勤務地

北海道恵庭市　

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の採用担当として、下記の業務をお任せ致します。

【具体的には】
・新卒・中途採用の企画立案、実施
・媒体対応（応募者対応、誌面企画等）
・一次面接対応
・イベント参加・企業説明会の企画運営
・内定者フォロー等

【働き方について】
・配属先情報：人事総務グループ
・月平均残業時間：20～30時間程度
・メインミッションとして、同社の新卒・中途採用の企画をゼロから立案していただけくことを期待します。
・将来的には、採用業務に限らず、人事関連のその他業務もお任せしていく可能性があります。

【転勤に関して】
人事制度上は転勤有りですが、本社管理本部採用の為、実質無しとなります

【選考について】
遠隔地にお住いの方は、最寄りの拠点にきて頂ければ面接対応可能です（スカイプ面接も対応致します）

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勤務地

北海道恵庭市　

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

バイオガスプラントエンジニアとして、以下の業務を行います。
主としては、循環型社会の形成、自然エネルギーの生産が可能なバイオガスプラントの建設に携わります。（国内多数の実績あり）。なお、工事は公共（地方自治体等）、民間（食品、酪農、廃棄物）を対象とした元請工事となります。

【具体的には】
・設備工事の施工管理業務
・設備工事の詳細設計（設計図・施工図作成）
・設備工事の積算業務

※コーンズグループは、1997年に北海道にバイオガス実証プラントを建設しました。難しいとされる厳冬期のメタン発酵に成功し、寒冷地北海道でのプラント通年継続発酵の道を拓きました。2000年には、日本初の個人農場バイオガスプラントの建設と発電を開始し、現在は、日本国内に約50基のバイオガスプラント建設実績があります（2017年10月）

【転勤・出張に関して】
・現在は本社からの出張で対応しておりますので転勤はございません。
・本社オフィスと全国のプラントが主な仕事場となります。設計業務担当は行政への申請処理のために月1回程度の出張、プロジェクト管理担当の場合は概ね毎週2~4日間の出張がございます。

【選考について】
遠隔地にお住いの方は、最寄りの拠点にきて頂ければ面接対応可能です（スカイプ面接も対応致します）

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勤務地

北海道恵庭市　

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

取引先メーカーを担当し、商材の責任者として全国の現場も支援します。機械に興味があり、英語力を活かしたい方が活躍できるポジションです。
欧州や北米をメインとした国外のメーカーに日本の顧客に求められる商品を提供できるよう交渉し、日本の顧客や各支店の社員には技術面のサポートをしていただきます。

【具体的には】
・海外製品の輸入・国内物流に関する業務や貿易業務
・メーカーとの共同技術開発・設計や販売戦略立案
・各支店から上がってくる改善依頼への対応
・納品時の技術サポート
・国内外への出張（週一回以上、現地宿泊も発生します）
・英文資料翻訳業務　他

【働き方について】
・配属先情報：国際本部
・月平均残業時間：30時間程度
・自動搾乳機やトラクター、自動給餌機、自動餌寄せロボットなど酪農家向け機械を扱っており、自カテゴリのなかで複数のメーカーを担当します。

【転勤に関して】
人事制度上は転勤有りですが、本社採用の為、実質無しとなります

【選考について】
遠隔地にお住いの方は、最寄りの拠点にきて頂ければ面接対応可能です（スカイプ面接も対応致します）

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勤務地

北海道帯広市　

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

バイオガスプラントの保守・設備修理をお任せいたします。

【具体的には】
・環境関連施設・発電施設の保守点検及び附帯機器の設備修理
・新規施設導入時の機器据付、組立等業務
・保守点検及び附帯機器の整備修理時の顧客対応
・対象施設：バイオガスプラント及びその附帯設備
・対象機械：回転機械（ポンプ・攪拌機等）、発電機、エンジン等
・帯広・十勝エリア勤務となります。

※コーンズグループは、1997年に北海道由仁町にバイオガス実証プラントを建設しました。難しいとされる厳冬期のメタン発酵に成功し、寒冷地北海道でのプラント通年継続発酵の道を拓きました。2000年には、日本初の個人農場バイオガスプラントの建設と発電を開始し、現在は、日本国内に約50基のバイオガスプラント建設実績があります（2017年10月）

【引越しを伴う転勤に対する基本的な考え方について】
・配属先：帯広、興部、中標津、標茶の拠点のいずれか（あるいは恵庭本社配属で各拠点に出張対応する場合もございます）
・初認勤務地はご希望を最大限考慮致します。
・定期的な転勤はございません。また転勤がある場合は、道内での転勤が一般的となります。
・転勤の頻度に関しまして：あくまで昨年実績ですが、転勤が発生した社員は全社員の3％以下です。
※あくまで昨年度実績ですので、今後に関して確約されたものではございません。
※業務維持のために最低限必要な転勤となります。

