北海道／メーカー（素材・消費財・医薬・食品系）業界の転職・求人情報一覧

＜小樽本社、札幌西部から通勤可能圏内＞

・同社製品である不凍給水栓をはじめとした各種バルブとその周辺機器の 商品開発をお任せ致します
・具体的には、バルブでのコア技術を活かした新しい製品の開発がメイン業務となります／市場調査に基づく開発から生産部門までの引き渡しまでを担当
・同社で最重要部署である商品開発室に配属（商品開発室：現在3名勤務）／課長候補での採用を予定
・採用背景：業績好調に伴う組織強化に向けた増員募集（次の技術系幹部の採用となります）
・年間で開発している新商品は5種類程度。複数年かけて1つの製品を開発、併せて既存商品の改良も行います
・未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください
・年収について：ご経歴によっては500万円を下回る場合がございます
・通勤について：札幌西部から通勤可能です

同社の新高機能性肥料の開発営業として機能開発及び販売業務をお任せします。

【具体的には】
・新高機能性肥料の馬鈴薯やてん菜等、施肥レシピが出来上がっている一部の作物の販売促進業務
・上記作物を取り扱う農家での増収効果確認試験に伴う収穫及び調査
・小麦等その他の作物についての開発業務
・販売管理、試験内容管理、面談及び試験報告書等作成　等

【働き方について】
・配属先情報：新規事業企画グループ（現在3名在籍、グループリーダー・50代男性、幹部50代）
・月平均残業時間：5～10時間程度
・出張について：道内全域（北見・帯広・札幌からの日帰り圏内が中心）、収量調査時期の宿泊出張は1～６回/月※担当地区による。
・未経験の業務に関しては、OJTや月に1度実施される営業会議・技術会議等を通じて学べる環境がありますのでご安心ください。

総務人事業務全般をお任せいたします。現次長がEC部門業務を兼務しているため、総務人事部門の増員募集です。入社後は労務関係を中心にお任せしたい考えです。

【具体的には】
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、労基署対応などの労務全般
・人事関連業務、法務
・中間管理職としてのメンバーのマネジメントなど

創業70周年を迎え、社内の体制や仕組みなど変革を進めている最中にあります。同部門についてもこれまでのやり方に留まらず、過去の知見を生かしながら業務変革に取り組んでいただくことも期待しています。

【配属組織について】
・経営管理部に所属となります。経営管理部は総務人事部門、経理部門があり、総務人事部門は次長1名、係長1名、リーダー1名、メンバー2名（社員1名、嘱託社員1名）が在籍しています。

【給与について】
・年齢・経験、前職での給与を考慮の上、納得のいく形で決定します
（年俸制で賞与も年俸額に含む）

食品製造の工場長候補の募集です。これまでのご経験を活かし、製造部門の強化に向けた製造実務とマネジメントを担当いただきます。

【具体的には】
・生産計画の立案、生産管理、衛生管理、出荷管理、安全管理、工場スタッフのシフト調整や教育研修など、製造現場のマネジメント業務全般をお任せします。
・現在は手作業メインで製造に取り組んでいますが、生産性向上のための改善活動も既存社員と共に進めることを期待しています。

【商材について】
・現在はミート惣菜、カット野菜を中心に製造しています。
中長期的に製造商品が変化していく可能性もあり、その場合は営業部門との調整なども担います。

【工場について】
現在は社員、パート合わせて40名程が勤務しています。
現在他工場の工場長がと兼務で管理しているため、専任者としての採用です。

経理部門のマネージャー候補の募集です。現在経理部門のマネージャーが不在につき、経営管理部長が兼務をしているため、業務を引き継ぎ会計実務をプレイングマネージャーとして担当いただきます。

【具体的には】
・経理仕訳業務 、月次・年次決算、管理会計
・資金調達、融資のための銀行との折衝
・メンバーのマネジメントや社内の各関係部門との調整など

創業70周年を迎え、社内の体制や仕組みなど変革を進めている最中にあります。同部門についてもこれまでのやり方に留まらず、過去の知見を生かしながら業務変革に取り組んでいただくことも期待しています。

