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1 ~ 10件(全 165 件)

営業/創業以来、北海道の地場企業として、エネルギー卸売・小売事業者として発展を続けています[求人ID:7452]
勤務地 北海道札幌市   想定年収 350~500万円 
仕事内容
北海道の地場企業として、エネルギー卸売・小売事業者として発展を続けています【正社員】
【既存顧客メインの提案営業】営業は既存の法人顧客灯油やプロパンガスをはじめ、厨房・給湯・冷暖房空調機器や家庭用太陽光発電システムなどを販売店、個人顧客に提案。販売店の利益率向上や、個人顧客のガス代削減など、顧客の課題に合わせた提案を行う。
LPガス容器への充てん業務、施設管理業務、法定点検業務。
支社に配属になると法人の既存顧客との商談がメインとなり、リレーションの構築が求められる。また、営業所の配属となると、個人の顧客に対してガラストップコンロや省エネ給湯器エコフィールなどの取付作業があり、技術よりな仕事に関わる。将来的にはどちらもできるようなスキルは身につく。
同社の特徴として、人材育成へのサポート体制が充実しており、資格取得のサポートを行っているほか、フォローアップ研修や自己啓発支援もあり。
※未経験の部分はOJTで丁寧にお伝えしますのでご安心ください。 
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生産技術/道東・オホーツクエリアで水産業界トップクラスの企業[求人ID:7152]
勤務地 北海道紋別市   想定年収 500~700万円 
仕事内容
【正社員】【転勤なし】北海道内でもトップ20に入る水産部加工販売企業
【生産部門の幹部候補の採用】
・水産加工工場の主に第1次加工、生産管理全般
・自社冷蔵庫の在庫管理
・週単位での生産計画立案
・現場社員の労務管理
・原価管理
・生産性向上&コスト削減業務
・工場内衛星管理
※組織強化のための増員募集です
※業界未経験の部分はOJTにて、しっかりサポート致しますのでご安心くださいませ(できる範囲からお任せしていきます) 
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人事スタッフ職(人事制度構築・評価制度策定の経験ある方歓迎)[求人ID:6776]
勤務地 北海道札幌市   想定年収 400~500万円 
仕事内容
北海道では誰もが知る有名流通・小売業(上場企業)【正社員】【転勤なし】
自社にとっての最適な現在の人事制度構築・評価制度策定
社内のグローバル化・働き方の変化に対応した人事制度や評価制度の策定を行っていきたいと考えている同社。人事制度の課題を分析し、現状分析や必要に応じて、従業員満足度(ES)調査や各部門へのヒアリング、他社との給与水準の比較などを実施する。
※中途入社の方も活躍できる社風です
※入社後3~6カ月程度、現場について学んで頂くため店舗での研修がございます 
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コンビニエンスストアグループ食品関連商品 生産管理担当 [求人ID:4183]
勤務地 北海道札幌市/北海道小樽市   想定年収 350~450万円 
仕事内容
正社員/道外転勤なし 道内大手小売業の生産管理スタッフの募集です
【自社開発食品の生産管理(工場長候補)】
自社が展開するコンビニエンスストアを中心に販売する、惣菜、パン、菓子、乳製品等、各種加工食品の生産管理/品質管理等に関する業務を担当していただきます。原則として、これまでのご経験を活かせる商品を開発・製造しているグループ会社の工場に配属となり、担当する商品は、配属される工場によって異なります。
・製造ラインにおける製造計画・スケジュールの策定
・製造実績の管理(出荷数、売上金額など)
・原材料・包材等、関連する資材等の調達および在庫管理 等


【雇用形態】正社員
【勤務地】札幌市または小樽市
【勤務時間】8:30~17:30
 
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財務経理[求人ID:4285]
勤務地 北海道札幌市   想定年収 420~530万円 
仕事内容
道内トップクラスの流通小売上場企業での幹部候補【正社員】【転勤なし】
【経理財務グループに配属(現在8名が在籍)】
・決算業務、開示資料作成、連結決算、税務申告等の経理業務全般
・IR関係の資料作成(有報・短信)
・連結子会社経理業務
・M&Aにおけるデューデリ業務等

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【勤務時間】9:00~18:00

◆企業について
【特徴】北海道最大の流通小売り企業
【売上】5000億~
【従業員数】18000人~ 
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財務経理(マネージャークラス)/道内では希少な上場企業[求人ID:7373]
勤務地 北海道札幌市   想定年収 650~780万円 
仕事内容
道内トップクラスの流通小売上場企業での幹部候補【正社員】【転勤なし】
【経理財務グループに配属(現在8名が在籍)】
・決算業務、開示資料作成、連結決算、税務申告等の経理業務全般
・IR関係の資料作成(有報・短信)
・連結子会社経理業務
・M&Aにおけるデューデリ業務等

