北海道／メーカー（素材・消費財・医薬・食品系）業界の転職・求人情報一覧

事業戦略に基づく、経営企画・新規事業の立ち上げを手掛けて頂きます。
入社後は、「経営企画室」（新設）へ配属。
会社の強み・弱みを理解し、長期的ビジョンを立て、中心メンバーとなって会社を動かしていきます。
当社の新しい”ブランドデザイン”を描き、新たな事業戦略を打ち出します。

【具体的には】
・プロジェクトの推進
・ビジネスモデルの構築
・計画に必要な人財や、商品の配分を行なう経営企画
・予算の編成
・新規事業の立ち上げ、方向性の計画
・商品の売上向上に繋げる販促企画
・マーケティング
・プロモーションの企画
・イベントの企画
を担当します。

2020年7月のホールディングス化に伴い、経理財務部門の強化をするための募集です。

【具体的には】
月次・年次決算、連結決算、資金繰り、経費精算事務、請求書発行
金融機関との折衝、Ｍ＆Ａ案件、など

将来的には管理部門の課長候補として、メンバーマネジメントもお任せします。

【配属先】
40代の課長の下、グループ会社の経理を担当していただきます。

【働き方】
勤務地は帯広の音更町です。将来的な転勤の可能性はなく、残業は月10-20Hのため（決算期除く）、プライベートも大切にしながら帯広で腰を据えて働くことができます。

【その他補足】
・雇用形態　正社員
・勤務地　河東郡音更町
・勤務時間　8:00～17:00

セコマグループの食品製造工場にて同社製品に関する品質管理業務を担当いただきます。

【具体的には】
・一括表示作成・管理、原料規格書の管理
・商品全般の工程に関する不良分析と対策実施
・原料検査依頼および結果確認
・微生物検査
・工場内の衛生管理など

【所属部署について】
品質管理を担当します。
ご経験によっては、上記業務のほか管理職としてマネジメントも担っていただくことを期待しています。

【キャリアアップについて】
適正や能力に応じて、上位職への昇格の可能性や本社での勤務の可能性もあります。

自社製品だけでなく、地場の中小企業の商品もあわせてローカルブランドの魅力をスーパー・量販店、百貨店、ホテルなどへ提案する商社営業です。また同社では商品開発部を置かず、営業がお客様へ提案したい商品またはお客様から要望があった商品を自ら商品企画し、工場と調整しながら開発、生産する体制です。お客様の売上に貢献する方法を考え、積極的に行動することを期待します。

【取り扱い商品・営業スタイルについて】
・卸菓子やグロサリー(乾物等)、水産品･水産加工品、日配品、青果、ドライフルーツなど、幅広い商品を取り扱っています。
・創業70周年を迎え、長年のお付き合いをしているお客様が多数です。老舗としての安心感をいただいており、信頼関係を基に提案や交渉ができるのが強みです。
・商品の売れ行きを確認できるデータ(ポスレジ等によるデータ)に基づき、仮説をたてて提案・効果検証を行います。
・お取引先の売上を伸ばすための提案が自社の売上UPに繋がるため、winwinの関係で仕事に取り組める面白さがあります。

【工場について】
・同社グループで旭川工場、旭川第2工場、札幌工場、グループ会社の工場（札幌）の4つの工場を運営しています。
・旭川工場は主に乾物のパック詰めが中心で、グループ会社の工場では鮭の重ね巻や煮豆などを製造しています。

【働き方について】
・給与は年功序列ではなく、営業成績で決まるため頑張った分だけ評価される仕組みです。夏冬の通常賞与に加えて、決算賞与があります。
・平均残業時間は10時間程度。定時で帰れる雰囲気があります。
・土日は当番で出勤となることがあります。
・配送は業務委託をしており、営業がお客様のところへ商品を持っていくことはありません。

カタログギフト商材や、観光地向けのお土産品など、流通小売以外の販売にチャネル対する営業を担当します。

【具体的には】
・流通小売店・問屋・カタログギフトなどの通信販売を行う企業との商談（自社商品の掲載交渉、調整）
・道東中心に観光地にあるお土産店に対する商品提案
・新規取引先開拓（これまでの自社の常識・実績にはとらわれない、創造的な販路開拓を歓迎します）
・販売店やお客様のニーズを拾い、または想像しての新商品の開発や改良の提案
・各種提案資料・商品カルテの作成　等

【働き方について】
・カタログギフトについては東京本社企業への営業が主です。現在2名体制で、月に1度1週間ずつ（月～金）東京に赴き、営業活動を行っています。採用者も同様に、月に1度1週間の東京出張をお願いします。
・必要に応じて流通小売向けの営業の支援も行って頂く場合があります。

※ご経歴によっては、掲載年収を下回る場合がございます。

【配属先について】
ノースピー事業部への配属です。現在2名（45歳、40歳）が営業を担当しています。

【その他補足】
・就業時間　8：30～17：15
・勤務地　帯広市
・給与について　経験・年齢を考慮の上決定します
※ご経歴によっては、掲載年収を下回る場合がございます。