【配属組織について】
・経営管理部に所属となります。経営管理部は総務人事部門、経理部門があり、経理部門は係長1名、メンバー3名（社員2名、パート1名）が在籍しています。
・現在経理部門のマネージャーが不在のため、経営管理部長が兼務をしています。

【給与について】
・年齢・経験、前職での給与を考慮の上、納得のいく形で決定します
（年俸制で賞与も年俸額に含む）

全国規模の卵加工食品メーカーにて製造業務全般をお願いします。全国に向けて食品を製造している工場で生産性向上のための管理業務などに従事していただきます。

＜主な商品＞各種玉子焼、卵とうふ、茶碗蒸、冷凍食品、レトルトデザート

【具体的には】
主力生産拠点のひとつでもある札幌拠点での製造管理業務を幅広く担当頂きたいと考えています
※非常に幅広い業務を担当いただくため、徐々に覚えていってもらう予定です

・人材育成、シフト管理、仕事の配置決定
・作業管理、仕入れ、販売管理
・生産性管理
・歩留り管理
・衛生管理、品質管理
・製造機械メンテナンス、修理

【あなたに期待したいこと】
まずは同社の業務の流れを理解していただく所からスタート。その後は着任される方の強み、強くしたい部分を総合的に見て、上記業務の内から担当分けをしていきます。

【自社商品について】
自社商品55％、OEM45％
一年を通してヒット商品がありますが、
アイテム数が多く、ライフサイクルが早いことが特徴。

【その他】
・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

自社が展開するコンビニエンスストア「セイコーマート」を中心に販売する、惣菜、パン、菓子、アイスクリーム等、各種加工商品の商品開発に関する業務を担当していただきます。自社グループの工場を複数保有し、独自ブランドで商品展開を行っています。

【主な取扱い製品】
牛乳・乳製品、惣菜、肉加工製品・生鮮食品・洋菓子・製パンなど

【具体的には】
・市場調査、社内外関係者からの情報収集
・新商品の企画開発、レシピ作成、試作品の製造・改良
・既存商品の開発、改良
・商品の販売促進支援
・新商品の量産化支援、その他既存商品を含む量産ラインに関する各種検討
・その他、商品開発を推進するうえで必要となる各種調整　など

※未経験の部分はOJTなどによりきちんと教育いたします

営業部門の役員候補募集です。これまでのご経験を活かし、営業部門の強化に向けた営業実務とマネジメントを担当いただきます。

【具体的には】
・営業部門における実務経験およびマネジメント
-営業企画
-新規開拓（道内に限らず、道外に向けた販路開拓）
-販促企画　等

【営業部門について】
現在営業部は3名の組織です。

※入社後の実際の業務は、経営幹部候補としてこれまでご経験がない分野の実務も担って頂く可能性があります。

【自社開発食品の商品開発業務】
自社が展開するコンビニエンスストアを中心に販売する、惣菜、パン、菓子、アイスクリーム等、各種加工商品の商品開発に関する業務を担当していただきます。

【主な取扱い製品】牛乳・乳製品、惣菜、肉加工製品・生鮮食品・洋菓子・製パンなど

【具体的には】
・新製品・既存商品の開発、改良
・試作品の製造
・量産ラインに関する各種検討　など

【その他補足】
・経験・年齢を考慮の上決定しますので、評価によっては下限の500万円を下回る場合もあります。
・勤務地は配属先によって異なりますが、基本的には道内です。

2020年7月のホールディングス化に伴い、経理財務部門の強化をするための募集です。

【具体的には】
月次・年次決算、連結決算、資金繰り、経費精算事務、請求書発行
金融機関との折衝、Ｍ＆Ａ案件、など

将来的には管理部門の課長候補として、メンバーマネジメントもお任せします。

【配属先】
本ポジションを含め、経営企画室はホールディングス所属になります。
40代の課長の下、グループ会社の経理を担当していただきます。

【働き方】
勤務地は帯広の音更町です。将来的な転勤の可能性はなく、残業は月10-20Hのため、プライベートも大切にしながら帯広で腰を据えて働くことができます。

【その他補足】
・雇用形態　正社員
・勤務地　河東郡音更町
・勤務時間　8:00～17:00