◆募集について
【雇用形態】正社員
【転勤】なし
【勤務時間】9:00~18:00

◆企業について
【特徴】北海道最大の流通小売り企業
【売上】5000億~
【従業員数】18000人~ 
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札幌勤務 営業・購買担当 北海道を代表する菓子土産品メーカー[求人ID:7200]
勤務地 北海道札幌市   想定年収 300~400万円 
仕事内容
北海道ならではの素材にこだわり、フードビジネスと菓子製造を手掛ける有名ブランドです【正社員】
【北海道を代表するお土産品の営業・購買等担当】
自社が企画・販売するお土産品(菓子)の営業、購買、生産調整業務全般を担当していただきます。

◆具体的には・・
・販売店の新規開拓、既存販売店へのルート営業
・OEM生産する商品の購買、生産管理
・その他、商品の販売・購買に関わる業務全般

※募集背景~組織強化に伴う増員募集
※現在3名の組織で1名増員予定です

◆募集について
【雇用形態】正社員
【就業時間】8:30~17:30
【勤務地】札幌市中央区
【年収補足】経験・能力を考慮し決定します 
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店舗SV サービスマネージャー候補 [求人ID:7199]
勤務地 北海道札幌市   想定年収 350~500万円 
仕事内容
北海道ならではの素材にこだわった飲食店を全国に展開している企業です【正社員】
【スーパーバイザー/サービスマネージャー(候補)】
自社が全国に展開する飲食店(カリー、オムライス、パンケーキ、カフェ&レストラン等)の店長/スーパーバイザー職の募集です。ご経験によっては全社のサービスレベル維持向上に関するマネジメント業務も担当いただきます。
・飲食店における接客サービス業務
・店舗の売上・原価管理、店舗運営指導
・人員管理/シフト管理、店舗スタッフ教育
・本部業務としての、全社サービスレベルのチェック、維持、向上施策の検討
・サービスマニュアルの作成、運用
・その他、上記に伴って必要となる業務全般 等

※募集背景~組織強化に伴う募集

◆募集について
【雇用形態】正社員
【就業時間】7:30~23:30内でシフト勤務(※店舗により異なる)
【勤務地】札幌市中央区
【転勤】定期的な転勤や積極的な異動は考えていません。但し、人員配置等の都合により転勤の可能性はゼロではありません。
【年収補足】経験・能力を考慮し決定します 
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バイヤー・マーチャンダイザー [求人ID:7097]
勤務地 北海道札幌市   想定年収 400~500万円 
仕事内容
メディアの紹介実績も多数・超有名施設へも出店【正社員】【転勤なし】
【水産バイヤー】
地元・観光客ともに高い支持層を持つ、すし花まるで提供される魚介類を中心とした購買業務担当者の募集です。一般の回転ずしチェーンとは一線を画す「グルメ回転ずし」の事業根幹を支える重要な業務。「たくさんの人に新鮮で本当に美味しいお寿司を気軽に楽しんでいただくための製造業とサービス業が一体化した場の提供」というテーマのもと同社で提供される、あらゆる商材の仕入れならびに粗利益率や効率の向上に関わる施策の企画・立案まで担当いただきます。

【具体的には】
・主に国内の既存の仕入先との商談
・新たな仕入れ先の開拓
・仕入先や素材、提供商品、その原価などを考慮した、利益計画・業務改善計画の企画立案
・生産計画に合わせた調達や各店舗へのフォロー
・そのほか、付随する業務

※募集背景~組織強化のための増員募集
※入社後はひととおりの店舗業務(カウンター内・厨房内業務及びオーダー接客応対)を経験していただきます。技術や商品知識は研修プログラムにより懇切な指導があるのでご安心ください
※中途入社の方でも活躍できる社風です 
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店長候補/北海道ならではの飲食サービス事業[求人ID:3538]
勤務地 北海道札幌市   想定年収 300~400万円 
仕事内容
メディアの紹介実績も多数、交代制にて休み土・日取得有り、超有名施設へも出店【札幌市】
【寿司店の調理・ホール担当】
回転寿司店または寿司店における、店舗運営業務全般を担当いただきます。原則としては、寿司職人としての実技面の成長を目指しながら、接客やホール業務、若手社員・パート社員のマネジメントなどの役割も果たしていただきます。

◆具体的には・・
・寿司の握り、ほか調理全般
・皿出し、巻物・サイドメニュー商品の製造、仕込みなどのカウンター内・厨房内業務
・オーダー接客応対
・店舗の売上管理、在庫管理、社員・パート社員のシフト管理
・その他、店舗運営に必要となる業務全般

まずは、ひと通り店舗の業務ができるよう習得していただきます。技術や商品知識は研修プログラムにより懇切な指導があるのでご安心ください。その後、パート・アルバイトさんの指導や管理など、責任あるポジションにステップアップしていただきます。首都圏の有名施設への新規出店をするなど成長中の企業であり、店長、本部人材、その他の新たな部門への抜擢登用もあります。

★同業他社には決して無い、徹底した顧客満足主義と手厚い従業員満足主義★
その一例:交代制にて休み土・日取得も有、社内イベント充実、ガラス張りの公平な評価制度、社内報、店長職や本部職へのキャリア構築・人材の成長支援・・・他にも多数あります

※募集背景~事業拡大に伴う増員募集、店舗管理職候補の募集
※未経験の部分はOJTで必要な育成に努めます 
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