資料の作成
・監査法人対応　等

【具体的には(ノンコア業務)】
・売掛金・買掛金管理
・伝票処理
・固定資産管理
・入出金管理

【働き方について】
・配属先情報：経理グループ
・月平均残業時間：30時間程度
・将来的には、採用業務に限らず、人事関連のその他業務もお任せしていく可能性があります。

【転勤に関して】
人事制度上は転勤有りですが、本社管理本部採用の為、実質無しとなります

【選考について】
遠隔地にお住いの方は、最寄りの拠点にきて頂ければ面接対応可能です（スカイプ面接も対応致します）

同社の採用担当として、下記の業務をお任せ致します。

【具体的には】
・新卒・中途採用の企画立案、実施
・媒体対応（応募者対応、誌面企画等）
・一次面接対応
・イベント参加・企業説明会の企画運営
・内定者フォロー等

【働き方について】
・配属先情報：人事総務グループ
・月平均残業時間：30時間程度
・メインミッションとして、同社の新卒・中途採用の企画をゼロから立案していただけくことを期待します。
・将来的には、採用業務に限らず、人事関連のその他業務もお任せしていく可能性があります。

【転勤に関して】
人事制度上は転勤有りですが、本社管理本部採用の為、実質無しとなります

【選考について】
遠隔地にお住いの方は、最寄りの拠点にきて頂ければ面接対応可能です（スカイプ面接も対応致します）