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100%反響型の住宅営業(未経験)[求人ID:6481]
勤務地 北海道札幌市/北海道旭川市、函館市、帯広市、釧路市 ※希望勤務地を考慮して配属   想定年収 350万円~ 
仕事内容
品質が売りの業界で唯一右肩上がりの成長を誇るハウスメーカー
同社の住宅営業は「100%反響型営業」です。展示場へお越しいただいたお客様へ、住まいづくりのアドバイスから始まり、お引渡しまでのすべての窓口を担当いただきます。同社では未経験からのチャレンジも歓迎しています。お客様の不安や希望をヒアリングする能力が求められることから、経験問わず適性を重視した採用をおこなっているためです。

【住宅営業にこんなイメージを持っていませんか?】
・ノルマが厳しそう
→同社の評価は「販売金額」ではなく「販売棟数」で決まるため、無理なオプションをつけたりする必要がありません。お客様の希望に沿った住宅を素直に提供できます。

・押し売りの営業ではないのか
→同社の売りは品質(ハウスメーカーでは初の快挙となる省エネ大賞・経済産業大臣賞を受賞)。入居済住宅の訪問や宿泊イベントなど、その品質を実感してもらうことに手間をかけます。

・勤務時間が長そう
→同社では、スケジュールは社員それぞれが管理しており、かつほとんどの社員が20時には帰宅しています。女性にとっても働きやすい時短勤務制度も導入しています。

【具体的な仕事の流れ】
(1)展示場アプローチ(100%反響型営業)
(2)各種見学会実施(工場見学、宿泊体験、実際に建てた方の家を訪問)
(3)地盤調査、資金計画
(4)ご提案、ご案内

~ ここまでおよそ1~2ヶ月程度かかり、3~4回はお客様と顔を合わせます ~

(5)建築計画
(6)建築中フォロー(着工)
(7)お引渡し
(8)アフターフォロー

土日祝は展示場への来客対応(5~10組)、平日は地質調査や見積もり作成、打合せなどの事務処理が主となります。将来的には、主任→店長→統括店長(平均8名のリーダー)→マネージャーといったキャリアアップも目指せます。

【モデル年収/経験・未経験問わず中途入社の方も活躍されています】
(1)固定月給26万7500円、年収543万円(入社2年目/28歳/既婚子供1人)
(2)固定月給33万7500円、年収781万円(入社4年目・主任/36歳/既婚子供2人)
(3)固定月給36万7500円、年収1125万円(入社6年目・係長/38歳/既婚子供2人)

※ 未経験の部分は入社後の研修やOJTで学べます。
※ 募集背景:事業拡大による増員募集 
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100%反響型の住宅営業(経験者・有資格者)[求人ID:6482]
勤務地 北海道札幌市/北海道旭川市、函館市、帯広市、釧路市 ※希望勤務地を考慮して配属   想定年収 350万円~ 
仕事内容
品質が売りの業界で唯一右肩上がりの成長を誇るハウスメーカー
同社の住宅営業は「100%反響型営業」です。展示場へお越しいただいたお客様へ、住まいづくりのアドバイスから始まり、お引渡しまでのすべての窓口を担当いただきます。

≪同社の住宅営業の特徴≫
・品質が売り
→ハウスメーカーでは初の快挙となる、省エネ大賞・経済産業大臣賞を受賞。入居済住宅の訪問や宿泊イベントなど、かなりの手間をかけて、その品質をお客様に実感してもらい、販売につなげています。

・受注目標は「販売棟数」で管理
→販売金額を大きくするために、オプションをつける必要はありません。無理なく、素直に、お客様の希望に沿った住宅の提案ができます。

・働きやすい環境
→スケジュールは社員それぞれが管理。かつほとんどの社員が20時には帰宅しています。女性にとっても働きやすい時短勤務制度も導入しています。

≪具体的な仕事の流れ≫
(1)展示場アプローチ(100%反響型営業)
(2)各種見学会実施(工場見学、宿泊体験、実際に建てた方の家を訪問)
(3)地盤調査、資金計画
(4)ご提案、ご案内