発酵・醸造の技術や同社の商品開発力を生かし、北海道産の素材を用いた新規ブランドの営業を担当いただきます。
スーパーや専門店など、流通・小売の本部や店舗が営業先です。リレーションは既にありますので、定期訪問をしつつ、既存商品や新商品の提案と販促活動を担うことを期待しています。

【配属について】
現在は営業所長1人で道内の営業担当を担っており、入社後は2人目の営業社員として新規ブランド専属の営業をお任せします。未経験部分はOJTでレクチャーするほか、研修もありますので安心下さい。

【今回の採用について】
豊かな北海道の素材を使った商品を開発し、北海道産の食材の付加価値向上を一緒に実現するための流通向け営業の採用です。

【その他】
・給与について
年齢・経験・面接での評価に応じて決定しますので、記載の年収額より上下する可能性があります。

世界のお茶専門店ルピシアがプロデュースするレストラン「ヴィラ ルピシア」のゼネラルマネージャーとして、売上管理・スタッフ教育・顧客管理・ホール接客・FL管理などのレストラン運営の全般業務を担当していただきます。
弊社は倶知安町内で営業中のレストラン一号店に続き、ニセコ町内にオープン予定のホテル内に二号店オープンを控えています。既存店舗の運営はもとより、新店の立ち上げ・店舗運営、オープンまでの対外交渉などを担っていただく重要な役割となります。

【具体的には】
■ホール責任者業務：お客様に合わせた細やかな心配り、またスタッフ育成をお願いします。
・予約管理業務：打合せ／ご利用目的・お好み・ご要望の把握
・調理・レセプションとの事前準備／部屋や席次、当日の流れなどを確認
・接客業務（ご案内／幹事様のサポート）
・配膳／状況を先読み、その都度対応
・お出迎え・お見送り／会計のタイミング、配車の順序まで

■店舗責任者業務：
・店舗運営業務／売上管理、請求書管理、FL管理
・スタッフ指導、店舗運営マニュアルの作成
・レストラン販促企画
・顧客管理
・企業訪問、お取引先様など対外交渉

ホール全般の運営はもとより、予約管理、マニュアル作成やオープンまでの対外交渉などにも携わっていただく重要ポジションです。

【その他補足】
・勤務時間　7:00～24:00の間の実働8時間（休憩1時間）
※シーズンによりレストランの営業時間が異なります。
・勤務地　ヴィラルピシア（北海道虻田郡倶知安町）
または北海道ニセコ町内の新店舗（12月オープン予定）
※既存店舗・新店舗両方に携わります

直営店管理や商品開発、広報販促などを担う部門にて、下記業務を担当して頂きます。

【具体的には】
◆直営店舗（札幌4店、東京1店）の運営
・店舗スタッフのシフト管理、売上管理、在庫管理、勤怠管理など

◆販売商品の企画開発（新規orリニューアル）
・同社オリジナル商品
・店舗販売用商品
・贈答用詰め合わせセット
※集計や発送作業といった業務もお任せします。

◆広報業務、その他
・イベント時の催事出店における企画運営
・社内外向けパンフレットや資料の企画製作など

【その他補足】
・見込み残業時間30時間程度です
・記載年収は課長候補として入社する際の想定です。ご経験・年齢等に応じて給与は最終決定しますので、記載年収から上下する可能性も有ります。
・経験次第では一つ下の係長または係長候補としてスタートする場合もあります。

世界のお茶専門店ルピシアがプロデュースするレストラン「ヴィラ ルピシア」の厨房での業務を担当していただきます。

【具体的には】
・厨房での調理業務
・厨房内のマネジメント、スタッフ育成

今回募集する「レストラン　ヴィラルピシア」では、北海道の新鮮な食材を豊富に使い、自社で醸造したクラフトビール「羊蹄山麓ビール」に合った料理を提供。また、自社で輸入している豊富なワインもお楽しみいただけるレストランです。
料理長候補として、レストランでの厨房業務や厨房人材のマネジメントなど、中心となって活躍していただける方を募集いたします。

【その他補足】
・勤務時間　7:00～24:00の間の実働8時間（休憩1時間）
※シーズンによりレストランの営業時間が異なります。
・勤務地　ヴィラルピシア（北海道虻田郡倶知安町）
・年収について:ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます。

経理部門のマネージャー候補の募集です。現在経理部門のマネージャーが不在につき、経営管理部長が兼務をしているため、業務を引き継ぎ会計実務をプレイングマネージャーとして担当いただきます。

【具体的には】
・経理仕訳業務 、月次・年次決算、管理会計
・資金調達、融資のための銀行との折衝
・メンバーのマネジメントや社内の各関係部門との調整など

創業70周年を迎え、社内の体制や仕組みなど変革を進めている最中にあります。同部門についてもこれまでのやり方に留まらず、過去の知見を生かしながら業務変革に取り組んでいただくことも期待しています。

【配属組織について】
・経営管理部に所属となります。経営管理部は総務人事部門、経理部門があり、経理部門は係長1名、メンバー3名（社員2名、パート1名）が在籍しています。
・現在経理部門のマネージャーが不在のため、経営管理部長が兼務をしています。

【給与について】
・年齢・経験、前職での給与を考慮の上、納得のいく形で決定します
（年俸制で賞与も年俸額に含む）