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勤務地

北海道北見市　

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の道北エリアの拠点（北見支店　興部支店　遠軽支店　豊富支店　浜頓別支店）にて、ユーザーへの販売、設置、修理、アフターメンテナンス等をご担当いただきます。

【具体的には】
・トラクター・牧草作業機等の農業用機械や搾乳機・給餌機といった酪農施設整備の販売、設置、修理、アフターメンテナンス
・1日3～5件酪農家を社用車で定期訪問（定期訪問だと日帰りの対応も多いですが、新規受注の場合は1～2週間程度の出張ももございます）
・入社後は担当可能の業務からお任せします
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
・日本、北海道の酪農の維持発展という重要なキーワードにも関われます
・日々の頑張りに対しインセンティブで還元する評価制度もございます

【引越しを伴う転勤に対する基本的な考え方について】
・初任勤務地はご希望を最大限考慮致します
・定期的な転勤はございません。また転勤がある場合は、道内での転勤が一般的となります
・転勤の頻度に関しまして：あくまで昨年実績ですが、転勤が発生した社員は全社員の3％以下です
※あくまで昨年度実績ですので、今後に関して確約されたものではございません
※業務維持のために最低限必要な転勤となります

★地域限定職制度：子育てや介護などの理由で転勤不可の場合、地域限定職制度もございます
※転勤無し／給与調整規定有り（通常の年収の約9割を想定）

【選考について】
遠隔地にお住いの方は、最寄りの拠点にきて頂ければ面接対応可能です（スカイプ面接も対応致します）

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勤務地

北海道標津郡　

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の道東エリアの拠点（中標津支店　標茶支店　釧路支店）にて、ユーザーへの販売、設置、修理、アフターメンテナンス等をご担当いただきます。

【具体的には】
・トラクター・牧草作業機等の農業用機械や搾乳機・給餌機といった酪農施設整備の販売、設置、修理、アフターメンテナンス
・1日3～5件酪農家を社用車で定期訪問（定期訪問だと日帰りの対応も多いですが、新規受注の場合は1～2週間程度の出張ももございます）
・入社後は担当可能の業務からお任せします
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
・日本、北海道の酪農の維持発展という重要なキーワードにも関われます
・日々の頑張りに対しインセンティブで還元する評価制度もございます

【引越しを伴う転勤に対する基本的な考え方について】
・初任勤務地はご希望を最大限考慮致します
・定期的な転勤はございません。また転勤がある場合は、道内での転勤が一般的となります
・転勤の頻度に関しまして：あくまで昨年実績ですが、転勤が発生した社員は全社員の3％以下です
※あくまで昨年度実績ですので、今後に関して確約されたものではございません
※業務維持のために最低限必要な転勤となります

★地域限定職制度：子育てや介護などの理由で転勤不可の場合、地域限定職制度もございます
※転勤無し／給与調整規定有り（通常の年収の約9割を想定）

【選考について】
遠隔地にお住いの方は、最寄りの拠点にきて頂ければ面接対応可能です（スカイプ面接も対応致します）

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勤務地

北海道河西郡　

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の十勝エリアの拠点（帯広支店　大樹支店）にて、ユーザーへの販売、設置、修理、アフターメンテナンス等をご担当いただきます。

【具体的には】
・トラクター・牧草作業機等の農業用機械や搾乳機・給餌機といった酪農施設整備の販売、設置、修理、アフターメンテナンス
・1日3～5件酪農家を社用車で定期訪問（定期訪問だと日帰りの対応も多いですが、新規受注の場合は1～2週間程度の出張ももございます）
・入社後は担当可能の業務からお任せします
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
・日本、北海道の酪農の維持発展という重要なキーワードにも関われます
・日々の頑張りに対しインセンティブで還元する評価制度もございます
・帯広・十勝エリア勤務となります。

【引越しを伴う転勤に対する基本的な考え方について】
・初任勤務地はご希望を最大限考慮致します
・定期的な転勤はございません。また転勤がある場合は、道内での転勤が一般的となります
・転勤の頻度に関しまして：あくまで昨年実績ですが、転勤が発生した社員は全社員の3％以下です
※あくまで昨年度実績ですので、今後に関して確約されたものではございません
※業務維持のために最低限必要な転勤となります