~ ここまでおよそ1~2ヶ月程度かかり、3~4回はお客様と顔を合わせます ~

(5)建築計画
(6)建築中フォロー(着工)
(7)お引渡し
(8)アフターフォロー

土日祝は展示場への来客対応(5~10組)、平日は地質調査や見積もり作成、打合せなどの事務処理が主となります。将来的には、主任→店長→統括店長(平均8名のリーダー)→マネージャーといったキャリアアップも目指せます。

≪モデル年収/経験・未経験問わず中途入社の方も活躍されています≫
(1)固定月給26万7500円、年収543万円(入社2年目/28歳/既婚子供1人)
(2)固定月給33万7500円、年収781万円(入社4年目・主任/36歳/既婚子供2人)
(3)固定月給36万7500円、年収1125万円(入社6年目・係長/38歳/既婚子供2人)

※ 未経験の部分は入社後の研修やOJTで学べます。
※ 募集背景:事業拡大による増員募集 
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WEBデザイナー[求人ID:7300]
勤務地 北海道函館市   想定年収 400~800万円 
仕事内容
【正社員】【転勤なし】【土日祝休み】【年間休日125日】
【函館拠点の立ち上げメンバーを募集!】
クライアントのWEBサイト構築におけるWEBデザイン全般をお任せします。
完全分業制のため、希望しない限りはマークアップ業務等は行わず、自分の得意分野に集中できます。
取り扱うサイトは有名企業の誰もが知るサービスのものが多くを占め、函館に住みながら、全国的な知名度が高いWebサイトに携わることができます。

【具体的には】
・クライアントへの提案用デザイン作成
・新規WEBサイトデザイン及び運用
 - デザインコンセプトプレゼンテーション
 - グランドトップ・テンプレートデザイン
 - 既存UIの改善
・PJ単位のデザインガイドライン策定
・他デザイナーのクオリティコントロール

■開発環境
Windows7
AdobePhotoshop
AdobeIllustrator
チャットワーク
etc

■キャリアアッププラン
個々の強みを最大化すべく工程別に完全分業体制を取っていますが、「他の工程に関するリテラシーも高めたい」「ジョブチェンジして色々な経験を積んでみたい」という方のために工程別の研修カリキュラム及びスキル認定制度を導入しています。
スキルテストを経たスキル認定後は希望職種で他部署への異動も可能です。

■社内の雰囲気
オフィス内には遊び心があるスペースやリフレッシュスペースを用意しており、メリハリのある働き方ができるよう工夫しております。
メンバーは福岡から異動する3名のみであり、これから作り上げていく形となります。 
詳細を見る
マークアップエンジニア[求人ID:7299]
勤務地 北海道函館市   想定年収 400~800万円 
仕事内容
【正社員】【転勤なし】【土日祝休み】【年間休日125日】
【函館拠点の立ち上げメンバーを募集します!】
クライアントのWEBサイト構築におけるマークアップ全般をお任せします。
完全分業制のため本人の要望がない限りはデザイン業務等は行わず、自分の得意分野に集中できます。
取り扱うサイトは有名企業の誰もが知るサービスのものが多くを占め、函館に住みながら、全国的な知名度が高いWebサイトに携わることができます。

【具体的な仕事内容】
・新規WEBサイト構築時の技術要件定義
・新規WEBサイト構築及び運用
 - HTML/CSSを使ったマークアップ
 - javascriptを使ったUI実装
 - 大型PJであればCSS設計
・PJ単位のマークアップガイドライン策定
・他マークアップエンジニアのクオリティコントロール

■開発環境
Windows7
AdobePhotoshop
AdobeDreamweaver
Sublime text/Atom
GitHub,SVN
各種CMS
チャットワーク
etc

