2014/08/25Mon

道内企業の59%が『人手不足』
by 千葉 悠樹研究員

北海道・札幌の転職エージェント リージョンズ キャリアコンサルタントの千葉です。

8月14日(木)の北海道新聞の記事より、
東京商工リサーチ北海道支社が道内企業を対象に行った調査(対象1000社、内回答423社)によると、
従業員が「不足している」と回答した企業は59%に上ったとのこと。

人材を確保できず、「既存従業員の過度の労働負荷」「人材機会の喪失」「納期・納品の遅れ」が起きたという差し迫った課題を挙げる企業や、「技術継承ができない」という存続を左右されかねない企業も相当数あることがわかったのです。
実行している人手不足対策として「求人活動の強化強化」(138件)、「外注先との連携強化」(110件)が上位を占めた一方で、「特に実行していない」も91件に上りました。
人材が「不足している」と回答した企業は業種によって多少はあるものの、道内企業の人手不足は実際に起きているのです。
この現状を踏まえ、私たちは今こそ道内企業の力になりたいと思っています。
また、「いつかは生まれ育った北海道で働きたい」「故郷の発展に寄与したい」と考えていた道外で働いている方にとって、今こそ磨いたスキルや経験を生かし、意思をもってUターン転職を考える時期だと感じています。

優秀な転職者を採用したいと考えている企業と、故郷の成長意欲あふれる企業で働きたいと考えている転職希望者の懸け橋となるべく、北海道を駆け回ります。

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