★地域限定職制度：子育てや介護などの理由で転勤不可の場合、地域限定職制度もございます
※転勤無し／給与調整規定有り（通常の年収の約9割を想定）

【選考について】
遠隔地にお住いの方は、最寄りの拠点にきて頂ければ面接対応可能です（スカイプ面接も対応致します）

求人の詳細を見る

勤務地

北海道二海郡　

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の八雲営業所にて、ユーザーへの販売、設置、修理、アフターメンテナンス等をご担当いただきます。

【具体的には】
・トラクター・牧草作業機等の農業用機械や搾乳機・給餌機といった酪農施設整備の販売、設置、修理、アフターメンテナンス
・1日3～5件酪農家を社用車で定期訪問（定期訪問だと日帰りの対応も多いですが、新規受注の場合は1～2週間程度の出張ももございます）
・入社後は担当可能の業務からお任せします
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
・日本、北海道の酪農の維持発展という重要なキーワードにも関われます
・日々の頑張りに対しインセンティブで還元する評価制度もございます

【引越しを伴う転勤に対する基本的な考え方について】
・定期的な転勤はございません。また転勤がある場合は、道内での転勤が一般的となります
・転勤の頻度に関しまして：あくまで昨年実績ですが、転勤が発生した社員は全社員の3％以下です
※あくまで昨年度実績ですので、今後に関して確約されたものではございません
※業務維持のために最低限必要な転勤となります

★地域限定職制度：子育てや介護などの理由で転勤不可の場合、地域限定職制度もございます
※転勤無し／給与調整規定有り（通常の年収の約9割を想定）

【選考について】
遠隔地にお住いの方は、最寄りの拠点にきて頂ければ面接対応可能です（スカイプ面接も対応致します）

求人の詳細を見る

勤務地

北海道恵庭市　

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の札幌支店にて、ユーザーへの販売、設置、修理、アフターメンテナンス等をご担当いただきます。

【具体的には】
・トラクター・牧草作業機等の農業用機械や搾乳機・給餌機といった酪農施設整備の販売、設置、修理、アフターメンテナンス
・1日3～5件酪農家を社用車で定期訪問（定期訪問だと日帰りの対応も多いですが、新規受注の場合は1～2週間程度の出張ももございます）
・入社後は担当可能の業務からお任せします
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
・日本、北海道の酪農の維持発展という重要なキーワードにも関われます
・日々の頑張りに対しインセンティブで還元する評価制度もございます

【引越しを伴う転勤に対する基本的な考え方について】
・定期的な転勤はございません。また転勤がある場合は、道内での転勤が一般的となります
・転勤の頻度に関しまして：あくまで昨年実績ですが、転勤が発生した社員は全社員の3％以下です
※あくまで昨年度実績ですので、今後に関して確約されたものではございません
※業務維持のために最低限必要な転勤となります

★地域限定職制度：子育てや介護などの理由で転勤不可の場合、地域限定職制度もございます
※転勤無し／給与調整規定有り（通常の年収の約9割を想定）

【選考について】
遠隔地にお住いの方は、最寄りの拠点にきて頂ければ面接対応可能です（スカイプ面接も対応致します）

求人の詳細を見る

勤務地

北海道恵庭市　

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の安全管理担当として、下記の業務をお任せ致します。

【具体的には】
・労災撲滅のための啓蒙活動全般(安全管理施策の企画・実施、現場に対する安全指導など)
・報告書の作成 等

【働き方について】
・配属先情報：人事総務グループ
・月平均残業時間：30時間程度
・将来的には、安全管理業務に限らず、人事関連のその他業務もお任せしていく可能性があります。

【転勤に関して】
人事制度上は転勤有りですが、本社管理本部採用の為、実質無しとなります

【選考について】
遠隔地にお住いの方は、最寄りの拠点にきて頂ければ面接対応可能です（スカイプ面接も対応致します）

求人の詳細を見る

勤務地

北海道恵庭市　

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の法務として、下記の業務をお任せ致します。

【具体的には】
・海外メーカーや顧客との契約内容の確認
・許認可申請などに必要な条件を契約書に反映
・契約管理に関する規定の作成　他

【働き方について】
・配属先情報：人事総務グループ
・月平均残業時間：30時間程度
・契約管理は現在総務で担当していますが、法務専任の担当者として、関連業務全般や仕組みづくりなども将来的にお任せしていきます。

【転勤に関して】
人事制度上は転勤有りですが、本社管理本部採用の為、実質無しとなります

【選考について】
遠隔地にお住いの方は、最寄りの拠点にきて頂ければ面接対応可能です（スカイプ面接も対応致します）

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