■キャリアアッププラン
個々の強みを最大化すべく工程別に完全分業体制を取っていますが、「他の工程に関するリテラシーも高めたい」「ジョブチェンジして色々な経験を積んでみたい」という方のために工程別の研修カリキュラム及びスキル認定制度を導入しています。
スキルテストを経たスキル認定後は希望職種で他部署への異動も可能です。

■社内の雰囲気
オフィス内には遊び心があるスペースやリフレッシュスペースを用意しており、メリハリのある働き方ができるよう工夫しております。
メンバーは福岡から異動する3名のみであり、これから作り上げていく形となります。

【募集背景】
5月より函館支社新規立ち上げのため、マークアップエンジニアの積極採用を行っています!
拠点の立ち上げから成長していく過程を肌で感じることができ、様々な仕組みを自らの手で作り上げることが魅力です。 
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不動産管理 経営幹部候補 [求人ID:4526]
勤務地 北海道函館市   想定年収 400~500万円 
仕事内容
無借金経営を続ける老舗優良企業・函館勤務【正社員】【転勤なし】
同社が所有する函館の不動産(主には土地・個人及び法人と貸借を行う)の管理を担当頂きます。

【具体的には】借主への地代の請求・滞納管理、新規契約時及び退出時の対応(契約書の締結など)、遊休地活用の問い合わせへの窓口対応、訴訟等発生時の窓口対応(弁護士への問い合わせ等)、その他同社所有の資産の管理他他

※中途入社の方でも活躍できる社風です

【雇用形態】正社員
【就業時間】08:30-17:30
【勤務地】函館市内 ※転勤なし ※マイカー通勤可
【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
【諸手当】通勤手当(規定支給) 冬期燃料手当
【休日休暇】土日祝(※年に数回土曜出社日あり) 年末年始(12/31~1/3) お盆休み その他 有給休暇
【年収補足】経験・能力とご希望を考慮し決定します ※昇給有り ※賞与年2回 
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ネットワーク機器組込開発エンジニア[求人ID:5916]
勤務地 北海道函館市/北海道札幌市   想定年収 400~500万円 
仕事内容
北海道に居ながら、最先端の技術にかかわることが出来る企業です【正社員】【土日休み】
【ネットワーク機器組込開発エンジニア】
下記ネットワーク関連機器の本設計、詳細設計、プログラム開発、テスト、デバッグを経て製品開発の全般に関わっていただきます。

[開発対象]
・ルータ、スイッチ ・無線通信システム ・モバイルインフラ機器 ・プリンター、複合機 ・クラウドコンピューティング、Webアプリケーション ・Android/iOS (タブレット、スマートフォン) ・放送映像向け映像スイッチ ・次世代車載通信システム

◆募集について
【雇用形態】正社員
【就業時間】9:00~18:00
【転勤】初任地は本社(函館)となりますが、将来的に札幌開発拠点への転勤の可能性があります 
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ハードウェアエンジニア[求人ID:5915]
勤務地 北海道函館市/北海道札幌市   想定年収 400~500万円 
仕事内容
北海道に居ながら、最先端の技術にかかわることが出来る企業です【正社員】【土日休み】
【ハードウェアエンジニア】
同社が全工程を一括開発しているネットワーク関連機器の開発を担当していただきます。大手メーカー研究所との研究開発も行っており、新しいネットワークインフラの研究にも取り組みます。

[具体的には]・ボード設計(OrCAD)、筐体設計 ・FPGA/ASIA設計(ModelSIM、Synplify、Leonardo) の設計等を担当します。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【就業時間】9:00~18:00
【転勤】初任地は本社(函館)となりますが、将来的に札幌開発拠点への転勤の可能性があります 
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アプリケーション開発エンジニア[求人ID:5917]
勤務地 北海道札幌市/北海道函館市   想定年収 400~500万円 
仕事内容
北海道に居ながら、最先端の技術にかかわることが出来る企業です【正社員】【土日休み】】
【アプリケーション開発エンジニア】
Android/iOS(タブレット、スマートフォン)向けWEBアプリケーション開発、スマートフォンアプリケーション開発を行っていただきます。

[言語]C++、C、Java、アセンブラ、SQL(DB)、Script言語、Python(Django)

◆募集について
【雇用形態】正社員
【就業時間】9:00~18:00
【転勤】初任地は札幌開発拠点となりますが、本社(函館)への長期出張または転勤の可能性があります 
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研究開発[求人ID:5919]
勤務地 北海道札幌市/北海道函館市   想定年収 400~500万円 
仕事内容
北海道に居ながら、最先端の技術にかかわることが出来る企業です【正社員】【土日休み】h
【最先端ネットワーク技術に取り組む企業です】
同社では、メーカー研究所、通信キャリア研究所、大学研究室との共同研究をおこなっています。研究成果である先端的なネットワーク技術をもとに、次世代の通信機器を開発しています。そんな最先端のネットワーク技術の研究開発に携わっていただきます。
たとえば最近では、大手通信会社と共同での次世代携帯電話の通信システムの研究開発や、経済産業省「戦略的基盤技術高度文化支援事業」として、Wi-FiやZigbee等の最新の無線技術を用いて、工場のエネルギー使用状況をリアルタイムに管理する「次世代工場エネルギー管理システム」の共同研究を実施しています。

◆募集について
【雇用形態】正社員
【就業時間】9:00~18:00
【転勤】初任地は札幌開発拠点となりますが、本社(函館)への長期出張または転勤の可能性があります 
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医療施設向けのコンサルティング営業[求人ID:6408]
勤務地 北海道札幌市/北海道函館市   想定年収 380~500万円 
仕事内容
日本の福祉業界の常識を変える仕事/男女問わず活躍できる社風
病院・介護福祉施設に対する製品の導入提案、および継続フォローを担当して頂きます。製品販売が目的ではなく、「ケアの在り方」そのものの向上を目指してケアの方法や仕組みの提供を行い、介生活の質を改善します。

【具体的には】
●担当地域の攻略計画の策定に基づき、シェアの拡大を目指した新規・既存両方への営業活動を行います(新規4:既存6程度)
●月~木曜日…担当テリトリーの「テリトリーデザイン(計画)」を元に訪問先を決定し、新規商談・既存フォローの実施(訪問顧客は1日3件程度)
※ご自宅から直行直帰のスタイルとなります

●金曜日…会議場所にチームで集合し、週報作成および週次会議の実施
 →Webによる全社会議(社長メッセージ、アドバイザー事例発表、成果共有)
 →週報をベースとした週の活動成果の振返りおよび反省、次週の活動計画策定

※新規顧客に向けて
・病院や介護福祉施設の看護部長や施設長へのアプローチ、課題のヒアリングおよび分析
・商品導入プランの策定と提案
・導入後はモニタリングや勉強会の開催、専門委員の設置による継続的なノウハウ提供など、より良いケアのためのサポートを実施

※既存顧客に向けて
看護部長・施設長に対する現場のケアの改善状況をレポートするとともに、現場が抱える課題のヒアリングを行い解決をサポート

※夜勤について
・製品導入テストの際に夜勤が発生する可能性あり(数ヶ月に1回、2~3日程度)
・施設で製品を使用する時間帯に訪問し、スタッフと病棟内をラウンドしながら製品使用方法の説明、実際に使用して頂いた際の状態確認などを行う
※翌日は午後から勤務を行うなどの調整を推進しています

■入社後のイメージ
・入社後2週間…東京本社にて自社理解とアドバイザー実務の知識技能などの導入研修
・入社後3ヶ月…上司や先輩社員の営業同行のほか、Off-JTとしてフォローアップ研修(新人期間終了後も継続的な教育プログラム有)

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし

◆企業について
【特徴】成人用排泄ケア用品で高シェアを誇る輸入販売会社
【売上】50億~100億
【従業員数】100名~
 
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